小学教师培训工作总结多篇.docx
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1、小学教师培训工作总结多篇小学教师培训工作总结精选1作为一名新入编的教师,我很感激教育局为我们安排的入 职培训。这次培训的内容非常全面、紧凑,既有教学常规、班 级管理、青年教师培养,也有教学科研、备课、听课等等。通 过培训,我对教师这一职业有了全新的理解和体会。培训期间, 我有很大的收获。现将自己的心得体会总结如下:最后一场讲座是_x老师,他的讲座是教师激情成长四重 奏,让我了解到如何在平凡的岗位上数十年如一日的保持学 习和工作的热情。X老师讲课语言幽默,方法独特,让我在非 常愉悦的心境中轻松但充实的度过了三个小时,给这次培训划 上了一个圆满的句号。教师做为一个职业已经得到了社会的普通认可与肯定
2、,然 而由于工资待遇收入的不高,局部人对其轻视。如果单从经济 的角度来评价其职业特点,那么这确实不是一份理想的工作, 然而教师职业的内容却充满着无穷无尽的乐趣,是其他任何职 业都无法比较的,因而做为教师,首先要转变自己的工作心态, 始终以一种激情的状态投入工作,那么将发现的是宽大无比的 快乐世界。在教育上想有所成就,本身就要求天生的不安分,有梦想, 有激情,也只有在这种状态的激励下,工作的积极性、效率性 才高。激情不仅是要求教师个人专业方面有突出的表现,而且为加强交流,共同提高教材研读和晨诵课授课水平,以赛 代培,以赛促研,在广泛征求各校意见的基础上,报请教研室 同意,我小组于11月9日举行教
3、材研读和晨诵课比赛。各成员校积极报名,踊跃参加。经过激烈竞争,推选出李 瑞君、杨自勤、邵传红、魏玲等老师参加县级比赛。比赛同时 又是一次区域教研,广大老师通过参与和观摩比赛,提升了自 己的水平。三、送课(培)加强了区内交流在教研室的正确引领和各乡镇的积极组织下,我小组组织 优秀教师李瑞君、杨自勤、邵传红、魏玲分别到小铺、枣村、 四间房、八里营学校送课送培,不断扩大核心校的引领带动和 影响力。通过区域内的交流,由一个学校引领一个乡镇,一个 小组带动一个区域,实现了资源共享,协同开展。小学教师培训工作总结精选6根据年初指定的教师培训规划,一年来我校领导认真落实 规划内容,在县教育局的支持下,我校的
4、教师培训工作取得了 较好的成绩,现总结如下:一、在时间上和经费上予以保障和支持我校领导高度重视教师培训工作,长期坚持以教师的成长 和开展作为教师教育的根本出发点和落脚点。首先在时间上和 经费上予以保障和支持,我校今年教师培训费用达百分之九以 上,高出教师培训经费要求的水平。二、开展多样的培训形式我校今年主要开展以校本培训为基础的多种培训,鼓励教 师参加继续教育、学术交流、学历提高等多种培训。1、加强班主任培训:良好的教学秩序与良好的学风与班主 任的努力分不开,建设一支过硬的班主任队伍是学校的一个工 作重点,因此我校高度重视班主任培训工作,开展了班主任工 作交流,组织参加了榆林市班主任培训,提高
5、了局部班主任的 管理水平。2、加强英语教师的培训:根据县教育局的安排,到五月份组织我校英语教师参加了英语教师培训,取得了较好的效 果,我校英语教师教学水平总体上得到了提高。3、组织实施全校教师得全员培训加强新课程理念的学习:组织教师开展新课程、新理念的培训,学校积极创造机会 让老师出去学习参观,8月份组织我校教师5人去县城学习参 观,学习先进的教学经验和管理经验;此外,根据年初指定的 规划,开展新理念、新课程、新技术的全员培训,通过培训, 使教师树立正确的教育观念,具有良好的职业道德,不断完善 知识结构,把握课程改革和教学改革得最新动态,适应新课程 标准得要求。4、加强计算机应用培养我校有一台
