2022年医院安全生产一岗双责制度 .docx

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1、精品_精品资料_医院安全生产一岗双责制度医院安全生产一岗双责制度2022-11-08浏览 : 共享人：曾美健手机版医院安全生产一岗双责制度安全生产“一岗双责”制实施方案为进一步强化我院的安全治理工作,坚固树立“安 全责任重于泰山”的思想观念,尽快形成安全工作“全员参 与、人人有责、统筹和谐、齐抓共管”的格局,加强治理, 严密防范,最大限度杜绝并妥当处置医院的各类医疗事故与 突发大事,结合我院实际,特制定本方案.一、岗位职责 “一岗双责”是指某一详细岗位兼有双重责任：即该岗位的本职工作职责和安全治理工作职责.“一岗双责”制是指详细岗位责任人员因失职、渎职或违规、疏于治理、未恪 尽职守等等情形,导

2、致本职工作任务未能顺当完成或造成安 全事故的要承担相应责任的一项制度.二、指导思想医院安全工作坚持“安全第一,预防为主,综合治理” 的方针, 坚固树立“抓预防就是抓安全、除隐患就是保安全、强责任就是保稳固”的理念,通过“一岗双责”制的全面实 施,达到全体干部职工岗位安全意识明显增强,医院安全管可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_理更加细化到位,院内存在的各类安全隐患能够准时被发觉、准时被排除,努力形成医院安全工作全员参加、齐抓共管、人人尽职的安全工作局面,完全杜绝各类安全责任事故,确保医院的安全与稳固.三、组织机构一 领导小组：成立“一岗双责”工作领导小组组成人员如下：组 长：李耀

3、武副组长：杨海东成 员：何军强张程王慧珍王玉红 “一岗双责”工作领导小组设办公室,张程任办公室主任,负责组织开展各项日常工作.二 领导小组分工：1 、组长李耀武：是医院安全工作第一责任人,负责医院重大安全事故应急指挥工作,组织督导、和谐各成员和各科室做好医院安全生产工作,确保医院的安全治理工作制度健全、预案完善、人员分工明确、责任到人,安全经费有保证、安全工作考核公正、公正、公开、奖惩兑现,积极支持相关人员开展安全训练治理工作.详细工作由院办负责.2 、副组长杨海东：是医院安全工作的详细责任人,落实相关安全治理人员、细化分工、责任到人、组织实施好安全工作考核、兑现奖惩、积极支持相关人员开展安全

4、训练管可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_理工作.主要负责医技科室及医疗设备保护等安全生产工作,涉及手术科室、医技科室方面的安全工作由医务科详细负责, 医疗设备保护工作由设备科详细负责 ;主要负责行政后勤保证、治安、消防等安全生产工作, 治安消防安全的工作由保卫科详细负责,涉及后勤保证方面 的安全工作由总务科详细负责;主要负责临床手术科室、其他临床科室医疗安全生产工作,相关详细工作由医务科负责;全院护理安全生产工作及医院感染掌握工作,涉及护理方面的安全工作由护理部详细负责.3 、成员：是医院条块方面安全工作的详细责任人,详细负责条块内的安全治理工作,修订完善分管条块内的安全治理工作

5、制度和预案、落实相关安全治理人员、细化分工、责任到人,贯彻落实医院各项安全工作制度、措施.四、工作原就坚持“统一治理、分级负责”的原就,一级一级抓、一级考一级,一级对一级负责.坚持“两手抓”的原就,坚持标本兼治,使安全工作和业务工作相互渗透,相互促进,共同提高.坚持“以考促管”的原就,通过科学有效的考核和嘉奖,全面落实“一岗双责”制.五、工作目标1 、安全意识：仔细组织学习一系列关于医院安全工作可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_的法律法规, 使干部职工安全意识增强,安全工作制度健全,职责明确,措施扎实,努力创建平安医院.2 、医院治理：医院无重大安全责任事故,无重大财产失窃大事,

6、干部职工无违纪、违法和犯罪现象,医院周边治安秩序良好.3 、安全保证：医院设施设备无安全事故隐患,各种保卫制度健全,保安设施齐全.4 、安全训练：加强职工的安全训练、法制训练,开展针对有效的活动,切实增强职工的安全意识,提高防范意识.六、工作措施1 、仔细学习,增强意识为了使广大干部职工增强安全意识,明确“一岗双责”的详细要求,医院将通过下发文件的方式领悟精神,增强干部职工的责任感、使命感,同时仍将学习关于医院安全生产工作的法律法规的文件精神,通过深化学习,使广大干部职工从思想上提高熟悉,增强责任感.2 、健全制度,落实责任(1) 加强工作责任制度.层层签订“一岗双责”安全工作责任状,进一步明

