关于东升镇综治维稳工作的调研报告6193.docx
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1、东升镇综综治维稳稳工作调调研报告告东升综治治专职副副主任阳志志达一、东升升镇的基基本情况况:东升镇镇位于彭彭泽县东东南山区区,东与与本县浩浩山乡、安徽东东至县青青山乡相相依,南南接上十十岭垦殖殖场,西西与黄岭岭、黄花花相毗连连,北与与浪溪镇镇为邻。全镇总总面积1106平平方公里里,下辖辖7个村村和1个个居委会会,总人人口1.3万人人,其中中镇区人人口40000余余人。东东升镇交交通便利利,距县县城约225公里里,彭乐乐公路穿穿镇而过过,是彭彭泽二镇镇一乡一一场的必必经之路路。机械械改革和和税费改改革后,县县派出机机构在我我镇设立立齐全,是是一个融融政治、经济、文化为为一体的的山区城城镇。通通信
2、设施施完善,电电话普及及率达990,移移动、联联通信号号均已覆覆盖全境境。日臻臻完善的的基础设设施使得得我镇社社会经济济发展势势头更好好强劲。 我我镇资源源十分丰丰富,农农林业、矿产、土地资资源具有有极大的的开发潜潜力。有有山林面面积一五五万亩,其其中人工工杉木林林达1.6万亩亩;全镇镇以棉花花生产为为主导产产业,水水稻、油油菜等农农作物产产量充足足;优质质木材、毛竹资资源丰富富,已有有客商投投资兴办办了木材材、毛竹竹加工厂厂,效益益甚佳;畜牧业业发展势势头良好好。尤其其是东升升豚产业业已初具具规模,东东升酱豚豚这一产产品多次次在全国国及省农农产品展展销会上上获奖,并并得到前前省委孟书记的的赞
3、许和和肯定,在在省内外外具有一一定的知知名度。生猪、肉牛、山羊等等畜牧养养殖基地地规模在在不断推推广扩大大;已成成功申报报绿色无无公害生生产基地地的雷峰峰尖茶场场所种植植、加工工的雷峰峰尖高山山有机茶茶扬名省省内外,有有很强的的市场潜潜力;储储量丰富富的铜矿矿、瓷土土矿、石石灰石矿矿等矿产产资源已已被客商商开采利利用。铜铜矿石深深加工产产品已销销往安徽徽、浙江江、上海海等省市市;国家家级梅花花鹿保护护区桃桃红岭梅梅花鹿保保护区座座落在我我镇,现现有野生生梅花鹿鹿6000多只,具具有很强强的旅游游开发价价值;境境内河道道纵横,大大小水库库20余余座,为为发展水水产养殖殖业提供供了良好好的商机机。
4、二、社会会矛盾,综综治维稳稳情况东升镇党党委政府府历来高度度重视社社会矛盾盾化解和和综治维维稳工作作,全镇镇设综治治中心一一个,综综治专干干四名、兼兼职工作作人员两两名,司司法所一一个,司司法干警警三人,派派出所一一个:东升升镇派出出所现有有民警66人,建建治保调调解室88个,治治保调解解委员会会有3-5人组组成,主主任由村村委会主主任或副副主任担担任。并并建立镇镇、村、组三级级防范体体系,镇镇级以综综治中心心、派出出所、司司法所为为主,村村级以治治保调解解委员会会、治安安专业联联防队为为主,村村民小组组以村组组长、老老党员、致富能能手、群群众积极极份子为为主,采采取轮流流值班、分配巡巡逻,负
5、负责全镇镇的社会会治安综综合治理理工作。三、综治治维稳中中存在的的问题去年以来来,受国国际金融融危机、泡沫经经济影响响导致社社会不稳稳定不和和谐因素素加剧、山林土土地纠纷纷、宅基基地纠纷纷、下岗岗工人,失失业人员员、待业业青年逐逐年剧增增,环境境污染、房屋拆拆迁、土土地征收收、集体体林权制制度改革革中的土土地权属属纠纷,实实施新农农村建设设、集体体公益事事建设的的纠纷、生产经经营纠纷纷、婚姻姻家庭纠纠纷、拆拆迁户的的安置补补偿及后后期扶持持、城乡乡差别、贫富差差距过大大等导致致社会不不稳定不不和谐结结构的形形成,流流动人员员犯罪上上升、治治安案件件、刑事事案件、交通事事故成倍倍增长直直接影响响
