给优秀员工的感谢信.docx
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1、给优秀员工的感谢信给优秀员工的感谢信(精选17篇) 给优秀员工的感谢信 篇1 敬重的员工以及员工家属们:新年好!在20xx年新春佳节来临之际,仅代表公司向你们致以新春的问候和祥瑞的祝愿,祝您新春开心、万事如意、合家快乐!xx年经过全体员工的共同努力,公司圆满完成了全年的目标,在金融危机的大环境下,公司依旧稳健增长,这一年,我们经验了多数的历练,收获了成长、欢乐、华蜜和满意。公司的发展和壮大离不开你们的静默支持和无私奉献,在这里向全体员工道一声:你们辛苦了!当然取得优异成果,更离不开你们可爱的员工家属们。当我们忙于工作而无暇顾及家务的时候,您辛苦了,当我们因为工作而削减了陪伴您的时间,请您体谅,
2、当我们为志向和目标打拼后回家时,感谢您为他们留的那一展灯,是的,公司的发展,每一步都在您的支持下,走得更加坚实,我们都应当对家人深鞠一躬,对您说声感谢!更想说的是,公司今日的荣誉,同样属于你们!我们虽然家境、品性不同,年龄、爱好各异,却在为一个共同的目标扮演着自己重要的角色,我们在工作中学习,在前进中成长,同时,公司给员工供应发展的平台、表演的舞台。公司是我们共同的大家庭,她承载着我们大家的向往、希望和华蜜,我们应当好好珍惜和爱惜她。我们迎来了企业腾飞的曙光。企业的创立,离不开主动勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展,更须要簇新血液的不断加盟。不同背景、不同经验、不同层次的人才荟萃,冲击碰撞、
3、相互激励,才能成就一番辉煌的事业。岁月走过昨天的路,生命唱响明天的歌,20xx的脚步正向我们迈步走来,在新的一年,公司须要大家一如继往的关切、呵护和支持。希望我们坚决信念、激昂精神,在新的一年里创建出更加辉煌的新业绩,携手共享新旺盛。最终,感谢大家,祝大家新年欢乐!感谢人:第一范文网20xx年xx月xx日 给优秀员工的感谢信 篇2 敬重的先生(女士)您好!首先,我要感谢你当时的慧眼识珠,在众多企业中选择了拓创,成为我们众多拓创人之中的一员,感谢你对公司的认可和信任。不管我们来自何方,相聚就有缘,知遇就有恩。你的支持和信任是拓创前进的动力。 其次,感谢你对企业的忠诚、敬业,用你的努力提升公司企业
4、质量,每天用你的心来创建属于拓创和你自己的卓越。特别感谢你剧烈的责任感和使命感。20xx年经过拓创全体员工的共同努力,取得了斐然的成果,在行业竞争越来越激烈、残酷的大环境下,我们拓创依旧稳健发展,凸显出我们强劲的成长势头。但是公司的发展和壮大离不开你的静默支持和无私奉献,谨在此道一声:您辛苦了!员工是企业的财宝,是企业不断发展壮大的动力源泉! 同样的,作为拓创这个大家庭中的一员,我还要对你说:公司的每一个员工都是公司珍贵的财宝,你的健康和平安,不仅维系着公司的兴衰,更关系到你的家庭华蜜。诚心希望你在为拓创、为自己努力工作的同时,都能关注自己的健康,愿你能在拓创度过激情燃烧的岁月,在健康欢乐中建
5、功立业,与拓创一道走向胜利。 拓创,开拓创新!我们都应当坚信,拓创有你有我,肯定会开创出一个辉煌的明天! 而这份成功的荣耀,将属于全部拓创人,其中有你,也有我!20xx年已经过去,在这个辞旧迎新的日子里,我为你送上来自拓创家庭中最真诚的问候和诚心的祝愿,祝福各位身体健康,工作顺当,事业有成,家庭华蜜!因为某一天,你与我们相遇从那天起先,便注定了有太多难忘的记忆同行的日子里,因为拓创而团结在一起 等到共享成功的那一天,希望在这儿 依旧有我,还有你来自拓创的暖和。20xx年12月31日 给优秀员工的感谢信 篇3 各位同仁:大家好!渔人码头海鲜花园已经依靠品牌、依靠优质服务经验了三周年,赢得了市场及
6、市民的认可。事实证明,我们已经有实力实现我们共同的愿望建设一个靠人性化管理来提升优质服务、品牌的企业。这是我们全部员工共同奋斗、进步的结果,是对我们全部员工三年来相濡以沫、不离不弃对企业对总公司的回报。企业是我们共同的大家庭,她承载着我们太多的向往、希望和华蜜,我们应当珍惜和爱惜她,爱惜她的文化和我们缔造的氛围,借此三周年之际,写给我们伴随着企业走过三周年的许很多多老员工们,也借此送给我们新加入的伙伴们,以此激励大家再接再厉,取得更好的成果。渔人码头的创立,离不开主动勤奋、风雨同路的开业至今的伙伴;码头的发展,更须要簇新血液不断的加盟。不同的背景、不同经验、不同层次的人才荟萃,冲击碰撞、相互激
