全日制员工劳动合同范本.docx
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1、编号:劳动合同书(全日制用工使用)(示范文本)甲 方:乙 方:乙方(签字)甲方(盖章)法定代表人或托付代理人(签章)年 月 日年 月 日劳动合同续订栏甲、乙双方原订劳动合同已于 年 月 日期满,经双方协商同意续订合同。合同期限实行以下第种形式:1、固定期限。合同期自 年 月 日起,至 年月 日止。2、无固定期限。合同期自 年 月 日起。3、以完成肯定工作任务为期限。本合同自 年 月 日起,至工作任务完成时终止。其完成的标志是 0双方商定其它内容:乙方(签字)甲方(公章)法定代表人或托付代理人(签章)签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方供应的与签订、履行劳动合同相关的各项信 息真实有效。2、
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期 限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的 劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成肯定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得商 定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅商定试用期的,试用期不成立, 该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同商定 工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。3、有以下情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提 出订立固定期限劳动合同外,应订立无固定期限劳动合同:
3、(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同 时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄缺乏十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第三 十九条和第四十条第一项、其次项规定的情形,续订劳动合同的。4、除商定服务期和竞业限制两种情形之外,用人单位不得与劳动者商定由劳动 者担当违约金。甲方(用人单位)名 称住 所劳动用工登记证编号法定代表人(或主要负责人)联系 乙方(劳动者)姓 名 性 别诞生年月 文化程度户籍所在地 身份证号码现居住地址通信地址联系 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同
4、法等规定,甲乙双 方在公平自愿、协商全都、诚恳信用的基础上,签订本合同。一劳动合同期限第一条合同期限实行以下第 种形式:1、固定期限。合同期自 年 月 日起,至 年月 日止。其中,试用期自 年 月 日起,至年 月 日止。2、无固定期限。合同期自 年 月 日起。其中,试用期自年 月 日起,至 年 月 日止。3、以完成肯定工作任务为期限。本合同自 年 月 日起,至工作任务完成时终止。其完成的标志是 o二、工作内容和工作地点其次条 乙方同意依据甲方生产(工作)需要,从事 岗位(工种)工作,乙方工作地点在 O第三条乙方应依据甲方的要求按时完成规定的工作数量,到达规定的标准。三、工作时间和休息休假第四条
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