6、计算机,组织教师参加计算机操作培训,目前 我校教师基本上把握计算机基本知识和操作技能,不同程度地 利用计算机进行辅助教学,提高了将信息技术与课程整合的能 力。5、催促教师参加继续教育培训,基本上完成了本轮的继续 教育要求。6、加强体、卫、艺教师的培训工作。屡次派出教师参加培训。一年来,我校的教师培训工作取得了较好的效果,我们坚 持培训与教研、培训与教改相结合理中研修与分散研修相结 合,通过培训,教师的教研能力提高了,教学理念加强了,教 学方式有了转变,提高了课堂教学效率,今后我们将把这一工 作更好的开展下去,为建设一支良好的教师队伍而努力。小学教师培训工作总结精选7本学期我们切实按照区教育局、
7、教师进修学校的工作部署, 本着“为教师专业成长服务”的原那么,以教师的可持续开展为 本,以中小学教师岗位大练兵手册为培训重点,侧重教师 全员培训和青年教师培训两个层面,采取校本培训、集中培训 和自主学习三种形式,做了一些工作,取得了一定成效,现汇 报如下:一、校本培训扎实到位1、两个落实。首先人员落实,即分管领导负责,个科研组领导到位,学 科科研骨干做好接受培训和培训别人的工作。其次是机制落实,即落实二级培训机制。进修学校抓分管 领导,抓学科骨干的培训;学校那么以学科骨干为龙头,负责带 动全校培训工作,同时以教研组为单位,全体教师参与培训, 实现科研和教研相结合。2、三个到位。(1)经费到位:
8、本学期学校投入大量资金,为教师购买大量 教育教学用书,用于教师的培训,以保证校本培训的全面落实。(2)时间到位:学校除了组织教师参加区教师进修学校组织 的集中培训外,学校也在每学期初就制订好校本培训的时间, 并按计划认真进行,就算有时在时间上有冲突,学校也会调整 培训时间以保证校本培训的总课时。(3)过程到位:本学期,学校无论是从制定计划,到落实人 员,到练习作业和实践过程的考核,全部过程严格按照文件要 求,不缩水,不偷工。一步一个脚印,认认真真走过程,踏踏 实实做培训。记录过程,做好总结,并严格把好考核关,把培 训落实在实处。二、培训形式丰富多彩充分发挥了教研组的合作、交流作用。利用每周的业
9、务学 习时间,针对培训中的专题或教学中遇到的疑难问题,各教研 组在组长的组织下,开展交流和研讨。开展了以学年组为单位 的“百家讲坛”活动,将教师们的学习心得、教学经验、练兵 感受以论坛形式诠释,大家互相发表自己的见解,共同探讨、 研究、交流。统一认识,解决了教学中的疑难问题,到达了互 动、互学、互帮的要求,促进了向“学习型团队”开展。组织教师对怎样观课议课一书重点学习,使教师们对 观课议课有了新的理解和认识,提高了业务能力。组织教师进 行钢笔字、粉笔字练习。以岗位练兵手册为依托,进行全 校岗位大练兵活动。教材知识培训:教材知识过关训练内容为目前学校正在 使用的学科教材,其中小学低段为一年级、高
10、段为四年级、初 中学段为七年级各学科教材。三、青年教师培训行之有效为使青年教师迅速成才,加快熟悉教材教法,提高教育教 学水平,在以后的教育教学工作中挑起大梁,学校制定了新教 师拜师结对活动实施方案。每一位青年教师都有一位指导教 师,并签订合同,制订辅导计划,落实辅导措施,定期开展上 课、备课、钻研教材等辅导活动。平时努力创造机会,让青年 教师通过课堂教学实践活动锻炼能力,提高业务水平。在培养青年教师迅速成才,使他们成为教学骨干的同时, 对学校中热爱教育事业,教学教研能力强的教师加强培训,努 力创设机会,推荐他们参加各种培训,外出听课,参加教学研 讨活动,对外开课,为这些骨干教师提供了展示自己教
11、学水平 的机会,提高他们在校内、县内的知名度。学校也涌现出一批 具有示范性、先导性的学习骨干教师。她们的教学都具有创新 性,别具一格,适合于新一轮课程改革的需要,是深受学生欢 迎的课。她们成了我校教师队伍中的骨干力量,带动了全校的 课改深入开展,也为全体教师做出了示范。一学期来,我们充分感受到了教师们的积极进取的激昂热 情和乐于接受新思想,敢于实践的创新精神。我们也明白教师 的培训工作是一项只有“底线”而没有“上限”的特殊工作, 教育教学环境及要求的不断变化更增加了培训工作的难度和 效度,为此我们更需要及时总结,不断反思,努力实现师训工 作的针对性和实效性。韵语教学是我校特色教学,已形成了它特
