2022年党群工作部工作职责及内部考核办法.docx

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1、精品_精品资料_党群工作部工作职责及内部考核方法依据我公司1年的安排考核政策,奖金安排由科室自行安排,扩大科室自主安排权,严格科室内部治理与考核,打破机关在奖 金安排上的大锅饭,合理拉开收入差距,充分调动工作积极性.为了 严格考核和治理,党群工作部依据各块的工作情形以及各岗位的职责,进行考核安排,详细考核方法如下：一、 考核安排的原就本着“严格治理、从严考核”的原就进行考核安排.依据各岗位职责,责任到人,实行一岗一策的安排政策.二、 成立内部考核小组： 组长：组员：考核小组每月考评一次,进行二次安排.为使考评做到科学、 精确、公平,考核小组成员按内部的详细分工进行分块和综合考评, 并于每月底（

2、即当月的最终一天）将各自分管范畴内的每一个人的 工作职责完成情形、工作态度、劳动纪律等供应应考核小组.详细 分工：政工科长负责供应团委书记、工会副主席、劳资组长及组织 纪检干事、宣扬干事当月工作完成等情形.工会副主席负责供应工 会 6 位工作人员的工作完成情形.劳资组长负责劳资组两位工作人员的工作完成情形.同时,依据各岗位的工作完成情形提出初步考 核看法,提交考核小组进行综合考评.三、考核范畴及措施：1、党群部部长、公司团委书记、工会副主席、劳资组长的考核由公司上考核.其他10 名工作人员的考核由考核小组考核.2、按上的考核要求, 科长助理由公司上按规定系数核给科室内进行考核,其他名工作人员的

3、考核按公司20XX年经济责任制对机关可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_考核要求绩效工资作为考核,核定奖金为1350 元/月.人,浮动奖金 250元/人.月.完成本职工作任务得基本奖金1150 元/月.人,其余450 元/月作为考核奖金,由考核小组依据当月各块的工作量进行考核.3、嘉奖：由考评小组依据当月各块的工作情形酌情进行嘉奖.四、各岗位的工作职责及考核方法：（一）、工会副主席、团委书记的岗位职责及考核方法、工作职责 :负责全公司共青团和青年工作,帮忙指导各车间团支部（青年工作青年组）开展工作,仔细开展好“云岭青年”活动,做好青年职工的形势任务训练,带领全公司团员青年立足岗位,

4、勤奋工作,努力完成各项生产工作任务.仔细开展青年安全监督岗活动,做到团员青年无违章无安全事故发生.做好青年训练工作, 遵守国家法律法规及公司上的有关规定,团员青年无违反方案生育政策规定.结合生产实际组织开展各项劳动竞赛、岗位技术练兵、“五小”攻关活动.按要求每季度组织开展一次全公司性的大型文体活动,丰富和活跃职工生活.做好工会的日常治理工作按上级工会及公司的要求,仔细组织开展好各项工作,按时上报对口部门的有关资料、报表等.、考核：按公司20XX年经济责任制进行考核.（二）、劳资组长工作职责及考核方法1、工作职责（ 1）、负责做好劳资部门的各项治理和日常事务工作.（ 2）协作部长搞好劳动力资源的

5、治理和调配.（ 3）、做好工资治理工作,准时向公司供应精确的数据信息,帮可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_助指导基层做好工资治理等相关工作,每月按时报批工资和奖金,并做到无差错.按公司上要求定期进行奖金评审工作.（ 4）、做好日常的业务工作,按时报送有关资料和报表.2、考核：按公司20XX年经济责任制进行考核.（三）、组织、纪检部门工作职责及考核方法1、工作职责（ 1）、做好党务方面的各项业务工作,帮忙指导基层支部做好支部工作及组织进展工作,做好进展对象的政审工作,准时供应公司党委争论吸取预备党员和预备党员按期转正工作.（ 2）、协作部领导做好干部治理工作.按要求进行干部考评,做

