XXXX工贸__石膏板企业安全生产标准化评定标准5466.docx

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1、石膏板企企业安全全生产标标准化评评定标准准考评说明明1.本评评定标准准所指的的石膏板板企业是具具有完整整纸面石石膏板生生产线的的企业。本本评定标标准适用用于相关关石膏板板企业开开展安全全生产标标准化自自评、申申请、外部评评审及各各级安全全生产监监督管理理部门监监督审核核等相关关工作（国国家明令令工艺落落后、等等量淘汰汰的石膏膏板生产产企业不不适用本本标准）。2.在考考核年度度内未发发生较大大及以上上生产安安全事故故、依法法生产的的石膏板板企业，可可以参加加石膏板板企业安全全生产标标准化等等级考评评。3.本评评定标准准分为113项考考评类目目、47项考考评项目目以及2117条考评内容容。4.在评

2、评定标准准表中的的自评/评审描描述列中中，企业业及评审审单位根根据评定定标准的的有关要要求，针针对企业业实际情情况，采采用资料料核对、抽抽查考核核和现场场查证的的方法进进行；如如实进行行得分及及扣分点点说明、描描述，并并在石膏板板企业安安全生产产标准化化自评/评审扣扣分原因因说明汇汇总表（见附表）中逐条列出。其中：安全管理理考评部部分，对对人员抽抽查考核核的数量量不少于于现场（或或在册）人人数的110%。生产单元元考评部部分，按按照主要要生产设设备设施施拥有量量（H）的的比例抽抽查：(1)HH5，全全部抽查查；(2)55H20，抽抽查5台台；(3)220H50，抽抽查100台；(4)HH500

3、，抽查查不少于于10台台。5.本评评定标准准中累计计扣分项项，无特别别说明的的均为直直到该考考评内容容分数扣扣完为止，不不出现负负分。有有特别说说明扣分分的（在在考评办办法中特特别强调调的扣分内容容），在在该类目目总分内进进行扣除除。6.本评评定标准准共计110000分，最最终标准准化得分分换算成成百分制制。换算算公式如如下：评审评分=评定标准实际得分总计1000-空项考评内容分数之和100最后得分分采用四四舍五入入，取小小数点后后一位数数。7.标准准化等级级共分为为一级、二二级、三三级，其其中一级级为最高高。评定定所对应应的等级级须同时时满足标标准化得得分和安安全绩效效等要求求，取最最低的等

4、等级来确确定标准准化等级级（见下下表）。评定等级级评审评分分安全绩效效一级90考核年度度内未发发生轻伤伤以上的的生产安安全事故故。二级75考核年度度内未发发生重伤伤以上的的生产安安全事故故。三级60考核年度度内未发发生人员员死亡的的生产安安全事故故。8.石膏膏板企业业标准化化考评程程序、有有效期、等等级证书书和牌匾匾等参照照全国冶冶金等工工贸企业业安全生生产标准准化考评评办法（安监监总管220111844号）的的有关要要求执行行。117石膏板企企业安全全生产标标准化评评定标准准自评/评评审单位位：自评/评评审时间间：从年年月日 到到年月日自评/评评审组组组长： 自评评/评审审组主要要成员：考评

5、类目考评项目考评内容容标准分值考评办法法自评/评评审描述述实际得分一、安全全生产目目标1.1目目标11.1建立立安全生生产目标标的管理理制度，明明确目标标与指标标的制定定、分解解、实施施、考核核等环节节内容。4无该项制制度的，不不得分；未以文件发发布生效效的，不不得分；安全生生产目标标管理制制度缺少少制定、分分解、实实施、绩绩效考核核等任一一环节内内容的，扣扣2分；未未能明确确相应环环节的责责任部门门或责任任人或相相应责任任的，扣扣2分。1.1.2按照照安全生生产目标标管理制制度的规规定，制制定文件件化的年年度安全全生产目标标与指标标。6 无年度度安全生生产目标标与指标标计划的的，不得分分；安

6、全全生产目标标与指标标未以企业正正式文件件颁发的的，不得得分。1.2监监测与考考核1.2.1根据据所属基基层单位位和部门门在安全全生产中中的职能能，分解解年度安安全生产产目标，并并制定实实施计划划和考核核办法。4无年度安安全生产产目标与与指标分分解的，不不得分；无实施施计划或或考核办办法的，不不得分；实施计计划无针针对性的的，不得得分；缺缺少基层单单位和职职能部门门的指标标实施计计划或考考核办法法的，每个扣2分。1.2.2按照照制度规规定，对安全全生产目标标和指标标实施计计划的执执行情况况进行监监测，并并保存相相关监测测记录资资料。3无安全目目标与指指标实施施情况的的检查或或监测记记录的，不得

