某某物业公司内部管理员工交接班制度.docx

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某某物业公司内部管理员工交接班制度如有员工未上班者，接班经理应协调工作。协调不了的应通知公司，由公司 协调处理。管理经理不许随意互换班及休假顶班。如有事，按公司请假制度办理。 员工顶班必须公司同意方可，否则公司不计发工资，由管理经理自负。接（上） 班后必须在半小时内巡视一遍项目管理处。发现上一班遗留的问题要及时派人处 理并报告公司。如发现问题不处理不报告者视为当班责任。如接班经理未到，交 班经理必须主动主持下一班工作安排。并马上报告公司，下班员工必须等接班经 理到位后方能离开工作岗位。处罚条款：1、经理随意让员工或经理之间互相换班及休假顶班的，记大过一次，如果发现 经理收受员工钱物者，立即辞退；2、经理下班时，应检查自己的工作，不得将问题遗留到下一班，否则记过一次；3、接班经理应及时处理上班遗留的问题，不处理、不报告者则视为当班责任， 记过一次；4、如接班经理未到，交班经理必须主持下一班工作安排，并马上报告公司，否则记大过一次。