7、励,才能成就一番事业。 我们的码头似乎大家庭一样,以她广博的胸怀,接纳、包涵了来自不同地区的伙伴。你们家境、品性不同,年龄、爱好不同,文化程度、社会历练、从业阅历各异,在企业中都却扮演着不同的角色,有做卫生的大姨、有对客服务的小妹们、有摘菜、杀鱼、打荷的弟兄们,你们都是企业的傲慢,都是企业的主子公。企业大家庭又是一个学校,一座熔炉。我们通过宣扬、培训、考核,通过学习、工作和熬炼,在工作中学习,在前进中成长。同时,企业供应给员工发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。我作为店经理,加入这个团队较晚,但我欣喜地看到,在我们企业不断发展过程中,已经培育和造就了大批人才,如上半年新上任的几位部长等各区
8、域的优秀员工,他们在企业的各个岗位都发挥着重要的作用。这里更没有职位凹凸之别,餐时劳碌时上到总经理下到部长都将和员工们并肩作战,目标就是共同的服务好来用餐的客人,因他们是我们的衣食父母。企业更不会遗忘这些可爱的员工们,是他们靠优质服务、感动式服务赢得了客人的再次光临。点点缺憾是大家的付出并没有得到自己所满足的回报;但是,我们要信任,只有企业发展了,我们个人才能得到发展的空间。或许,员工挚友们从事的未必是自己最喜爱的工作;有的无职业安排,左右不定,但是,我要奉劝的是,渔人码头依靠集团管理优势,在人力资源管理上、在企业以人为本的管理理念上,福利、政策、工资、待遇都将是同行业中最好的。各项劳动法规企
9、业是如数执行落实,如每年享有带薪年休假和法定节假日补助等。企业诚心期望全体同仁能与码头共成长,共进步,期盼全体同仁的家属对我们企业接着予以大力支持,正是您们在后面的静默支持,使我们的员工无后顾之忧,努力工作、勇往直前!愿每一员工在企业欢乐工作中建功立业,与企业一道走向胜利。成功的荣耀属于我们企业,也属于企业的全体同仁。也借此三周年之际,希望有望加入渔人码头这个大家庭的新伙伴们,我们期盼您这个新来的伙伴,让您与码头共同成长,展翅高飞。此致敬礼!x年xx月xx日 给优秀员工的感谢信 篇4 各位在狮城的挚友:万水千山粽是情,年6月是23日是一年一度的端午佳节!在此国际人才派遣事业部全体工作人员谨代表
10、四川x公司(派遣1x)向您和您的家人致以端午节的问候!祝你们在狮城工作顺当!身体健康!万事如意!同时特别感谢狮城同学们对我司的大力支持与信任,才得以有我司今日的发展!在狮城的日子有苦、有甜,希望你们发扬吃苦耐劳的精神,努力工作,仔细学习,抓住这个来之不易的机会努力提高自己综合素养,为自己的人生书写亮丽的色调。落日余辉,映着彩霞,迎着微风,向着天际。丝丝柔柔的微风,传去了节日的祝辞,飘向远方的您,愿您度过这美妙的一切,端午节欢乐!四川省x对外经济技术合作有限公司 给优秀员工的感谢信 篇5 各位同事、全体员工:值此中秋佳节来临之际,我代表威海好运通网具科技有限公司经营管理层,向全体员工表示诚心的感
11、谢和美妙的节日祝愿!回首好运通20xx年的发展历程,我们携手并肩,共同努力,取得了可喜的成果。我们从无到有,从小做大,迎来了企业腾飞的曙光。事实证明,我们已经有实力尽快实现我们多年的愿望建设一个管理现代化、科技领先的渔网具制造企业。这是我们多年来共同奋斗、励精图治的结果,是对我们多年来彼此间相濡以沫、不放弃不抛弃的回报。好运通是我们共同的大家庭,她承载着我们太多的向往、希望和华蜜,我们应当珍惜和爱惜她,对她感恩。感恩是一种美德,是一种看法,是一种信念,是一种情怀,同时也是人生的一种使命。德国工业品之所以在国际上成为精良的代名词,来源于日耳曼民众严谨、忠诚的工作作风,来源于他们对职业神圣的感恩情
