舞蹈培训学校岗位职责与要求（共7篇）.docx

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1、舞蹈培训学校岗位职责与要求（共7篇）第1篇：舞蹈培训学校前台职责 前台日常工作管理制度 工作职责描述： 1、校区环境的日常监督。 2、来访接待以及指引。 3、校区日常费用的收取。 4、新学员前测的接待。 5、对老学员的日常回访及教师日常回访监督。 6、信息报表的制作与上报。 7、协助校区主管进行日常的管理工作。 8、日常市场活动的配合及参与。 9、校区信息的整理与管理。 10、协助教学工作及日常生活。 11、配合学校老师完成学校各项工作。 工作职责细化： 1、开始一天工作之前要检查各类表格和票据使用情况将以上各种表格应以次放置在固定地点，以防咨询学员过多时出现慌乱。 2、检查各个教室的门是否打

2、开，饮水机的水是否喝完；做好这些准备工作后，开始一天的咨询工作。 3、平时应保持咨询室、教室等办公场所整洁，卫生。要定期进行打扫。 1) 门窗整齐，无乱贴物，无灰尘，无污迹，无损坏。 2) 咨询台，办公桌面触手无尘。桌椅，办公用具摆放有序。 3) 地面无纸屑，无烟头，无污迹，无杂物。 4) 无卫生死角，墙壁无灰尘，无乱贴物。 4、教室内教学用具等设备整洁，干净，无灰尘，无涂抹，无损伤。 5、咨询处严禁堆放杂物。传单，海报整齐堆放在咨询桌上，剩余部分要摆放有序，经常归类整理，保持整洁。 6、上班时间要做到“十不准”： 1） 不准打私人电话； 2） 不准擅离岗位办私事； 3） 不准在办公场所吸烟，

3、吃零食或酒后上岗； 4） 不准在上班时间聊天和看书看报做私事； 5） 不准怠慢，顶撞或刁难家长； 6） 不准背后议论学员及学员家长； 7） 不准以职谋私； 8） 不准在上班时间伸懒腰，挖耳朵，剪指甲； 9） 不准穿戴夸张，或在指甲涂抹任何有色彩的物品。 10） 不准化浓妆，佩戴个性首饰。 7、自觉接受家长监督，意见薄不得损坏，缺页少页。 8、各类票据、学生档案等重要凭证一律存放在指定的文件夹内，严禁随意放置。 9、下班时，发票单据，重要文件要入柜上锁，物品文具收拾妥当，桌椅摆放归位，卫生打扫清洁，人走关灯锁门，不留隐患。 10、告知接送家长保持室外地面干净，雨具放在指定位置。车辆停放整齐。 1

4、1、仔细检查自己所需的办公用具是否齐全正常。必备的办公用具按规定到位。 12、电脑及其他电器在上班前开机，保证正常运行。 13、下班后，整理好当天票据，做好资料的保存，报送。检查钱是否全部缴款，检查重要发票单据是否按规定放好。 14、各类空白重要凭证，须做好收、发、存、交详细登记。做到帐证相符。 15、严禁延误，挪用，截留当日报名学费。不准长款不报，短款自赔或以长补短（如有违犯严重处理）。 16、填写班后检查记录，记录内容要齐全，详实。关闭窗户，切断电源，锁好所有教室及办公室门。 17、各部门之间要按照各自的职能，分工合作，互相支持，主动配合，协调一致地工作。 18注重调查研究，注意收集信息，

5、与信息的有效处理，熟悉自身工作，掌握市场情况，为领导当好参谋。 19、明确自身职责，认真执行各项规章制度，令行禁止，保证规范化管理办法的贯彻落实。 20、遵守办公时间。提前十分钟到岗，不得迟到，早退；因病，因事不能按时上下班或外出时，必须事先请假。 21、工作时要集中精力，紧凑有序，不脱岗、串岗，聚堆聊天。外出工作要向领导报告，说明工作内容和去向。 前台人员行为规范： 1、衣着整洁，无破损，无油迹，无污迹，无汗味。 2、头发要梳洗干净整齐，不准梳奇异发型，修饰适度，不得浓妆艳抹，指甲修剪整齐。保持牙齿清洁，口气清新。不准穿拖鞋。 3、举止文明：立姿端正，坐姿文雅，走姿稳重，说姿温雅，看姿自然，

