关于强化基层监狱人民警察教育培训工作提高自身素质有感范文.docx

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1、关于强化基层监狱人民警察教育培训工作提高自身素质有感范文关于强化基层监狱人民警察教化培训工作提高自身素养有感范文监狱机关的公信力和法治权威，监狱人民警察队伍的良好形象，要靠严格执法、文明执法、公正执法，赢得社会和广阔人民群众的认可。下面是派克资源网小编为大家打算的范文；关于强化基层监狱人民警察教化培训工作提高自身素养有感范文；希望大家喜爱！随着我国社会主义市场经济的深化发展和和谐社会建设的不断推动，监狱工作任务日益繁重，压力不断加大，要求也越来越高，特殊是监狱工作首要标准的提出，更对我们的监狱工作提出了更高的要求，而这又与当下基层警力的不足构成了严峻冲突。当然，警力不足，一方面是监狱人民警察编

2、制数量上的不足，另一方面是监狱人民警察素养和实力上的欠缺。 由于受行政体制改革的制约，监狱近期内是不行能大幅增加编制和人数的。要缓解监狱警力不足的问题，重点是要发挥监狱自身教化培训工作中的主体地位，从内部着手，挖掘现有警力资源，强化教化培训，提高基层监狱人民警察的综合素养，使人民警察的主动性、创建性和工作效率得到最大限度地发挥，不断提高整体作战实力，提高警力资源利用率，即以尽可能小的警力消耗，获得尽可能大的工作效益，这是落实科学发展观的必定要求，更是实现首要标准的首要条件。 以下，笔者进一步就人民警察教化培训工作的重要性、所在监狱近年来教化培训工作实践状况和如何进一步加强谈谈个人的粗浅相识，并

3、提出几点思索。 一、强化监狱人民警察教化培训工作的重要性和必要性(一)强化监狱人民警察教化培训工作的重要性：首先，随着改革开放的深化，我们的社会处于冲突突显期，社会人流、物流和信息流量激增、速度加快，犯罪活动智能化、动态化趋势日益突出，加上国际金融危机、各种自然灾难，社会稳定和谐、经济健康协调发展任务艰难。 监狱，作为国家机器，作为国家的刑罚执行机关，在维护社会稳定中肩负着重要职责。再加上境内外敌对势力攻击我国监狱工作制度，社会上否定党对监狱工作的领导、否定监狱机关的人民民主专政的性质，社会上的不良思想道德、文化、生活方式同样浸透到监狱干警队伍中来。改造与反改造、腐蚀与反腐蚀的斗争更加错综困难

4、、尖锐激烈。 坚决不移地加强队伍建设，加强对监狱人民警察的教化，提高人民警察的素养和执法水平，提高拒腐防变的实力，使各级领导干部和广阔监狱人民警察真正经得住权力、金钱、美色的诱惑和敌对势力西化、分化的考验，才能更好地为构建社会主义和谐社会服务。其次，随着民主法治进程的深化，监狱人民警察是党的方针政策和国家法律的执行者，公允正义是社会主义和谐社会的重要特征，是社会主义法治理念的价值追求。社会主义市场经济的内在规律和人民群众对监狱机关最集中的要求，就是执法公允。 监狱机关的公信力和法治权威，监狱人民警察队伍的良好形象，要靠严格执法、文明执法、公正执法，赢得社会和广阔人民群众的认可。 监狱人民警察不

5、但要具有爱憎分明、不怕困难、临危不惧、不怕牺牲的政治品质，还要依据促进社会和谐的重要标准，更新和确立执法理念，增加依法管理罪犯的实力和提高教化改造工作质量的本事。我们必需认清形势，加强对监狱人民警察的教化，提高监狱人民警察的素养，使监狱工作更好地适应促进社会和谐的须要。第三，监狱人民警察身处惩处与改造罪犯、教化感化挽救服刑人员的第一线，一言一行都会对罪犯产生干脆影响，关系着党和政府的形象、法律的威力和教化改造工作的效果。因此，要求监狱人民警察不仅要出污泥而不染，而且要秉公执法、刚直不阿、遵纪遵守法律、廉洁自律;既要抵挡权力、关系、人情等各种因素的影响和干扰，更要管住自己，严防自身不正、不硬、不