12、怀。一个企业的发展和兴衰,靠的是每一位员工高度的执行力、忠诚度和真诚的感恩情怀。英国作家萨克雷说过,生活是一面镜子,你笑她也笑,你哭她也哭。何不让我们播种感动收获希望呢?一个懂得感恩的人,才能成就他生命和事业的高度。不要认为员工的感恩只对企业来说特别重要。其实,员工对企业的感恩受益的并不仅仅是企业,最大的受益者其实是员工自己。因为,一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成,就会让你成为一个值得别人信任的人,可以被委以重任的人。感恩意味着与公司同舟共济,假如企业是一条船,那么我们一双手就是一对浆,只有我们共同伸出双手,让千千万万支浆一起用劲,我们的航船才能劈波斩浪,勇往直前。好运通的创立,离不开主
13、动勤奋、风雨同路的创业伙伴;好运通的发展,须要更多簇新血液的不断加盟。不同背景、不同经验、不同层次的人才荟萃,冲击碰撞、相互激励,才能成就一番真正属于好运通人的事业。好运通以博大的胸怀,接纳包涵着五湖四海的兄弟姐妹。你们家境、品性不同,年龄、爱好不同,文化程度、社会历练、从业阅历各异,但在公司中却扮演着不同的角色,你们都是好运通公司的傲慢,都是好运通公司的主子。好运通也是一所学校,一座熔炉。我们通过宣扬、培训、考核,通过学习、工作和熬炼,在工作中总结,在前进中成长。同时,公司供应给员工发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。我欣喜地看到,在我们企业从小到大的发展过程,已经培育和造就了很多人才,
14、他们在公司的各个岗位发挥着越来越重要的作用。时常萦绕在我脑海的是在企业发展过程中作出贡献的员工这里没有职位凹凸之别,不分指挥若定的高管、现场管理的中层,还是勤勤恳恳、静默奉献的一般员工,只要他给我们好运通作出过贡献,我们恒久都不会遗忘。好运通的发展壮大,须要资金的积累和不断的投入,也须要人力资本的稳定以及其中各种人才才能的倾力付出。或许,员工挚友们的付出并不总是得到自己所满足的回报;但是,我们坚信,只要我们奋勉图强持续不断地创新与超越,公司就肯定能发展壮大,我们个人才能得到更大的发展的空间。或许,员工挚友们从事的未必是自己最喜爱的工作;但是,我们要知道,公司是一个相互协作的有机整体,在长期发展
15、过程中会磨合各种不适并创建许多新的岗位,只要员工挚友们敬业爱岗、无私奉献,你确定会有更多的机遇选择如意的工作。作为好运通公司的经营管理者,我想对你们说:公司的每一个员工都是公司珍贵的财宝,你们的健康和平安,不仅维系着公司的兴衰,更关系到你们家庭的华蜜。诚心希望每位员工在为公司努力工作的同时,都能关注健康,珍爱生命,共同创建我们好运通明日的辉煌,共同共享奋斗的成果。愿我们好运通的全体员工在健康欢乐中建功立业,伴随好运通稳步走向胜利!祝福我们好运通的全体员工及家人好运许久、全家华蜜、万事如意、中秋欢乐!威海好运通网具科技有限公司董事长 张孝先 给优秀员工的感谢信 篇6 敬爱的战友:新年好首先我代表
16、药业集团向大家在XX年国家高技术产业化示范工程项目中的精彩表现表示最诚心的感谢!感谢战友们的全力协作!没有你们过程中悉心的支配,就没有企业完备全景的呈现。公司因为有了你们的倾力支持才能有今日满足的答案。从定位于“自然植物药隐型冠军”走上专业化道路的那一天起,就将成为行业领先者作为目标。而作为领先者,不仅要在观念、文化上领跑,也要在业绩上领跑。当然规模未必非争第一不行,增长速度未必非要超越常规。但是增长速度快于行业整体水平,并在同行主要企业中处于前列,则是“领先者”概念必需包含的内容。企业的创立,离不开主动勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展,更须要簇新血液的不断加盟。不同背景、不同经验、不同层
17、次的人才荟萃,冲击碰撞、相互激励,才能成就一番事业。我们的企业集团似乎大家庭一样,以他广博的胸怀,接纳、包涵各地民众。你们家境、秉性不同,年龄、爱好不同,文化程度、社会历练、从业阅历各异,但在企业中却扮演着不行缺少的角色,你们都是企业的傲慢,都是企业的主子。时常萦绕在我脑海的是在企业发展过程中做出贡献的员工这里没有职位凹凸之别,不分是指挥若定的高管、执行管理的中层还是勤勤恳恳、静默奉献 的一般员工,只要他给我们企业作出过贡献,我们同样不会遗忘。我诚心期盼全体战友与我们企业共成长,作为大家庭中的一员,我想对战友您说:公司每一个员工都是公司珍贵的财宝,愿每一员工在企业中度过激情燃烧的岁月,在健康欢
