水利水电施工企业安全生产标准化评审标准附件2部分(试25966.docx

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1、附件2水利水电电施工企企业安全全生产标标准化评评审标准准（试行行）说 明一、适用用范围：本标准准适用于于水利水水电施工工企业开开展安全全生产标标准化等等级评定定的自评评、外部部评审等等相关工工作。二、项目目设置：本标准准以企企业安全全生产标标准化基基本规范范（AAQ/TT 9000620110）的的核心要要求为基基础，共共设置113个一一级项目目、455个二级级项目和和1277个三级级项目。三、分值值设置：本标准准按10000分分设置得得分点，并并实行扣扣分制。在在三级项项目内有有多个扣扣分点的的，可累累计扣分分，直到到该三级级项目标标准分值值扣完为为止，不不出现负负分。四、得分分换算：本标准

2、准按百分分制设置置最终标标准化得得分，其其换算公公式如下下：评定定得分各项项实际得得分之和和/（110000-各合合理缺项项分值之之和）1000，最后后得分采采用四舍舍五入，取取整数。目 录1、安全生产目标（30分）12、组织机构与职责（50分）33、安全生产投入（50分）64、法律法规与安全管理制度（70分）95、教育培训（70分）156、施工设备管理（120分）197、施工作业安全（280分）248、隐患排查和治理（80分）459、重大危险源监控（80分）4810、职业健康（60分）5111、应急救援（50分）5712、事故报告、调查和处理（30分）6013、绩效评定和持续改进（30分）6

3、31、安全全生产目目标（330分）二级评审项目三级评审审项目标准分值评审方法法及评分分标准自评/评评审描述实际得分1.1目目标制定定（6分）1.1.1安全全生产目目标管理理制度应应明确目目标的制制定、分分解、实实施、考考核等内内容。3查制度文文本。无该项制制度，或或未以正正式文件件颁发，不不得分；缺少制制定、分分解、实实施、绩绩效考核核等内容容，每项项扣1分分；未能能明确相相应责任任，每项项扣1分分。1.1.2制定定包括人人员伤亡亡、机械械设备安安全、交交通安全全、火灾灾事故及及职业病病等控制制目标，安安全生产产隐患治治理目标标，以及及安全生生产管理理目标等等安全生生产总目目标和年年度目标标。

4、3查中长期期安全工工作规划划和年度度安全工工作计划划等相关关文件。无安全生生产总目目标或年年度目标标，或未未以文件件发布，不不得分；各类事事故控制制目标、安安全生产产隐患治治理目标标，以及及安全生生产管理理目标缺缺项，每每项扣11分。1.2目目标落实实(8分)1.2.1按所所属基层层单位和和部门在在安全生生产中的的职能，分分解年度度安全生生产目标标。3查安全目目标分解解等相关关文件。年度安全全生产目目标未分分解，不不得分。1.2.2逐级级签订安安全生产产目标责责任书，制制定并落落实安全全目标保保证措施施。5查安全生生产目标标责任书书等相关关文件。未签订安安全生产产目标责责任书，每每少一个个单位

5、或或部门扣扣2分；未制定定安全目目标保证证措施，每每个单位位扣1分分。1.3目目标监控控与考核核（166分）1.3.1对安安全生产产目标的的执行情情况进行行监督、检检查，及及时纠偏偏、调整整安全生生产目标标实施计计划。6查相关文文件和记记录。无安全生生产目标标实施情情况的监监督、检检查记录录，不得得分；未未及时纠纠偏、调调整实施施计划，不不得分。1.3.2年终终对安全全生产目目标的完完成效果果进行考考核奖惩惩。10查考核奖奖惩的相相关记录录。年终未对对安全生生产目标标的完成成效果进进行考核核奖惩，每每少考核核一个单单位扣22分；每每少奖惩惩一个单单位扣22分；无无考核奖奖惩记录录视为未未考核奖

6、奖惩。小计30得分小计计2、组织织机构与与职责（550分）二级评审项目三级评审审项目标准分值评审方法法及评分分标准自评/评评审描述述实际得分2.1安安全机构构和人员员配置（20分分）2.1.1成立立以主要要负责人人为领导导，有领领导班子子成员及及部门负负责人参参加的安安全生产产委员会会或安全全生产领领导小组组。4查成立安安全生产产委员会会或安全全生产领领导小组组的文件件。未成立，或或未以文文件形式式发布成成立，不不得分；视为未未设立；参加的的领导和和部门负负责人不不全，每每少1人人扣1分分；安全全生产委委员会成成员发生生变化，未未及时调调整扣22分。2.1.2按规规定设置置安全生生产管理理机构

