职业自由、就业自由可以选择体制工作.docx
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1、职业自由、就业自由,可以选择体制工作今年的大学毕业生数量到达了一千多万,比历史上任何一个年份的毕业生都 要多,在大学生毕业数量到达一千多万的背景下,就业显然是重中之重。我们的 学校领导也为了学生的就业工作,到处寻求机会,期待企业到学校招聘。但是今 年又有一个客观现实,就是整体经济形势不太如意,很多企业都在走裁员路线, 将大量的在职的、已签Offer的毕业生都裁掉了。正因为如此,所以有关系的一 些父母就利用自己的关系,帮自己的孩子找工作。父母这么做,错了吗?没有做 错,在大家都为找工作犯愁的时候,你作为一名大学生,已经获得了一份工作, 应该是值得庆幸的事情。在大学生就业这个队伍里面,从1990年
2、代开始,国家逐步放开大学生就 业途径,鼓励大学生自主择业,虽然在1990年至2000年之间,可能还有局部 特殊专业的毕业生,还享受国家分配的政策,但是笔者好像记得除去师范类毕业 生是在1998年成为最后一届国家教育部门负责分配外其它各大专业的毕业生, 国家已经陆续不再分配,完全靠市场自主择业了。从2000年开始,大学生自主就业就成了市场上的弄潮儿,大学毕业 生也成为各大知名民营企业、外资企业、大型国企争相夺取的对象,特别是985、 211毕业的学生,也是从那个时代开始,招聘毕业生看重学校的标签。曾几 何时,大学生作为天之骄子”存在的,也是从那个时候开始,一些有能力、有 实力的大学生毕业,开始走
3、向经济兴旺地区的外资企业,民营企业。江苏的苏宁 电器(苏宁电器为历史用名,现为苏宁易购)在2003年就启动了一个大学生 1200招聘工程,每年招聘1200名应届毕业生进入苏宁电器。其实不管大学生就业政策如何变化,从1990年代开始,虽然国家陆续放 开了大学生就业渠道,不再享受分配的政策,由市场自由选择、自由调配,但是 整体而言,对于大学毕业就业渠道来说,不管你是大专生、本科生、研究生,还 是博士生,就业类别无非就是如下几个方面:1、进入到各类企业。这些企业包括央企、省级市级国企、民营企业、外资 企业,主要解决各类工科类、财经类、计算机类、法律类等各种专业学生。2、进入到各类学校。这些学校包括小
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