7、分分；检查查或监测不不符合制制度规定定的，扣扣1分；检查或或监测资资料不齐齐全的，扣扣1分。1.2.3定期期对安全全生产目标标的完成成效果进进行评估估和考核核，及时时调整安安全生产产目标和和指标的的实施计计划。评估报告告和实施施计划的的调整、修修改记录录形成文文件并加加以保存存。3未定期进进行效果果评估和和考核的的（含无无评估报报告），不不得分；未及时时调整实实施计划划的，不不得分；调整后后的目标标与指标标以及实实施计划划未以文件形式式发布的，扣扣2分；记记录资料料保存不不齐全的的，扣11分。小计20得分小计计二、组织织机构和和职责2.1组组织机构构和人员员2.1.1建立立设置安安全管理理机构

8、、配配备安全全管理人人员的管管理制度度。2无该项制制度的，不不得分；未以文件发发布生效效的，不不得分；与国家家、地方方等有关关规定不不符的，扣扣1分。2.1.2按照照相关规规定设置置安全管管理机构构或配备备安全管管理人员员。3未设置或或配备的的，不得得分；未未以文件件进行设置置或任命命的，不不得分；设置或或配备不不符合规规定的，不不得分；本小项项不得分分时，加加扣6分分。2.1.3根据据安全生生产法的的要求，企企业根据据具体情情况设置置安全生生产管理理机构或或者配备备专职安安全生产产管理人人员。2未设置的的，不得得分；未未以文件件任命的，扣扣1分；未包括括主要负负责人、部部门负责责人等的的，扣

9、11分。2.1.4安全全生产管管理机构构定期召开开会议，协协调解决决安全生生产问题题，并明确确相关工工作要求求。会议纪纪要中要要有工作作要求并并保存。3未定期召召开会议议的，不不得分；无会议议记录的的，扣22分；未未跟踪上上次会议议工作要要求的落落实情况况的或未未制订新新的工作作要求的，不不得分；有未完完成项，且无无整改措措施的，每每项扣11分。2.2职职责2.2.1企业业主要负负责人按按照安全全生产法法律法规规赋予的的职责，全全面负责责安全生生产工作作，并主主要履行行下列职职责：（1）组组织建立立、健全全本单位位的安全全生产责责任制，并并保证有有效执行行；（2）组组织制定定安全生生产规章章制

10、度和和操作规规程，并并保证其其有效实实施；（3）保保证本单单位安全全生产投投入的有有效实施施； （4）督督促检查查本单位位安全生生产工作作，及时时消除生生产安全全事故隐隐患；（5）组组织制定定并实施施本单位位的生产产安全事事故应急急救援预预案；（6）及及时、如如实报告告生产安安全事故故。10 主要负负责人安安全生产产职责不不明确的的，不得分分；未履行职职责的，每每项扣33分；本小项项不得分分时，加加扣200分。2.2.2建立立针对安安全生产产责任制制的制定定、沟通通、培训训、评审审、修订订及考核核等环节节内容的的管理制制度。3无该项制制度的，不不得分；未以文件发发布生效效的，不不得分；制度中中

11、每缺一一个环节节内容的的，扣11分。2.2.3建立立、健全全安全生生产责任任制，并并对落实实情况进进行考核核。2无安全生生产责任任制，不不得分；未以文件发发布生效效的，不不得分；每缺一个个纵向、横横向安全全生产责责任制，扣扣1分；责任制制内容与与岗位工工作实际际不相符符的，扣扣1分；没有对对安全生生产责任任制落实实情况进进行考核核的，扣扣1分；本小项项不得分分时，追追加扣除除6分。2.2.4对各各级管理理层进行行安全生生产责任任制与权权限的培培训。2无该培训训的，不不得分；无培训训记录的的，不得得分；每每缺少一一人培训训的，扣扣1分；抽查人人员责任任制不清清楚的，每每人扣11分。2.2.5定期