6、听姿专注。 4、自觉维护办公秩序,办公区域保持肃静，不得大声喧哗。办公设施和用具摆放整齐，文件资料放置有序，保持室内清洁。 5、机密文件，资料和印鉴，按要求妥善保管，不得乱丢乱放。 6、请示，汇报或安排布置工作，要按组织程序逐级进行，除特殊情况外，一般不得越级办理。 7、向家长及学生介绍学校情况或解释问题时，要自觉使用文明用语，有理有据，耐心解释，严禁讥笑，讽刺，争吵，态度冷漠。 8、敲门喊人，进出教室，讨论工作，接打电话都不要动作过大或声音过响。 9、在工作期间遇见熟人，应点头或微笑示意，不要大声呼名道姓和喧哗。 10、与家长及学生对话或接打电话时必须用普通话。使用文明用 语。凡询问家长及学

7、生时要“请问”当头，凡需要家长及学生配合时要“请”字当头，凡未达到家长及学生满意时要说“对不起”。 11、坚持“三声”服务（即来有迎声，问有答声，走有送声） 并熟练运用日常文明用语： 1) 家长及学生前来咨询时：“您好，有什么我能为你服务的吗？” 2) 家长较多时，对排在后面的家长：“请稍等”。 3) 家长等待时间较长时：“对不起，让您久等了”。 4) 遇到熟人前来要求优先咨询或报名时，应说：“对不起，现在人很多，请排队等一会儿”。 5) 咨询人员遇到急事不得不停下来去处理时，应对家长或学生说：“对不起，请您稍等一下”。 6) 家长填错单据时：“对不起，您的XXX内容填错了，请重新填写（或应该

8、这样填写）一份好吗？”。 7) 家长付错钱时，应说：“对不起，您的钱多（少）xx元，请您再看一下”。 8) 递给家长发票，收据或听课证时：“谢谢，请您收好”。 9) 当家长遗失发票或听课证等物品时：“请您别着急，我们马上给您办理”。 10) 咨询时，发生有服务不周到，以致造成家长不满时，应主动诚恳的向家长道歉：“实在对不起”。 11) 咨询后：“再见，请慢走”。 12) 接电话时：您好，这里是博源红舞鞋舞蹈艺术学校。 13) 来电话找人时：“请稍等，我帮您看一下他在不在？”。 14) 对方所找的人不在时：“xxx不在，您有事情要转告吗？”。 15) 对方打错电话时：“您打错了，这里是博源红舞鞋

9、舞蹈艺术学校。 16) 向外打电话时：“您好，麻烦您我想找找一下xxx，谢谢”。 17) 别人对自己表示歉意或谢意时：“别客气”，“没关系”，“不用谢”。 18) 得到别人帮助，配合或礼让时：“谢谢”。 12、上班时间要精神饱满，与家长交谈，回答家长询问，要暂停手头工作，目视家长，面带自然微笑，主动，热情，不卑不亢。 13、家长办理完手续，必须用文明用语热情迎送。 14、领导来检查指导工作，没有工作时要起立，热情，主动招呼;有工作时，要点头或微笑示意。 15、私人物品按规定存放，不得随意摆放。 16、前台咨询人员应熟知学校“课程种类，开课时间安排，收费标准等”能随时解答家长提出的具体问题，尽量

10、减少家长等候时间。 17、熟知我校制定的各项具体规章制度，规范工作流程。 18、日常工作中应坚持先外后内，先来先办的原则，快速办理。熟知发票单据要素，能对发票，听课证等内容进行认真无误填写，避免工作差错，让家长往返空跑。 19、守时：约定时间接待客人，要严格守时，如遇到有急事难以准时，应事先通知对方并说明原因。 20、迎客：客人进门要起立迎接，主动让座。重要客人来访，应到门口迎接。 21、介绍：应先介绍自己一方的人，再介绍对方的人。在介绍顺序上，应先介绍领导和年长者。 22、交谈：同客人交谈时，应正视对方，注意倾听，对客人表现出真诚，友好的态度。谈话间如遇有急事需要马上处理，应礼貌示意客人稍候

