2023年地税管理部门工作报告.doc

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1、2022年地税管理部门工作报告同志们：今天召开北京市地方税务局燕山分局2022年度工作会，主要任务是：全面贯彻中共北京市委十届七次会议、全国税务工作会议、2022年北京市地方税务工作会议精神，总结我局2022年工作，部署2022年任务。一、2022年主要工作2022年，燕山分局在市局及燕山工委、办事处的正确领导下，深化学习理论科学开展观，紧紧围绕市局提出的“加强领导干部作风建立，推进优化地税开展环境，确保税收增长”和燕山工委提出的“坚持科学开展，深化燕房合作，推进工业强区，建立富裕、文明、和谐新燕山”两个主题，扎实有效的开展各项工作。坚持组收中心工作不动摇，结合地区经济开展形势，不断强化征管措

2、施，提升效劳程度，优化税收环境，圆满完成了全年各项工作任务。(一)认真组织、积极谋划，实现税收收入大幅增长1、2022年，受国际金融危机冲击和国内经济下行的影响，税收工作面临严峻考验。燕山分局全体干部顶住压力，迎难而上，锐意进取，加强组织领导，严格依法征收，坚持应收尽收，抓住成品油税费改革的有利契机，提早两个月完成全年税收任务。全年共完成各项税费收入114556万元,同比增收72225万元,增幅为170.62%，完成年度方案的124.52%。完成地方一般预算收入109542万元，同比增长71725万元，增幅为189.66%，完成区级收入77224万元，同比增长58505万元，增幅312.54%

3、。税收规模首次打破10亿元，实现了建局以来的历史性打破。2、加强领导，有效落实。为保障全年任务的顺利完成，我局领导班子及广阔干部积极谋划，齐心协力，坚持一把手负总责，一级抓一级的收入任务责任制，将全年方案指标层层分解，制定“收入任务分解表”，细化到各个税务所、各个税种和每个管理员，保证做到任务到所，责任到人。局党组积极贯彻市局党组“保增长、保民生、保稳定”的总体要求，进一步加强与市局、燕山工委、办事处的沟通，加强与国税、工商、发改委等部门的交流，深化理解地区经济总体态势，及时部署，狠抓落实，保证了年初任务及12月份追加收入任务的圆满完成。3、突出重点，措施有力。我局党组本着依法治税，“抓大、管

4、中、不放小”的原那么，施行分税种重点税管理形式，牢牢把握重点税税收变化情况;实行“双级组收工作会”制度，随时掌握组收进度，及时解决存在问题。有效施行“四个分析p ”。各业务科室所定期召开组收工作专题会，充分发挥各部门整体合力，通过研究税种、政策、管户分类的详细数据，实现对税收、税、税政、税务的综合分析p ，保证分析p 预测的准确性。4、积极做好对石化新材料科技产业基地的税收支持工作。专门成立了政策研究领导小组，针对产业基地开展的不同阶段进展税收政策研究，讨论产业基地筹备中的征管措施、效劳手段、优惠政策等详细问题，做好根底准备工作。(二)征管评查稳步推进，各项工作有序开展1、保证征管质量上程度。

5、推进征管指标考核工作，严格按月通报，使登记率、申报率、入库率始终保持在100%，欠税率为0。定期召开税务所长座谈会，解决日常征管中的问题。深化个体税户的“阳光定税”工作，逐步实现个体户自核自缴。扎实开展票证工作，认真做好档案和企业注册类型的核对工作。2、加强信息横向交流。坚持与国税、工商等部门的横向交流，按月互通经济数据，实现税信息的交换共享，建立起综合治税场面。与国税分局建立联络制度。全年交接资料48次，1025户次，处理问题户273户次，有效堵塞征管破绽。与工商分局建立联席会议制度，共召开联席会议3次，互换信息15次，10498户次，确保了税登记信息的连续性和完好性。3、有效开展纳税评估。

6、认真开展对发票、流转税等重要信息的比对和疑点核实工作。加强对小型无税企业的监管力度，做到评估预警核实率100%。全年完成纳税评估697户，其中，有问题294户，有问题率42.18%，查补税款、滞纳金和罚款共计268.24万元。4、严格稽查检查。突出稽查检查震慑作用，对重点行业加大检查力度;尝试采取异地调查取证方式，保证查补税款及时入库;代表燕山办事处牵头开展地区打击发票违法犯罪活动。全年共查办案件57件，累计查补税款82万元，加收罚款、滞纳金52万元，收缴地税效劳业假发票1000余份、国税商业零售票20_余份。5、加强法制建立。深化开展执法检查工作，共对18项、297份案卷进展全面检查，检查有

