部门负责人职业化的修养指标绩效考核表.docx

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部门负责人职业化的修养指标绩效考核表职业化的修养指标权重考核标准分值自评分分管领导评分最终得分工作态度 (60%)责任心18%A、18 分；B、16 分；C、14 分；D、12 分；E、10 分主动性17%A、17 分；B、15 分；C、13 分；D、11 分；E、09 分独立性16%A、16 分；B、14 分；C、12 分；D、10 分；E、08 分纪律性9%A、09 分；B、08 分；C、07 分；D、06 分；E、05 分职业道德 (40%)品德修养12%A、12 分；B、11 分；C、10 分；D、09 分；E、08 分协作精神11%A、11 分；B、10 分；C、09 分；D、08 分；E、07 分职业操守10%A、10 分；B、09 分；C、08 分；D、07 分；E、06 分政治素质7%A、07 分；B、06 分;C、05 分;D、04 分;E、03 分职业化的修养评价得分:说明：1、自评分仅作参考，分管领导评分为工作表现最终得分，绩效委员会或总经理对分管领导评分有修改权;2、职业化的修养评价标准分值总分值为100分；