员工个人劳动雇佣合同样本（）范文.docx

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1、员工个人劳动雇佣合同样本（）范文员工个人劳动雇佣合同样本1甲方（雇主）：居民身份证：乙方（家政服务员）：居民身份证：一、经甲方（雇主）乙方（家政服务员）协商同意，签定服务合同，在合同有效 期间，甲、乙双方必须遵照国家法律、法规，以保障甲、乙双方的合法权益，不 受侵犯。二、甲方（雇主）的权利和义务1、有权要求乙方提供 为内容的家政服务工作。未经得乙方同意，不得增进上述规定以外的劳务负担。2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿（儿童、老人、病人加餐除 外）不得让乙方与异性成年人同居一室。3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。4、负责保障乙方平安，不逼乙方做没有平安

2、措施的工作。5、按月付给乙方工资 元，不得拖欠克扣。6、服务期内乙方因疾病及意外损伤所引起的理赔，由投保的保险公司理赔, 一切理赔以保险条款为准。7、保证乙方每月休息 天，如因特殊情况不能安置乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。8、乙方为甲方服务时，造本钱人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关 部门和公司，积极处理好善后事宜，理赔事项由投保的保险公司负责，一切以保 险条款为准。9、乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责 任和经济赔偿的要求，按照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压 钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。6、根据市的有关规定，为家庭服务员办理暂住

3、证、婚育证等。7、有权要求和安置家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家 庭服务员承当，反之，由甲方承当。8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员使用 家中长途 、电脑；9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家庭服务员 因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家庭服 务员的人员权益。10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应按时将其送回丙方， 并解除合同。11、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为，或不胜任家政服务工作，甲 方有权解除合同。四、乙方的权利和责任1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家

4、政服务项 目，热诚服务。2、享有按月、及时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于三天，如需加 班，有权同甲方协商，增进工资。3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不 受侵犯。4安心做好家政服务工作;如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等），需回家 处理时，应先征得甲方的同意并报丙方备案，履行请假或终止合同手续。不得擅 自离岗。5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如 有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务 对象。7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、丙各方的合法权益

5、。8、合同期满或中途解除合同，应回丙方报到，等待丙方重新安排家政服务工作。如擅自离去，一切后果自负。10五、其它1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭服务员使用费、手续费和押金。家庭服务员使用费和手续费一律不退。合同终止，凭押金收据条结算押金。2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应按时到丙方办理相关手续。 愿意继续聘用原家庭服务员，请在7天内到丙方签定新一轮合同。如甲方与乙方 私下达成服务协议，一但发生任何问题，丙方概不负责。并保存追究其责任的权 利。3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除 合同的，应由违约方交纳违约金元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，

6、协商不成可向法院提起民事诉讼。本协议一式三份每方各执一份签字生效甲方：乙方：年月日1110,不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。三、乙方（家政服务员）的权利和义务1、自愿为甲方提供 为内容的家庭服务工作。2、热心工作，文明服务，遵照公共道德和国家法律、法规。3、不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予 甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。4、服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。5、每月可休息 天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。6、乙方在服务期内因疾病及意外损伤所引起的赔偿，由投保的保险公司理 赔

7、，一切以保险条款为准。慢性病回家自费治疗。7、有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。8、有权拒绝甲方增进合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有 权要求增进劳动报酬。9、乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法 部门控告。四、合同签订与解除：1、合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办 理续签和变更手续。2、经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止。3、乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否那么乙方 所出问题均由甲方承当责任。4、本合同经双方商洽期限自 年 月 日起至年 月 日。甲方（签字）：乙方（签字

8、）：员工个人劳动雇佣合同样本2甲方（雇主）：乙方（雇员）：身份证号：根据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着2平等、自愿的原那么就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容lo看护小孩；2o清洗小孩衣物；3。家务（室内保洁）。二、服务时间lo每天时分至时分。2。乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。三、服务费用lo服务费用为1000元月，甲方于每月日前支付给乙方。2o因特殊情况，乙方需要加班（指晚上留宿），那么甲方须每晚另行支付20 元加班费。四、甲方权利和义务10甲方有权要求乙方遵照上述服务内容提供服务；2。甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的

9、情形，有权随时解除合 同；3。甲方有义务及时支付服务费用。五、乙方权利和义务lo乙方有权利要求甲方及时支付服务费用；2o乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；3。乙方须自觉履行上述服务工程，细心照顾小孩；4o乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有 偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；5o乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；6o乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁, 应付赔偿责任；7o乙方如欲解除合同，那么需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别， 否那么，甲方将追究其违约责任。8o乙方在非工作时间（囊括上下班在途时

10、间）所发生的事故，由其自己解决, 甲方不承当任何责任。六、合同的生效lo本合同自双方签字时生效。2o本合同一式两份，双方各执一份。甲方：（签字）乙方：（签字）签约日期：员工个人劳动雇佣合同样本3甲方：乙方：甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为司机。二、本合同生效日期年月日。三、乙方在工作期间，如出现任何违约情况甲方有权随时解除劳动合同， 假设乙方造成甲方车辆等任何损失，应照价赔偿。四、甲方给乙方的薪资待遇：按每月3500元，发薪日期为每月月末支付。五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承当。六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵照甲方制定的规章制度，遵照甲方彰