7、。6查机构设设置的文文件和相相关记录录。未按规定定设置安安全生产产管理机机构，不不得分；项目部部未按规规定设置置安全生生产管理理机构，每每个项目目部扣22分；无无设置的的文件视视为未按按规定设设置。2.1.3按规规定配备备安全生生产管理理人员，并并形成纵纵向到底底、横向向到边的的安全管管理网络络。10查人员配配备的文文件和相相关记录录。未按规定定配备安安全生产产管理人人员（包包括分包包单位），每每少1人人扣2分分；配备备的专职职安全管管理人员员资质不不符合规规定，按按5.22的规定定执行。2.2安安全职责责（30分分）2.2.1安全全生产责责任制度度应明确确各级单单位、部部门及人人员的安安全生

8、产产职责、权权限和考考核奖惩惩等内容容。8查制度文文本。无安全生生产责任任制，或或未以正正式文件件颁发，不不得分；缺少安安全生产产委员会会或安全全生产领领导小组组职责,不得分分；每缺缺一个环环节内容容或缺一一个单位位、部门门和人员员安全生生产责任任制扣11分。2.2.2安全全生产委委员会或或安全生生产领导导小组每每季度召召开一次次会议，总总结分析析本单位位的安全全生产情情况，评评估本单单位存在在的风险险，研究究解决安安全生产产工作中中的重大大问题，决决策企业业安全生生产的重重大事项项，并形形成会议议纪要。 4查相关文文件和活活动记录录。安全生产产委员会会或安全全生产领领导小组组会议每每少一次次

9、扣1分分；重大大、重要要安全事事项未经经安委会会研究确确定，每每项扣11分；无无会议纪纪要，每每次扣11分；未未跟踪上上次会议议的措施施和要求求的落实实情况，每每次扣11分；上上次会议议的措施施和要求求未完成成且无整整改措施施，每一一项扣11分。2.2.3各级级、各岗岗位人员员认真履履行安全全生产职职责，严严格落实实安全生生产规章章制度。10查安全工工作相关关记录并并查看现现场。各级、各各岗位人人员未认认真履行行安全生生产职责责，严格格落实安安全生产产规章制制度，每每人次扣扣2分。2.2.4对安安全生产产责任制制的落实实情况进进行检查查。8查相关记记录。未对安全全生产责责任制落落实情况况进行检

10、检查，不不得分；检查不不全面，每每缺一个个部门或或单位扣扣1分。小计50得分小计计3、安全全生产投投入（550分）二级评审项目三级评审审项目标准分值评审方法法及评分分标准自评/评评审描述实际得分3.1安安全生产产费用管管理（225分）3.1.1安全全生产的的费用保保障制度度应明确确提取、使使用、管管理的程程序、职职责及权权限。3查制度文文本。无该项制制度，或或未以正正式文件件颁发，不不得分；制度中中内容不不全、不不符合有有关规定定，每项项扣1分分。3.1.2按照照企业业安全生生产费用用提取和和使用管管理办法法（财财企220122166号）的的规定足足额提取取安全生生产费用用；在编编制投标标文件

11、时时将安全全生产费费用列入入工程造造价。15查安全生生产费用用使用台台账和投投标文件件等。未未足额提提取，每每项目扣扣3分；在编制制投标文文件时，未未将安全全生产费费用列入入工程造造价，每每项扣33分。3.1.3根据据安全生生产需要要编制安安全生产产费用计计划，并并严格审审批程序序，建立立安全生生产费用用使用台台账。安安全生产产费用主主要用于于：（1）完完善、改改造和维维护安全全防护设设施、设设备支出出，包括括施工现现场临时时用电系系统、洞洞口、临临边、机机械设备备、高处处作业防防护、交交叉作业业防护、防防火、防防爆、防防尘、防防毒、防防雷、防防台风、防防地质灾灾害、地地下工程程有害气气体监测