6、社会的的和谐、各种社社会矛盾盾和冲突突呈上升升之势。今年全全镇未发生生严重暴暴力刑事事案件。四、当前前矛盾纠纠纷、综综治维稳稳中存在在的主要要问题当前,东东升镇的的社会治安安形势总总体上是是良好的的,但维维稳的任任务依然然繁重,社社会各方方面的矛矛盾还大大量存在在,尤其其是随着着社会主主义市场场经济条条件下各各项改革革的不断断深入,利利益格局局不断调调整,由由此产生生的矛盾盾纠纷不不断增加加,当前前我镇在矛盾盾纠纷、综治维维稳中存存在的主主要问题题是:1、部分分上访老老户对信信访答复复不满意意或有关关部门未未予答复复持续上上访和越越级上访访,今年年全镇重复上上访4件,新新增上访访2件。2、林改
7、改以来,由由于历史史原因,一一些地方方的土地地权属不不清,群群众争执执激烈,甚甚至发生生械斗,从从而引发发大量的的矛盾纠纠纷。3、防火火形势严严峻,我我镇所辖辖区域森森林面积积较多,防防护任务务重,如如灾情得得不到即即使有效效的处理理,会产生新新的不稳稳定因素素。4、外出出务工人人员增多多,降低低抗击自自然灾害害的能力力,减少少了农村村治安防防范力量量,增加加了新的的治安薄薄弱点,可可能引发发新的治治安问题题,产生生新的不不稳定因因素。五、矛盾盾纠纷综综治维稳稳中存在在问题的的对策镇党员干干部在化化解矛盾盾、调解解纠纷的的最前沿沿,直接接面对群群众、与与群众接接触最多多,打交交道最多多、最广广
8、泛的群群体。稍稍不注意意,镇干干部的一一句话就就有可能能导致矛矛盾激化化,发生生群众与与政府部部门发生生对抗和和冲突,引引发不稳稳定因素素,因此此当前做做社会矛矛盾化解解、综治治维稳工工作,作作为镇干干部必须须做好以以下几个个方面的的工作:(一)完完善矛盾盾纠纷排排查调处处工作新新机制。要建立健健全矛盾盾纠纷排排查工作作机制,一一是定期期对辖区区的矛盾盾纠纷进进行定期期的排查查和梳理理,及时时掌握矛矛盾纠纷纷的具体体情况,尤尤其对可可能引发发重大治治安案件件和群体体性事件件的苗头头应高度度重视,并并将排查查和梳理理出来的的情况上上报镇主要领领导;二二是深入入实地进进行调查查研究,掌掌握具体体情
9、况,制制定切实实可行的的解决措措施,对对辖区矛矛盾纠纷纷做到“五五清”即即矛盾总总数清,纠纠纷重点点户、重重点人员员情况底底数清,重重大安全全隐患排排查清,群群体上访访事件底底数清,重重大疑难难纠纷底底数清。做到矛矛盾纠纷纷主要情情况及产产生原因因明确;三是充充分发挥挥基层党党组织、各村委委会、调调委会等等基层组组织的作作用,努努力把矛矛盾纠纷纷化解在在基层,解解决在萌萌芽状态态,做到到“四不不”即不不弄虚作作假、不不夸大问问题、不不缩小问问题、不不隐瞒事事实。(二)提提高服务务群众能能力,增增强为民民服务的的本领。镇干部要要学会做做群众工工作,做做好群众众工作,必必须按照照“懂群群众心理理、
10、懂群群众语言言、懂沟沟通技巧巧、会化化解社会会矛盾、会调处处纠纷、会主动动服务、会宣传传发动“的的要求,走走群众路路线,切切实深入入一线,开开展向社社会学习习、向人人民学习习,深入入体察民民情,掌掌握社群群民意,学学会用群群众语言言和群众众易于接接受的方方式做群群众工作作。(三)加加强执法法部门规规范化建建设,提提高执法法部门的的执法公公信力。加强执法法部门的的执法规规范化建建设,着着力改善善党群、干群、警民关关系,要要以党的的十七大大精神和和科学发发展观为为指导,以以牢固树树立为民民思想为为主线,以以内强素素质、外外树形象象为核心心,以维维护好、发展好好、实现现好人民民群众的的根本利利益和合
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