2022年工作总结-乡镇人大政府换届选举工作总结.docx
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1、精品_精品资料_资料共享大全-共享无极限乡镇人大、政府换届选举工作总结县乡镇人大、 政府换届选举工作在县委、县政府的高度重视和县人大常委会的指导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,以宪法、选举法、的方组织法和代表法为依据,仔细贯彻党的十六大精神, 坚持党的领导, 充分发扬民主,严格依法办事,切实保证选民和代表的民主权益,经过细心组织和各选区的努力工作,至7 月 24 日止顺当选举产生了各乡镇新一届人大主席团成员和政府组成人员,全面完成换届选举工作任务.一、基本情形(一)、严格依据领导职数规定,配备乡镇领导班子.在乡镇领导班子职数的确定上,严格依据省委有关文件要求和市委(2022) 7 号文件
2、精神, 在市编委核定的领导职数内确定,市编委核定的我县乡镇领导职数为86 个.各乡镇设人大主席 1 名,政府组成人员除镇1 正 5 副外,其他乡镇都是1 正 3 副.(二)、顺当选举产生了乡镇人大、政府领导班子成员.全县 12 个乡镇选举产生乡镇人代会正式代表788 人,因事、因病请假19 人,实参与选举769 人.新一届乡镇人大代表选举产生后,各乡镇于7 月 21-24 日分别组织召开了新一届人民代表大会第一次会议. 会议听取和审议了乡镇人民政府工作报告和人大工作报告,审议通过了关系的方经济社会进展的乡规民约.并选举产生了12 名乡镇人大主席, 12 名乡镇长和名副乡镇长, 圆满完成了全县乡
3、镇人大换届选举的各项任务.选举中坚持等额提名, 差额选举的原就,充分发扬民主,严格依法办事.一批年富力强、 德才兼备的优秀人才被选进乡镇级领导班子,基层政权建设和执政才能得到加强.(三)、新一届领导班子结构得到进一步优化.1、年龄结构新一届党政班子成员平均年龄40.16 岁,比上届下降1.69 岁.其中, 政府班子成员平均年龄38.9 岁,比上届下降 0.68 岁.乡达(镇长)平均年龄 41.3 岁,比上届下降 0.65 岁.人大班子成员平均年龄 44.3 岁. 党政班子成员中 30 岁以下的 5 人,占总数的 6.7,其中, 5 个政府班子配备了 30 岁以下干部,占政府班子总数的 41.7
4、.2、文化结构党政领导班子成员中,大专以上学历的72 人,占总数的84.7,其中,新一届政府班子成员大专以上学历的42 人,占总数的 85.7,比调整前提高了2.3 个百分点.政府班子成员中专学历的 6 人,占总数的 12.2,比调整前降低了 1.5 个百分点.人大班子成员中大专以上学历的 11 人,占总数的 91.7.3、其它结构党政班子成员中,少数民族74 人,占总数的 87.1.其中,政府班子成员42 人,占政府班子成员总数的 85.7.政府班子成员中, 妇女干部 6 人,占总数的 12,比调整前提高了2.9 个百分点.其中,政府班子妇女干部6 人,占政府班子成员总数的14.3,比调整前
5、提高了2.6 个百分点.二、主要做法(一)、加强领导,周密支配,为换届选举奠定坚实基础.这次乡镇人大、政府换届选举工 作时间比较集中,涉及机构改革后12 个乡镇点多、线长、面广,工作任务量较重.县委、县人大、县政府高度重视这项政治性、法律性、代表性很强的工作.全市乡镇人大换届选举 工作会议终止后, 县人大常委会立刻传达学习了省委文件和全市乡镇人大换届选举工作会议可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_精神,对市委( 2022 )7 号文件和市委主要领导讲话精神进行了重点学习.县人大常委会先后两次召开主任会议争论部署换届选举工作.依据有关法律规定和市委(2022)7 号文件精神,经县人大
6、常委会党组会议争论打算,以县人大常委会党组名义向县委呈报了关于乡镇人民代表大会换届选举工作有关看法的请示.县委准时向各乡镇、 各有关部门进行了批转.同时,县人大常委会成立了换届选举工作办公室,详细负责乡镇人大换届选举的日常工作.由办公室指定专人对熟悉不清、把握不准的问题逐级向上级请示,并向各乡镇选举委员会进行说明答复.换届选举期间,说明答复各选举委员会关于国有农牧林场是否参与选民登记、代表名额如何安排, 驻镇中区市直、 县直机关、企事业单位干部职工如何进行选民登记,代表资格审查委员会如何组成等有关请示事项累计达20 余次.制定下发了县乡镇人民代表大会换届选举工作方案 ,并依据县行政区划变动较大
7、的实际情形,依法对各乡镇人大代表名额进行了重新确定,以人常发(2022) 14 号文件通知了各乡镇.6 月 14 日,县委组织召开全县乡镇党委、 人大换届选举工作会议,对换届选举工作进行再部署,并就有关详细问题进行了明确, 对每个阶段的详细工作提出了明确要求,以确保换届选举工作圆满成功.会后,县人大常委会对各乡镇选举委员会进行了任命,各乡镇选举委员会都成立了相关工作组, 分工明确,各负其责.选举初期共抽调1120 名乡镇干部组成选举工作队,帮助选举工作组工作.确保了全县换届选举工作严格依据法律法规和工作程序来进行.(二)、仔细做好换届组织、宣扬和预备工作.依据市委关于乡镇党委换届选举的看法和乡
8、镇人大换届选举的看法精神,我们始终坚持和加强党的领导,把乡镇人大、政府换届选举工作纳入到重要议事日程,细心组织,周密支配,为换届人事支配工作打下基础.1、仔细做好干部考察,为换届人事支配工作打好基础.年初开头,我们结合乡镇机构改革, 对各乡镇进行了换届考察.在考察中,一是严格依据党政领导干部选拔任用工作条例的有关程序规定,仔细组织考察工作.在干部考察前,争论制定了考察工作方案,确定了指导思想、基本要求和时限规定,同时从组织人事、纪检部门抽调12 名同志,组成3 个考察组,由县委领导带队,对全县27 个乡镇(场)领导班子的168 名副科级以上领导干部进行了全面考察.二是公开举荐乡镇党政正职人选.
9、 4 月 27 日县委组织召开由县直机关、乡镇科级以上干部参与的乡镇机构改革动员会议, 会上, 对新成立的各乡镇党政正职人选进行民主举荐,主要目的是拓宽选人用人视野,扩大民主渠道,以提高素养、优化结构、增强活力为重点, 广泛征求各方面的看法和建议, 确保在乡镇党委换届中, 进一步配齐配强各乡镇党政领导班子. 三是广泛征求各方面的看法.在仔细听取考察组考察情形汇报的基础上,县委组织部门实行面谈或发放征求看法表的形式广泛征求县五大机关分管领导、县直执纪执法部门和涉农部门的看法,本着“德才兼备、群众公认、注意实绩”的原就,提出乡镇人大、政府领导班子初步人选方案,提交县委常委会议争论争论,做出调整看法
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