高中部班主任绩效考核评分表.docx

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1、高中部班主任绩效考核评分表姓名：年 月考核内容标准分评价标准综合得分班主任 考勤45L学期初、末两个月每天早操（早读）、夕会、查寝必须到岗，假设 学部抽查一次不到扣2分；2 .学期中,每周查寝不少于3次,假设学部抽查少一次扣2分；3 .星期天中午在办公室接待家长和开出门证，星期天下午按学 部安排值班到岗，每次不到位扣5分；4、班主任 保持畅（特别是空档时间），假设本班学生在校关 机的抽查一次扣2分；日常管理351、催促学生做好班级清洁卫生工作和教室环境布置,班级脏乱 差的扣5分2、精心组织班会、夕会；办好黑板报,没按要求办的一次扣5分 3、及时做好学生的心理辅导工作，防止意外发生，假设学生情绪

2、 波动班主任未及时做工作产生后果的一次扣10分4、指导学生开展班级自治管理，开好每两周一次的班干部会议， 假设抽查没有召开的一次扣2分5、抓班风、学风建设，主动协助科任老师抓好课堂的管理工作，假设 抽查没有召开的一次扣3分6、及时检查学生的仪容、仪表,假设有学生不符合要求的情况比拟严 重一次扣2分7、及时查收违禁物品；收管好贵重物品，管理好本班教室的物 品，班级经常失窃现象扣5分各种资料 提交101、开学初上交班主任工作计划，学期末上交班主任总结；未交 者扣10分家校联系5每月至少与家长联系一次（ 、走访、短信、微信等方式） 抽查未交者扣5分学部、学校 其他工作5及时完成学部、学校的各项工作，未按时完成的扣5分说明1 .班主任津贴每月抽出300元作为绩效考核2 .绩效考核津贴工学部绩效总津贴+班主任总分X个人得分3 .基础津贴+绩效考核津贴二班主任本月应得津贴