机关支部学习贯彻黑龙江省第十三次党代会精神对照检查材料（1）.docx

《机关支部学习贯彻黑龙江省第十三次党代会精神对照检查材料（1）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《机关支部学习贯彻黑龙江省第十三次党代会精神对照检查材料（1）.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、机关支部学习贯彻黑龙江省第十三次党代会精神对照检查材料(1)(一)形式主义方面存在突出问题及其主要表现(1)学习不够。一是政治理论和业务知识学习不够深入, 浅尝辄止；二是学习的自觉性和主动性不高，被动应付。(2)深入基层不够。更多的是安排去路边，看得比拟 多的地方去调研，针对偏远一点的地方就去的少。(3)工作督办不及时。不注重平时的督查落实，只是 在年终进行考核的时候运用一下，虽然制定了相应的奖惩措 施，但是往往会导致一些村连续几年工作都抓不起来。(二)官僚主义方面存在突出问题及其主要表现(1)存在好人主义思想。有的同志不想抓、不想管，有 的怕得罪人，能过那么过，能不批评就不批评，能不得罪就不

2、 得罪，监督管理失之于软、失之于宽。(2)对社情民意了解不够，帮助村民致富的经验缺乏， 个别同志习惯于在办公室想事做事、习惯于常规式工作，听 汇报较多、与群众沟通较少。(三)享乐主义方面存在突出问题及其主要表现(1)工作存在畏难情绪，对工作拈轻怕重，不敢担当, 缺乏动力，工作只求过得去、不求过得硬，对不属于自己分 管的事情，那么很少过问，也不愿意多了解，不愿意多发表意 见，没有把单位工作看成一盘棋，大局意识不够。（2）工作纪律不严，存在晚上班早下班现象。有的上 班工作不在状态，上网、逛街还没彻底杜绝。（四）奢靡之风方面存在突出问题及其主要表现（1）执行厉行节约的制度不够严格，对浪费现象监管 不

3、严，机关水、电及办公耗材有浪费现象，进办公室就开空 调、出办公室不关空调。（2）在公务接待方面存在“爱面子”、“讲排场”的思 想，只想把生活、住宿都安排得好一点。二、产生问题的原因分析1、正确的政绩观树得不够牢固。没有始终坚持正确的 政绩观，没有牢固树立用科学开展观指导实践、以求真务实 的态度服务群众的思想观念。（二）为民服务的宗旨意识有所淡化。思想深处对“为 了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚，没有牢固树 立起正确的权力观和公仆意识，服务群众、服务基层能力有 待提升。（三）党性修养有所放松。进行自我改造还不够主动和 彻底，有时存在修养意识淡化，或者自己认为修养较好，不 注重加强自身的党性修养和党内生活锻炼，缺乏批评和自我 批评的勇气，自我要求不够严。（四）严格自律不够。对党风廉政建设和反腐败斗争是 关系党的生死存亡的重大问题认识缺乏，对廉政建设无小事 认识缺乏，认为艰苦奋斗是战争时期、建国初期的实情，现 在经济物质条件好了，在生活上没有必要过于苛刻，思想上 多少受到权力、金钱等拜物教的困扰，在一定程度上放松了 对艰苦朴素优良传统的继承和发扬，自身的道德品行修养有 所减弱。三、今后努力方向和整改措施进一步加强思想教育，强化宗旨意识。经常性地开展 理想信念和宗旨意识教育活动，加强干部世界观、人生观、 价值观教育，增强责任意识。把思想教育引导作为一项长期 工作，常抓不懈。