7、问题工程5项，有问题案卷50卷，占16.8%;全面清理标准性文件，制作分类目录，印制税收工作常用文件手册。进步了税务干部依法行政意识，标准了执法行为。6、发挥信息化保障作用。认真开展信息系统平安风险平复和等级保护工作，对信息系统从网络平安、数据存储平安、应用平安等方面进展风险评估，防范系统风险，进步管理程度。在两会及国庆期间，加强网络管理力度，进步应急处理才能，有效保障全年无事故。(三)完善纳税效劳体系，效劳程度进一步提升1、加强局长联络重点纳税人制度。结合地区税特点，我局6位局长分别负责联络46户重点企业，通过举办座谈会、深化企业走访、 、电子邮件、短信等渠道，使企业的涉税建议直接反应到领导

8、班子，受到了联络企业的高度赞扬。全年累计联络企业60余户次。2、扎实开展走访效劳制度。制定施行了走访效劳制度管理方法，进一步理解企业的消费经营和涉税情况，解决企业实际问题。全年累计走访249户次，其中新办企业155户次，走访比例为80%，重点税户和纳税信誉a级企业24户次，走访比例为100%，有办税困难企业70户次，走访比例100%。3、有效落实“两个减负”。通过发放调查问卷、专题培训、上门辅导、发放培训资料等形式，为纳税人提供多层次、全方位的纳税辅导，减轻了办税负担。全年共举办大型集中辅导5次，20_余户，发放调查问卷20_0余份。地方税务学会充分发挥了税务机关与纳税人的桥梁纽带作用。及时掌

9、握一线干部的业务需求和工作困难，明确政策贯彻难点，简化操作流程，减轻了基层执行负担。4、积极开展平台建立。利用电子邮箱发送税收政策、友谊提醒信息34563户次。通过地税网站发布税收信息235条。进步12366人员答复质量，加强对答复准确率的检查。开展网上在线答疑活动，现场解答纳税人提问147个。利用办税效劳厅的电子大屏幕、触摸屏、宣传栏，解读涉及民生利益的车船税、二手房交易等政策变化问题。(四)建立健全管理机制，发挥税政指导作用1、建立税政跟踪、反应机制。建立施行政策变化反应机制，推行税政跟踪问效管理方法，及时理解政策执行中存在的问题，对政策变化带来的影响，深化开展调查研究，充分发挥税政综合指

10、导作用。全年累计为一线解决税收政策问题62件。2、加大对困难企业扶持力度。积极组织对辖区内困难企业情况进展调查，及时掌握纳税人对税收政策的需求，进一步整合各税种政策、征管措施和办税程序，用准、用足、用好各项税收优惠政策，最大限度地效劳困难企业。全年有效解决企业涉税问题35个，受理各税种减免退税112户次，减免税1096万元。3、不断加强税费管理。充分发挥税政联席会职能作用，形成整体合力;圆满完成营业税普查和企业所得税普查和汇算清缴工作;个人所得税明细申报率和准确率每月考核均为a级程度;残保金代征工作获得大幅提升。(五)严密围绕“三大活动”的开展，扎实推进干部队伍建立1、以开展深化学习理论科学开

11、展观活动为契机，工作程度有效进步。我局严密围绕效劳燕山地区经济社会开展和效劳纳税人两条主线，以科学开展观为指导，加快五型机关建立，创始税收工作新场面。开展了专家辅导讲座、支部专题研讨、编发学习简报等多项富有成效的活动，为全局工作的圆满完成奠定了根底。2、以“加强领导干部作风建立，推进优化地税开展环境，确保税收增常年活动”为载体，税收环境全面优化。在贯穿全年的“加强领导干部作风建立，推进优化地税开展环境，确保税收增常年活动”中，局领导坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，以在全局范围内征集合理化建议为重点，坚持全局干部100%参与的原那么，全面查找工作中存在的问题，共搜集整理意见120余条，全部

