校园管理工作总结.docx
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1、校园管理工作总结第1篇:中学校园管理工作总结 落实精细管理 践行科学发展 中学2022年校园管理总结 校园管理是学校一项常抓不懈又不断创新的工作。我校严格落实上级要求,精细校园常规管理,大力整治校园环境,搞好绿化美化工作,营造优良育人氛围,加大体卫投入力度,改善体卫条件,开好健康教育课,倡导健康行为,扎实开展体卫工作,不断增强学生体质。我校的各项管理始终坚持在过程中细化、在常规中落实、在督查中进步,全面提升校园管理水平,努力建设文明卫生和谐校园,推动学校各项工作实现新的突破。现将情况简要汇报如下: 一、精细常规管理,建设文明卫生校园 1、加强领导,明确职责 我校成立了“整脏治乱”专项行动工作领
2、导小组,制定了“整脏治乱”实施方案,明确了工作的思想原则、整治目标、整治内容与任务。同时,划定了管理范围,层层落实职责。 2、精细项目,优化管理 学校把文明礼貌、纪律、卫生、学习习惯等各项管理内容细化为自习课、课间操、眼保健操、课间活动、室内外卫生、个人卫生等各个项目,采取入校普查、定期检查、随机抽查、量化测评等方式为各班级记分,全部纳入量化范围。 3、细化考核,表彰奖励 实施“捆绑”式评价,对检查的情况一周一量化公示,每月检查总结通报,颁发卫生先进班级、物品放置有序先进班级、两个习惯优胜班级奖状和流动红旗。同时。对表现优秀的学生也大张旗鼓地进行表彰奖励。 4、制度规范,活动育人 - 1 舆论
3、氛围;开展“四个一”工程,强化细节和过程性管理;开展评选“文明之星”、“文明形象大使”、“文明班级”等活动,树立典型,表彰优秀。 深入开展环保运动。在全校范围内开展“变废为宝”活动,各班成立“废旧回收站”,并明确专人负责,对校园内碰见的废纸、废塑料袋、饮料瓶(盒)等分类捡回到自己所在班级收集后,学校定时联系废品收购人员,到校收购。学校进行登记和量化,所得费用按记录返回各班作为班费,并将该项活动纳入到班级和班主任的量化考核。活动开展以来,共收到1700多斤废旧物品,收入482.30元。这不仅仅是收入,更重要的是学校教室干净了、校园整洁了、周边环境改善了。通过这样的活动,促进了学校环境卫生的改善,
4、培养了学生节俭和环保的意识,培养了他们的劳动习惯和实践精神。 持续加强“干干净净每一天”习惯的养成,大力杜绝学生随手扔字纸、说脏话、物品放置一团糟的不良习惯。目前,学生基本上能做到处处讲卫生,物品放置有序,班级窗明几净,课桌整齐有序,学校面貌发生了较大变化。 实施班务责任承包。积极探索班务管理新形式,把班务承包作为学校管理的重要组成部分。各班级在学习魏书生班级管理的基础上,将班务工作划分成若干个“责任岗”,比如“文明监督岗”、“安全监督岗”、“值周岗”等,并制订各岗位承包目标职责。在“承包”时,采取自愿报名、同学推荐的原则,竞争上岗,责任落实到人。各班级每周开展一次对“承包岗”评优活动,对获得
5、优胜者,由学校政教处给予表扬和奖励,不断树立先进榜样。由于分工明确,各尽其责,不仅增强了学生的责任意识和集体荣誉感,还锻炼了学生实践管理能力,班主任由“管”变为“导”,既缓解了班主任杂事缠身的压力,又能更好地集中精力,抓好日常教育教学工作。 - 3 然生机。每学期坚持开展班级布置和教研组布置评比活动,并进行表彰奖励。 加强修剪养护工作。坚持科学种植和管理,严把抗旱、排泄、施肥、除草、松土、修剪、保洁、病虫害防治等关口,运用科学、艺术手法修剪乔、灌木等,提高植物观赏效果,达到树绿、花鲜、草美,绿地内无杂草、无杂物、无病虫害的标准。动员和组织全体师生共同行动,把绿化管理责任落实到班到人,做到每一棵
6、树、每一簇花、每一片草都有人管理,使学生在环境、美景和思考中提高关爱自然、珍惜草木、保护环境的公德意识。 努力体现校园知识化。更换了花木指示牌30多个,校园文化警示语60余幅、班级名人名言条幅120幅,努力营造了氛围浓厚的校园文化。 三、开展健康教育,关心学生成长 我校一直认真贯彻执行学校卫生工作条例和学校体育工作条例,把实施素质教育、关心学生的健康成长作为工作重点,加强体卫设施配备,开好健康教育课,规范学生健康行为,强化学生身体素质。 1、大力开展健康教育宣传 根据上级要求,在不同的季节、不同的宣传日,采取形式多样的健康教育活动进行宣传。每月进行1-2次的卫生讲座宣传教育,班级设有专块板报,
