BT11岗位工作说明书编制导则(共6页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上岗位工作说明书编制导则文件编码：BT.1.1编 制 人：王广路 劳动工资处主管领导审核：舒才生劳动工资处主要领导审核：刘德如质量安全环保处主要领导审核：王福国审 定 人： 周宝华批 准 人： 秦永和批准日期：2011年XX月XX日专心-专注-专业岗位工作说明书编制导则1 范围为规范公司岗位工作说明书基本的编制要求、格式和内容，制定本导则。本导则规定了岗位工作说明书的编制范围、原则、组织及审批程序、主要内容。本导则适用于公司机关及所属各单位。2 术语本导则未采用其他术语和简略语。3 职责3.1 公司劳动工资处是本导则的归口管理处室，负责制、修订本导则并组织实施。3.2

2、公司总经理办公室负责公司总经理助理、副总会计师、安全副总监及以上领导岗位工作说明书编制的组织工作。3.3 公司人事处（组织部）负责处职、副处职领导岗位工作说明书编制的组织工作。3.4 公司机关各处室负责本处室岗位工作说明书的编制工作。3.5 公司各单位人事劳资部门负责本单位岗位工作说明书编制的组织工作。3.6 公司及所属单位QHSE管理部门、交通和消防安全管理部门负责岗位工作说明书中涉及QHSE职责、交通和消防安全职责及安全属地化管理相关内容编写的组织工作。4 管理内容4.1 编制范围公司各级管理岗位、各专业技术岗位及操作服务岗位。4.2 编制原则4.2.1 坚持表述准确，规范统一，简洁具体的

3、原则。4.2.2 坚持定量和定性相结合的原则。4.2.3 坚持立足现有实际，兼顾长远需求的原则。4.3 编制组织及审批程序4.3.1 公司机关、机关附属和直属处级单位a) 公司总经理助理（副总工程师、副总经济师、安全副总监）及以上领导岗位工作说明书由总经理办公室组织编写，总经理或书记审批；b) 处职、副处职领导岗位工作说明书由公司人事处（组织部）组织各处室（单位）编写，人事处（组织部）初审；处室（单位）正职岗位工作说明书由公司主管副总经理或副书记审核，总经理或书记批准；处室（单位）副职岗位工作说明书由处室（单位）正职审核，公司主管副总经理或副书记批准。岗位工作说明书文本由公司人事处（组织部）备

4、案；c) 科职及以下岗位工作说明书由劳动工资处组织各处室（单位）编写，劳动工资处初审，各处室（单位）主管领导审核，处室（单位）正职领导批准。机关及附属岗位工作说明书文本由公司劳动工资处备案，直属处级单位岗位工作说明书由本单位人事劳资部门备案。4.3.2 公司所属二级单位a) 处职、副处职领导岗位工作说明书由公司人事处（组织部）组织各单位编写，人事处（组织部）初审；单位正职岗位工作说明书由公司总经理或书记审批，单位副职岗位工作说明书由本单位主要领导审批。岗位工作说明书文本由公司人事处（组织部）备案；b) 机关及附属科级及以下岗位工作说明书由本单位人事劳资部门组织各科室编写，人事劳资部门初审；科室

5、长岗位工作说明书由本单位主管领导审核，主要领导批准；其他岗位工作说明书由科室长审核，本单位主管领导批准。岗位工作说明书文本由本单位人事劳资部门备案。4.3.3 基层单位二级单位所属科（队）级单位各级岗位工作说明书由人事劳资部门组织基层单位编写，人事劳资部门初审。基层单位正职领导岗位工作说明书由二级单位主管领导审核，主要领导批准；其他岗位工作说明书由基层单位主管领导审核，主要领导批准。基层单位岗位工作说明书由二级单位人事劳资部门备案。4.3.4 岗位工作说明书的变更当实际情况需要对岗位工作说明书进行修改时，应按照岗位工作说明书编制组织及审批程序进行修改、审批、备案。 4.4 岗位工作说明书内容主

6、要包括标题、工作标识、工作关系、主要任务、工作职责、QHSE（交通消防、属地化管理）职责、能力条件等。对于钻井队、泥浆队、定向井队、固井队、录井队、生产井测井队、勘探开发测井队、射孔队、放射性源库、井下作业队、采气队、机加工车间等队种中的各岗位，还应增加“履职的主要工作”内容。4.5 岗位工作说明书基本模版见附录A。4.6 岗位工作说明书中的QHSE（交通消防、安全属地化管理）职责由各单位QHSE管理部门、交通和消防安全管理部门负责组织编写，由人事劳资部门汇总。4.7 本导则岗位工作说明书编制基本模板为指导性模板，各单位可在此基础上结合本单位实际进行调整。5 相关文件和记录5.1 相关程序和管

7、理作业文件5.2 相关法律、法规和标准 5.3 相关技术文件5.4 相关记录 附录A：岗位工作说明书基本模板渤海钻探工程公司（黑体3号居中）岗位工作说明书（黑体小1号居中）一、工作标识：（宋体5号加黑）单位：（仿宋5号）岗位名称：岗位性质：编制人：审核人：批准人：编制日期：二、工作关系：直接上级直接下级三、主要任务：四、工作职责：五、 QHSE（交通消防、属地化管理）职责：六、履责的主要工作一、经常性工作，（或作业前） 二、阶段性工作：（或作业中）（一）每周（或作业后）(二)每月（或设备保养）（三）每季（或其他）（四）每年七、能力条件：项目基本要求期望要求1.学历：2.专业或工作经历：3.资格证书：4.技能要求计算机：外语：技能鉴定：5.体能特殊要求：八、其他：