12、期对安全全生产责责任制进进行适宜宜性评审审与更新新。3未定期进进行适宜宜性评审审的，不不得分；没有评评审记录录的，不不得分；评审、更更新频次次不符合合制度规规定的，每每缺一次次扣1分；更更新后未未以文件件发布的的，扣11分。小计30得分小计计三、安全全投入3.1安安全生产产费用3.1.1建立安全全生产费费用的管管理制度度。4无该项制制度的，不不得分；制度中中职责、流流程、范范围、检检查等内内容，每每缺一项项扣1分。3.1.2提取取安全生生产费用用，专款款专用，并并建立安安全生产产费用使使用台账账。12未提取安安全生产产费用的的，不得得分；财财务报表表中无安安全生产产费用归归类统计计管理的的，扣

13、22分；无无安全费费用使用用台账的的，扣88分；台台账不完完整齐全全的，扣扣4分。3.1.3制定定包含以以下方面面的安全全生产费费用的使使用计划划：（1）完完善、改改造和维维护安全全防护设设施设备备支出（不不含“三同时时”要求初初期投入入的安全全设施）；（2）配配备、维维护、保保养应急急救援器器材、设设备支出出和应急急演练支支出；（3）开开展重大大危险源源和事故故隐患评评估、监监控和整整改支出出；（4）安安全生产产检查、评评价（不不包括新新建、改改建、扩扩建项目目安全评评价）和和咨询及及标准化化建设支支出；（5）安安全生产产宣传、教教育、培培训支出出；（6）配配备和更更新现场场作业人人员安全全

14、防护用用品支出出； （7）安安全生产产适用的的新技术术、新标标准、新新工艺、新新装备的的推广应应用支出出；（8）安安全设施施及特种种设备检检测检验验支出；（9）其其他与安安全生产产直接相相关的支支出。12无该使用用计划的的，不得得分；计计划内容容缺失的的，每缺缺一个方方面扣22分；未未按计划划实施的的，每一一项扣22分；有有超范围围使用的的，每次次扣4分。3.2工工伤保险险3.2.1按照照国家规规定建立立安全生生产责任任保险、工伤保保险的管管理制度度。4 无该项项制度的的，不得得分；未未以文件件发布生生效的，扣扣2分。3.2.2按照照国家规规定足额额缴纳安安全生产产责任保保险、工伤保保险费。4

15、 未缴纳纳的，不不得分；无缴费费相关资料料的，不不得分。3.2.3保障障受伤员员工获取取相应的的工伤保保险与赔赔付。4 有关安安全生产产责任保保险或工工伤保险险评估、缴费、返回、赔偿等资料不全的，每一项扣2分；未进行工伤等级鉴定的，不得分；工伤等级鉴定每少一人，扣2分；赔偿不到位的，不得分。小计40得分小计计四、法律律法规与与安全管管理制度度4.1法法律、法规、标标准规范范4.1.1建立立识别、获取、评评审、更更新安全全生产法法律法规规与其他他要求的的管理制制度。4无该项制制度的，不不得分；缺少识识别、获取、评评审、更更新等环环节要求求以及部部门、人人员职责责等内容容的，扣扣2分；未以以文件发

16、发布生效效的，扣扣2分。4.1.2各职职能部门门和基层层单位及及时识别别和获取取本部门门适用的的安全生生产法律律法规与与其他要要求，并并向主管管部门汇汇总。4每少一个个部门和和基层单单位定期期识别和和获取的的，扣22分；未未及时汇汇总的，扣扣2分；未分分类汇总总的，扣2分。4.1.3企业业按照规规定及时时识别和和获取适适用的安安全生产产法律法法规与其其他要求求，并发发布其清清单。4未定期识识别和获获取的，不不得分；工作程序序或结果果不符合合规定的的，每次次扣2分；无无安全生生产法律律法规与与其他要要求清单单的，不不得分；每缺一一个安全全生产法法律法规规与其他他要求文文本或电电子版文文件的，扣扣

17、2分。4.1.4及时时将识别别和获取取的安全全生产法法律法规规与其他他要求融融入到企企业安全全生产管管理制度度中。8未及时融融入的，每每项扣22分；制制度与安安全生产产法律法法规与其其他要求求不符的的，每项项扣2分分。4.1.5及时时将适用用的安全全生产法法律法规规与其他他要求传传达给从从业人员员，并进进行相关关培训和和考核。6未培训考考核的，不不得分；无培训训考核记记录的，不不得分；每缺少少一项培培训和考考核，扣扣2分。4.2规规章制度度4.2.1建立立文件和档案的的管理制制度，明明确责任任部门、人员、流流程、形形式、权权限等，确保安全生产规章制度和操作规程编制、发布、使用、评审、修订等效力

