关于信访举报处理中形式主义与官僚主义整治报告精彩范文3篇.docx

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1、关于信访举报处理中形式主义与官僚主义整治报告精彩范文3篇关于信访举报处理中形式主义与官僚主义整治报告精彩范文3篇 根据上级部署或工作安排，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本状况、工作中取得的阅历教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。派克资源网小编为大家整理的相关的信访举报处理中形式主义官僚主义整治报告供大家参考选择。信访举报处理中形式主义官僚主义整治报告篇1一、总体要求1、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻习近平总书记记关于整治形式主义、官僚主义的重要讲话和指示批示精神，实行十九届中心纪委三次会会精神，切实解决信访举报处理工作

2、中的形式主义、官僚主义问题，推动纪检监察工作高质量发展，确保党中心重大决策部署实行到位。2、基本目标通过专项整治，仔细排查纪检监察信访举报处理工作中的形式主义、官僚主义突出问题，结合实际制定有效管用的整改措施，建立防范形式主义、官僚主义的长效机制，使信访举报处理工作程序更加规范，处置更加精准，制度更加完善。3、工作原则坚持稳中求进。既要夯实稳的基础、确保信访举报处理工作平稳有序，又要强化进的措施、在重点问题和薄弱环节上有所突破。坚持实事求是。有什么问题就整治什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，防止用形式主义、官僚主义抓整治工作。坚持问题导向。深化查摆问题，深刻剖析根源，精准实行措施，提高

3、整治工作的针对性和实效性。坚持依规依纪依法。运用法治思维和法治方式开展整治工作、处理困难问题，严格依照法定权限、规则、程序办事。二、整治重点1. 受理、办理工作中的形式主义、官僚主义问题漠视群众关切，敷衍应付、相互推读，该受理的举报不受理。工作方法简洁，对不予受理事项不耐性细致做好说明说明和思想疏导工作，引发群众误会。脱离群众，对待群众看法生硬、颐指气使。分流不刚好，办理周期长，不按规定要求和时限移送、转送信访举报。对信访举报内容不分析不要甄别，一转了之、当二传手。2. 处置、管理工作中的形式主义、官僚主义问题对问题线索类信访举报不刚好分析研判、提出分办或处 置看法，或者长期搁置不作核查。热衷

4、办大案要案，对被反映人级别低、涉及金额小的举报不关切、不重视。处置不精准，对反映问题严峻困难的举报一谈了之 一函了之，甚至掩盖冲突、问题。调查工作不全面、不深化、不细致，避重就轻、避实就虚，大事化小、小事化了。问题线索类信访举报闭环管理机制落实不到位，保密工作不严格。3. 督查、督办工作中的形式主义、官僚主义问题责任和压力传导不到位，举报件层层空转。监督检查不深化、走过场，不能刚好有效发觉问题。提不切实际的目标和要求，片面追求降数量、零上访。对信访举报处理工作中的违规违纪违法行为不处理或处理不到位，造成破窗效应。三、主要任务1、开展自查自纠深化排查信访举报处理工作中的形式主义、官僚主义突出问题

5、，找准详细表现，剖析背后缘由，对症下药、精准施策。结合实际制定有效管用的整改措施，从详细人、详细事着手，能改的立行立改，一时解决不了的倒排工期改，一个问题一个问题解决。2、提高受理工作群众满足度增加宗旨意识，精确把握纪检监察机关受理范围，依规依纪依法推断举报问题性质，把检举控告受理好。对反映纪检监察机关业务范围外问题的，耐性细致做好说明疏导工作，防止简洁粗暴、一推了之。3、深化和改进办理工作严格根据规定程序和时限，刚好、精确分流信访举报件。加强对同级党委管理干部举报件的初始分析研判，深化信访举报内容的录入采集和分析研判，优化对巡察巡察移交信访举报件的处理，推动巡察巡察监督与群众监督贯穿融合。4

6、、精准处置问题线索类信访举报对问题线索类信访举报刚好分析研判，提出分办、处置看法，精准运用谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类处置方式，实事求是处置。针对处置中发觉的制度漏洞和薄弱环节，推动举一反三、建章立制、补齐短板。5、加大督促检查力度坚持线上检查和线下检查相结合、日常督导和专项督导相结合，压实办理责任。将多年、多层、多头举报和集体来访举报纳入督促检查范围，既检查录入、流转等状况，又检查线索处置状况，推动问题解决。6、加强和规范交办督办工作重点筛选群众反映剧烈、侵害群众利益的检举控告，重点督办超期未报结、调查不仔细、处理不到位等情形，特殊是群众不满足、重复举报的情形。严把调查质量，既

7、进行形式审核，也进行实质审核。7、推动制度完善和落实开展制度建设回头看，从制度上防范形式主义、官僚主义问题发生。加强对制度执行状况的监督检查，把归口受理、限时分流、内容研判、闭环管理等制度落实状况作为检查重点，列出检查项目，开展清单式检查，推动制度落实落地。8、推动整治工作向纵深发展总结和运用整治工作中的好阅历好做法，完善督促检查常态化工作机制，建立交办督办常态化工作机制，以整治工作为契机，逐步拓展带动其他问题解决，推动工作高质量发展。四、组织实施1、强化组织领导各级纪委要深化开展自查自纠和监督检查工作，刚好探讨解决整治工作中遇到的重大问题，推动层层传导压力、层层夯实责任。2、加强协调协作根据