12、测、通风风、临时时安全防防护等设设施设备备支出；（2）配配备、维维护、保保养应急急救援器器材、设设备和应应急演练练支出；（3）开开展重大大危险源源和事故故隐患评评估、监监控和整整改支出出；（4）安安全生产产检查、评评价（不不包括新新建、改改建、扩扩建项目目安全评评价）、咨咨询和标标准化建建设支出出；（5）配配备和更更新现场场作业人人员安全全防护用用品支出出；（6）安安全生产产宣传、教教育、培培训支出出；（7）安安全生产产适用的的新技术术、新标标准、新新工艺、新新装备的的推广应应用支出出；（8）安安全设施施及特种种设备检检测检验验支出；（9）其其他与安安全生产产直接相相关的支支出。7查安全投投入

13、使用用计划及及实施的的相关记记录、台台帐。无安全投投入使用用计划，不不得分；审批程程序不符符合规定定扣1分分；无安安全生产产费用使使用台账账，不得得分。3.2安安全费用用使用（25分分）3.2.1落实实安全生生产费用用使用计计划，并并保证专专款专用用。18查安全生生产费用用使用证证据和台台账。未按安全全生产费费用使用用计划落落实，每每项扣33分；没没有做到到专款专专用，每每项扣22分；提提取的安安全生产产专款不不能满足足要求，每每项扣33分。3.2.2每年年对安全全生产费费用的落落实情况况进行检检查、总总结和考考核。7查检查、总总结和考考核的相相关记录录。未按规定定对安全全生产费费用的落落实情

14、况况进行检检查、总总结和考考核，不不得分；未以适适当方式式披露安安全生产产费用提提取和使使用情况况扣2分分。小计50得分小计计4、法律律法规与与安全管管理制度度（700分）二级评审项目三级评审审项目标准分值评审方法法及评分分标准自评/评评审描述实际得分4.1法法律法规规、标准准规范（112分）4.1.1建立立识别、获获取适用用的安全全生产法法律法规规、规程程规范的的办法，包包括识别别、获取取、评审审、更新新等环节节内容，明明确职责责和范围围，确定定获取的的渠道、方方式等要要求。3查办法文文本。无该项制制度，或或未以正正式文件件颁发，不不得分；缺少环环节要求求，每项项扣1分分。4.1.2职能能部

15、门和和基层单单位应定定期识别别、获取取适用的的安全生生产法律律法规与与其他要要求，主主管部门门每年发发布一次次适用的的安全生生产法律律法规与与其他要要求清单单。3查安全生生产法律律法规与与其他要要求清单单。未定期识识别、获获取，不不得分；未形成成、及时时发布或或更新清清单扣22分。4.1.3及时时向员工工传达适适用的安安全生产产法律法法规与其其他要求求，配备备适用的的安全生生产法律律法规、规规程规范范。6查安全生生产法律律法规与与其他要要求文本本及相关关记录。相关单位位、部门门、工作作岗位每每少配备备一个安安全生产产法律法法规、规规程规范范与其他他要求文文本或电电子版扣扣1分；未及时时组织学学

16、习和贯贯彻实施施，每项项扣1分分；使用用失效、过过期的法法律法规规、规程程规范，每每项次扣扣1分。4.2安安全规章章制度（19分分）4.2.1建立立健全安安全生产产规章制制度，并并及时将将识别、获获取的安安全生产产法律法法规与其其他要求求转化为为本单位位规章制制度，贯贯彻到日日常安全全生产管管理工作作中。15查规章制制度文本本。规章制度度未以文文件发布布，每项项扣2分分；规章章制度中中未包含含安全生生产目标标管理，安安全生产产责任制制管理，法法律法规规标准规规范管理理，安全全投入管管理，工工伤保险险，文件件和记录录管理，风风险评估估和控制制管理，安安全教育育培训及及持证上上岗管理理，施工工机械

17、和和工器具具（含特特种设备备）管理理，安全全设施和和安全标标志管理理，交通通安全管管理，消消防安全全管理，防防洪度汛汛安全管管理，脚脚手架搭搭设、拆拆除、使使用管理理，施工工用电安安全管理理，危险险化学品品管理，工工程分包包安全管管理，相相关方及及外用工工（单位位）安全全管理，安安全技术术（含安安全技术术交底）管管理，职职业健康康管理，劳劳动防护护用品（具具）管理理，安全全检查及及隐患排排查治理理，文明明施工管管理，安安全生产产预警预预报和应应急管理理，信息息报送及及事故调调查处理理，安全全绩效评评定管理理，安全全生产考考核奖罚罚等内容容，每缺缺一项扣扣2分；未及时时将识别别、获取取的安全全生