18、。3无该项制制度的，不不得分；未以文文件发布布的，不不得分；缺少环环节内容容的，每每项扣11分。4.2.2按照照相关规规定建立立和发布布健全的的安全生生产规章章制度，至至少包含含下列内内容：安安全目标标管理、安安全生产产责任制制管理、法法律法规规标准规规范管理理、安全全投入管管理、文文件和档档案管理理、风险险评估和和控制管管理、安安全教育育培训管管理、特特种作业业人员管管理、设设备设施施安全管管理、建建设项目目安全“三同时时”管理、生生产设备备设施验验收管理理、生产产设备设设施报废废管理、施施工和检检（维）修安全全管理、危危险物品品及重大大危险源源管理、作作业安全全管理、相相关方及及外用工工（

19、单位位）管理理、职业业健康管管理、劳劳动防护护用品（具具）和保保健品管管理、安安全检查查及隐患患治理、应应急管理理、事故故管理、安安全绩效效评定管管理、消消防安全全管理等等。8 未以文文件发布布的，不不得分；每缺一一项制度度，扣22分；制制度内容容不符合合规定或或与实际际不符的的，每项项制度扣扣2分；无无制度执行行记录的的，每项项制度扣扣2分。4.2.3将安安全生产产规章制制度发放放到相关关工作岗岗位，并并对员工工进行培培训和考考核。3未发放的的，扣22分；无无培训和和考核记记录的，不不得分；每缺少少一项培培训和考考核的，扣扣1分。4.3操操作规程程4.3.1基于于岗位生生产特点点中的特特定风

20、险险的辨识识，编制制齐全的的岗位安安全操作作规程。12 无岗位位安全操操作规程程的，不不得分；岗位操操作规程程不齐全全的，每每缺一个个，扣22分；内内容没有有基于特特定风险险分析、评估或控制的，每每个扣22分。4.3.2向员员工下发发岗位安安全操作作规程，并并对员工工进行培培训和考考核。4 未发放放至岗位位的，不不得分；每缺一一个岗位位的，扣扣2分；无无培训和和考核记记录等资资料的，不不得分；每缺一一个培训训和考核核的，扣扣2分。4.3.3编制制的安全全规程完完善、适适用，员员工操作作要严格格按照操操作规程程执行。4岗位操作作规程不不适用或或有错误误的，每个扣2分；现场场发现违违背操作作规程的

21、的，每人人次扣2分。4.4评评估4.4.1每年年至少一一次对安安全生产产法律法法规、标标准规范范、规章章制度、操操作规程程的执行行情况和和适用情情况进行行检查、评估。12 未进行行的，不不得分；无评估估报告的的，不得得分；评评估报告告每缺少少一个方方面内容容，扣3分；评评估结果果与实际际不符的的，扣66分；评估估周期超超出一年年的，扣扣6分。4.5修修订4.5.1根据据评估情情况、安安全检查查反馈的的问题、生生产安全全事故案案例、绩绩效评定定结果等等，对安安全生产产管理规规章制度度和操作作规程进进行修订订，确保保其有效效和适用用。12应组织修修订而未未组织进行行的，不不得分；该修订订而未修修订

22、的，每每项扣33分；无无修订的的计划和和记录资资料的，不不得分。4.6文文件和档档案管理理4.6.1建立立安全生生产资料料档案的的管理制制度，明明确需归归档的各各类安全全生产档档案及保保存要求求等。6无该项制制度的，不不得分；未明确确档案管管理要求求的，每每类扣22分。4.6.2对下下列主要要安全生生产资料料实行档案案管理：主要安安全生产产文件、事故、事件记录；风险评价信息；培训记录；标准化系统评价报告；事故调查报告；检查、整改记录；职业卫生检查与监护记录；安全生产会议记录；安全活动记录；安全知识考核记录、三级安全教育记录、法定检测记录；关键设备设施档案；应急演习信息；承包商和供应商信息；维护

23、和校验记录；技术图纸等。10 未实行行档案管管理的，不不得分；档案管管理不规规范的，扣扣6分；每每缺少一一类档案案，扣22分。小计100得分小计计五、教育育培训5.1教教育培训训管理5.1.1建立立安全教教育培训训的管理理制度。确定安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，制定各类人员的培训计划。8无该项制制度的，不不得分；未以文文件形式式发布生生效的，不不得分；未明确确主管部部门的，不不得分；未定期期识别需需求的，不不得分；识别不不充分的的，扣22分；无无培训计计划的，不不得分；培训计计划中每缺一一类培训训的，扣扣1分。5.1.2 按按计划进进行安全全教育培培训，对对安全培培训效果果进