11、，并表示歉意。 23、送客：当客人要告辞时，应起立道别并送到门口或楼梯口，重要客人应送到大门口或汽车旁，并握手告别。 24、在接听电话或与客人交谈时，另有客人来访，应示意客人稍候，不能视而不见，冷落一旁。 25、学习掌握行为规范标准，充分认识并宣传规范化管理重要意义。 26、认真执行规范化标准，自觉规范言行。熟悉本岗位工作内容，按章办事，创优质文明服务。 27、主动接受行为规范监督，并监督，举报他人违犯行为规范的行为。 28、收钱找钱时要坚持问清，点清，交清，笔笔清。开具发票，听课证，要书写规范，字迹清晰，工整，盖章要齐全，清楚，端正。交给家长发票或听课证时，动作要轻，不扔不摔。 29、收学费

12、时，要分辨真伪，交接清楚，收到假钱，由当事人赔偿。 30、每天中午、晚上两次核对学费与票据帐目；所有换人保管的现金一定当面点清。收钱时，先收钱，后开发票，退费时，先办手续后退费。 31、收学费时如发现有误，应立即向家长说明，多退少补。 32、严格按学校规定办理。补办听课证或发票的开据手续。 33、遵纪守法、爱护公物，严禁公物私用及偷盗行为。坚持原则，秉公办事，不循私情，不以权谋私，不损公肥私；不收受单位和个人馈赠的钱物。作风严谨，工作扎实，做到：上情下达真实全面，不弄虚作假，不欺上瞒下。 前台接待流程图 课程顾问接待流程图 第2篇：培训学校人员岗位职责及任职要求 培训学校人员岗位职责及任职要求

13、 任职要求主要职责 设置名位岗 称 思想品德优良，认同本1.制定、更新和执行各项规章制度和学校整体工1.1长校校长 单位教学及经营理念。进行学校综合工作的2.作计划。 人 教育相关专业毕业，有2.维护学校运营4.制定各部门工作目标。3.监督。 制6.制定与实施人力资源规划。5.的正常进行。 实践经的工作教育事从 定并执行员工激励机制。 验，对教育行业有较深的 各岗位 描述8.制定考核体系与目标管理方案。7.认识。 职责。 教务长思想品德优良，认同本1.教务部 制定学校教学规2.负责学校教学管理工作。1. 单位教学及经营理念。 1人 贯彻与执行教4.落实学期教学工作计划。3.划。 精通百思迪威英

14、语教学2. 5.务手册操作规程。课程改6.教学评估与考核。 业务。有相当的管理水平 与管理能力。 教务管理。8.师资队伍建设。7.革与新课程开发。 思想品德优良，认同本1.人4.员工绩效考核。3.员工培训。2.人才引进。1.1长部资力人 力资源管理与开发。单位教学及经营理念。 人，部源部 人力资源管理相关专业2. 门员工 有丰富的管理经验。毕业， 人2 思想品德优良，认同本1.全面负责行政部工作，协助执行校长抓好学校1.1长部行政部 单位教学及经营理念。负责学校固定资产的保管与维护。2.综合管理。 人 对外管理。5.财务管理。4.生源管理。3.行政管理、市场营销相2. 关专业毕业。 全面负责学

15、校清洁与保洁工作。1.人1兼(洁保思想品德优良，认同本1. 负责办公用品、教学用品、教学资料的管理与2.单位企业文化及教学理 )保管 发放。念。 有一定的仓库管理经2.验。 各项资料的打印、2.办公设备的使用与管理。1.人1文秘思想品德优良。认同本1. 协助4.教师档案关系管理。3.影印和整理归档。单位教学及经营理念。 部长处理外联工作。文秘专业毕业。2. 思想品德优良，认同本1.教职员工社会保3.财务管理。2.固定资产管理。1.人2 财务人 单位教学及经营理念。核算与发放教职员工工资、奖金与4.险的管理。 员 财会专业毕业。有两年2.相关福利。 以上财务工作经验。 人1思想品德优良，认同本单