7、确和强化安全工作职责.(2) 落实定期检查制度.要严格依据“一岗双责”的要求和“准时排查、 各负其责、 工作在前、 预防为主” 的方针,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_把检查作为做好安全工作的一个重要方面.查重点、重点查、查反复、反复查,横向到边,纵向究竟,不疏不漏,不留死角.(3) 健全资料档案制度.要将上级的安全工作指示、年度方案总结、日常治理检查等工作台帐系统整理,准时归类建档,为领导决策、工作讨论、检查指导、工作讲评、年度考评供应第一手资料,使安全工作更具预见性、规范性和针对性.3 、考核评判,落实奖惩任何人、科室不得隐瞒、迟报、漏报各类事故,医院安全工作列入年度工作考

8、评方案,凡成果显著或有特别奉献的干部职工应予表彰嘉奖; 凡因工作中显现安全责任事故的,坚决行使“一票拒绝”权,取消年度评优资格.医院安全生产一岗双责制度为全面贯彻“三个代表”重要思想和省、市委、卫生局关于纠风工作的统一部署,强化 我院行业作风建设,贯彻两手抓、两手都要硬原就,加大对 不正之风问题的查处力度,我院实行院长和领导班子成员、 中层领导干部“一岗双责”制度.内容包括：一、行风建设领导责任制 一 坚持党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织和谐,群众支持参加的行风建设领导体制和工作机制.详细工作中,坚持纠建并举、从严查处,立足训练、着眼防范,集可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_

9、体领导和个人分工相结合,“一岗双责” ,一级抓一级、层层抓落实.行风建设纳入领导干部以及各职能科室、临床科室的目标治理,与其他各项工作同检查、同考评.二 明确行风建设的责任.依据工作分工,党政领导成员对所辖科室、个人的行风建设负全面领导责任,职能科室和临床科室主任对本科室的行风建设负全面领导责任,对本科室成员负重要领导责任.三 职能科室、临床科室的科主任,在其次条规定的责任范畴外,应承担以下领导责任：1 、贯彻落实上级行风建设工作部署,制定本科室行风建设工作的方案、责任目标.准时召开讨论分析工作情形,作出详细支配.2 、组织领导行风建设工作的检查、考核,组织落实各项规章制度.3 、对工作人员存

10、在的行风问题,要亲自找本人谈话, 进行批判训练,督促其订正.对发生的违规违纪问题要准时向分管领导汇报,并帮助有关部门予以查处.二、行风工作责任追究制一 依据“管行业必需管行风”、“谁主管、谁负责”的原就,对院科领导不力、监督不严、疏于治理、玩忽职守、 推诿扯皮、失职读职或在重大大事、突发公共卫生大事中不 仔细履行职责,处置不当的,赐予批判训练,并依据情节给可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_予党纪政纪处分,触犯刑律的移交司法机关处理.二 医务工作人员有以下行为之一者,实行责任追究.1 、不依规章制度办事,弄虚作假,徇私舞弊,违法乱纪的.2 、工作推诿扯皮,效率低下,工作显现差错的.

11、3 、不坚持因病施治、因病检查原就,开大方、乱开特别检查的.4 、态度“生” 、“冷”、“硬”、“顶”,甚至与病人争执、吵闹的,对病人提出的问题不做耐心说明的.5 、以职谋私,向病人“吃” 、“拿”、“卡”、“要”、“报” 的.6 、接受药品生产经营单位赐予的临床促销“回扣” 等和礼品的,接受其出资组织的旅行或向对方报销由个人支付费用的.7 、以医谋私,开“搭车药”做“搭车检查”的.上述行为,经查实后,对负重要领导责任院领导、科主任通报批判 ; 对主要责任人取消其当年评比先进资格,并依据情节赐予降岗降级或追究党纪政纪处分.三、行风问题有奖举报制为进一步加强医院行业作风建设,勉励社会各界监督我院

12、行业作风建设,医院打算实行有奖举报制度.一 举报范畴可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_1、在工作日中午饮酒的;2、对病人服务态度恶劣,“冷、硬、顶、推、拖”的;3 、向病人或家属索要、收受“红包”或接受病人及其家属礼品、宴请的;4 、开“搭车药”或“搭车检查”的;5 、滥开检查、滥开珍贵药、进口药及开大处方,增加病人负担的 ;6 、随便增加治疗、检查项目及私自收费的;7 、开人情诊断书,出具假证明、假报告的;8 、利用工作“吃、拿、卡、要、报”和利用工作之便接受宴请、赠送的.二 举报方式1 、当面举报：举报人可以直接到院纪委举报.2 、电话举报：医院举报电话：3286708.3 、信函举报：以书信形式将举报的情形邮寄到邢台市人民医院纪委或放入医院看法箱内.可编辑资料 - - - 欢迎下载