24、行评评估和改改进。做做好培训训记录，并建立档档案。10未按计划划进行培培训的，每每次扣22分；记记录不完完整齐全全的，每每缺一项扣2分；未进行行效果评评估的，每每次扣22分；未未根据评评估作出出改进的的，每次次扣2分；未实实行档案案管理的的，不得得分；档档案资料料不完整整齐全的的，每次次扣2分。5.2安安全生产产管理人人员教育育培训5.2.1 主主要负责责人和安安全生产产管理人人员具备备与本单单位所从从事的生生产经营营活动相相应的安安全生产产知识和和管理能能力，并并经培训训合格。8 主要负负责人未未经考核核合格就就上岗的的，不得得分；安安全管理理人员未未经培训训考核合合格的或或未按有有关规定定

25、进行再再培训的的，每一一人扣22分；培训训要求不符符合生生产经营营单位安安全培训训规定（国国家安全全监管总总局令第第3号）要要求的，每次扣2分。5.3操操作岗位位人员教教育培训训5.3.1对操操作岗位位人员进进行安全全教育和和生产技技能培训训和考核核，考核核不合格格人员，不不得上岗岗。对新员工工进行“三级”安全教教育。在新工艺艺、新技技术、新新材料、新新设备设设施投入入使用前前，对有有关操作作岗位人人员进行行专门的的安全教教育和培培训。操作岗位位人员转转岗、离离岗半年年以上重重新上岗岗者，进进行车间间(工段段)、班班组安全全教育培培训，并并经培训训合格，方方可上岗岗工作。12 全教教育培训训人

26、员未未经培训训考核合合格就上上岗的，每每人次扣扣2分；未未进行“三级”安全教教育的，每人次扣2分；在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，未对岗位操作人员进行专门的安全教育培训的，每人次扣2分；未按规定对转岗、离岗者进行培训考核合格就上岗的，每人次扣1分。5.4特特种作业业人员教教育培训训5.4.1从事事特种作作业人员员须经过过专门安安全技术术和操作作技能培培训，并并取得特特种作业业操作资资格证书书，方可可上岗作作业，并按期期进行复复审。6特种作业业人员配配备不合合理的，每次扣2分；有特种作业岗位但未配备特种作业人员的，每次扣2分；无特种作业操作资格证书上岗作业的，每人次扣2分；证书过

27、期未及时审核的，每人次扣2分；缺少特种作业人员档案资料的，每人次扣1分。5.5其其他人员员教育培培训5.5.1 对对外来参参观、学学习等人员进进行有关关安全规规定、可可能接触触到的危危害及应应急知识识等内容容的安全全教育和和告知，并并由专人人带领。2 未进行行安全教教育和危危害告知知的，不不得分；内容与与实际不不符的，扣扣1分；无专人人带领的的，不得得分。5.6安安全文化化建设5.6.1 采采取多种种形式的的活动来来促进企企业的安安全文化化建设，促促进安全全生产工工作。4 安全文文化建设设与企企业安全全文化建建设评价价准则（AQ/T9005）不符的，不得分。小计50得分小计计六、生产产设备设设

28、施6.1生生产设备备设施建建设6.1.1建立立新、改改、扩建建项目“三同时时”的管理理制度。6无该项制制度的，不不得分；未以文文件形式式发布生生效的，不不得分；制度不不符合有有关规定定的，扣扣2分。6.1.2新、改改、扩建建工程的的安全设设施、职职业病防防护措施施与建设设项目主主体工程程同时设设计、同同时施工工、同时时投入生生产和使使用。12未进行“三三同时”管管理的，不不得分；没有建建设或产产权单位位对“三三同时”进进行评估估、审核核认可手手续就投投入使用的的，不得得分；项项目未经经审查通通过的，扣扣6分；变更安安全设备备设施未未经设计计单位书书面同意意的，每每处扣44分；隐隐蔽工程程未经分

29、分部验收收的，不不得分；设计、评评价或施施工单位位资质不不符合规规定的，不不得分；安全投投资没有有纳入项项目概算算的，扣扣6分；项目未未按规定定进行安安全预评评价、职业危危害预评评价、安全验验收评价价、职业危危害控制制效果评评价的，每处处扣6分分；初步步设计无无安全专专篇或安全专专篇未经经审批通通过的，每处处扣4分分；主体体工程未未经验收收就投入使用用的，扣扣4分；安全设设备设施施未同时时投入使使用的，每每处扣44分；无无职业病病防护措措施的，扣扣2分；本小项项不得分分时，加加扣244分。6.1.3安全全预评价价报告、安安全专篇篇、安全全验收评评价报告告或安全全生产综综合分析析报告呈呈报安全全