16、 司机接受行政部的安排，进行驾驶任务。 位教学及经营理念。 第3篇：学校领导班子岗位职责要求 学校领导班子履行职责要求 1、各部门负责人必须做到职责明确、积极主动、忠于职守，分工合作，胸怀大局，以身作则，精诚团结。对自己所承担的工作负全部责任。 2、精心筹划、组织安排；用好手中的权，管好自己的人，办好自己的事，不斤斤计较，坦诚相待，坚持原则，办实事。 3、目光要敏锐，思想要清晰，大脑要清醒，带头执行上级、学校的各项决议，严格要求自己，不违纪、不参赌、不散布消极议论，事事处处要走在师生的前面。 4、工作要做细、做实，要善于发现问题，深入调查，及时上报或处理。坚决取缔事不关已，高高挂起等无政府主义

17、工作作风。 5、对于工作拖沓、办事不力，造成一定不良影响的组织责任人要在班子会或教师会上说清楚，并承担责任。 6、善于开展批评与自我批评，倾听群众意见，虚心学习。不断改进。做好师生工作、学习、生活的组织者、指导者、服务者。 第4篇：培训学校岗位职责 岗位职责说明 校党委职责 1.加强对校工作、团、队的领导，充分发挥群众组织的作用。搞好思想政治工作。 2.带领党员冲锋陷阵，服务与教育，在平凡的育人岗位上起好战斗堡垒作用 校党委书记职责 党委书记在上级党委和党委委员会集体讨论下，负责党委全面工作和学校思想政治工作，监督和保证学校行政工作的顺利开展。 校长办公室职能 校长办公室是在校长直接领导下，校

18、长、学校行政系统的综合、综合管理机构，是信息网络中心，在工作运转过程中发挥承上启下、联系左右、沟通内外的功能。校长办公室职能 校长职能 校长是学校行政的最高负责人。校长全面领导学校的行政管理、人事、教育、科研、后勤等工作。 人事专员岗位职责 负责做招聘预约，简历管理，考勤制作，社保缴纳等，有的公司还会兼具采购办公用品，做报表，会议记录等 工会主席岗位职责 工会主席是工会的法人代表，在校党委的领导下，主持工会全面工作。 工会职责 在校党委的领导下，独立自主的开展工作，为学校的中心工作服务，充当好党联系职工的桥梁与纽带。 团委职责 学校团委要在学校党组和上级团组织的领导下，紧密围绕学校党政中心工作

19、，以创建学习型组织为主线，以服务学校建设工作为目标，切实发挥好共青团组织的生力军和突击队作用。 团委书记职责 负责团委日常工作，主持召开委员会议和团委扩大会议，传达校党支部指示和上级团委议，研究确定全校团的工作任务。 教学教研中心职责 教学部是学校教学工作的重要职能部门和具体管理部门，根据学校发展规划与要求，进行教育教学的策划并负责落实教学、教研、课程开发和学生培养任务，保证教学质量。 教学教研中心主任职责 招聘教师，制定教师招聘计划和招聘标准，制定教师招聘工作流程，管理学校教学工作.负责培训教师，教学管理、教学质量评估、检测等等 教师培训部主任职责 负责编写学校人力资源培训教育发展规划,制定

20、教师培训管理制度和工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训活动进行评估与考核、培训计划监控评估流程等，培训申请流程等； 教师培训部部长职责 培训部长对分管主任负责，协助研究修定教学规章制度，并根据中心教学工作计划，制定本部门工作计划，做好专业培训、教学常规管理、教研活动、教师队伍建设、德育教育工作，完成各项教学任务。 财务部 主要职能是在本机构一定的整体目标下，关于资产的购置(投资)，资本的融通(筹资)和经营中现金流量(营运资金)，以及利润分配的管理。 财务部部长职责 建立、完善学校统一的财务管理体系，指导、监督分校会计核算和财务管理工作，制定财务工作规划和年度计划，统筹安排

