2022年人社局职业能力建设科工作总结 .docx

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1、精品_精品资料_人 社 局 职 业 能 力 建 设 科 工 作 总 结一 、 今 年 工 作 情 况（ 一 ） 制 定 完 善 系 列 培 训 政 策 . 年 初 , 会 同 区 财 政局 ,制 定 出 台 了 关 于 调 整 XX 区 政 府 补 贴 培 训 目 录 和 补 贴 标 准的 通 知 . 二 季 度 , 会 同 区 总 工 会 , 制 定 出 台 了 关 于 加 强 本 区劳 动 关 系 和 谐 企 业 职 工 职 业 技 能 等 级 培 训 的 指 导 意 见 . 三 季度 , 结 合 本 市 有 关 的 方 教 育 附 加 经 费 的 文 件 精 神 , 初 拟 了 关于 进

2、 一 步 加 强 本 区 职 业 培 训 促 进 就 业 的 实 施 意 见 系 列 文 件 , 从 而 为 加 强 本 区 劳 动 者 职 业 培 训 工 作 , 提 高 劳 动 者 综 合 素 质 和就 业 竞 争 能 力 , 建 设 适 应 本 区 产 业 发 展 的 技 能 人 才 队 伍 奠 定 基础 .（ 二 ） 有 序 推 进 培 训 考 核 指 标 . 今 年 市 局 下 达 了 完成 外 来 农 民 工 1. 7 5 万 名 的 职 业 技 能 培 训 任 务 ,我 科 室 一 方 面 结合 街 镇 情 况 , 分 解 指 标 , 并 加 强 日 常 指 导 和 管 理 .

3、另 一 方 面 实的 走 访 街 镇 , 听 取 意 见 建 议 , 力 求 提 高 培 训 实 效 . 截 止 9 月 , 全 区 共 完 成 职 业 技 能 培 训 37 7 23 名 ,其 中 本 市 劳 动 力 培 训 1 5 3 43 名 ,外 来 农 民 工 培 训 2 2 380 名 ,完 成 市 局 下 达 指 标 数 的 1 2 7. 9 %. 职 业 资 格 等 级 培 训 2 081 3 名（ 初 级 工 为 9 72 1 名 、中 级 工 为 8 0 37 名 、 高 级 工 为 2 3 1 3 名 、 技 师 为 21 4 名 、 高 级 技 师 3 8 名 、 模

4、块为 4 9 0 名 ）, 上 岗 培 训 1 6 91 0 名 .（ 三 ） 依 法 开 展 各 项 审 批 审 核 . 一 是 实 施 行 政 许 可审 批 , 截 至 10 月 , 变 更 有 关 办 学 事 项 4 项 , 新 增 、 提 升 专 业 8 项 , 涉 及 管 理 咨 询 、 信 息 服 务 、 文 化 教 育 、 生 活 服 务 、 机 电 技术 等 多 个 类 别 . 二 是 完 成 全 区 职 业 培 训 机 构 及 培 训 项 目 网 络 化核 检 工 作 . 经 审 查 , 24 家 培 训 机 构 中 合 格 22 家 . 50 个 培 训 项目 中 合 格

5、2 2 个 ,对 通 过 网 检 和 年 检 的 培 训 机 构 ,按 规 定 落 实 行政 许 可 的 换 发 证 工 作 . 三 是 落 实 补 贴 培 训 签 约 , 今 年 全 区 共 25可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_家 培 训 机 构 的 10 6 个 培 训 项 目 通 过 审 核 , 签 订 了 承 担 补 贴 培训 协 议 . 四 是 协 助 开 展 社 团 年 检 , 今 年 共 对 2 5 家 民 办 非 企 业培 训 机 构 进 行 了 年 检 初 审 . 五 是 做 好 培 训 机 构 收 费 许 可 向 物 价局 年 度 备 案 工 作 .（ 四