18、产法法律法规规与其他他要求融融入本单单位规章章制度，或或与实际际不符，每每项扣22分。4.2.2安全全生产规规章制度度应发放放到相关关工作岗岗位，并并组织员员工学习习。4查文件发发放和文文件培训训学习记记录。未发放，不不得分；每少发发放一项项制度或或少发一一个单位位扣1分分；无培培训学习习记录，每每项扣11分。4.3安安全操作作规程（18分分）4.3.1根据据岗位、工工种特点点，引用用或编制制齐全、完完善、适适用的岗岗位安全全操作规规程。14查安全操操作规程程文本。编制的安安全操作作规程未未按规定定审定或或签发，每每项扣22分；岗岗位安全全操作规规程不齐齐全，每每缺一个个扣2分分；岗位位安全操

19、操作规程程不适用用或有错错误，每每个扣22分。4.3.2岗位位安全操操作规程程应发放放到相关关班组、岗岗位，并并对员工工进行培培训和考考核。4查操作规规程发放放记录并并现场抽抽查。未发放，不不得分；未发放放至相关关班组、岗岗位，每每少发一一个岗位位扣1分分；无培培训记录录等资料料，每项项扣1分分；发现现员工不不熟悉岗岗位安全全操作规规程，每每人次扣扣1分。4.4评评估（4分）4.4.1每年年至少对对安全生生产法律律法规、规规程规范范、规章章制度、操操作规程程的执行行情况进进行一次次检查评评估。 4查检查评评估的相相关记录录。未按时进进行评估估或无评评估结论论，不得得分；评评估结果果与实际际不符

20、扣扣2分。4.5修修订（4分）4.5.1根据据评估情情况、安安全检查查反馈的的问题、生生产安全全事故分分析、绩绩效评定定结果等等，及时时对安全全生产规规章制度度和操作作规程进进行修订订，确保保其有效效和适用用。4查规章制制度、操操作规程程文本和和相关记记录。应修订而而未组织织修订，每每项扣11分；修修订安全全生产规规章制度度、操作作规程未未按规定定审批，每每项扣11分。4.6文文件和档档案管理理（133分）4.6.1建立立文件管管理制度度，明确确文件的的编制、审审批、标标识、收收发、评评审、修修订、使使用、保保管等要要求，并并严格管管理。3查制度文文本和相相关记录录。无该项制制度，或或未以文文

21、件发布布，不得得分；制制度缺少少编制、审审批、标标识、收收发、评评审、修修订、使使用、保保管等环环节内容容，每项项扣1分分；未严严格执行行文件管管理的编编制、审审批、标标识、收收发、评评审、修修订、使使用、保保管规定定，每项项扣1分分。4.6.2建立立记录管管理制度度，明确确记录的的管理职职责及记记录的填填写、收收集、标标识、贮贮存、保保护、检检索、保保留和处处置要求求，并严严格执行行。3查制度文文本和相相关记录录。无该项制制度，或或未以文文件发布布，不得得分；缺缺少记录录填写、标标识、收收集、贮贮存、保保护、检检索、保保留和处处置等环环节内容容，每项项扣1分分；未严严格执行行记录的的填写、收

22、收集、标标识、贮贮存、保保护、检检索、保保留和处处置要求求，每项项次扣11分。4.6.3按照照档案管管理规定定对主要要安全生生产文件件、记录录进行管管理。7查相关记记录档案案。主要安全全生产文文件，安安全费用用提取使使用记录录，劳动动防护用用品采购购发放记记录，技技术文件件及其编编制、审审批、发发放记录录，事故故、事件件记录及及调查报报告，危危险源辨辨识、评评价、控控制记录录，检查查、整改改记录，职职业卫生生检查与与监护记记录，检检验、检检测、校校验记录录，设备备安全管管理记录录，安全全设施管管理记录录，应急急演练记记录，对对分包方方和供应应方监管管记录，安安全生产产会议记记录，安安全活动动记