21、财务管理、会计核算方面的各项事宜，全面负责财务部日常工作，完成校领导交办其它各项工作 教学考核评比部部长职责 组织教学安排、教学巡查、评学评教、评先评优、考试考查、教学总结等工作。对教师工作的考查、考核、评价、评定的认可，对教师的观念和行为具有最为直接的导向、激励、控制作用。 校长助理职责 在校长领导下，具体承担学校教育教学及后勤等方面的管理工作。组织教职工学习党的教育方针、政策和上级指示，学习相关的业务知识，提高教师思想业务水平。 政治部 第5篇：培训学校岗位职责 培训学校岗位职责 汇编 2022年4月19日 1 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 教职工考勤与奖惩制度 一、员工考勤以出勤

22、表（考勤机）为准。实事求是，不得找别人代签。弄虚作假发现一次，学校将予以警告处分。警告处分累计达三次者，学校予以解聘；考勤记录统计结果将作为发放工资的依据之一。 二、学校员工不得迟到、早退和旷工。 1、迟到：按每次按5元人民币处罚（重大交通事故，恶劣天气除外），迟到超过半小时者按旷工半天计算。 2、早退：未经批准早退不足半小时罚款10元，超半小时按旷工半日处理。 3、旷工：旷工半天扣发基本工资10%；无故连续旷工3天，按自动离职处理。 三、请假应提前向部门主管请示，得到准许后填写请假条，并将休假期间内与自己有关的工作向有关人员交代清楚，并留下联络方式。值班期间按20元/天扣除，上课期间按100

23、元每天扣除。 四、根据学校的特点无特殊情况，概不准假。确因急事或生病而缺勤者，应提前与学校取得联系，经过电话向部门主管请假。如本部门主管不在，可直接向校长请假，未经批准擅自休假者，按旷工处理。情节严重者，学校予以解聘。 五、上班时间玩游戏、睡觉、擅自离岗等，发现一次扣10元。 六、与客户发生争吵给学校形象和声誉造成恶劣影响者，学校当即予以解聘。 七、奖励： 2 2022年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 1、当月全勤且没有其它违纪现象者，奖励50元。 2、员工能够书面或口头形式向学校提出合理化建议。一经采纳并产生显著效益，学校给予奖励。 3、在特殊情况下宁肯个人受到委屈而一心维

24、护学校形象和利益者，学校给予奖励。 4、对树立学校良好形象，受到客户好评者，学校酌情给予奖励。 高沟新星英语培训中心 咨 询 处 前 台 岗 位 职 责 一、工作期间，要注意仪容、仪态、做到整洁、稳重、得体，以饱满自信的精神状态投入工作。 二、接听电话要使用礼貌用语，接到电话时要说“Hello,New Star English.您好，新星英语学校”。 三、接到咨询电话，要耐心介绍并记录，如自己不能处理，应马上找相关人或主管接待。对于客户遗留的问题，要及时予以回复。 四、打电话时，应先问好，报出学校名称，简洁、清楚地说明情况，重要之处重复强调，并记录谈话内容和结果，以便向部门领导汇报。 五、有客

25、户来咨询或办理有关事情，应主动、亲切、详细地介绍学校的有关事宜。无论客户是否注册以及注册之前之后，都要热情服务，态度诚恳，如遇自身不懂之处应马上请教，不可随意答疑。 六、客户对学校有种种疑义时，严禁员工争辩，应先耐心的听清客户提出的问题和意见，再根据实际情况和规定，予以详细解释和答复， 3 2022年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 严禁与客户争吵。 七、认真地进行交接班工作，不清楚的地方要及时提出。作好接班前准备，认真检查电脑、电话、打卡机、等设备工作是否正常，并作好清洁保养工作。 八、有重要客户来访应事先通知部门领导，以便做好接待工作。对安排补课或辅导任务时，要积极配合并主