6、） 加 强 技 能 人 才 培 养 力 度 . 一 是 开 展 首 席 技 师工 作 资 助 推 选 、 审 核 、 申 报 工 作 . 我 科 室 积 极 组 织 发 动 并 深 入企 业 宣 传 , 共 收 到 4 家 企 业 8 名 候 选 人 的 推 荐 材 料 , 经 评 选 , 共 有 7 名 获 今 年 区 首 席 技 师 工 作 资 助 , 有 4 名 被 推 荐 申 报 市 首席 技 师 工 作 资 助 . 二 是 引 导 企 业 组 织 “ 高 师 带 徒 ”. 今 年 , 我 科室 对 获 得 2 0 XX 年 市 、区 首 席 技 师 工 作 资 助 的 4 家 企 业

7、 进 行 了 走访 , 宣 传 政 府 对 高 技 能 人 才 培 养 的 扶 持 政 策 , 重 点 推 动 “ 高 师带 徒 ” 项 目 . 目 前 , 上 海 氯 碱 化 工 股 份 有 限 公 司 正 组 织 申 报 该项 目 .三 是 发 展 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 评 价 单 位 .经 培 育 发 展 , 保 力 马 科 技（ 上 海 ） 有 限 公 司 符 合 各 项 要 求 , 已 通 过 市 局 审 核 .目 前 , 全 区 共 有 1 家 企 业 内 高 技 能 人 才 培 养 基 的 、 3 家 企 业 内高 技 能 人 才 培 养 评 价 单 位 . 四

8、 是 开 展 全 区 人 才 统 计 工 作 . 一 方面 按 市 局 要 求 核 准 信 息 、 填 报 表 格 . 另 一 方 面 自 主 建 立 我 区 高技 能 人 才 信 息 库 , 做 好 日 常 数 据 维 护 .（ 五 ） 严 格 执 行 补 贴 资 金 审 查 . 一 是 做 好 今 年 政 府培 训 补 贴 资 金 申 请 的 受 理 、 审 核 、 上 报 工 作 . 截 止 1 0 月 , 全 区经 审 核 下 拨 政 府 补 贴 培 训 费 1 31 0. 0 6万 元 , 其 中 外 劳 补 贴 为1 08 1. 15 万 元 ,本 劳 补 贴 为 2 2 8. 9

9、1 万 元 .二 是 按 要 求 开 展 了 2 0XX 年 度 财 政 预 算 项 目 支 出 绩 效 过 程 评 价 、 后 评 价 以 及 明 年 绩 效 预算 前 评 价 的 工 作 , 并 制 定 明 年 政 府 培 训 补 贴 资 金 预 算 . 三 是 落实 今 年 拨 付 的 方 财 政 教 育 附 加 经 费 的 受 理 、 初 审 、 汇 总 、 上 报工 作 , 截 止 1 0 月 , 全 区 共 2 1 5 0 家 企 业 申 报 , 经 审 核 下 拨 经 费1 80 7 2. 8 8 万 元 . 四 是 开 展 2 0 XX 年 度 使 用 中 央 补 助 就 业

10、专 项 资金 审 计 工 作 , 并 结 合 审 计 结 果 召 开 工 作 会 议 , 自 查 自 纠 . 五 是加 强 对 全 区 培 训 机 构 补 贴 资 金 的 日 常 指 导 与 监 管 .（ 六 ） 全 面 紧 抓 机 构 日 常 管 理 . 一 是 多 次 召 开 全 区可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_所 有 职 业 培 训 机 构 工 作 会 议 , 及 时 传 达 市 、 区 文 件 精 神 , 合 力推 进 培 训 工 作 . 二 是 管 理 市 局 信 息 平 台 , 同 步 更 新 培 训 机 构 各项 数 据 、 审 核 开 班 信 息 、 查 实

11、考 试 情 况 等 . 三 是 组 织 全 区 培 训机 构 校 长 、教 务 长 参 加 市 局 业 务 学 习 ,提 升 管 理 人 员 综 合 素 质 . 四 是 举 办 全 区 培 训 机 构 班 主 任 业 务 培 训 , 解 读 最 新 政 策 文 件 要点 , 听 取 意 见 建 议 , 八 十 余 人 参 加 了 培 训 . 五 是 开 展 培 训 机 构消 防 安 全 管 理 检 查 , 加 强 安 全 宣 传 , 督 促 培 训 机 构 做 好 日 常 记录 、 及 时 添 置 安 全 消 防 设 备 . 六 是 做 好 对 培 训 机 构 的 日 常 指 导和 服 务 ,