6、清，要把每一项工作的办理、每一件事情的处理都当作维护社会公允正义的详细实践，都要坚持法律面前人人同等。因此，必需加强对监狱人民警察的教化，提高监狱人民警察的素养，提高依法行刑、依法办事的实力。(二)强化监狱人民警察教化教化培训工作的必要性：目前，监狱警察的教化培训目前已基本形成三级教化培训网络，即由以中心司法警官学院为龙头、省级司法警官学校为依托和各监狱培训机构为基础共同组成的教化培训体系。岗前培训、晋升培训由司法警官学院担当，特地业务学问、更新学问培训、志向信念道德教化主要由监狱内部组织实施，可以说监狱内部的培训最为重要。而监狱本身由于工学冲突突出、师资欠缺、再加上有的领导不重视等方面的缘由

7、，或者干脆不搞，或者敷衍应付。据笔者调查，近年来，部分监狱尽管在司法部的部署下搞了三年素养教化、规范执法行为，促进执法公正专项整改活动、保持共产党先进性教化活动、贯彻执行司法部六条禁令活动、岗位大练兵、社会主义荣辱观教化、社会主义法治理念教化、高校习、大探讨、深化学习实践科学发展观等一系列的主题教化活动。大都在不断重复一个固有的流程：上级下文件，领导做报告动员，组织学习和大家探讨，最终是笔一支，书一本，一抄了事。结果大家都眉飞色舞，成果优良。详细学到什么，书一丢，忘了。因此，强化基层监狱人民警察教化教化培训工作，特别必要!二、立足现实，打造监狱人民警察教化培训大格局河南省第一监狱的实践探究(一

8、)理性分析现实，明确教化培训理念。我们河南省第一监狱是关押重刑犯的高度戒备监狱，是一所老监狱。一方面，她有着光荣的历史。创办了河南省监狱系统第一所特别学校;被司法部首批命名为全国部级优秀特别学校和河南省第一所对外开放监狱;1992年、，两次被司法部荣记集体一等功;1997年，被司法部批准为部级现代化文明监狱;截止今年6月13日，已经实现24年监管平安。另一方面，也面临着沉重的现实问题。首先，押犯数量居高不下(始终在5000人左右)，重大刑事犯、团伙犯、两次以上判刑罪犯、涉黑恶罪犯等持续增加。暴力、原判无期、死缓的罪犯、两次以上判刑罪犯占很大比例。此外，还有相当比例的精神病犯、老病残罪犯、邪教类

9、罪犯。至今，始终是一狱三地分散关押，防范突发监管平安事故压力很大，监管平安难度和教化改造压力加剧。然而，人民警察队伍整体状况却不容乐观。一是干警队伍严峻缺编，按司法部规定干犯比例，缺编达30%。二是干警队伍年龄严峻老化。在产业结构调整，资产重组的八年时间里，一监狱干警队伍没进人。现干警平均年龄为47岁。由于缺编、老化，警力严峻不足，目前仍有一批超过50岁的老同志在基层任分监区长、分队长。三是在产业结构调整中，生产项目变动频繁，监区机构变动频繁，近年来，有半数以上的干警，职务、岗位纵向、横向做过多次调整变动。四是在产业结构调整中，一大批专业技术人员失去了原有的专业技术岗位，从思想观念到实际工作都