6、好一般干部的调配工作.做好专业技术人员的评聘工作.（ 3）、做好党支部的“双十目标”考核和“云岭先锋”工程的考核工作,收集有关资料,准时下发和反馈考核情形和看法.（ 4）、抓好党员党风党纪训练工作,定期支配基层班子民主生活会内容,按公司党风廉政建设责任制的要求,按时做好检查与考核工作,并按要求上报有关资料和报表,按时上报公司党委班子民主生活会记录.（ 5）、帮助做好来信来访案件的调查处理工作,做好承办案件的调查处理,并准时上报有关资料.2、考核（ 1）、不准时向公司党委供应争论党员进展情形,造成失误扣奖150 元.不准时对进展对象进行政审,致使进展拖延一次扣奖150 元.（ 2）、由于工作不负

7、责任,在上级对部门及公司上造成影响扣奖150 元.（ 3）、不按时报送有关资料、报表等扣奖50 元.（ 4）、显现迟到、早退,一次扣奖30 元.（四）、宣扬干部的工作职责可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（1）、准时宣扬党的路线、方针、政策及公司和我公司改革、发展的形势,做好形势任务的训练和宣扬工作,每年年初负责编写形势任务训练学习材料,协作工会、团委组织一次形势任务训练活动,每月支配一次基层学习内容.（2）、准时报送我公司在生产经营建设和精神文明建设方面涌现出来的人物和事迹.（3）、深化基层明白职工思想动态,每季度向公司宣扬部报道我公司职工思想动态分析,每季度报送我公司党委中心

8、组学习情形.2、考核（ 1）、宣扬报道稿件失实,造成肯定影响的一次扣奖200 元.（ 2）、不准时编写形势任务训练材料,不协作组织形势任务训练活动扣奖 150 元,每月担心排基层学习内容扣奖 50 元,不按时出小报、黑板报、橱窗扣奖 50 元.（ 3）、不准时报送有关资料、报表一次扣奖50 元.（ 4）、显现迟到、早退,一次扣奖30 元.（五）劳动爱护治理员岗位职责及考核方法：1、工作职责：（ 1）、负责本单位员工劳动保险相关事务的详细治理工作（包括：日常事务处理、国家劳动保险政策、法规的宣扬和落实）.（ 2）、对本单位员工的养老保险及失业保险的缴费作准时、精确的核算和记载上报工作.（ 3）、

9、负责本单位员工办理退休的详细治理工作（包括：退休材料的公平处理、准时申报并办理）（ 4）、负责本单位员工劳动合同的详细治理工作.2、考核：（ 1）、做好劳动保险工作,按规定上交各种保险费用,工作不得显现差错,发生一次扣奖150 元,不准时上报有关报表扣奖50 元.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（ 2）、不准时为符合退休条件的职工办理退休手续,一次扣奖 50元.（ 3）、显现迟到、早退,一次扣奖30 元.（六）职教治理员岗位职责及考核方法：1、工作职责：（ 1）、负责本单位员工培训、训练方案实施的详细治理工作（包括：拟定员工培训、训练方案,过程实施,年终总结评判及报表上报等工作

10、）.（ 2）、对本单位员工培训、训练工作的目标进行检查、督促和考核.（ 3）、负责本单位员工培训、鉴定的详细工作及实施和培训成效评判等工作.（ 4）、完成集团公司下达的各项培训指标.（ 5）、显现迟到、早退,一次扣奖30 元.2、考核：（ 1）、按公司及公司培训方案进行培训,完不成一项年终一次性扣奖 100 元.（ 2）、按时上报有关报表资料等,不按时上报一次扣奖50 元.（七）工会干事工作职责及考核方法：江德华：1、工作职责：（ 1）、工会日常事务治理.俱乐部日常治理工作.完成集团公司各部门支配的工作.（ 2）、完成工会日常报告、报表,对职工来工会反映的事情予以答复或通报有关部门.（ 3）、