7、根据学生的年龄特点设计板报内容,图文并茂,让学生在宣传中受到教育。并充分利用广播、电视、橱窗等其它形式,积极开展卫生知识宣传。还在全校开展了健康知识竞赛活动,取得了良好效果。 2、认真上好健康教育课 我校始终把健康教育课作为健康教育的主渠道,健康教育列入了学校教学计划。严格按照上级标准,开足、开满课时,做到每两周上一节健康教育课,配有专兼职教师,教师们能认真备课,上好每一节课。并能做到以学生为主体开展教育教学活动,把上 - 5 进一步完善心理咨询室建设,建立学生心理档案。通过学生心理档案的建立,掌握学生心理发展状况和学习状况,及时组织学生进行心理疏导,采取个别谈话和团体辅导等形式,加强对学生的
8、心理辅导,净化了心灵,化解了矛盾,取得了较好的效果。 6、加大体卫设施配备 学校体育卫生管理的物质基础是设施。开展体育活动,需要有场地、球架或其他体育器材的保证;开展卫生工作,则要有必备的卫生条件、器材和药品,这些都是学校体育卫生工作的物质基础。为此,学校领导高度重视,根据教育局的部署和要求,结合省体育卫生设施配备标准,在我校现有基础上,对体育器械、卫生室、心理咨询室的设施配备情况进行了全面摸底,摸清了各类设施配备的情况,对照标准,进行了更新、更换和补充。凡不达标的,均予以补充;数量已达标的,质量不合格的,也全部予以更换、补充,新增各类器械1000多件,总投资4万余元,大大改善了学校健康教育的
9、硬件、软件水平,极大地满足了学校健康教育的需求。 一年来,通过精细化、规范化的校园管理,我校进一步形成了扎扎实实做好每一件事的精细工作作风,各项工作正逐步走上科学化、效益化的良性轨道,实现了校园文明和谐,校园管理水平大大提升。今后,我校将继续提升精细化管理档次,在“精”字上提要求,在“细”字上下工夫,在“实”字上做文章,努力实现“每一个步骤都做得精心,每一个环节都做得精细,每一项工作都做成精品”,实现学校的新发展。 第2篇:校园管理科工作总结 校园管理科2022年工作总结 加强校园管理科常规工作管理,努力做好后勤物业协调工作 1、认真做好校园环境常规卫生保洁及督察和垃圾清运工作,坚持按期对教职
10、工办公室,宿舍楼,每天对学生宿舍的卫生检查与内勤考核,保持洁净优美的校园环境和舒适的学习、生活环境。 2、认真做好校舍设施的常规维护与及时报修。积极配合总务维修人员发现问题及时上报,对校内重要设施巡查做到电梯、中央空调等大设备卫生达标,确保不影响教育教学工作和师生生活。 坚决贯彻执行学校财产管理制度,我们坚持了谁使用谁管理,人为损坏必须赔偿的原则。杜绝认为损坏,固定资产落实到人,责任明确,定期检查。我校园管理科固定资产喷雾器按时清洗完好无损,固定地点安全存放。 3、认真做好校园绿化养护管理的督察工作,对校园绿化的苗木种植进行了清点验收管理,新增种植绿化面积30亩,种植高羊茅等草坪,新增种植30
11、0余株李子树和300余桃树,为下一步校园美化培育树种。逐步增添红叶石楠小苗种植,计划推广替换部分黄杨老苗、死苗。 计划逐步在学校推广种植红叶石楠,使得校区内不但有绿绿葱葱还有点点红色的装扮。增加色彩和生机。对图书馆后侧杨树苗老苗死苗都适时进行了补种。协调配合基建施工单位移植法桐等树木,并且按领导规划要求完成种植工作。 4、协调物业按处领导安排,保质保量的完成校内办公室物品的搬运工作60次,以及配合总务科完成库房清理调整工作数次。物业人员克服重重困难,按时的完成了以上各项工作。 5、积极学习新工作,协调物业人员,积极学习土建知识,配合后勤领导的计划,增加水泥修补和道路铺砖,增设路障,改造树坑石等