26、动做好辅导工作，不能敷衍了事。 九、上班时间，不得利用计算机从事与工作无关的操作，严禁将计算机用于电脑游戏、聊天等。 十、负责前厅及走道、厕所环境的清洁冲洗。检查灯具风扇是否关闭，所有办公物品、书籍等属于学校的财产要仔细看管，用后放回原处。 十一、工作期间不能随意外出。如需外出办事，应向领导请示，经批准后方可外出。 十二、下班离岗前，负责检查各教室钥匙是否收回，各种电器电源是否切断，前后门窗是否安全关闭，做好一切方可离开。 高沟新星英语培训中心 教 师 岗 位 职 责 一、关心、爱护全体学生，做到对学生不分亲疏远近，一视同仁，平等对待。 二、积极主动地和家长沟通，反馈学生在校的学习情况。特别是

27、发现学生有生病等异常情况要第一时间和家长联系。 三、值班教师提前30分钟到校，其它教师提前15分钟到校，上课教师 4 2022年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 应提前10分钟到达教室，做好学生上课前的准备工作。 四、学生到校时，值班教师应领学生至教室内坐好。上课期间原则上不得接听电话，手机需设置静音。 五、上课第一件事要点名，记载好学员出勤情况，如有缺勤，及时电话沟通问清原因，若无应答稍后再次联系，然后交予前台值班教师记录。 六、维持学员的课间活动纪律，尽可能减少室外自由活动时间，防止各类安全事故的发生。 七、耐心接待学员家长，虚心听取家长意见。 八、负责搞好上课教室内的卫生

28、工作，保持室内的整洁，不准学员在教室内吃零食、乱丢垃圾，下课时提醒学员将自己课桌内的垃圾清理干净。 九、组织学生统一放学，有序离开，每次提醒学生注意安全作为常规工作来做，确保学员被家长接走后方可离开岗位。 十、上班期间不得随意外出。如需外出办事，应向领导请示，经批准后方可离开并向同事交代工作或岗位。 十一、下班离开前，要检查班级电器开关、关好门窗，打扫卫生并清倒垃圾。切不可出现只安排学员打扫，自己提前离开的现象。 十二、不得在校外进行其它兼职教学，保证有充分的精力投入到本校的教学工作。 高沟新星英语培训中心 校 长 岗 位 职 责 5 2022年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

29、 校长须对董事会负责，执行董事会的一切决议；对外代表学校，对内主持学校工作；依法履行的职责受法律保护 （一）校长依法享有下列权利 1、组织制定、实施学校发展规划和学校具体规章制度建设； 2、主持召开校务会议，对学校教育教学和管理工作中的重要问题进行决策； 3、聘任、考核、奖惩管理人员，负责学校内设机构人选的选定； 4、依照有关规定行使使用经费和管理校产等职权； 5、参加培训，对上级主管部门的工作提出意见和建议； 6、非因法律和政策规定的事由、非经学校董事会决议规定的程序，不被免职或者辞退。 （二）校长必须履行下列义务 1、遵守宪法、法律和法规，依照国家法律法规和教育方针、政策，履行校长职责；

30、2、维护学校、教职工和学生的合法权益，关心、尊重教职工，组织和支持教职工参加学习、培训和进修，加强对教职工的思想政治工作，充分发扬民主，充分调动管理人员的积极性和主动性； 3、严格执行财务制度，管好校产和财务； 4、努力学习，钻研业务，不断提高工作能力和管理水平、充分发挥在民主管理和民主监督中的积极作用； 5、接受监督。上级主管机关监督、登记机关监督和董事会监督。 高沟新星英语培训中心 办 公 室 主 任 岗 位 职 责 6 2022年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 一、在学校校长领导下，负责主持办公室的全面工作，组织并督促工作人员全面完成办公室职责范围内的各项工作任务。 二

31、、贯彻落实办公室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作。 三、组织汇总学校年度综合性资料，草拟学校年度总结，工作计划和其它综合性文稿。 四、组织收集和了解各项目的工作动态，协助校长及各领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握学校主要活动情况，为学校领导决策提供意见和建议，负责编写学校年度大事记。 五、负责召集学校办公会议，检查督促办公会议和学校领导布置的主要工作任务和贯彻落实情况。 六、保管印章、文件、档案、负责文件资料的收发、登记和整理。 七、参与学校发展规划，年度经营计划的编制和学校重大决策事项的讨论。 八、负责组织学校通用管理标准规章制度的拟定，修改和编写工