23、录，安安全培训训记录，人人员资格格证书，以以及安全全奖惩记记录等不不全，每每缺少一一类扣22分。小计70得分小计计5、教育育培训（770分）二级评审项目三级评审审项目标准分值评审方法法及评分分标准自评/评评审描述实际得分5.1教教育培训训管理（10分分）5.1.1安全全教育培培训制度度应明确确安全教教育培训训的对象象与内容容、组织织与管理理、检查查等要求求。3查规章制制度文本本。无该项制制度，或或未以正正式文件件颁发，不不得分；未明确确主管部部门，不不得分；未明确确企业主主要负责责人、项项目负责责人、专专职安全全生产管管理人员员及其他他管理人人员，特特种作业业人员，新新进单位位人员，离离岗后重

24、重新上岗岗人员，变变换工种种人员，采采用新技技术、新新工艺、新新材料、新新装备、新新流程时时的安全全教育培培训要求求，每缺缺少一类类扣1分分。5.1.2定期期识别安安全教育育培训需需求，制制定教育育培训计计划，保保障教育育培训场场地、教教材、教教师等资资源，按按计划进进行安全全教育培培训，建建立教育育培训记记录、档档案。7查相关教教育培训训文件和和记录。无年度培培训计划划，不得得分；未未按计划划进行培培训，每每项次扣扣1分；未进行行教育培培训效果果评价，每每项次扣扣1分；未根据据评价结结论进行行改进，每每项次扣扣1分；记录、档档案资料料不完整整，每项项次扣11分。5.2安安全管理理人员教教育培

25、训训（10分分）5.2.1主要要负责人人、项目目负责人人、专职职安全生生产管理理人员应应具备与与本单位位所从事事的生产产经营活活动相适适应的安安全生产产知识、管管理能力力和资格格，每年年按规定定进行再再培训。主主要负责责人、项项目负责责人、专专职安全全生产管管理人员员初次安安全培训训时间不不少于332学时时，每年年再培训训时间不不少于112学时时。10查资格证证书和教教育培训训记录。主要负责责人未经经水行政政主管部部门考核核合格或或未按规规定进行行复审培培训，不不得分；项目负负责人和和专职安安全管理理人员未未经水行行政主管管部门考考核合格格或未按按规定进进行复审审培训，每每人扣22分；未未按规

26、定定进行年年度培训训，每人人扣1分分；培训训学时不不符合规规定，每每人扣11分。5.3岗岗位操作作人员教教育培训训（30分分）5.3.1新员员工上岗岗前应接接受三级级安全教教育培训训，三级级安全教教育培训训时间不不少于224学时时；在新新工艺、新新技术、新新材料、新新装备、新新流程投投入使用用前，对对有关管管理、操操作人员员进行有有针对性性的安全全技术和和操作技技能培训训；作业业人员转转岗、离离岗一年年以上重重新上岗岗前，均均需进行行项目部部（队、车车间）、班班组安全全教育培培训，经经考核合合格后上上岗工作作。12查教育培培训的相相关记录录。无安全培培训和考考核记录录等资料料，不得得分；缺缺安

27、全培培训和考考核记录录，每人人次扣11分；未未接受“三级”安全教教育，每每人次扣扣2分；安全教教育培训训内容不不符合规规定，每每人次扣扣1分；在新工工艺、新新技术、新新材料、新新装备、新新流程投投入使用用前，未未对相关关管理、作作业人员员进行专专门安全全教育培培训，每每人次扣扣2分；未按规规定对转转岗、离离岗复工工人员进进行安全全培训，每每人次扣扣2分；未经安安全培训训考核合合格就上上岗，或或发现员员工不熟熟悉岗位位安全操操作规程程，每人人次扣22分。5.3.2特种种作业人人员接受受规定的的安全作作业培训训，并取取得特种种作业操操作资格格证书后后上岗作作业；特特种作业业人员离离岗6个个月以上上

28、重新上上岗，应应经实际际操作考考核合格格后上岗岗工作。13查安全资资格证书书和相关关记录。无特种作作业操作作资格证证书上岗岗作业，每每人次扣扣2分；证书过过期，每每人次扣扣2分；离岗66个月以以上未进进行实际际操作考考核合格格上岗工工作，每每人次扣扣2分；无特种种作业人人员档案案资料，每每人次扣扣1分。5.3.3每年年对在岗岗的作业业人员进进行不少少于122学时的的经常性性安全生生产教育育和培训训。5查教育培培训的相相关记录录。每年未对对在岗的的人员进进行不少少于122学时的的经常性性安全生生产教育育和培训训，每少少10扣2分分。5.4其其他人员员教育培培训（112分）5.4.1督促促分包单单