11、 程办事，准时上班。七、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故， 给甲方造成不同程度的财产和经济等损失均由乙方本人负责，甲方无任何责任。八、乙方在职期间未经甲方同意不许私自出车，擅自出车造成任何事故均 由乙方自行承当，（未出车时车子应停在甲方指定地点，）乙方未经甲方同意不得有私下用车之情形，如有发现将扣 除当月工资的30%。九、乙方在工作期间内每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。 绝不带着毛病上道。如不遵照交通规那么，而发生交通事故，责任都由乙方来承当， 与甲方无任何责任。十、机械车辆必须由乙方专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，不得随便搭 坐他人，如出现意外事故，由乙

12、方自行承当，甲方不承当任何责任。H 、合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方 不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方 未达成一致意见的，原合同效力不变。十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字后生效。甲方（盖章）：代表人（签字）：年 月 日乙方：身份证号码：年 月 日员工个人劳动雇佣合同样本4此雇用合同由（以下简称雇主）和（以下简称雇员）缔结。 根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服 务和履行义务。一、义务和责任合同双方同意雇员将受聘从事 工作，并履行以下职责。二、期限本合同有效期为（年、月），从 年

13、 月 日起至 年 月 日止。三、工作日和工时雇员每周工作从星期 至星期，每天从 点至 点，一周共 小时。四、报酬雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：1 .每（小时）美元；.每加班（小时）美元，每两周结算一次，支票支付。2 .其他报酬（红利、佣金等），数额及计算方法如下：五、扣除款每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（）税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。 其他扣除工程为（写出扣款目的和数目）：0六、主要工作地雇员主要工作地为 0但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在 地以内其他选区履行职责。七、差旅费在本合同

14、到期或中止（不管中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的 机票费用。八、保险和医疗费雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，囊括 地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承当尸 体保存及运回原地的费用。九、最近的血亲的通知雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的 血亲的姓名和地址如下：O十、食宿及其他雇主必须保证提供以下方便：1 .（作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月收费 美元。（同上）雇主免费提供住宿。（同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议）.每日 餐，每月收费 元。2 .（同上）雇员自理伙食。3 .（同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费

15、。4 .（同上）津贴：。5 .（同上）其他：oH一、其他规定以下附加规定适用于本合同： （制定或附加工作和膳宿规那么，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必 须经雇主和雇员签字。）6十二、终止合同本合同可根据以下规定终止：L无故：由一方当事人提前 天以书面通知另一方当事人;或2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前 天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同 解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。以下任何一条 均构成合同终止理由：a.雇员 次无故旷工和（或）次无故上班迟到；b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；c.在 地犯下重罪或两项

16、或两项以上轻罪；d.雇员放弃工作职责；e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行 雇佣规定的职责；f.在物质或其他方面受到非常虐待；g.无故拖延支付雇员的工资；h.违犯本合同任何一项规定；i.其他规定：十三、争议的解决因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：1 .雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在, 可直接报告雇主；2 .如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同 时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争 议，或写出其认为没有违犯规那么的理由。3 .如上述第一、二步骤不能解决怨情或争

17、议，雇员可上书工长或工长代理 人。在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理 人或政府特派调查员暂时准予的除外。十四、汇款及其他义务7雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。十五、不可分割协定上述条款规定构本钱合同双方当事人之间的，不可分割的协定，该协定将 取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。雇主（签字）：年 月 日签订地点：雇员（签字）：年 月 日签订地点：附件公证书兹证明 和 于 年 月 日，在我的面前,签订了以上雇用合同。经查，此行为是他（她乂他们）按合同自愿精神签订的。公证员（签字）：经 批准工长（签字）：年 月 日员工个人劳动雇佣合同样本5甲方

18、：乙方：丙方：甲乙丙三方根据大家平等自愿的原那么，现就涉及家庭服务过程中的相关权 利与义务达成协议，具体内容如下：二、丙方的权利和义务1、向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联系，并 保证家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备、身体健康、无不良社会记录。 丙方已向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共2000元整。2、丙方先收取甲方押金800元整。在家庭服务员服务期届满，甲方将家庭8服务员平安送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务 纠纷后，丙方如数把押金退还给甲方。3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙 方不负责追回。丙方每

19、月收取甲方家政服务务管理费 元。4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，丙方将视情 况按期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。5丙方应负责乙方人员的专业培训，使其适合甲方的家庭需要。6、丙方应保证乙方的服务不得中断。一、合同内容：乙方的服务内容：主要囊括以下内容1、家务;2、看护婴儿;3、照看孩子;4、照顾老人（男、女）;5、照顾老人（不能 自理：男、女）;6、看护病人（男、女）;7、看护病人（半自理：男、女）;8、看护病人 （不能自理：男、女）;9、医院陪住;10、接送学生。合同期限：一年一月日至一年月一日止。工作地点：工作时间：三、甲方的权利和义务1、按时按月付给

20、家庭服务员足额的劳务工资 元整。家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加 薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭 服务员的机会。3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安置其与异性成年人同居一室。 并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身、财产的平安。 有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。4、家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从 事合同规定的工作致伤，应适当负担家庭服务员医疗、医药费用。5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带往其它 省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。