2022年社区党建典型材料.docx

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1、社区党建典型材料党建有深度城市有温度近年来，*市积极践行习近平总书记在福建工作时提出的“远亲不如 近邻”理念，以“深化红领行动，争当红土先锋”为抓手，大力传承红色 基因，实施“城市基层治理提升”工程，深化红色近邻党建，串起小区治 理各环节，疏通城市基层治理堵点，全力打造有温度的幸福*。一、构建组织体系，力促党建资源“化零为整”，织密邻里连心网。严密的组织体系，是党的优势所在、力量所在，是确保党组织的工作部署 得到贯彻落实的重要保证。*全面推行“社区党委一小区（网格）党支部 一楼栋（楼宇、巷道）党小组”组织架构，让党组织的神经末梢连接到每 个单位、楼栋、家庭，实现“邻里有形覆盖”。一是以社区为轴

2、心整合资 源。全面加强社区“大党委”建设，推进社区党组织与共建单位、驻区单 位相互融合，安排902个市县两级机关企事业单位挂钩联系159个社区， 组建253个城市社区党建工作指导小组，将222名驻社区单位党员聘为社 区党委兼职委员，选聘1636名社区党群工作者，推动资源和力量下沉。 二是以小区为重心建强支部。按照“方便自治管理”“区域相对独立”的 原那么，单独或联合成立小区党支部1219个，实现全市1521个小区党的组 织和工作全覆盖，充分发挥小区党支部领导核心作用，引领建设“红色幸 福小区”。着力加强小区党支部书记队伍建设，探索实行小区党支部书记 由乡镇（街道）党（工）委提名、县（市、区）委

3、组织部审核备案，建强 小区治理“领头雁”队伍。三是以楼栋为中心延伸覆盖。根据党员数量和楼栋分布情况设立楼道党小组，发挥楼栋党员作用，带动楼栋居民管好自家事、关心楼栋事、参与社区事，拉近邻里关系，涌现出一批先进典型。二、多方力量联动，共同破解小区“疑难杂症”，催生邻里新活力。 坚持党建引领，凝聚各方资源和力量，构建共建共治共享小区治理模式。 一是强化组织引领，推进小区治理。全面推行“小区党支部+红色业委会+ 红色物业”三方联动小区治理模式，积极通过法定程序将小区党支部书记 推选为业主委员会主任，将党支部班子成员推选为业主委员会委员、推荐 进入物业公司党支部班子，组建485个“红色业委会”（占比7

4、2%）、400 个“红色物业”（占比68. 6%）,有效推动小区党支部、业委会、物业公司 良性互动，协商解决环境卫生、邻里纠纷等问题4万余个。二是发挥党员 作用，带动小区治理。深化实施“党员回家工程”，建立“社区吹哨、党 员报到工作机制，全面推行在职党员由社区报到向小区报到转变，建立 “居民点单、小区党支部下单、党员接单”的“三单制”服务模式，引导 4.3万名在职党员进社区回小区报到服务，开展党建引领、疫情防控、应 急救援、环境治理、纠纷调解、扶弱助困等志愿服务55. 3万人次，有效 推动解决社区小区治理难题。三是统筹社会力量，助力小区治理。开展社 区管理工作力量分布情况以及市直群团部门应急力

5、量调查摸底，由各街 道、社区根据辖区户数、人口数、党员数、在职干部数等情况，明确突发 疫情时应急人员力量需求以及人员力量来源，建立一支应急后备力量，实 现突发疫情时防控力量迅速到位、防控工作有序开展。整合社会组织、辖 区企业、社区居民等各方力量，推行党员社区民警兼任社区党组织副书记, 合力破解治理难题，共同打造“睦邻”港湾。三、搭建服务平台，释放服务动能“惠及万家”，绘就邻里同心圆。坚持抓好社区服务平台建设，将党建融入万家灯火，把服务送到千家万户, 打通联系服务居民群众“最后100米”。一是搭建近邻共享平台。将全市 159个社区党群服务中心向党员群众、驻区单位开放。同时，加强社区综 合服务阵地

6、建设，合理划分社区党群服务中心功能区域，打造“15分钟便 民服务圈”；建立邻里中心，设立调解室、议事厅等平台，确保小区党支 部活动有场所、服务有阵地。二是搭建近邻智慧平台。推进党建、政务、 服务信息整合融合，各地结合实际打造了 “020”近邻党建云、“2811”社 区好邻里服务热线等一批各具特色、务实管用的信息平台，构建感应及时、 交互高效、资源共享和决策智能化近邻模式，变“群众跑腿”为“数据跑 路”，提升“一站式”服务信息化水平。三是搭建近邻互助平台。创立社 区“红土先锋党员工作室”、居家养老、就业帮扶等服务平台，成立党员 先锋队、文明劝导队、大手牵小手志愿服务队等，促进邻里互帮互助。全 市

7、159个社区以小区或居民小组、楼院为单位划分治理网格1345个，成 立志愿服务队1148支，征集群众反映的热点问题1966个，开展组团式服 务6000余次，实现“人在网中走，事在格中办”。四、健全工作机制，探索小区治理“创新路径”，壮大邻里朋友圈。 健全结对共建、党建联席会议和“两议两评两公开”等机制，持续推进城 市基层党建规范化建设，确保小区治理落实到位。一是完善结对共建机制。 结合文明创立、平安建设等合理安排机关企事业单位与社区结对共建，并 由社区党委牵头，根据共建单位职能优势，安排每个共建单位具体挂钩联 系所辖1至2个小区，推动共建单位与挂钩小区党建工作联做、精神文明 联创、服务难题联解

8、、家园环境联建，每年帮助挂钩小区协调解决1至2 个突出问题，实现资源共享、优势互补、共同提升。二是健全党建联席会 议机制。结合巩固拓展“我为群众办实事”实践活动成果，全面落实社区 “大党委”制，每季度至少召开一次由共建（驻区）单位、小区党支部、 业委会、物业公司等共同参与的党建联席会议，按照“共同会商、提出方 案、协同执行、落实反应”的程序，共同研究讨论解决区域内的社会性、 群众性、公益性工作以及社区建设治理中的重点、难点、热点问题。三是 推行“两议两评两公开”机制。实施以“自治议、共治议，评业委会和物 业、评机关和在职党员，决策决议公开、实施结果公开”为主要内容的“两 议两评两公开”工作机制，小区党支部牵头定期会商小区事务，共同协调 解决邻里矛盾纠纷、环境卫生整治等问题，构建近邻有爱、党群一心的“熟 人”小区。