12、多项工作。保质保量的完成了领导交办的工作,同时也更加美化了校园。 6、认真做好校园内树木的虫害消杀养护工作。本着勤俭办事的原则,积极的联系农药销售部门,结合我校的实际情况,有计划的采购物美价廉的农药产品,及时的对学校内发现的红蜘蛛、美国方蛾网蝽、松蚜虫等病虫害,进行了较全面的消杀,及时的维护了我校500株松树,700株法桐,500株女贞,400株桃树,300株李子树的安全成长。同时按领导指示,在冬季对全校4000余株乔木进行全面的保温杀菌刷白作业,于2022年12月顺利完成。全力配合筹建处,积极完成15号学生宿舍楼施工现场法桐和杨树的移植工作。 积极落实学校安全教育,对物业人员加强劳动安全教育
13、,按规章操作,注意安全第一的工作原则。2022年顺利安全的完成了各项工作。避免了工伤事故的发生。 加强校园管理,按学校规定积极配合学生处、团委、保卫处、外联部做好各种宣传活动的配合工作。同时定期对校内的宣传广告进行清理。 同时,按照领导与物业公司达成的协议,积极推进后勤物业人员定岗定编,区域划分,责任到人的制度改进与落实工作的开展。对物业年龄大的职工,多宣传多谈心,让物业人员能够自觉的按新管理制度标准完成好各自的工作任务。 2022年我校园管理科按照学校的管理建议,大胆的进行了减员,由原先的4人缩减到2人。虽然日常工作量增大,但是都能积极的完成领导交办的任务。我们将继续努力在以后的工作中更好的
14、完成各项任务,真正的为澍青带来更多的效益。让我们绿色的澍青更加生机勃勃。 校园管理科:韩彬 2022-11-30 2022年-2022年度校园管理科大事记 1、按领导规划,对新增用地(小球场和人行步道区域)种植桃树、李子树、杨树,等乔木700余株,种植高羊茅等草坪20000余平方米; 2、修剪校内法桐800株,女贞500余株,桃树800余株,松树500余株,并按计划进行全面虫害消杀与治疗。 3、积极努力对校体育馆南侧土地和操场护坡进行硬化施工和修补施工。 4、 5、暑期新增改造西区垃圾收集池一座。 顺利完成各种会议、培训、迎检、考试等校园卫生及美化的工作。 6、积极配合完成2022年度新生报到
15、物品领用和免被褥登记解释工作。 校园管理科 2022-11-30 第3篇:校园管理科工作总结 2022-2022学年工作总结 2022年我校园管理科负责人更换以来,在各级领导指导下,校园管理科及物业员工齐心协力,努力学习。在新思路、新创意、新的管理模式下,我们绿化物业面对新的压力,面对新的契机,进一步完善物业、绿化管理制度,提高管理和服务水平,以深化后勤改革、减人增效为动力,2022年初在新的领导班子正确领导下,兄弟部门支持帮助下,逐步走上规范化、制度化、科学化的管理轨道。我以“抓好绿化管理、物业管理,确保绿化养护管理水平上一个新台阶”为目标,全体物业、校园管理科的员工团结一致,为后勤服务建设
16、发展努力工作,现总结如下: 一、绿化养护管理工作 我们校园管理科承担着全校600多亩除建筑以外的道路、绿地的养护管理。绿化养护工作是我们部门的一项主要工作,绿地的地貌也直接影响着我校的形象。过去我校的绿地养护水平基础薄弱,养护工作一直处于较为落后的层面上。随着学校制度的改革深入,绿化为了改变养护落后的被动状况,在校领导的正确领导下,在绿化养护方面落实学校的管理办法,落实到人,初步计划设定稳定的维护人员。明确了绿地养护的工作职责,落实了绿化养护的专项经费,及时的配备必须的绿化养护工具。按养护面积和等级分配的方式,通过实践,绿化养护不再是包袱和负担。效果非常明显,新的养护管理办法使专业人员观点发生
17、巨大转变,激励基层工作人员的积极性的发挥,真正做到了既有一支稳定的养护班组,又有一支分担承包的队伍,还有一支灵活的用人队伍,层层落实责任制,做到任务到地,责任到人。养护考核结果与职工利益挂钩,激发了职工搞好绿地养护的工作,也提高了生产效率,促进了绿地养护水平的提高。同时坚持每天有专人检查、记录,使绿化养护工作逐步走上规范化、科学化管理的轨道,带动着养护水平的全面提高,得到了全校上下员工的好评。 二、绿化工程建设工作 1.先后给学校增种植树木600棵,竹子2塘,桃树300余株,李子树300余株,黄杨增种7000余株,红叶石楠3000余株。 2.为学校移栽苗木女贞 160多棵,速生杨600多棵,黄