32、作，负责组织学校投资项目的洽谈、调研、立场、报批、项目投标、开班、结业、预决算等有关项目管理工作，及时组织编制项目计划和项目进度统计报表，认真做好项目的监督管理工作。 九、负责做好学校来宾的接待安排，统一负责对上级主管部门的联系、有关的法律咨询等工作；有权向直属领导提议下属人选，并对其工作考核评价；完成学校领导交办的其它工作任务。 高沟新星英语培训中心 财 务 主 管 岗 位 职 责 7 2022年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 会计人员可为兼职人员，对校长和董事会负责，任免由校长提议经董事 会研究决定，以下为会计人员职责： 一、接受学校主管领导的领导，严格遵守财经纪律，杜绝

33、不合理开支，敢于同一切违反财经纪律的人和行为作斗争； 二、统筹规划资金，掌握资金、资产动态，为领导提供决策依据； 三、审查各类报销凭证，核查各单位往来帐，及时清理呆帐； 四、监督出纳管好记好各种财务帐簿，不定期对出纳现金进行抽查； 五、及时催交各种应收帐款和处理帐务中的遗留问题; 六、正确编制、登记会计凭证，建立、登记规范的各类总帐、明细帐； 七、严格成本管理，按时计提及上交各种税费；按时报送月（季、年）度财务报表、财务分析、年度财务总结； 八、定期对会计档案立卷、归档，妥善保管、整理各类借款及经济合同； 九、主动协调各级税务部门和银行的业务关系； 十、按时完成领导临时交办的任务。 现 金 会

34、 计 岗 位 职 责 一、辅助主管会计搞好日常财务工作，严格遵守现金管理制度，正确收支，按时记好现金和银行存款日记帐，做到日清月结，帐实相符； 二、严格执行现金借用、支票领用程序，保障资金安全； 三、严格执行报账程序，拒绝任何不符合财务规定的发票单据报销，把 8 2022年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 好收支关； 四、协助会计催缴、收缴各种应收款项，发放职工工资、各种应支款项及物品； 五、坚持收支复帐，金额与票据必须相符，内容完整、清楚，保证在各种收支单据移交前完整，不得失落； 六、负责组织物资的供应计划，组织物品的供应、采购工作，做好物品进、出、存统计核算工作。 高沟新星

35、英语培训中心 教 务 长 岗 位 职 责 负责学校教务工作的安排,做好学生与教师的匹配工作并合理安排课程，做好课时的统计以及师资的储备等工作。 岗位职责如下： 一、主持教务部日常管理工作，了解教务管理方式方法及工作流程，建立、保管、完善学生档案。 二、负责师资招聘、师资储备工作的规划、监管和培训工作。 三、有效排课，合理规划班级，负责教学秩序及常规工作的检查和反馈。 四、按照学校规定的时间准确无误的录入课时，负责教学效果的监管工作。 五、严格审核学校专兼职教师的课时工资，并在规定时间报上级领导审核。 配合学校做好教师学员的考勤。 六、向任课老师了解学生的学习进度、学习状况、学习态度、行为习惯等

36、,向学生家长反馈,按要求做好回访工作，协调教师与学生、家长间 9 2022年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 的关系。 七、及时高效地解决教师遇到的各种教学问题，对教师进行培训及考核；对不合格教师进行整改或淘汰。 八、主动积极开展教育教学比赛，有针对性设计比赛内容和实施方案，善于发现问题并争取员工支持解决问题。 九、定期开展教学检查，认真填写检查表格并及时反馈检查中发现的问题，突出情况主动向校长汇报并争取支持以解决问题。 十、配合协调好其它各部门的工作安排，了解员工的想法和需求，认真梳理汇总并上报学校领导。 十一、安排老师上公开课，配合市场部门进行学校各项市场宣传和招生工作 十