12、 并 完 成 各 类 数 据 报 表 的 统 计 和 上 报 .（ 七 ） 大 力 发 动 各 方 政 策 宣 传 . 工 作 中 , 我 们 一 方面 发 挥 区 培 训 协 调 小 组 的 作 用 , 落 实 培 训 的 目 标 管 理 . 另 一 方面 调 动 街 镇 工 作 优 势 , 加 强 的 方 与 培 训 机 构 之 间 的 互 动 , 做 好培 训 的 过 程 管 理 . 一 是 参 与 区 、 街 镇 就 业 招 聘 活 动 , 加 强 培 训政 策 宣 传 , 通 过 培 训 稳 定 就 业 、 促 进 就 业 . 二 是 每 月 汇 总 全 区培 训 机 构 开 班 信

13、 息 , 通 过 区 人 保 报 及 人 保 网 站 公 布 , 拓 宽 信 息渠 道 . 三 是 集 中 调 研 走 访 全 区 各 镇 、 街 道 、 莘 庄 工 业 区 社 保 中心 及 部 分 培 训 机 构 , 实 的 了 解 情 况 , 探 讨 有 效 措 施 , 并 联 合 基层 单 位 共 同 开 展 宣 传 . 四 是 组 织 各 区 域 企 业 单 位 负 责 人 和 人 事干 部 培 训 , 争 取 企 业 支 持 配 合 . 五 是 举 办 上 电 教 育 培 训 中 心 a 级 办 学 机 构 挂 牌 仪 式 , 以 典 型 引 路 , 发 挥 示 范 效 应 , 营

14、 造 良 好社 会 氛 围 . 六 是 开 展 莘 闵 职 业 技 术 培 训 学 校 专 题 报 道 , 通 过 相关 媒 体 予 以 刊 登 , 对 该 学 校 坚 持 自 身 特 色 、 重 点 推 进 等 级 工 培训 的 做 法 予 以 推 广 .（ 八 ） 认 真 办 理 两 会 意 见 提 案 . 我 科 室 今 年 负 责 办理 区 人 大 、政 协 五 届 一 次 会 议 提 案 共 两 份 ,针 对 委 员 提 出 的 解决 如 何 为 XX 区 的 先 进 制 造 型 企 业 留 住 外 来 人 才 的 建 议 、 关 注闵 行 现 代 服 务 业 趋 势 和 物 流 中

15、 小 企 业 发 展 的 建 议 ,认 真 讨 论 讨论 , 并 通 过 与 委 员 及 有 关 部 门 的 沟 通 , 在 了 解 掌 握 情 况 的 基 础上 , 3 月 上 门 走 访 答 复 , 1 0 月 回 访 听 取 意 见 , 委 员 对 答 复 均 表示 满 意 .可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_首 页 1 2 尾 页（ 九 ） 着 力 规 范 科 室 内 部 管 理 . 一 是 加 强 自 身 业 务学 习 , 积 极 参 与 市 局 组 织 的 各 项 业 务 培 训 , 不 定 期 开 展 自 学 、互 学 活 动 , 提 升 科 室 人 员 业 务 水

16、 平 . 二 是 定 期 召 开 科 室 会 议 , 及 时 转 达 市 、 区 文 件 精 神 , 布 置 下 阶 段 各 项 工 作 , 通 报 前 期 工作 完 成 情 况 . 三 是 形 成 多 项 规 章 制 度 , 制 定 培 训 学 校 、 培 训 项目 行 政 审 批 流 程 , 确 定 专 家 评 审 费 用 标 准 , 配 合 局 法 制 办 做 好依 法 规 程 编 制 工 作 . 四 是 依 法 依 规 装 订 卷 宗 , 按 要 求 做 好 科 室资 料 的 整 理 归 档 及 日 常 查 询 工 作 , 今 年 共 装 订 200 7 - 20 XX 年 卷宗 2