29、位对员员工按照照规定进进行安全全生产教教育培训训，经考考核合格格后进入入施工现现场；需需持证上上岗的岗岗位，不不安排无无证人员员上岗作作业。9查对分包包单位验验证、备备案和监监督检查查的记录录资料。承包单位位无分包包单位进进场人员员验证资资料档案案，不得得分；分分包单位位未按照照规定分分工种进进行入场场安全生生产教育育培训，不不得分；未进行行安全培培训考核核，每人人次扣22分；分分包单位位的安全全管理人人员、特特种作业业人员、岗岗位操作作人员的的持证上上岗按55.2-5.3的规规定执行行。5.4.2对外外来参观观、学习习等人员员进行有有关安全全规定、可可能接触触到的危危险及应应急知识识等内容容

30、的安全全教育和和告知，并并由专人人带领做做好相关关监护工工作。3查相关记记录。对外来参参观、学学习等人人员未进进行有针针对性的的安全教教育和危危险告知知，不得得分；未未提供相相应劳保保用品，不不得分；无专人人带领，不不得分。5.5安安全文化化建设（8分）5.5.1制定定企业安安全文化化建设规规划和计计划，重重视企业业安全文文化建设设，营造造安全文文化氛围围，形成成企业安安全价值值观，促促进安全全生产工工作。采取多种种形式的的安全文文化活动动，形成成全体员员工所认认同、共共同遵守守、带有有本单位位特点的的安全价价值观，形形成安全全自我约约束机制制。8查安全文文化建设设相关文文件和活活动记录录。未

31、制定规规划和计计划，不不得分；未组织织开展有有特色的的安全文文化活动动扣3分分；单位位主要领领导未参参加安全全活动，每每次扣11分。小计70得分小计计6、施工工设备管管理（1120分分）二级评审项目三级评审审项目标准分值评审方法法及评分分标准自评/评评审描述实际得分6.1设设备基础础管理（30分分）6.1.1设备备管理制制度应包包括设备备租赁、安安装（拆拆除）、验验收、检检测、使使用、检检查、保保养维修修、改造造、报废废等职责责和流程程。3查制度文文本。无该项制制度，或或未以正正式文件件颁发，不不得分；缺少内内容或操操作性差差，每项项扣1分分。6.1.2设置置设备管管理机构构或配备备设备管管理

32、专（兼兼）职人人员，形形成设备备安全管管理网络络。4查机构设设置和人人员配置置文件。无设备管管理机构构或未配配备设备备管理专专（兼）职职人员，不不得分；未形成成设备安安全管理理网络，每每缺一个个单位扣扣1分。6.1.3特种种设备安安装（拆拆除）单单位具备备相应资资质；安安装（拆拆除）施施工人员员具备相相应的能能力和资资格；安安装（拆拆除）特特种设备备应编制制技术方方案，安安排专人人进行现现场监督督，安装装完成后后组织验验收，并并报请有有关单位位检验合合格后投投入使用用。20查设备管管理的相相关文件件和记录录，并查查看现场场。特种设备备安装（拆拆除）单单位不具具备相应应资质，每每项次扣扣5分；安

33、装（拆拆除）施施工人员员不具备备相应的的能力和和资格，每每人次扣扣2分；特种设设备安装装（拆除除）无技技术方案案，每台台次扣33分；特特种设备备安装、拆拆除无人人现场监监督，每每台次扣扣3分；特种设设备安装装后未经经验收，取取得检定定合格证证书投入入使用，每每台次扣扣3分；特种设设备未按按要求进进行定期期检验，或或检验不不合格仍仍在使用用，每台台次扣33分。6.1.4建立立设备台台账并及及时更新新；设备备管理档档案资料料齐全、清清晰，管管理规范范。3查设备清清单、管管理档案案及相关关记录。未建立设设备台账账扣2分分；设备备台账信信息未及及时更新新扣1分分；设备备管理记记录、档档案资料料填写不不