18、乐中建功立业,与企业一道走向胜利。一年来,在公司内部,我曾经就企业核心竞争力、企业社会责任、企业文化建设和企业的成长和可持续发展等问题,与同事们进行了很多探讨,其间不乏启示。一年来,营销队伍进一步扩大,销售再上台阶;生产中心全员同心协力,月产量有效增长,质量与工艺日趋稳定与完善;财务借上市规范之机得到进一步的规范;新人培育、梯队人才建设初显成效;企业文化再次丰富,注入新的内涵,内部管理水平进一步得到提高;政府项目工作取得重大突破,更被政府确定为拟上市重点帮扶企业。在新春来临之际,抚今追昔,展望将来,我和大家一样,对事业充溢信念。来路上,我们历经风雨,永怀志向和激情,持续超越自己。前路上,我们还
19、将接着乘风破浪,以坚毅的意志和饱满的精神,建筑美妙的无限生活。成功的荣耀属于我们企业,属于企业的全体战友,让我们共同努力,建立美妙的将来此致敬礼!年 月 日 给优秀员工的感谢信 篇7 各位员工家属:你们好!首先,今日我能够坐在这儿作这个汇报,感到特别荣幸,特别激烈。这是东方路桥给的荣耀,是东方路桥的培育和支持才使我有了今日。我很庆幸融入东方路桥这个大家庭,这并不是虚伪的客套话,而是掏心窝子的心里话。从1997年参与工作以来,我曾经在四个不同的单位工作。本想通过不断学习和辛勤工作,在工作中干出成果体现自己的人生价值,但作为一个小工头,一个中专毕业生,根本不被人重视。年我的联队参加到乌巴线建设中,
20、第一次对东方路桥进行了近距离的接触。我以前接触的施工单位,用的都是数人头式的管理,民工出勤不出力,造成人力的极大奢侈,联队管理起来特别困难。我们的称谓是工头,民工驻地脏乱不堪,民工简单生病,从而影响施工进度。这点,我信任在座的民工队长们比我也清晰。年后,我起先对东方的经营理念有了一个初步的相识。东方路桥把民工当人看,丁总提倡的一把手工程想的是民工,让民工多挣钱,让工头多挣钱。尤其把对我们的称谓从工头变为民工队长,让我感受很深,我深刻体验到了东方路桥带领民工共同富有的办企宗旨。我很清晰地记得,年集团公司拿出98万元奖金嘉奖民工联队,这是实实在在的行动,并不是有些单位的口头禅。在一年当中我共获得1
21、1.3万元的嘉奖,这对我的鼓舞特别大。参与工作七、八年,从来没见过这样的事儿,这是对我们工作的确定。当我把这些奖金分发到大家手中时,大家都不敢信任这是事实,我也觉得自己找到了自己的位置。从今我就坚决信念,暗下决心,要带好队伍,干好工作。我也告知我们全部的人,我们在东方路桥肯定能发展壮大,我们的收入肯定会越来越多。年,我联队在工程公司的帮助下,实行了内部股份制,联队设股100万元,我个人入股76万元,联队的技术人员和机械手,甚至厨师都让参加了内部股份。成立股份制后,工程质量、进度、效益都干脆和每个工人挂钩,从而增加了大家的责任心,让大家为了共同的目标而奋斗。当时,我联队一个从陕西来的开压路机的机
22、械手对我说:我把我今年的工资全部入股,我信任你,信任东方路桥,信任你们能带领我们走上富有的道路。大家信任我,我更不能辜负大家的希望。我时刻把加强工程质量意识、平安意识放到首位,正确处理质量与效益的关系。去年年底,我联队效益可观,技术员和机械手分红在5000元左右。在集团公司和工程公司的帮助下,我们的队伍越来越成熟,实力快速增加,整体管理实力渐渐向公司化靠拢。管理水平的提高,我觉得归根究竟就是思想相识的提高。通过多次参与东方路桥组织召开的民工联队代表大会和其他小型会议,都给我带来或大或小的启发。尤其今年3月份,我们七位民工联队代表参与在庐山召开的为期十天的集团工作会议对我的触动更大。我的思想就像
23、站在庐山的顶峰上一样,突然开阔了很多。这种启迪思维的会议别处是从来没有过的。东方对我们的重视与投资力度如此之大,我们又怎能不好好干呢?回来以后我就起先和有关领导探讨股份公司的构想,最终在第四工程公司的大力培植下,我联队注册为鄂尔多斯市驰通路桥工程有限责任公司。新公司由第四工程公司控股,占总股份200万元的50.5%的股份,我和我们的工人共占49.5%的股份,我本人占38%的股份。虽然控股权在第四公司,粗看利润削减了,但丁总和我算过一笔帐,原来我每年产值500万元,按10%的利润是50万元,就算全部是我的也只有50万元,而现在我的产值上到20xx万元,按10%的利润是200万元,我占38%就是7
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