10、须要转轨变型。在有限的警力、客观存在的现实条件制约下，我们相识到，要完成新时期监狱工作各项任务，提高教化改造质量，必需立足监狱工作实际，以科学育警为前提，精耕细作，内部挖潜，向素养提升要警力。这既是监狱客观实际须要，也是司法部和河南省司法行政系统综合素养训练活动的要求。至今，连续几年来，在年初首次监狱党委会议上，狱党委就明确强调：年度监狱政治工作重点，就是要加大教化培训力度，提高监狱人民警察的履职意识、提升履职实力。确立了向教化培训要素养，向素养要战斗力的理念。并根据以人为本，按需施教、全员培训，保证质量、统筹规划，分级实施、全面发展，注意实力、与时俱进，务实创新五个原则，创新培训内容，改进培

11、训方式，整合培训资源，提高培训质量。(二)确保实施，为教化培训建章立制。监狱人民警察在实际工作中，每天劳碌于看管、管教与生产，在管理上要求全方位性，实力上要求全能性，在职责上要求全责性，看管、管教、生产一肩挑。此外，由于受经济条件的制约，硬件防范工作还很不到位，我们还不能完全信任物防、技防的力气，不得不把大量的警力放在严看死守上，一人一职，一个箩卜一个坑，参与培训学习势必会影响日常工作的开展。工学冲突仍较突出。不少同志、有些部门对教化培训工作思想不够重视。为了保证教化培训工作顺当进行，保证教化培训内容的严格实施，我们从制度上予以保障，制订了河南省第一监狱人民警察教化培训工作实施看法、河南省第一

12、监狱人民警察在职教化培训若干规定、河南省第一监狱人民警察培训班学员守则、河南省第一监狱人民警察培训班考勤制度，对教化培训工作的指导思想、目标要求、各部门职责分工、教化培训有关内容、培训形式、有关要求、考核方法、费用报销、有关奖惩等都作出了明确的规定，从源头上切实保障监狱人民警察受教化的权益。(三)仔细调研，提高培训内容形式的针对系性和敏捷性。每年年初，我们都以召开各级各类人员座谈会、开展问卷调查等形式开展调研，全面驾驭人民警察队伍素养现状，仔细倾听广阔人民警察对培训的呼声和愿望，在此基础上，制定切实可行的培训方案，编写贴近实战的培训教材，增加教化培训的针对性，提高广阔受训对象的主动性和主动性。

13、(四)以志向信念教化和道德教化为核心，以业务技能培训为重点，合理支配教化培训内容。首先，强化志向信念教化，增加人民警察干事创业的信念。近年来，我们开展政治思想教化，都以志向信念教化为核心，并坚持把握一个原则：紧密结合干警不同时期的思想实际。譬如最近一年来，监狱党委发觉部分干警信念缺失，对工作、对前途失去信念。针对这一状况，我们特地邀请一位高校法学院党委书记，对全体干警做权利与信念的专题讲座。他从警察、监狱是国家机器的职能定位，到宪法、警察法、监狱法对我们权利的给予，再到中国共产党的党性所在、宗旨、追求、历史功绩、政策调整与完善、科学发展观的提出等方面，进行了具体系统的讲解，同志们觉得豁然开朗，

14、增加了职业的神圣感和责任感，更提升了对现实的醒悟相识和对将来的信念。近年来，每逢有重大政策出台，或者是依据国内、国际形势的改变，我们都会刚好邀请高校专家、学者进行专题讲座。为提高讲座的效果，在每次讲座前，我们将预先收集的几个典型问题交给所聘请的专家、教授，他们在讲演过程中自然插入进行阐释，此法极大提高了参训人民警察的留意与爱好，提高了同志们听讲思索的主动性，效果特别好。其次，以社会主义核心价值体系为中心，大力弘扬符合时代发展特征、体现社会进步要求的思想道德和传统文化教化，把有关内容融入监狱人民警察教化的全过程。近年来，我们精选有关内容，组织全体干警观看了数十场弘扬中华传统美德、传统文化的百家讲

