材料核算岗位绩效考核表主管级4431.docx

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1、年度岗位位绩效考考核表 部门：财财务部 岗位位： 姓名名： 年年 月 日考核项目具体内容容及定义义考核标准准考核结果果任务绩效效公司材料料核算1. 负责核算算主要材材料的收收发存；2. 负责核算算办公用用品、备备品备件件、辅助助材料的的收发存存；3. 监督在用用低值易易耗品的的使用情情况并核核算低值值易耗品品的摊销销；材料料采购单单据的审审核、记记账；4. 负责将到到期应付付的采购购货款单单据转交交出纳并并通知其其付款；5. 负责进项项税票的的整理、输输入，并并负责进进项税额额的账、票票核对工工作；6. 负责装订订与材料料核算相相关的单单据和账账表；7. 计算材料料的实际际采购成成本，分分析材

2、料料成本差差异。A-100B-8C-6D-4E-2工作协调8. 负责登记记材料采采购、材材料、低低值易耗耗品和应应付款等等明细账账，并负负责应付付款项的的结算清清理；9. 审核出入入、入库库单证、并并进行材材料计价价；10. 月末计算算材料成成本差异异表与车车间的材材料实际际耗用进进行核对对；11. 负责与库库管员核核对材料料明细帐帐、参与与材料的的清查盘盘点以及及库存结结构分析析；12. 在核对不不相符的的情况下下负责查查找原因因；13. 负责材料料消耗和和采购价价格的财财务分析析、控制制、调整整审批和和考核建建议。A-100B-8C-6D-4E-2其他工作1. 月末监督督各材料料库房库库管

3、人员员对实存存进行盘盘点并做做好相关关的盘点点记录；2. 参与年末末材料的的盘存；3. 负责联系系保险公公司办理理公司的的各类保保险；4. 负责办理理各种保保险的赔赔款。A-100B-8C-6D-4E-2得分小计计：每项项实得分分累计相相加后乘乘以400%，作作为任务务绩效的的实得考考核结果果。周边绩效工作责任心1 尊重并维维护组织织的利益益和形象象；2 乐意接纳纳额外的的任务和和必要的的加班；3 积极主动动承担相相应的工工作任务务和责任任；4 保持良好好的出勤勤记录，没没有不合合理缺席席A-100B-8C-6D-4E-2工作态度1 主动服从从上级的的工作指指示或任任务安排排；2 在无监督督情

4、况下下保持工工作质量量的稳定定；3 从大局出出发，以以组织利利益为重重A-100B-8C-6D-4E-2团队合作1 愿意与他他人分享享工作经经验或方方法，促促进共同同成长；2 支持同事事及协作作部门的的工作，保保持良好好合作关关系；3 参与和支支持团队队工作，推推进团队队目标的的达成；4 为后续工工作或人人员提供供最大程程度的便便利A-100B-8C-6D-4E-2周边合作1 认真倾听听、理解解并发现现相关部部门的需需求；2 根据组织织规则，合合理满足足相关部部门的合合作需求求；3合作作态度愉愉悦、友友善A-100B-8C-6D-4E-2得分小计计：每项项实得分分累计相相加后乘乘以300%，作

5、作为周边边绩效的的实得考考核结果果。能力绩效效知识1 具备充分分的读写写和计算算方面的的基础知知识；2 有一定的的理论和和专业知知识；3 具有适应应岗位工工作要求求的业务务知识； A-100B-8C-6D-4E-2执行力1不怕怕艰难困困苦，不不半途而而废，坚坚持不懈懈地完成成工作任任务。2能够够随机应应变。3扎扎扎实实地地做好必必要的基基础工作作。4充分分发挥自自己和他他人的作作用。A-100B-8C-6D-4E-2理解力1能充充分理解解并把握握要点。2善于于接受新新事物。3心领领神会，能能正确推推测言语语不能表表达的意意思。4对指指示命令令产生疑疑问时立立即请示示、提问问，力求求弄通。A-100B-8C-6D-4E-2技能1掌握握工作的的要领和和要诀。2技术术操作娴娴熟。3能及及时发现现并纠正正错误。A-100B-8C-6D-4E-2判断力1明辨辨是非得得失，把把握事物物的本质质与关键键。2善于于把握时时机作出出决断。3具有有客观公公正的见见解。4明确确表示自自己的主主张和态态度。5不固固执己见见。A-100B-8C-6D-4E-2E-2得分小计计：每项项实得分分累计相相加后乘乘以300%，作作为能力力绩效的的实得考考核结果果。得分总计计：将周周边绩效效和能力力绩效的的实得考考核结果果相加，为为最终考考核结果果。考核者签签字： 年年 月 日