30、生产监监督管理理部门备备案。4无资质单单位编制制的，不不得分；未备案案的，不不得分；每少备备案一个个，扣22分。6.1.4厂址址选择符符合工业企企业总平平面设计计规范（GBB501187）的的规定；厂区道道路符合合厂矿道道路设计计规范（GBBJ 222）的的规定。4厂址选择择易受自自然灾害害影响或或严重影影响周边边环境的的，不得得分；不不符合规规定的，每每处扣22分；厂区道道路设置置不合理理的，不不得分；不符合合规定的的，每处处扣2分分。6.1.5平面面布置合合理安排排车流、人人流、物物流，保保证安全全顺行。4未合理安安排的，每每处扣11分。6.1.6钢直直梯、钢钢斜梯、工工业防护护栏杆和和钢

31、平台台符合固固定式钢钢梯及平平台安全全要求（GGB 440533.13）的的规定。钢结构设施以及钢制平台、楼梯和护栏等牢固、可靠，不应出现断裂和影响安全的锈蚀、变形现象。3不符合要要求的，每处扣1分。6.1.7厂区区内供配配电系统统满足供配电电系统设设计规范范（GGB 5500552）、低压配配电设计计规范（GGB 5500554）、建筑筑电气工工程施工工质量验验收规范范（GGB 5503003）的的规定。5不符合规规定的，每每处扣22分；构构成重大大火灾隐隐患的，除本分值扣完外，加扣10分。6.1.8厂房房的照明明，符合合建筑筑采光设设计标准准（GGB5000333）和建筑筑照明设设计标准准

32、（GGB5000344）的规定定。2未进行照照度测量量的，不不得分；天然采采光和人人工照明明不符合合要求的的，每处处扣1分分。6.1.9厂区区内用电电及防电电系统安安全满足足电气装装置安装装工程接接地装置置施工及及验收规规范（GGB 5501669）、爆炸和和火灾危危险环境境电力装装置设计计规范（GGB 5500558）、防止静静电、闪闪电和杂杂散电流流引燃的的措施（SYY/T 63119）的规定定。6不符合规规定的，每每处扣22分；6.1.10主主要生产产场所的的火灾危危险性分分类及建建构筑物物防火最最小安全全间距，符符合建筑设设计防火火规范（GBB 5000166）的规规定。5不符合规规定

33、的，每每处扣22分；构构成重大大火灾隐隐患的，除本分值扣完外，加扣15分。6.1.11厂厂区内按按建筑筑设计防防火规范范（GGB5000166）的规规定设置置消防设设施，如如消防栓栓系统、灭灭火器系系统和自自动喷淋淋系统等等，确保保消防设设施完好好有效。灭灭火器的的配置符符合建建筑灭火火器配置置设计规规范（GB 50140）规定，并按照建筑灭火器配置验收及检查规范（GB 50444）予以验收。消防通道畅通，无封堵现象。在重点区域（其中包括：护面纸板库区域，煤、油、燃气和易燃物仓库、采用燃气系统的用气点区域、采用导热油介质油的用油区域、配电室和办公场所等）按火灾自动报警系统设计规范（GB 501

34、16）的要求设置火灾自动报警系统。并按相关要求进行消防验收。消防安全标志应符合消防安全标志（GB 13495）和消防安全标志设置要求（GB 15630）。油路系统统、燃气气系统、煤煤堆场等等防火重重点部位位的消防防设施配配置数量量符合消消防安全全管理规规定。燃燃油、燃燃气注意意防止静静电。5不符合规规定的，每每处扣11分。6.1.12厂厂区内的的建（构）筑物，按按建筑筑物防雷雷设计规规范（GB50057）的规定设置防雷设施，采取措施防止闪电电涌侵入和雷击电磁脉冲,并对防雷设施定期检测，确保防雷设施完好。2未按照规规定设置置防雷设设施的，每每处扣11分；未未定期检测测的，扣11分；防防雷设施施不

35、完好好的，每每处扣11分。6.1.13建建厂涉及及到热力力燃气、锅锅炉房等等项目，分分别按照照城镇燃燃气设计计规范（GB 50028）、锅炉房设计规范（GB 50041）、锅炉安装工程施工及验收设计规范（GB 50273）、工业金属管道设计规范（GB 50316）的规定予以设计、施工和验收。5未按照要要求实施施的，每每个环节节扣1分分。6.1.14输输送机按按照带带式输送送机工程程设计规规范（GB 504431）和带带式输送送机安全全规范（GGB1447844）规定定的予以以设计、施施工和验验收。3未按照要要求实施施的，每每个环节节扣1分分。6.1.15厂厂区内工工业管道道按照现场设设备、工工