15、坛有关光碟。将传统文化中的和谐、奉献的传统思想精髓与干警队伍建设相结合，引导广阔监狱人民警察自觉履行法定义务、社会责任和家庭责任。第三，强化责任教化，提升职责意识。前几年，个别干警因为责随意识不强，法纪观念淡薄，出现了一些违纪、违法，甚至是犯罪被判刑的状况，监狱党委特别痛惜。本着着眼于建设、着眼于预防的原则，连续几年来，我们集中在第一季度，在既是新年伊始，又是节日、假日比较集中的关键时段，开展牢记职责，警钟长鸣专项教化学习活动，编印学习读本，通过检察院领导对渎职犯罪的立案标准及办案程序进行具体讲解、分批观看最高人民检察院、司法部录制的职责与犯罪、血案警示录警示教化片，并进行心得体会沟通、服刑人

16、员现身说法、开展竞赛活动等，使广阔干警对自己的职责和相关要求有了更加明确的了解，对失职、渎职行为对国家、组织以及自己的家庭造成的损失与危害有了更加深刻的感受。特殊是因为失职致使在押人员脱逃而被判刑入狱的原某县看管所副所长在现身说法时说到：假如我值班时不睡觉，假如我值班时仔细检查，假如我惭对组织，我愧对挚友，我愧对家人，使听讲的干警极受振动，很多同志在心得体会中谈到：必需时刻牢记法律无情，作为监狱人民警察和公务员要仔细学习有关的规定，要知法懂法，任何时候、任何地点都不能触犯党纪国法这一条红线;自由珍贵，要以这些活生生的事例为鉴，警钟长鸣，一旦违法，便失去了人生最珍贵的东西;责任重大，不管在什么岗

17、位，不管做什么事情，都要有高度的责任感，对社会、对家人的责任感。同志都结合自己的分工状况、岗位职责，仔细查找自己思想、工作和作风上存在的问题和不足，查漏补缺，反省和检查自己，责随意识、忧患意识都有了不同程度的增加。可以说，监狱各项工作目标的实现，监狱第24个监管平安年的确保，是由广阔干警使命意识和职责意识的增加作保障的。第四，大力加强业务技能培训，构造素养强警机制。一是围绕监狱中心工作，紧密结合监狱人民警察职业岗位特点和教化改造罪犯的特别任务和各类岗位人员的业务实际，紧扣广阔人民警察履行岗位职责的须要，以人民警察岗位业务培训为重点，依据不同层次、不同类别人民警察的特点和工作要求，本着干什么学什

18、么，缺什么补什么的原则，广泛开展岗位必备学问和技能的培训，增加监狱人民警察的岗位技能，夯实监狱工作基础，听从服务于监狱执行刑罚教化改造罪犯的职能，确保监狱各项工作目标的实现。连续几年来，我们都要分期分批举办监号值班人员培训班、分队长岗位人民警察培训班、分监区长、指导员培训班、科室人民警察培训班、二级班子成员培训班。使业务技能培训覆盖全部岗位、全部人民警察。第五，重视体能训练，做到把训练活动与爱好结合起来。无论是完成岗位职责，还是防治狱内突发事务，都要求履职人民警察有强健的体魄和充足的精力作保证。因此，体能训练是其他警务技能训练的基础，是确保警察履职效果的保障。强化体能训练，把体能训练作为常常性

19、训练的内容，并做到持之以恒，其重要性是勿庸置疑的。由于工作繁忙、生活没有规律以及自身熬炼意识淡薄等缘由，多数人民警察自身熬炼基本停滞，警体技能也不能接着坚持训练，随着年龄的增长，身体发胖，体检时普遍出现三高现象，体质下降严峻，甚至有些同志英年早逝，特别让人痛惜。为此，在监狱党委的提倡下，我们把训练与爱好相结合，把集中训练活动与日常性群众体育活动相结合，相继成立5个训练爱好小组，在时间上向8小时以外延长，在空间上向大墙外扩展。以程副监狱长为组长的游泳训练爱好小组，每天早上6：007：00到游泳馆进行训练。以监狱工会副主席为组长的自行车训练爱好小组，每周一、三、五晚上7：30起先，到城际大道起先骑

