高速公路公司保洁员管理办法.docx

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1、保洁员管理方法（一）考核方法由管理处路产路权维护队具体负责，每月不定期对保洁 员日常保洁工作进行检查评分。具体考评内容及标准根据 “管理处保洁员工作考核方法”进行检查考评。（二）考核内容1、工作质量姓名：所管路段桩号：考评日期：检查人：工程考评内容及标准总分值扣分标准检查 情况最后得 分路面（包括 收费广 场和服 务区以 及立交 区的绿 化带）1、及时清除行车道、防 撞护拦下及路缘石上的 散落物。10每50米检查，累计10米 每段堆积垃圾为一处，一 处扣4分2、及时清除路面上积水、 积雪和中央分隔带杂物 和路面因各种情况下出 现的污物。5每10米检查，累计5米 段内有积水、积雪、杂物 为一处，

2、一处扣1分3、及时清除垮塌至路面 及水沟内的零星垮方，并 运到指定地点或垃圾场， 严禁第二次污染。5未及时清除，发现一次扣 5分水沟（包括 靠近中 央隔离 带的流 水槽）1、保持排水系统畅通， 无堵塞物、无积水。10每50米检查，累计10米 段水沟堵塞，有积水一 处，一处扣5分2、彻底清扫边沟，做到 边沟内无杂草、无堵塞。10每50米检查，累计10米 段水沟堵塞，有杂草一 处，一处扣5分桥涵1、桥面保持清洁，及时 清扫桥面尘土、堆积物， 清除积雪、积水。10每座桥检查，20米为一 处，一处扣4分2、及时清除桥面伸缩缝 中杂物。5每座桥检查，一道缝为一 处，一处扣4分3、及时疏通桥面泄水孔， 保

3、证泄水孔畅通、不堵 塞。5每座桥检查，一个泄水孔 为一处，一处扣4分4、及时清理涵洞，保证 涵洞畅通，无堆积物。5每个涵洞检查，一个涵洞 为一处一处扣5分防护1、清除挡墙、护面墙上 杂草。5每100米检查，累计10 米有杂草为一处，一处1 分2、保持挡墙泄水畅通、 不堵塞。5每100米检查，累计3个 泄水孔堵塞为一处，一处扣3分3、边网完好，网上无悬 挂物。6每100米检查，累计10 米有破损、悬挂物为一 处，一处扣2分4、保持标志（牌）清洁、 完好、无尘土反光效果良 好。5标志牌被损、被盗一块扣 5分，不清洁扣1分5、护拦保持清洁、无尘 io4每100米护拦为一处，一处扣1分绿化1、发现有损

4、坏、偷盗绿 化植物及时制止、上报。3未及时制止、上报扣3分2、绿化植物出现缺水、 干旱、干枯及病虫害等及 时上报。2未及时上报扣2分2、工作纪律（1）有以下行为之一者，扣1分，扣当月工资10元； 不遵守作息时间，迟到早退；发现无关人员上高速公路不制 止；违反规定将无关人员带上高速公路影响行车的；未经允 许又无特殊情况私自换保洁员的；未提前请假不参加每月例会的;（2）有以下行为之一者，扣1分，扣当月工资20元， 情节严重者解除劳动合同：发现被盗不及时报告，导致事态 进一步扩大；发现损坏公路及其公路设施的行为不制止、不 报告；谩骂过往驾乘人员有损高速公路形象的；不服从管理, 顶撞领导及相关人员；内

5、外勾结偷盗或损坏路产经查属实者，在追回所有损失 的同时解除其劳动合同；对过往车辆及事故车辆不主动帮助甚至趁火打劫者；所 在路段长期发生偷盗；不按规定着装的；因保洁员造成公路 设施及车辆行驶等出现重大平安事故，除解除承包合同外， 公司还将追究其他经济责任。五、奖惩方法（一）惩办1、考核评比（1）考核总分低于95分的，按每扣一分，扣工资3元。（2）全年考核平均低于90分的或月度考核低于85的, 不再续签承包协议。2、劳动纪律承包期间，当月旷工一日扣发30元；旷工两天扣50元, 并扣发当月承包费；旷工三天扣发100元，扣发当月承包费， 并立即解除承包协议。全年累计旷工达15日者，解除承包协议。（二）

6、其他违纪行为，视情节参照相关条款执行。（三）奖励1、承包期间，凡自觉遵守公司劳动纪律，严格按工作 时间工作，并且工作质量良好，未受到公司任何处分者。全 年考核平均分到达95分（含95分）以上者。可足额发给协 议工资，并奖励现金30100元，并继续签定下年承包协议。 全年考核平均分到达90分（含沙90分）以上者，月度考评 分未有低于85分，可继续签定下年承包协议。2、在工作中维护公司综合治安、见义勇为、舍己救人 有功者，奖励1030元。3、主动举报损坏、偷盗公路设施、设备违法人员者， 视破坏行为大小，奖励3050元。4、与损坏、偷盗公路设备、设施违法人员作斗争，并 挽回公司经济损失者，奖励2070元。5、及时报告公路设备、设施重大平安隐患，防止重大 平安事故的发生，奖励3080元。6、对提高公司形象，扩大公司社会影响做出重大贡献, 受到领导表彰、新闻媒体公开表扬者奖励30100元五、本方法解释权属XX公司路产路权维护队。六、本方法自下发之日起执行。