36、业管道道焊接工工程施工工质量验验收规范范（GBB 5006833）的规规定予以以施工和和验收。2未按照要要求实施施的，每每个环节节扣1分分。6.1.16压压缩空气气站的设设计按照照压缩空空气站设设计规范范（GB 500029）的的规定予予以设计计、施工工和验收收。3未按照要要求实施施的，每每个环节节扣1分分。6.1.17建建设项目目的所有有设备设设施符合合有关法法律法规规、标准准规范要要求。8不符合规规定，每每处扣11分；存存在重大大风险或或隐患的的，除本本小项不不得分外外，加扣扣20分分。6.1.18厂厂区布置置和主要要车间的的工艺布布置合理理，应设有安安全通道道。4未按照规规定设置置安全通

37、通道的，每每处扣11分；其其设置不不合理或或不符合合要求的的，每处处扣1分分。6.1.19变变（配）电电室、电电气室等等重要部位，长度大大于7米的变、配电电室设两两个出口口，门向向外开。2出口少于于两个的的，每处处扣1分分；门向向内开的的，每处处扣1分分。6.1.20新新建、改改建和扩扩建项目目的配电电系统采采用TNN-S系系统。6未按照规规定配置置的，不不得分。6.1.21变变（配）电电室、电电气室、电电控室、主主电缆隧隧道和电电缆夹层层，设有有火灾自自动报警警器、烟烟雾火警警信号装装置、监监视装置置、灭火火装置和和防止小小动物进进入的措措施；电电缆穿线线孔等用用防火材材料进行行封堵。4未设

38、装置置的，不不得分；少一项项装置的的，每处处扣1分分；未设设防小动动物进入入措施的的，每处处扣1分分；未设设防火墙墙和遇火火能自动动封闭的的防火门门的，每每处扣11分；未未用防火火材料封封堵电缆缆穿线孔孔的，每每处扣11分。6.1.22新新建、改改建和扩扩建的石石膏板企企业，设设有集中中监视和和显示的的防控信信号中心心。2无集中监监视和显显示的防防控信号号中心的的，不得得分；6.1.23按按照规定定对项目目建议书书、可行行性研究究、初步步设计、总总体开工工方案、开开工前安安全条件件确认和和竣工验验收等阶阶段进行行规范管管理。4有一处不不符合的的，本小小项不得得分；有两处处不符合合时，除除本小项

39、项不得分分外，加加扣188分。6.1.24建建立生产产设备设设施变更更管理制制度，履履行变更更程序，并并对变更更的全过过程进行行隐患控控制。2未建立变变更管理理制度的的，扣1分；发发生变更更时，未未严格履履行变更更程序的的扣1分；未未实行隐隐患控制制的，不得分分。6.2设设备设施施运行管管理6.2.1 建建立设备备、设施施的检修修、维护护、保养养以及检检定或校校准等的的管理制制度。6无该项制制度的，不不得分；缺少内内容或操操作性差差的，扣扣1分。6.2.2建立立设备、设设施运行行台账，制制定检修修、维护护、保养养以及检检定或校校准等的的计划。6 无台账账，不得得分；资资料不齐齐全的，每次次（项

40、）扣1分。6.2.3按照照检（维维）修计计划定期期对安全全设备、设设施进行行检修、维护护、保养养以及检检定或校校准。6未按计划划实施的的，每项项扣1分分；未进进行安全全验收的的，每项项扣1分分；实施施方案未未包含作作业危险险分析和和控制措措施的，每每项扣11分；未未对检（维维）修人人员进行行安全教教育和施施工现场场安全交交底的，每每次扣11分；失失修每处处扣1分分；检修修完毕未未及时恢恢复安全全装置的的，每处处扣1分分；未经经安全生生产管理理部门同同意就拆拆除安全全设备设设施的，每每处扣22分；安安全设备备设施检检（维）修修记录归归档不规规范及时时的，每每处扣22分；检检修完毕毕后未按按程序试

41、试车或试试车程序序不符合合安全要要求的，每每项扣11分；按按规定该该检定或或校准的的设备、设设施到期期未检定定的，每每台（套套）扣11分。6.2.4 生生产设备备、设施设置置安全警警示标志志。6无安全警警示标志志的，扣扣1分。6.2.5生产产现场的的机、电电、操控控设备有有安全联联锁、急急停等安安全设计计与装置置。4不符合要要求的，每每处扣11分。6.2.6在煤堆场场、油库库、燃气气罐、易易燃物仓仓库、稀稀油站和燃气气站等防防火重点点部位不不允许堆堆放易燃燃、易爆爆或危险险品，并并设消防装置置或自动报报警装置置。燃油油、燃气气管道须须有防静静电措施施。4不符合要要求的，每每处扣11分。6.2.