34、规范、收收集不齐齐全，或或设备相相关证书书等档案案资料搜搜集不齐齐全、归归档不及及时，每每项次扣扣1分。6.2设设备运行行管理（75分分）6.2.1设备备检查：设备运运行前应应进行全全面检查查；运行行过程中中应按规规定进行行自检、巡巡检、旁旁站监督督、专项项检查、周周期性检检查，确确保性能能完好。10查运行、检检查记录录并查看看现场。未按要求求进行检检查，每每次扣22分。6.2.2设备备性能及及运行环环境：设设备金属属结构、运运转机构构、电气气控制系系统无缺缺陷，各各部位润润滑良好好；安全全保护装装置齐全全可靠；防护罩罩、盖板板、梯子子、护栏栏完备可可靠；设设备醒目目的位置置悬挂有有标识牌牌、

35、检验验合格证证及安全全操作规规程；设设备干净净整洁；基础、轨轨道符合合要求；作业区区域无障障碍物，满满足安全全运行要要求；同同一区域域有两台台以上设设备运行行可能发发生碰撞撞时，制制定相应应的安全全措施。20查相关记记录并查查看现场场。设备结构构、运转转机构、电电气控制制系统及及重要零零部件不不符合安安全要求求，每项项扣3分分；安全全保护装装置不符符合要求求，每项项扣3分分；作业业区域有有不满足足安全运运行要求求，每处处扣3分分；同一一区域有有两台以以上设备备运行可可能发生生碰撞，未未制定相相应的安安全措施施，每项项扣3分分。6.2.3设备备运行：设备操操作人员员严格按按照操作作规程运运行设备

36、备，不带带病运行行，无违违章操作作，设备备运行记记录齐全全。20查相关记记录并查查看现场场。设备操作作人员不不按照操操作规程程运行设设备，每每次扣33分；设设备带病病运行，每每次扣33分；设设备运行行记录不不齐全，每每台次扣扣2分。6.2.4设备备维护保保养：根根据设备备性能及及安全状状况对设设备进行行维修、保保养；维维修结束束后应组组织验收收，合格格后投入入使用，并并做好维维修保养养记录。10查设备维维护保养养计划、相相关记录录并查看看现场。无设备维维护保养养计划扣扣2分；不按规规程或维维护保养养计划维维修保养养，每次次扣2分分；维修修结束后后未组织织验收合合格后投投入使用用，每次次扣2分分

37、；无维维修保养养记录或或记录不不齐全，每每项扣22分。6.2.5租赁赁设备和和分包单单位的设设备：设设备租赁赁合同或或工程分分包合同同中应明明确双方方的设备备管理安安全责任任和设备备技术状状况要求求等；租租赁设备备或分包包单位的的设备进进入施工工现场验验收合格格后投入入使用；租赁设设备或分分包单位位的设备备应纳入入本单位位设备安安全管理理范围，按按要求进进行管理理。15查设备租租赁合同同或工程程分包合合同、相相关记录录并查看看现场。未签订合合同，每每台次扣扣3分；合同未未明确双双方安全全责任，每每项扣22分；进进入施工工现场的的设备未未组织验验收合格格投入使使用，每每台次扣扣3分；未纳入入本单

38、位位设备安安全管理理范围扣扣3分。6.3设设备报废废管理（15分分）6.3.1设备备报废：设备存存在严重重安全隐隐患，无无改造、维维修价值值，或者者超过规规定使用用年限，应应当及时时报废；已报废废的设备备及时拆拆除，退退出施工工现场。15查设备台台账、相相关记录录并查看看现场。设备存在在严重安安全隐患患，无改改造、维维修价值值的设备备仍在现现场使用用，每台台次扣33分；已已报废的的设备未未及时拆拆除退出出施工现现场，每每台扣33分。小计120得分小计计7、施工工作业安安全（2280分分）二级评审项目三级评审审项目标准分值评审方法法及评分分标准自评/评评审描述实际得分7.1现现场管理理和过程程控

39、制（1300分）7.1.1施工工现场管管理施工总体体布局与与分区合合理，规规范有序序，符合合国家安安全文明明施工、交交通、消消防、职职业卫生生、环境境保护等等有关规规定；施工道路路完好通通畅，消消防设施施齐全完完好；施施工、办办公和生生活用房房严格按按规范建建造，无无乱搭乱乱建；风风、水、电电管线、通通讯设施施、施工工照明等等布置合合理规范范；现场场材料、设设备按规规定定点点存放，摆摆放有序序，并符符合消防防要求；及时清清除施工工场所废废料或垃垃圾，做做到“工完、料料尽、场场地清”；设施施设备、安安全文明明施工、交交通、消消防及紧紧急救护护标志、标标识清晰晰、齐全全；施工工现场卫卫生、急急救、