17、1 0 卷 .二 、 明 年 工 作 思 路（ 一 ） 完 善 政 策 、 重 点 落 实 . 进 一 步 完 善 关 于 进一 步 加 强 本 区 职 业 培 训 促 进 就 业 的 实 施 意 见 系 列 文 件 , 争 取区 委 、 区 政 府 支 持 , 及 早 出 台 实 施 . 同 时 做 好 的 方 教 育 附 加 经费 和 财 政 预 算 经 费 的 审 核 、 使 用 , 给 予 符 合 条 件 的 个 人 、 企 业 、培 训 机 构 补 贴 扶 持 , 并 在 年 底 评 估 政 策 的 具 体 实 施 情 况 , 从 而切 实 发 挥 政 府 的 引 导 和 支 持 作

18、 用 , 形 成 尊 重 劳 动 、 崇 尚 技 能 的制 度 环 境 和 社 会 氛 围 .（ 二 ） 按 需 施 教 、 注 重 实 效 . 一 是 与 我 区 产 业 发 展需 求 相 结 合 . 围 绕 现 代 服 务 业 、 先 进 制 造 业 、 养 老 服 务 业 等 重可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_点 产 业 , 有 的 放 矢 制 定 工 作 方 案 , 通 过 培 训 稳 定 就 业 、 促 进 就业 、 提 升 劳 动 者 综 合 素 质 , 并 以 的 方 教 育 附 加 经 费 使 用 情 况 为抓 手 , 对 企 业 自 主 培 训 情 况 开 展

19、 调 研 . 同 时 探 索 建 立 中 小 企 业培 训 服 务 平 台 , 加 强 社 会 培 训 资 源 和 企 业 培 训 需 求 的 对 接 , 建立 企 业 、 培 训 机 构 、 培 训 管 理 部 门 的 联 系 机 制 . 二 是 与 就 业 市场 需 求 相 结 合 . 定 期 梳 理 全 区 就 业 年 龄 段 内 的 人 力 资 源 信 息 、企 业 用 工 情 况 等 ,动 态 掌 握 培 训 需 求 ,指 导 全 区 培 训 工 作 开 展 .鼓 励 培 训 机 构 培 育 特 色 项 目 , 逐 步 打 造 自 身 品 牌 , 使 全 区 培 训工 作 更 富 活

20、 力 、 更 具 影 响 力 . 三 是 与 行 业 发 展 需 求 相 结 合 . 加强 与 有 关 行 业 协 会 日 常 联 系 , 争 取 行 业 支 持 , 和 谐 推 进 各 项 培训 工 作 .（ 三 ） 质 量 并 举 、 全 面 推 进 . 一 是 制 定 全 新 模 式 的考 核 标 准 , 科 学 设 置 全 区 各 街 镇 、 培 训 机 构 岗 位 培 训 、 等 级 工培 训 的 指 标 比 例 , 重 点 提 高 等 级 工 培 训 所 占 比 例 . 二 是 加 大 技能 人 才 培 训 , 多 渠 道 、 多 形 式 推 选 首 席 技 师 , 引 导 企 业

21、 内 高 技能 人 才 培 养 评 价 单 位 自 主 培 训 , 鼓 励 有 条 件 的 企 业 开 展 高 师 带徒 ,在 全 区 形 成 规 模 宣 传 效 应 ,带 动 技 能 人 才 队 伍 的 整 体 进 步 .三 是 广 泛 征 求 基 层 建 议 , 通 过 设 计 新 颖 的 宣 传 资 料 、 设 立 “ 闵行 职 业 培 训 ” 微 博 、 微 信 等 各 种 有 效 方 式 , 不 断 提 高 培 训 工 作的 针 对 性 和 有 效 性 . 四 是 拟 写 “ XX 区 职 业 技 能 培 训 工 作 报 告 ”, 分 析 研 究 近 年 来 培 训 工 作 的 整 体 情 况 , 为 领 导 决 策 提 供 建 议 参考 .首 页 12 尾 页可编辑资料 - - - 欢迎下载