20、行。以能源科科长为组长的乒乓球训练爱好小组与武警支队结好，相互竞技。周边高校室内羽毛球馆、操场也成了羽毛球训练爱好小组、篮球训练爱好小组的训练基地。各个爱好小组利用业余进行训练，把训练活动与爱好结合起来，在提高身体素养的同时，缓解了压力，增进了团结，也提倡了一种健康的生活方式、呈现人民警察昂扬向上的精神风貌。(五)更新教化培训形式，提高教化培训效果。我们在培训方法上，突出敏捷性。实行集中学习和自学相结合，脱产培训和在职学习相结合，专家、领导授课和干警座谈相结合，正面典型引路和反面案例警示相结合，课堂教学和服刑人员现身说法相结合等方式。比如在开展的牢记职责警钟长鸣专项教化活动时，为增加教化培训效

21、果，引起震撼，我们细心选择身边反面典型，利用两个上午，举办了两场警示教化现场会。请兄弟单位送来1名和我们监狱关押的3名具有典型警示教化意义的服刑人员，这4名服刑人员4名因玩忽职守、徇私舞弊、贪赃枉法等失职、渎职犯罪，具有公务员或司法机关工作人员身份和典型警示教化意义的服刑人员声泪俱下的现身说法，警示监狱人民警察从他们身上受到警示、受到教化，更加珍惜公务员身份，珍惜人民警察岗位。监狱600多名人民警察分两批全部参与，效果也特别好。为深化教化培训效果，打造完善学习沟通平台，我们利用宣扬橱窗、一监通讯，开拓干工专版，并选登部分优秀心得体会文章，增加人民警察学习的爱好，促进人民警察内化学习学问。此外，

22、为解决工学冲突，我们还实行动态的培训时间调整模式。(六)充分整合资源，优化师资队伍。近年来，我们内培外联，充分整合资源，构筑了一支学问结构完善、专兼职相结合优良的师资队伍。一方面，我们着力培育自己的师资队伍，让既有较高学历，又有实践阅历，还有肯定的课堂授课实力的同志担当教学任务。特殊是各个业务科室的科长同志，他们一般学历高、素养高，对政策领悟到位，大部分是本事域业务方面的行家里手，有的同志甚至是我们监狱系统某方面的专家，因此，大部分业务方面的学问和技能授课任务，由他们担当。另一方面，我们充分利用所处古城文化底蕴深厚、人才资源丰富的优势，聘请党政机关、事业单位、群众团体、高校的专家、学者为我们授

23、课。我们请高校文学院的教授来讲罪犯个别教化语言运用与技巧，请法学院的教授来讲与监狱工作有关的法律的立法背景与相关内容，请省委党校的教授讲党和国家政策的出台背景，请医院的业务院长讲养生与保健，请检察院院长讲职务犯罪的构成要件及防范，请律师协会会长讲执法过程中的自我爱护，请家庭教化协会的秘书长讲自我完善与子女教化，请文明办的主任讲职业道德与家庭美德，请省精神病医院的临床专家讲心理卫生与自我调释我们还聘请省厅、省局的领导、省司法警官职业学院的老师来为我们解疑释惑。我们甚至把司法部、中心党校的专家、学者都列入了师资库。从而建立了一支素养好、数量足、优势互补、相对稳定的专兼职相结合的老师队伍。此外，我们

