文明交通劝导员管理实施方案.docx

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1、文明交通劝导员管理实施方案 1 1文明交通劝导员管理实施方案 3 篇 文明交通劝导员管理实施方案第 1 篇 第一章总则第一条为规范文明交通劝导员队伍管理，维护道路交通秩序，依据中华人民共和国道路交通平安法、中华人民共和国劳动法等法律、法规的有关规定，结合我市创建全国文明城市的实际，特制定本方法。其次条文明交通劝导员是指各区人民政府依据本方法统一组织聘用的，负责宣扬交通平安法规，帮助公安交通民警劝导非机动车驾驶人、行人依法依规文明通行的人员。第三条文明交通劝导员的规模与分布由市公安局交警支队依据城区道路交通管理的实际须要提出详细看法，报市人民政府审定。其次章人员聘用第四条文明交通劝导员实行聘用制

2、，聘用条件为：（一）本人自愿从事文明交通劝导员工作，酷爱交通管理工作；（二）拥护党的路途、方针、政策，遵纪遵守法律；（三）本市常住户口、具有初中以上文化程度的下岗失业人员，其中零就业家庭成员，持有再就业实惠证的 4050人员和享受低保待遇的人员在同等条件下，优先聘用；（四）男性年龄为 18-58 周岁，女性年龄为 18-53 周岁； 2（五）身体健康，五官端正，无癫痫、精神病和严峻高血压、心脏病、传染病等不宜从事文明交通劝导员工作的疾病。第五条聘用程序：（一）本人向户口所在社区和街道办事处提出书面申请；（二）社区和街道办事处按聘用条件共同进行审核、上报；（三）各区人民政府组织，区劳动保障部门牵

3、头，区民政、公安交警部门参与，依据聘用条件共同进行资格审查，并依据聘用人数，确定拟聘用人员名单；（四）各区卫生部门组织拟聘用人员进行体检；（五）各区交警大队与体检合格的拟聘用文明交通劝导员签订劳动合同。第六条文明交通劝导员劳动合同的期限为 1 年。合同期满，对符合聘用条件的可以续签。有下列情形之一的，提前中止劳动合同：（一）有违法违纪行为的；（二）严峻违反文明交通劝导员工作守则的；（三）因本人身体条件不能接着从事文明交通劝导员工作的；（四）因其他缘由不能接着从事文明交通劝导员工作的。第七条依据市人民政府确定的规模，文明交通劝导员队 3 伍出现缺额时，各区应根据上述条件和程序刚好补聘。第三章权利

4、和义务第八条文明交通劝导员享有下列权利：（一）享受中华人民共和国劳动法规定的社会保险待遇；（二）每周工作 5 日、轮休 2 日，每日工作时间不超过 8小时；（三）文明交通劝导员的月工资不低于本市当年最低工资标准；法定节日加班的，根据中华人民共和国劳动法有关规定赐予节日加班费；（四）在工作时间发生交通事故等意外状况的，依据国家有关规定处理。第九条文明交通劝导员应当履行下列义务：（一）模范遵守国家法律、法规，遵守社会公德和职业道德，带头争当文明市民；（二）严格遵守市文明交通劝导员工作守则；（三）自觉接受监督。第四章运用和管理第十条市公安局交警支队牵头负责文明交通劝导员的管理。负责制定文明交通劝导员

5、工作守则和考核方法；负责统一制定培训安排、统一配发工作装备；负责与有关单位、部门的工作协调。 4第十一条各区交警大队负责文明交通劝导员日常详细的运用和管理。主要包括：文明交通劝导员上岗前培训、工作岗位支配、工作任务布置、工作绩效考核以及文明交通劝导员劳动酬劳的发放、相关社会保险手续的办理等工作。第十二条市区两级文明办、劳动保障部门要主动指导、协作公安交警部门做好文明劝导员的组建和培训工作。第五章经费保障第十三条文明交通劝导员岗位系公益性岗位，所需经费由市、区两级财政纳入预算予以保障。第十四条文明交通劝导员的工作装备、体检、培训及日常管理工作经费由市财政局依据文明交通劝导员的规模和须要进行核定，

6、纳入市级财政预算支配。第十五条文明交通劝导员的劳动酬劳、用人单位需缴纳的社会保险费由各区人民政府纳入本级财政预算予以保证（社会保险费的个人缴费部分由个人担当）。符合国家实惠政策的，由市、区相关部门按规定申报。第六章附则第十六条本方法自年月 1 日起实行。文明交通劝导员管理实施方案第 2 篇 一、活动要求1、活动目标：根据要求，达到在规定地点规定时间有足够人数开展活动;友善耐性回答他人问路;交通秩序无闯红灯、乱穿公路现象;机动车、非机动车、行人有序通行， 5 无侵占通道通行现象;无摩托车无牌行驶和驾乘摩托车不戴头盔现象等目标要求。2、活动方式：实行集中开展和自主活动的方式。集中开展由区委文明办统