40、保保健设施施满足需需求；施施工生产产区、生生活区、办办公区环环境卫生生符合有有关规定定。10查相关图图纸、文文件及查查看现场场。总体布局局与区域域划分违违反安全全生产、文文明施工工、交通通安全、消消防安全全、职业业卫生、环环境保护护等有关关规定，每每处扣22分；施施工道路路、消防防设施不不符合规规定，每每处扣11分；乱乱搭乱建建施工、办办公和生生活用房房，每处处扣2分分；风、水水、电管管线、通通讯设施施、施工工照明等等不符合合规定，每每处扣11分；材材料、设设备摆放放不规范范，每处处扣1分分；施工工场所废废料或垃垃圾未及及时清除除，不符符合环境境卫生有有关规定定，每项项扣1分分； 未未设置清清

41、晰、齐齐全的标标志、标标识，每每项扣22分；施施工现场场卫生、急急救、保保健设施施不符合合规定，每每项扣22分。7.1.2 施施工技术术管理对施工现现场安全全管理和和施工过过程的安安全控制制进行全全面策划划，编制制安全技技术措施施，并进进行动态态管理；达到一一定规模模的危险险性较大大的工程程应编制制专项施施工方案案，超过过一定规规模的高高边坡、深深基坑、地地下暗挖挖工程、高高大模板板工程等等危险性性较大工工程编制制的专项项施工方方案，应应组织专专家进行行论证、审审查；施施工组织织设计、施施工方案案等技术术文件的的编制、审审核、批批准、备备案规范范；施工工前按规规定分层层次进行行施工组组织设计计

42、、施工工方案交交底，并并在交底底书上签签字确认认；专项项施工方方案实施施时安排排专人现现场旁站站、监督督。30查施工组组织设计计、施工工方案文文本和论论证审查查、交底底、现场场监督的的记录并并查看现现场。无安全技技术措施施，每项项扣2分分；施工工组织设设计，安安全技术术措施未未按规定定进行编编制、审审核、批批准、备备案，每每项扣22分；未未对危险险源进行行动态管管理，每每项工程程扣3 分；达达到一定定规模的的险性较较大的基基坑支护护与降水水工程、土土石方开开挖工程程、模板板工程、起起重吊装装工程、脚脚手架工工程、拆拆除与爆爆破工程程、围堰堰工程及及其他危危险性较较大的分分部分项项工程未未编制专

43、专项施工工方案，每每项扣22分；超超过一定定规模的的高边坡坡、深基基坑、地地下暗挖挖工程、高高大模板板工程等等危险性性较大工工程的专专项施工工方案未未组织专专家进行行论证、审审查，每每项扣22分；施施工组织织设计、施施工方案案未分级级交底，或或无书面面交底记记录或书书面交底底记录未未履行签签字手续续，每项项扣2分分；专项项施工方方案实施施无专人人现场旁旁站、监监督，每每项扣22分。7.1.3安全全防护设设施管理理临边、沟沟、坑、孔孔洞、交交通梯道道等危险险部位的的栏杆、盖盖板等设设施齐全全、牢固固可靠；高处作作业等危危险作业业部位按按规定设设置安全全网等设设施；施施工通道道稳固、畅畅通；垂垂直交叉叉作业等等危险作作业场所所设置安安全隔离离棚；机机械、传传送装置置等的转转动部位位安装可可靠的防防护栏、罩罩等安全全防护设设施；临临水和水水上作业业有可靠靠的救生生设施；暴雨、台台风、暴暴风雪等等极端天天气前后后组织有有关人员员对安全全设施进进行检查查或重新新验收。15查相关记记录并查查看现场场。临边、沟沟、坑、孔孔洞、交交通梯道道等危险险部位的的栏杆、盖盖板等设设施不齐齐全、牢牢固可靠靠，每项项扣2分分；高处处作业等等危险作作业部位位未按规规定设置置安全网网等设施施，每项项扣2分分；施工工通道不不