24、还购买余世维、曾仕强等管理大师、演讲名家的现代管理、中国式管理讲座光盘，组织广阔干警观看学习。对cctv的优秀栏目更是特殊关注，象今日说法、我们、焦点访谈等，发觉有与我们的工作、学习、生活亲密相关的节目，就刚好与央视有关部门联系，购买光盘。今年5月份央视综合频道我们栏目播出的纪念汶川地震一周年节目人性光辉闪烁时，甚至在光盘没有面世时，就下载有关内容组织广阔干警观看。由于立足监狱工作实际，又突破自身资源的限制，从而构筑起了制度保障、内容丰富、形式多样、师资雄厚、效果显著、广阔干警喜闻乐学的大教化格局。三、对监狱人民警察教化培训工作的理性思索笔者在上文已经谈到，基层工作任务重，要求质量和标准高，警

25、力不足问题也不是短时间就能解决的，人民警察素养和实力须要不断提高又是须要贯穿其整个职业生涯的。而现有的中心司法警官学院、省级司法警官学院和司法干部学校、各监狱培训机构共同组成的监狱警察教化培训体系和网络中，中心司法警官学院、省级司法警官学院和司法干部学校其培训对象、时间都具有严格的条件，大量的、日常的、与监狱工作结合更加紧密的、对监狱工作更具有促进作用的培训须要监狱来担当。因此，须要完善三级教化培训网络，强化基层监狱警察教化培训工作。(一)更新教化培训理念。各级领导干部和广阔人民警察切实从思想上树立向教化培训要素养，向素养要战斗力的理念，明确教化培训工作是一项事关监狱工作全局的战略性、基础性工

26、作，是监狱事业前进的不竭动力，让他们充分相识教化培训工作对提高岗位履职实力、公正文明执法水平、更好地适应监狱工作的新形势、新任务、新要求所发挥的重要作用，使他们认为来参与培训是为将来投资，是为生存而学，为发展而学。(二)发挥监狱主动性，实施定单化培训。即使最短间隔也须要3年的警衔培训，不仅在肯定程度上还存在着到生日吃面的现象，而且在短短的10天、20天时间内，部分老师所讲内容理论与实际还存在脱节现象。学校老师与人民警察存在相识上的差距，不知道监狱人民警察最须要的是哪些方面的学问，缺乏调研，从书本到书本，从理论到理论。要改善这种局面，笔者认(来源：文秘114 )为应当借鉴新加坡公务员培训的做法。

27、新加坡在公务员培训中，公务员所在单位的作用特别突出。一方面是所在单位要主动开展培训活动，以便使职员更好地履行自身的岗位职责，提升工作实力与水平;另一方面对本单位无法供应的相应培训需求，须要接受哪些培训以及到哪些单位接受培训较为相宜。由单位的人力资源部门通过登录培训机构的信息管理系统查询哪些机构可以供应相应培训，货比三家后确定，实行定单化。避开了公务员因信息不对称选择不当培训机构等问题，也为培训质量供应了相应保障。这就须要一方面各培训机构做好调研，了解基层人民警察的培训需求，另一方面也增加监狱对培训机构选择上的主动性，增加培训效果。(三)优化师资队伍建设，整合培训资源。首先老师队伍结构要专职和兼

28、职相结合,而且要适当扩大兼职老师的比例,从国家机关、事业单位、群众团体、高等院校、科研院所中的专家、学者中选聘一批兼职老师。培育监狱机关中有高校文凭和五年警龄以上、有丰富实践阅历和教学实力的资深警官担当专业老师，要有安排地对他们进行教学法的集中培训。各培训机构之间要加强联合,做到资源共享,优势互补。专业老师要对管理中的热点、难点问题进行深化的探讨,坚持做到教学和科研并重,不断提高自身的创新素养和教学水平。(四)更新培训内容，紧紧围绕履职与人文素养、生活需求来确定培训内容。对人民警察来说，履职与生活是其生命中的两个重要方面。在履职上，注意实务，突出操作，重视技能，关注观念，在课题选择上坚持少而精