18、杨5000余株,红叶石楠等3000余株。 3.为学校新增小广场整体树木浇灌和路灯照明做好线路管网的挖沟施工及管线铺设。 4.为校园新广场区域(学术中心到6教楼350米空地平整土地30余亩,插苗数万株,全员加班抓住3月中下旬到4月5日前的黄金时间完成的绿化播种施工。 5.新增绿化面积34721(约52亩)。 6.同时完成了学期内学校节能减排的基础工作,对全校教职工的宿舍用水情况完成了摸底统计,为准确的计量收费夯实了基础。同时配合完成了学校大部分宿舍和教学楼的LED灯具改造工作,节能效果显著。 7.全校法桐悬铃木修剪,集中2022年12月-2022年3月,对全校的树木进行修枝截干。总计修理树木30
19、00余株次。 三、搞好日常物业服务,保持校园洁净 1.管理人员不断提高服务水平,增强服务的主动性,建立了一套完整的制度,报修即时,急事急办,事事存档。 2.物业楼宇的管理员做到领导上班前,教师上课前,办公室保洁好,领导能喝上热开水,为教学创造良好的环境,使教师全身心投入到教学中去。 3.楼宇保洁员严格执行清洁工作规程,全天候打扫楼宇,时间紧,任务重,做事从不马虎。下一次课,保洁一次洗手间,做到清洁整洁,同时及时清理垃圾,创造了一个干净的教学环境。 4.路面保洁人员区域负责到人,不定期检查记录,基本做到了校园洁净。 5.垃圾运输保洁人员做到当日垃圾当日清理。 6.配合学校各级领导各级部门搬家,基
20、础零星土建施工,摸索中逐步提高自己物业的多能多专,一人多用,一人多能。物尽其用,杜绝浪费。完成领导指派的各项任务。 四、加强资源管理 搞好基础设施保养,提高使用效益。设备管理上做到物尽其用,账物相符,用物不乱,人尽其职的原则,始终坚持勤俭持家,爱护公共设施的思想。 五、安全工作常抓不懈 从平时的工作入手,加强员工的日常法治教育和安全教育,消除思想上的隐患。对电源开关等常发生意外的设备经常检查,坚持安全第一,预防为主,防治结合,重在教育的方针,保证了教学正常秩序。 六、存在的问题 1.质量管理落实不到位,检查发现的问题,纠正力度不够。 2.有的部门工作主动性不够,责任心和法制意识不强,对工作落实
21、环节发现的问题处理不及时,预测性和预见性不足。 3.奖惩制度还不健全,执行不力。 4.物业管理人员水平与专业管理人员水平还有一定的差距。 2022年6月14日澍青校园遭受了巨大的极端冰雹暴雨天气,校园管理科及物业全体人员在校领导的领导下,加班加点及时的完成了雪松,柳树等重要树木的修整(排除安全隐患)。我们会全力以赴的完成校领导指示,给广大师生一个美丽的澍青校园。 总之,澍青医专的发展脚步,我们校园管理科一定会在各级领导的指导下,努力跟上的。为全校广大师生提供一个鸟语花香的温馨环境,为澍青作出自己的一份贡献。 校园管理科:韩彬 2022-6-15 第4篇:教育局校园安全管理工作总结 教育局校园安
22、全管理工作总结 为积极创建“平安校园”,为学校教育教学活动的开展创设一个良好环境,根据县委、县政府创建平安*重要精神和我县学校的实际,县教育局自3月下旬以来,对全县中小学、幼儿园的校园安全管理专项整治工作作了周密安排,对全县各中小学、幼儿园校园安全管理工作进行全面落实、检查。广大师生的安全意识有了明显增强,学生自我防范能力有了较大的提高。校园安全管理工作已见成效。现工作情况总结如下: 一、基本情况 我县共有中小学校、幼儿园55所(含民办学校、幼儿园3所)。其中:完全中学1所,初级中学6所(原有了所,8月份勐啊中学撤并归红塔中学),职业高级中学1所,小学41所,幼儿园3所,教师进修学校1所。 二
23、、领导高度重视,全员积极参与 教育局成立了由局长任组长,书记、副局长任副组长,各股室长为组员的安全领导小组。与各学校校长签订校园安全责任书,对全县中小学、幼儿园安全管理工作作了全面安排部署。各个学校成立了由校长任组长,中层领导任组员的安全工作领导小组,定期或不定期地组织人员对学校安全工作进行检查,加强了对学校安全工作的领导、监督和检查。学校安全工作制度健全,制定了一系列的安全工作条例安全教育制度等。 各中小学校召开了全体教职工会议和学生动员大会,分析安全隐患,提出整改措施,统一思想,提高认识,使全体师生人人重视安全工作,人人参与安全工作,实现“防范安全无空人,管理安全无空当,安全教育无空地。”
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