7、一组织支配，活动时间为 8 月 5 日;自主活动由我局自行支配时间、地点、志愿者开展文明交通劝导活动，活动次数不少于 5 次(详细见附表)。3、活动时间：文明交通志愿服务活动总体时间为2014 年 7 月 30 日 2016 年 12 月 31 日。4、活动地点：交叉路口。5、活动对象：本局志愿者队伍全部成员。6、活动内容：一是开展文明交通劝导活动。各志愿者在交通路口劝导行人过公路遵守信号灯，不闯红灯，不乱穿公路，不跨越护栏;友善耐性回答他人问路;劝导驾乘摩托车戴头盔。二是开展示范带头活动。本局全部干部职工要发挥模范带头作用，自觉做文明交通示范者，树立文明单位良好社会形象。做到在单位、家庭、社

8、会提倡文明出行，带头摒弃开车打手机、不系平安带、驾乘摩托车不戴头盔、机动车随意变更车道、步行过街闯红灯、跨越隔离设施等交通陋俗，坚决抵制酒后驾驶、超速行驶、疲惫驾驶、闯红灯、强行超车超员超载等危急驾驶行为，带动更多市民自觉遵守交通平安法规，营造和谐文明交通环境。二、实施步骤 61、宣扬发动阶段(2014 年 8 月初)：制定实施方案，拟定参与对象名单，确定活动路口，启动文明交通活动。2、集中实施阶段(2014 年 8 月 5 日)：派六人参与，分成三组，于上午 7:3012:00、下午 15:0018:30 在制定路口开展文明交通劝导志愿服务活动。3、自主活动阶段(2014 年 8 月 6 日

9、 2016 年 12 月 31日)：我局自行支配时间开展文明交通活动，展示我局的良好精神面貌，自主活动次数不少于 5 次。同时做好日常活动图片资料保存，作为我局文明单位创建考评材料。4、总结推广阶段(自 2016 年 1 月 1 日起)：总结活动阅历，推广活动做法，建立活动长效机制，推动文明交通志愿服务活动常态化、制度化、规范化。三、工作要求1、细心组织。开展文明交通活动是深化文明单位创建内涵的重要举措，是推动精神文明建设工作深化开展的有效抓手。要充分相识开展这项活动的重要意义，切实加强领导，细心支配部署，确保活动有效开展。2、务求实效。局文明办要做好组织协调工作，广泛宣扬发动。各股室、大队、

10、中心要把开展文明交通活动与创建文明单位活动结合起来，把开展文明交通活动列入文明单位创建的重要内容，主动参加，充分发挥示范带动作用，增进活动的实效。 73、加强督导。局文明办要加强对文明交通活动的管理，要把这项活动的成效作为文明单位创建的重要内容和依据，加强日常督查指导，刚好总结、宣扬、推广活动的阅历和做法，确保文明交通活动扎实推动，取得实效。文明交通劝导员管理实施方案第 3 篇 一、依据我镇辖区车辆、行人等交通状况，选择重要路口或点位设立劝导点，每个劝导点要设立醒目标记标牌。二、道路交通平安劝导员要爱惜办公用品和反光背心、口哨、臂章、纪律本等物品。三、当班劝导员要针对乡镇逢场天和节假日人流、车

11、流量大的状况，重点突出农村客运超员、面包车非法营运，三轮车非法载人，电动车、摩托车无牌无证、不戴平安头盔、超载，运输型拖拉机超载、人货混装等违法违规行为，刚好予以劝导、订正，并做好工作记录四、劝导员在道路上设立劝导、订正道路交通违法行为时，应坚持合法、公正、文明、规范、理性原则，着统一服装和反光背心，佩戴规定的执勤装备和统一制作的工作证，并选择平安牢靠、道路宽敞、视线良好且不阻碍交通的合适地点，摆放必要的锥形筒和劝导标牌。五、辖区出现交通堵塞或发生道路交通事故，劝导员要刚好妥当处置，第一时间报告辖区交警部门，并帮助交通民警勘查交通事故现场，帮助交警部门处理善后赔偿调解工作。六、交警部门要加强业务指导和法律法规培训学习，不断增加劝导员的法律意识和劝导、订正交通违法行为实力，严格规范 8 执勤行为。七、劝导员要严遵守法律律法规要求，严禁收取罚没款。一经发觉，从严惩处，构成违法犯罪的，坚决移交司法机关处理。