8、谁负责谁整治原则，纪委各部门要立足职责分工合作，形成整体合力。3、转变工作作风在整治工作中要弘扬严实深细作风，力戒形式主义、官僚主义，坚决防止走过场、做样子，确保整治工作务实有效。信访举报处理中形式主义官僚主义整治报告篇2全面整治信访举报处理工作中的形式主义官僚主义为切实解决信访举报处理工作中的形式主义、官僚主义问题，进一步推动全市纪检监察信访举报工作高质量发展，日前，蚌埠市纪委监委印发整治纪检监察信访举报处理工作中的形式主义、官僚主义问题的工作方案(以下简称方案)，全面启动整治工作。方案明确两大方面整治重点，一方面，重点整治受理办理、处置管理、督查督办工作中的形式主义、官僚主义问题，包含该受

9、理的举报不受理，对不予受理事项不耐性细致做好说明说明和思想疏导工作，对问题线索类信访举报长期搁置不作核查，对反应问题严峻困难的举报一谈了之一函了之，举报件层层空转，监督检查不深化、走过场等3类15个问题。另一方面，重点整治有关基础工作和接收、录入工作中的形式主义、官僚主义问题，详细包含对信访管理系统运用不娴熟，签收上级转送的信访举报件不刚好，不刚好录入办理，录入举报内容不作仔细核对和必要校正等5个问题。整治工作从2019年10月起先，将用半年时间，分梳理排查、集中整治和总结提升三个阶段，通过自我检视、座谈调研、线上线下检查等方式，聚焦信访举报工作中不作为、慢作为、假作为、乱作为等行为，深刻剖析

10、问题根源。在找准问题的基础上，以解决两个一批为目标，集中解决一批信访举报处理工作中的形式主义、官僚主义问题，集中解决一批多年、多层、多头、多人举报问题。能改的立行立改，一时解决不了的倒排工期改，一个问题一个问题解决。同时注意完善制度机制，针对信访举报受理办理、处置管理、督查督办中发觉的制度漏洞和薄弱环节，建章立制、补齐短板，推动整治工作向纵深发展。适时开展回头看，坚决巩固整治成效，防止反弹回潮。全市各级纪检监察机关要将集中整治工作纳入重要日程，刚好探讨解决整治工作中遇到的重大问题，根据谁负责，谁整治’的原则，相互协作、形成合力。要将集中整治工作与正在开展的不忘初心、牢记使命&rsq

11、uo;主题教化活动结合起来，与正在开展的来访接待场所和检举举报平台建设等工作结合起来，推动信访举报工作全面提升。对整治工作搞形式、走过场，造成不良后果的，严格实施责任追究。市纪委监委相关负责人表示，各级纪检监察机关将深化查摆本地区纪检监察信访举报工作中存在的形式主义、官僚主义问题，深刻剖析根源，精准实行措施，保证整治工作取得实实在在的成效。信访举报处理中形式主义官僚主义整治报告篇3查纠并举 整治信访举报处理中的形式主义官僚主义针对信访件受理办理精准度不高、信访管理系统运用不娴熟等问题，要立行立改，不断规范举报件接收、录入、分办等工作，强化初始分析研判，进一步提高办信质量。在每周一督导调度督办工

12、作会议上，市纪委市监委有关负责同志对信访件办理工作开展状况进行了一对一辅导，深化分析查摆问题，刚好探讨解决办理信访件过程中遇到的困难。这是市纪委市监委开展专项整治纪检监察信访举报处理中的形式主义官僚主义问题的一个缩影。为强化整治效果，市纪委市监委制定关于整治纪检监察信访举报处理工作中形式主义、官僚主义问题的实施方案，列出信访举报受理办理、处置管理、督查督办工作的形式主义、官僚主义问题的详细表现形式，明确集中开展6个月的专项整治。同时，为确保专项整治有力有效推动，专项整治工作分阶段明确整治重点，分层级确定工作责任，建立起市县两级纪检监察机关上下联动，纪检监察机关各内设部门、派驻机构和企事业单位纪

13、检机构横向协作的工作机制。自开展专项整治以来，安顺市各级纪检监察机关从详细人、详细事着手，对党的十八大以来信访举报件进行大起底，按来源、去向，理清信访件受理处理脉络，全面清理排查，切实摸清信访举报件的底数、处置结果和存在的问题。根据摸排状况，建立整治台账，实行逐一对账，挂牌销号，加强跟踪督办，着力削减存量，确保事事有回应，件件有落实。我们坚持问题导向，在对标对表中找差距，在整改落实中补短板，建立专项整治工作请示汇报’等制度，提升了整治实效。市纪委市监委有关负责同志表示。为有效化解信访举报问题，找准问题表现，实施精准整治，市纪委市监委不断探究工作方式，创新推出分类受理群众来访协作、信访件双向移送、信访工作联合督查督导三项工作机制，通过加强与市委政法委、市信访联席办协作协作，畅通了信访渠道，解决一批信访问题，推动全市纪检监察信访举报工作高质量发展。截至目前，共开展分类受理群众来访协作25次、信访件双向移送工作127件次、联合督查督导2次。