42、7热力力设备（包包括蒸汽汽锅炉、导导热油锅锅炉、燃燃煤锅炉炉、燃油油锅炉、燃燃气锅炉炉、燃煤煤热风炉炉等）1.锅炉炉：（1）锅锅炉不漏漏气。（2） 炉膛中中无耐火火材料缺缺失，无无裂缝、裂纹或变变形现象象。（3）焊焊接处无无裂缝或或裂纹。（4）烟烟道、风风道及连连接处、人人孔、洞洞门等处封封闭严密密。（5）锅锅炉固定定紧固件件可靠，无无松动现现象。（6）调调风装置置灵活、可可靠，无无异常声声响。（7）热热工保护护及联锁锁装置可可靠、无无异常。（8）挡挡风门、炉炉排风管管及其法法兰连接接处、风风室、落落灰门密密封良好好，挡板板开启灵灵活。（9）锅锅炉及管管路、法法兰连接接处的保保温隔热热层完好好

43、，无缺缺失、开开裂，包包裹紧密密不松开开。（10）燃煤锅炉排渣顺畅，炉排运行平稳，无异常声响、卡住、抖动和跑偏等现象。（11）燃燃油、燃燃气锅炉炉的燃烧烧器与墙墙体接触触处密封封严密。（12）燃燃油、燃燃气锅炉炉的油枪枪、喷嘴嘴和混合合器内部部应清洁洁，且无无堵塞现现象。（13）燃燃油、燃燃气锅炉炉的点火火控制和和熄火保保护装置置灵敏可可靠。2.燃煤煤热风炉炉：（1）炉炉膛内铺铺设耐火火材料，且且粘合牢牢固，不不掉落。（2）炉炉门严密密，开关关灵活。（3）热热风炉符符合焊接接要求。（4）空空气管道道和烟气气管道密密封严密密，不允允许有联联通、渗渗漏等现现象。（5）在在提高最最高输出出热风温温度

44、155%的情情况下，能能连续正正常工作作不少于于2小时时。（6）管管式换热热器的材材质和厚厚度以及及耐热性性能、力力学性能能符合相相关标准准要求。（7）电电气设备备须安全全可靠，电电器绝缘缘电阻1兆欧欧。（8）外外露回转转件须设设有防护护装置。（9）换换热器进进风口或或正压主主风机进进风口有有防护网网。（10）热风炉门及管道表面等对操作人员有危险的部位，在明显的位置设有防烫、烧伤等安全警示标志。（11）配套辅机、附件齐全。（12）有超温报警装置及应急排烟装置。8不符合要要求的，每每处扣11分。6.2.8破碎碎设备（包包括颚式式破碎机机、锤式式破碎机机、立轴轴式破碎碎机、辊辊式破碎碎机等）：（1

45、）机机壳完好好无裂纹纹，衬板板、锤头头（颚板板）无破破损现象象。（2）机机械传动动部位安安全防护护装置、安安全保险险装置齐齐全可靠靠，有防防崩料措措施，各各部位螺螺栓紧固固、牢靠靠。（3）安安装牢固固，运转平平稳，润润滑良好好，无漏漏料现象象。（4）操操作平台台、梯台台、防护护栏结构构合理、焊焊接牢固固，无严严重变形形腐蚀、裂裂纹断开开等缺陷陷，符合标标准规定定，所有有启动和和停止装装置有明明显标志志并易于于接近，并并有必要要的预警警信号。（5）破破碎设备备周围留留有足够够的操作作和维修修空间，操操作位置置有良好好的通道道及可视视性，设设备检修修人孔门门坚固可可靠，传传动皮带带完好。（6）设设备有总总停开关关及相应应的急停停和安全全装置，并并定期进进行检查查。（7）给给料或转转运料斗斗及料槽槽开口位位置设防防护装置置。（8）设设备液压压润滑系系统符合合要求，系系统压力力不得超超过最大大允许压压力。6不符合要要求的，每每处扣11分。6.