12、进展了整改和反应，真正起到理解决问题、优化环境的积极作用。3、以“做国家利益的忠诚卫士”主题教育周活动为动力，打造业务精、作风正的干部队伍。领导班子深化各科室所进展座谈，全局干部积极参与，严把“学习关”、“职责关”和“思想观”。通过开展专家授课、专题讨论、向国旗宣誓等六项活动，弘扬了税务干部的荣誉感和使命感，进一步加强了领导干部的执政才能，提升了广阔党员的党性修养，增强了全体干部的“五种意识”，为打造一支业务精、作风正的干部队伍提供了保障。4、全面落实领导干部“一岗双责”和廉政风险防范，不断推进党风廉政建立。制定下发2022年党风廉政建立和反腐败工作主要任务及分工，分解任务，责任到人。按月编发

13、廉政简报向全局干部发送，确保廉政知识常学常新。着力推进“一岗双责”和内外监视机制，共查找出97条廉政风险点，制定出详细防控措施和风险管理流程图，进一步增强税全体干部预防腐败的才能。广泛听取纳税人对我局廉政建立的意见和建议，确保监视机制落到实处，不走过场。5、不断强化内部管理，营造和谐开展良好气氛。一是从抓干部素质入手，进步全局干部综合才能。通过季度业务考试的形式，增强干部学习的主动性和积极性，保证知识更新与业务工作不落后、不脱节。完善干部鼓励机制、岗位能手评比方法，不断激发干部队伍活力。二是从关心干部职工的生活入手，组织召开屡次群众座谈会，听取广阔干部的意见和建议;进展法律知识辅导，进步了干部

14、躲避执法风险和自我保护的才能;减少不必要的会议和事务性工作，保障一线干部可以全身心地投入到组收工作当中。三是从建立先进的税务文化入手，突出文化的引领作用，通过组织群众喜闻乐见、形式多样的文化活动，丰富干部职工业余生活。同志们，2022年，在市局党组的正确领导下，在燕山工委、办事处领导的支持关心下，我们燕山地税人攻坚克难，圆满完成了各项工作任务。在此我代表分局党组，对大家一年来的工作表示衷心地感谢!为了贯彻落实市局工作部署，确保我局税收中心工作顺利开展，我们在看到成绩的同时，仍要清醒地认识到存在的问题和缺乏：一是系统学习理论不够，学风还不够扎实;二是税收管理和相关工作制度需进一步完善;三是干部队

15、伍工作执行力不够强;四是内部管理亟需进一步标准，工作机制仍需优化;五是领导和干部作风有待进一步转变;六是少数干部思想跟不上形势，争优创先意识不强;七是党建和基层工作应进一步加强。对以上问题，我们必须高度重视，采取有力措施实在加以解决。二、认清形势，坚决信心，明确燕山地税前进方向准确把握当前形势，认真分析p 我们面临的重大机遇和严峻挑战，对于推动燕山地税全面开展，对于为区域经济快速稳定开展做奉献，都具有非常重要的意义。从宏观形势来看，经济周期起伏波动和全球经济一体化进程加快，影响首都经济开展的内外部风险逐步显现，首都经济增长面临长期、复杂的形势。纳税人数量持续增长，法律意识不断进步，税主体构造逐

16、渐多元化，经济行为日趋复杂化。首都加快推进人文北京、科技北京、绿色北京建立，加快建立世界城市和首善之区，加快经济开展方式转变和产业构造调整，加快自主创新和开展战略性新兴产业，对我们效劳首都经济社会开展大局提出了新的更高要求。从地区开展来看，地区经济形势仍然复杂严峻，经济企稳上升的根底还不够稳固，国际原油价格波动所带来的收入变化还不十清楚朗，地区税没有大幅增加，但总体来说受北京城南方案拉动，石化新材料产业基地的根底设施及配套建立稳步推进，燕房合作进一步深化，地区重大工程效益日渐凸显，税收整体工作受到燕山工委、办事处领导的大力支持。为我们下一步税收工作做出新业绩奠定了坚实的根底。在2022年北京市地方税务工作会上，市局党组为全年工作描绘了前景，指明了思路。新的形势，新的任务，要求我们要实在把思想统一到市局党组的决策部署上来，统一到燕山工委、办事处的工作要求上来，与燕山地税自身建立严密结合起来，深化认识地方税收收入持续增长的新压力，深化认识地税队伍建立中面临的新挑战，深化认识地方税收执法效劳面临的新风险，认清形势、把握机遇、坚决信心，全面落实市局党组和燕山工委、办事处的各项决策部署，为区域经济又好又快开展做出新的奉献。三、2022年重点工作安排第 11 页 共 11 页