11、仔细做好劳动竞赛、文体活动组织.工会经费审查.（ 4）、负责工会费的收缴.职工（家属）最低生活保证审核、答可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_复、报批困难职工情形收集,帮困解困捐款的筹集等,办理职工医疗互助工作处理.（ 5）、图出室的治理、开放.周四活动室的开放、周五广播的开放.（ 6）、帮助其它同志完成工会日常工作.7 、严格遵守劳动纪律,不迟到、不早退.2、考核：（ 1）、工会日常事务治理.俱乐部日常治理工作.完成集团公司各部门支配的工作,工作不到位扣奖50 元.（ 2）、完成工会日常报告、报表,对职工来工会反映的事情予以答复或通报有关部门,失误一次扣奖50 元.（ 3）、仔细

12、做好劳动竞赛、文体活动组织.工会经费审查等工作,未完成一次扣奖50 元.（ 4）、负责工会费的收缴.职工（家属）最低生活保证审核、答复、报批困难职工情形收集,帮困解困捐款的筹集等,办理职工医疗互助工作处理.失误一次扣奖50 元.（ 5）、图出室的治理、开放.周四活动室的开放、周五广播的开放.未完成一次扣奖50 元.（ 6）、帮助其它同志完成工会日常工作,工作不到位一次扣奖 50元.（ 7）、显现迟到、早退,一次扣奖30 元.牛兰菊： 1、工作职责：（ 1）、仔细做好女职工工作,完成集团公司工会宣教女工部支配的各项工作任务.（ 2）、做好女职工卫生票的发放工作,做到准时发放、精确无误.（ 3）、

13、每星期一、二、三活动室的治理、广播的播出.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（ 4）、做好工会宣扬报道工作.（ 5）、帮助其它同志完成工会日常工作.（ 6）、严格遵守劳动纪律,不迟到、不早退.2、考核：（ 1）、做好女职工工作,完成集团公司工会宣教女工部支配的各项工作任务,工作失误或延期一次,就扣奖100 元.（ 2）、做好女职工卫生票的发放工作,做到准时发放、精确无误.（ 3）、每星期一、二、三活动室的治理、广播的播出.工作不到位一次扣奖50 元.（ 4）、做好工会宣扬报道工作,工作不到位一次扣奖50 元.（ 5）、帮助其它同志完成工会日常工作,工作不到位一次扣奖 50元.（

14、6）、显现迟到、早退,一次扣奖30 元.陈华：1、工作职责：（ 1）、班组升级治理、班组综合检查.填写相关报表.（ 2）、仔细完成集团公司工会生产保证部支配的各项工作,帮助做好劳动竞赛、劳动爱护监督检查工作.（ 3）、按时完成工会橱窗的更换.（ 4）、帮助其它同志完成工会日常工作,开展好每季一次的文体活动.（ 5）、严格遵守劳动纪律,不迟到、不早退.2、考核：（ 1）、班组升级治理、班组综合检查.填写有关报表,失误一次扣奖 100 元.（ 2）、仔细完成集团公司工会生产保证部支配的各项工作,帮助做好劳动竞赛、劳动爱护监督检查工作,失误一次扣奖50 元.（ 3）、不按时完成工会橱窗的更换,扣奖5

15、0 元.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（ 4）、帮助其它同志完成工会日常工作,开展好每季一次的文体活动.（ 5）、显现迟到、早退,一次扣奖30 元.徐刚：1、工作职责：1、积极热忱做好退养职工日常治理.2、准时核算退养职工工资,代领、代寄工资.准时向有关部门反映退养职工提出的问题.3、做好退养职工党员党费的收缴工作,做好退养职工节日礼品的发放工作.4、负责星期五的活动室治理,帮助其它同志完成非日常工作.5、严格遵守劳动纪律,不迟到、不早退.2、考核：1、仔细做好退养职工日常治理.显现退养职工向上级反映工作失误现象,经核实,一次扣奖100 元.（ 2）、不准时核算退养职工工资,代领、代寄工资或向有关部门反映退养职工提出的问题,失误一次扣奖50 元.（ 3）、做好退养职工党员党费的收缴工作,做好退养职工节日礼品的发放工作,工作不到位扣奖50 元.（ 4）、负责星期五的活动室治理,帮助其它同志完成非日常工作.工作不到位扣奖50 元.（ 5）、显现迟到、早退,一次扣奖30 元.党群工作部20XX年 1 月 1 日可编辑资料 - - - 欢迎下载