37、二、完成学校领导交办的其它工作。 高沟新星英语培训中心 市 场 部 主 管 岗 位 职 责 市场部主管受校长领导，主要根据市场信息的变化为学校制定长远营销战略规划以及年度市场推广计划，负责协调部门内部与其它部门之间的合作关系，执行并完成学校制定的招生计划。岗位职责如下： 一、全面计划、安排、管理市场部工作。 二、根据招生计划，制定年度（学期）宣传策略和营销计划。 三、协调部门内部与其它部门之间的合作关系。 四、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。 10 2022年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 五、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。 六、配合教务部做好教师的培训、考

38、核、调配。 七、拟订并监督执行市场宣传规划与预算，监督执行宣传活动计划和专项市场推广策划。 八、根据招生计划，制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。 九、对市场进行科学的预测和分析，并为招生工作做出准备。 十、完成学校领导交办的其它工作。 高沟新星英语培训中心 11 2022年4月19日 第6篇：舞蹈干部岗位职责1.在业务部主任领导下，根据分管的舞蹈工作提出切实可行的年度工作计划、活动方案、经费预算，经领导审批后，组织实施。2.协助业务部领导做好舞蹈创作，策划组织举办群众文化活动，组建示范性群众业余舞蹈团队1支以上，组织舞蹈知识、技能培训辅导讲座，负责舞蹈专业工作数据统计和业务档案

39、材料收集等工作。3.根据省一级文化馆业务工作量化指标和文化馆业务工作计划制定舞蹈工作计划、规章制度和实施细则。负责组织实施，保证按时完成各项工作任务。4.完成阶段性、单项性、年度舞蹈和个人工作总结。并向业务部主任报告。向部门成员述职。5.组织区内舞蹈业余文艺骨干开展文艺创作或交流活动(包括自身创作),每月1次以上。6.联系团结广大业余爱好者，组建业余舞蹈团队2支以上，并开展活动,发挥他们的积极作用。7.结合业务举办讲座、培训班每年2期以上。结合业务开展有偿服务。8.指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每年60天次以上。并对口辅导2个街道文化站。9.负责舞蹈活动的策划、组织、协调、

40、举办工作。10.配合部领导组织安排业余文艺骨干及文化站业务人员参加舞蹈研讨、学习、观摩、培训、交流活动。11.做好舞蹈业务工作，负责活动室的安全、卫生工作。12.按月统计并汇报舞蹈工作完成情况，发现问题及时采取适当措施，不断改进工作，提高工作效率。13.配合部领导做好与区内、外，上、下级有关舞蹈工作部门、人员和本馆各部门、人员关系，协调好各项工作。14.完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的临时工作。第7篇：培训学校校长岗位职责 校长岗位职责 长协助校长分管教育、教学、教研、学生生活管理、保安、总务等方面工作。 1、校长对学校的教育、教学和管理工作实行统一领导，副校 2、全面贯彻教育方针，执

41、行教育法规和上级教育主管部门的指示决定，坚持按教育规律办事，完成教育、教学任务；负责制定学期、年度工作计划，及时检查执行情况，总结经验教训，提出改进措施。 3、负责教职工的工作安排和管理，努力提高教职工的职业道德水平和业务素质。 4、管好用好学校经费，关心师生生活，建立健全各项规章制度，依法治校，从严治校。 5、加强学校教职员工的师德教育，建立良好的学风和校风。 6、领导学校教学和教研工作，审定各科教学工作计划，合理安排专业和文化各科教学人员，努力提高教学质量。 7、领导学校总务工作，认真贯彻勤俭办学和坚持为教学服务、为师生生活服务的原则。规范财务制度和物资管理制度、加强对校舍、校产的管理。 8、加强学生日常生活的管理，抓好治安保卫工作，切实保证学生的安全。 9、加强自身学习，不断提高思想素质和科学管理水平。以身作则，言传身教。 舞蹈培训学校前台岗位职责 舞蹈培训岗位职责 舞蹈老师岗位职责要求 培训学校舞蹈课目主管岗位职责 岗位职责与履职要求培训 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第35页 共35页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页