12、有的模式。学校 将进一步引导教师把韵语教学做大、做强,为韵语教师搭建展 示自我的平台,开展韵语教师交流汇报课活动。充分开发利用 这一资源,推进教学质量的全面提升。小学教师培训工作总结精选8基础教育新课程改革是素质教育的重要组成局部。几年来, 我校按照党和国家教育方针的要求,在上级教育行政部门的具 体布署下,贯彻实施了我校的基础教育新课程师资培训工作 实施方案,扎实地做好我校的教师培训工作,现总结如下:一、培训收益一、新一轮基础教育课程改革的背景伴随新世纪的到来,人类正在迈向一个崭新的知识经济时 代。可以预言,人类经济开展将比以往任何时候都更加依赖于 知识的生产、传播和应用,知识将成为我们经济社
13、会开展的驱 动力。科学技术尤其是高新技术将成为社会生活的重要内容, 成为推动社会进步的重要力量。这一深刻的社会变革对当今基 础教育的课程开展提出了强有力的挑战,要求教育尤其是课程 及时做出敏锐的反响。为了培养适应新世纪社会政治、经济发 展需要的创新人才,保证新世纪教育质量的提高,就必须根据 新世纪社会的变革来探索研究基础教育课程改革。基础教育要全面推进素质教育,面向全体学生,全面提高 学生的思想道德、文化科学、劳动技能和身体心理素质,促进 学生生动活泼地主动地开展。要深化教育改革、全面推进素质 教育,就必须对课程进行根本性的改革,进一步改革并完善课 程体系和教学内容体系。培训老师认为:受片面追
14、求升学率的 制约,过分偏重学科类课程,忽视活动类课程,偏重语文、数 学课程,其它课程,从而导致教学内过分关注学科体系的完整, 忽视创新精神和实践能力的培养;受“标准化”“规范化”的 制约,过分要求所有学生到达同等标准,从而导致过高的统一 要求,忽视学生的个性差异等等。二、新课改的趋势培训老师总结出,新课改要向以下几方面开展:lo转向以学生开展为本的方向,注重学生潜能的开发、能力的培养和智力的开展。2o在注重基础知识和基本技能的同时,还要注重基本能力和基本态度的培养。3o加强道德教育和人文教育、环保教育,加大人文学科课 程的比例。4o加强课程与学生生活和现实社会的联系,实现课程生活 化、社会化和
15、实用化。5O重视课程体系三级管理,试行国家课程、地方课程和学 校课程6o强调课程个性化和多样化,满足不同区域和不同学生的 不同开展需要,课程个性化问题实际上也是因材施教的问题, 课程多样化尤其是课程内容的载体即教材的多样化,是我国各 地教育开展不平衡的客观需要。7。加强信息技术教育,实现新课程与现代信息技术的整合。8、课程设计要以课程目标为依据,表达国家新一轮课程改 革目标的精神:改革过分注重课程的知识传承价值,强调课程 对于学生身心开展和适应终身学习的价值;改革课程结构门类过多、整齐划一,缺乏统整的偏向,加强课 程结构的综合性与多样性;改革过分注重经典内容、学科体系 的严密性和系统性的偏向,
16、加强课程内容与社会开展和学生生 活的联系;改革教学过程中过分注重接受、记忆、模仿学习的 偏向,倡导学生主动参与、交流、合作与探究等多种学习活动; 改革考试过分注重学生的知识记忆,并以考试分数作为衡量教 育成果的惟一评价标准的偏向,建立评价主体多元,标准多样 的评价体系。这些目、课程评价如何进行,必须明确的是,课 程评价总是具体的,过程评价与结果评价并重。改变以往考试 结果定终身的弊端。二、具体做法:(一)教学是学校工作中的重中之重,教学质量又是教育的 生命线。新课程改革的实施与教学质量提高的关键是教师。适 应新课程改革,迅速提高教学质量,需要教师的创新精神和创 新能力的不断提高。面对我校教学质
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