29、、管用的原则，坚持在全面了解监狱工作将来发展趋势的基础上，着重以探讨现实问题为主、传授实战技能学问为主和解决工作中亟待处理的问题为主，关键在传授如何做怎样做上下功夫，做到理论与实际相结合，体现监管改造业务中的特点和规律，增加针对性和可操作性。此外，要强化狱内侦察、处理狱内突发事务演练、谈判技巧等实战性科目的配置，以此进一步拓展监狱人民警察的工作思路，增加工作实力。在搞好岗位业务培训，使监狱人民警察履职实力普遍提高的前提下，更要重视干警人文素养的提升，提高其思想道德素养和人文素养，满意生活华蜜、个人发展的须要。这两个方面在人民警察的成长与生活中是相互促进的。(五)合理调整培训周期，实行动态的培训

30、时间调整模式。由于旧有的特殊是警衔培训模式和系统内组织的专题教化活动没有连贯性，时间间隔太长，造成干警学问储备严峻过期。因此我们基层监狱,应在确保不影响基层警力的条件下，适当延长自选培训的时间及缩短培训间隔时间，必要状况下可实行动态的培训时间调整模式。每年都要支配有针对性、分级、分类的专业培训和学问更新培训，并尽量使每名人民警察每年受训不少于一次。这样才可刚好更新干警的学问储备，提高工作效率。(六)更新培训形式。目前，教化培训方式照旧是以面对面的讲课为主，教学过程中实践熬炼少、案例分析少、调查探讨少，这种灌输式的教化培训，单调枯燥，缺乏应用性、科学性、敏捷性，时间一长，参训者学习爱好大减,不但

31、难以提高大家的学习爱好，更无法提高人民警察的分析实力和实际解决问题的实力，致使教化培训质量较低，教化培训效果不够志向。要改善这种局面，我们应当借鉴哈佛案例教学的精髓，增加实战警务和情景演练实践课等。哈佛案例教学的精髓即对教学质量的追求，以及以学员为中心的教学理念。它是一种启发式、探讨式、互动式的教学形式，它的主要特点是把现实的问题带到课堂，把教学的双方带到冲突的冲突之中，把枯燥的理论章节，变成解决真实问题的公开探讨，把老师的单向教授变为师生之间的教学相长，把个人的思路变为集体的才智，把一个战略性的束之高阁的理论框架，变为解决管理现实问题的可操作的实践。老师的讲授，不在是供应问题的答案，而是告知

32、学员一个视察问题的视角，供应一个分析问题的方法。这种教学方式，针对性和好用性很强，力求把学员已有的理论素养、学问文化，转变成解决真实问题的实力。(七)建章立制，实现人民警察职业培训制度化。人民警察教化培训应当制度化、常常化。基层监狱要依据上级要求制定本单位民警培训规划，有序组织实施;要把对人民警察的教化培训工作列入考核内容，硬性要求，仔细加以落实;此外，还要完善教化培训激励机制和考核体系，充分保障监狱人民警察受教化。(八)重视身体素养提高，落实终身体育观念。要着眼于监狱工作实际须要，引导人民警察树立终身体育理念。要重视培育人民警察对体育运动的爱好，独立熬炼身体的实力，树立终身熬炼身体的意识、看

33、法、习惯。留意为他们供应有意义的运动消遣手段与方式，满意他们运动、精神消遣等方面的追求，使体育熬炼成为生活方式的重要内容，也成为生活中的自然行为，为更好履职奠定良好的身体基础，以饱满的精神状态投入到工作中，为维护国家的稳定和社会的发展做出自己的贡献。总之，在人民警察教化培训工作中，应坚持以科学发展观为统领，本着实际、好用、实效的原则，强化基层监狱的人民警察教化培训工作，提高教化培训质量，提高人民警察队伍素养，确保监狱持续平安稳定、全面提高罪犯改造质量、充分发挥监狱职能作用，服务和谐社会建设。以上所述，有的是我们不成熟的探究，有的仍旧是有待破解的难题，在这些方面各兄弟单位肯定有很多胜利的阅历和值得我们学习借鉴的地方，希望各位同仁多提看法与建议。(河南省第一监狱刘卫民王晓英)