学校均衡发展自查报告（共3篇）.docx

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1、学校均衡发展自查报告（共3篇）第1篇：学校均衡发展自查报告 万州区瑞池学校 关于开展义务教育均衡发展工作的自查报告 万州区人民政府教育督导室： 缩短差距，让每位学生都享有相对均衡的教育资源是学校的责任。为此学校在全面贯彻教育方针，开足开齐课程；深化教育改革，加速学校发展；加强教师培训，提高每位教师的教学水平等各方面做出了种种努力，根据万州府发【2009】20号、万州教督（2022）25号等文件通知精神和教育督导评估相关要求，现将自查情况汇报如下： 一、基本情况 万州区瑞池学校是由原郭村初中瑞池分校和郭村中心小学瑞池完小于2009年8月成立的一所九年一贯制学校，位于万州西南的郭村镇瑞池居委会，与

2、忠县梁平接壤，距万州城50余公里。学校占地12000平方米，由初中部、小学部、和两所村小组成，现有教职工71人，学生1366人。 二、自查情况 学校成立以来，办学条件得到了很大改善，加之“两免一补”政策的落实，使九年义务教育普及工作稳步推进，取得了显著成绩。为了进一步巩固“两基”成果，我校将“两基巩固提高”工作列入重要议事日程，特别是2009年以来，我们加大了工作力度，把“义务教育均衡发展合格区县”的创建工作确定为全校的大事之一。依据万州区相关的会议及文件精神，我校出台了瑞池学校义务教育均衡发 展工作实施规划，制定了瑞池学校义务教育均衡发展工作实施方案，成立了相应的领导机构并进行了合理的分工，

3、定期召开了义务教育均衡发展迎验工作会议，镇政府主要领导经常深入学校调查研究，及时了解并解决工作中的重大问题，安排部署各项工作任务，稳步推进了学校创建工作的开展。自查中，我们依据相关指标体系，坚持边督查边整改，及时纠正各工作中存在的问题，查漏补缺，及时整改，力保学校义务教育均衡发展工作全面达标。 三、义务教育均衡发展工作达标情况 （一）教育管理 学校根据万州区政府制订的义务教育均衡发展规划，领导机构及相应的评估考核制度，制订了我校的义务教育均衡发展规划、实施方案，成立了以校长为组长的领导机构并进行合理的分工，使各项工作有人管、有人查、有人抓。 （二）教育经费 上级财政部门对我镇的教育投入能按有关

4、政策拨付，并逐年提高。农村义务教育经费保障机制改革实施及时到位，“两免”和贫困寄宿生生活补助费全部落实到位，并实行收支两条线管理，无挤占、平调、截留问题，无乱收费现象。教师的工资水平不低于当地公务员的平均工资水平，并能按时、足额发放。此外，近几年来，我镇共争取资金100多万余元用于新建校舍公寓、维修校舍，平整硬化运动场地，添置内部设施，使我校的硬件设施得到极大的改善。 （三）办学条件 我校采取多渠道筹措资金，为改善办学条件奠定了基础。特别是2008年“两基”迎国检以来，我校更是加大了资金投入力度，按照规定标准配备了图书资料，实验仪器、体音美器材，强化了微机室、多功能教室的建设等，使学校的硬件设

5、施逐步达到市颁标准。 1、教学设施：学校校舍建筑面积共计12311平方米，生均38.47平方米，寄宿制学生后勤设施达到标准，住宿生住房面积共计4517平方米，生均15.85平方米，住校生全部在校用餐并享受生活费补助；学校处室齐全、设置合理，理、化、生实验室和仪器室，达到市颁二类标准；学校建有围墙、大门、旗台、旗杆、花园等设施，且布局合理规范，“净化、绿化、美化”到位，文化氛围浓郁。 2、图书仪器设备：学校设有图书室和阅览室，藏书分类比例达到规定标准。全校共有学生图书6500册，生均20.9册，电子图书120GB，教学仪器设备总值40余万元。 3、体、音、美及电教设备：学校体育及电教器材配备达到

6、二类标准，学校设有计算机教室、多功能教室，目前正投入10余万元进行教育专网建设。远程教育设施，管理和使用情况良好。 4、学校投入5万余元安装了校园监控设施，配备了学生管理员、门卫和校园保安，为保障校园安全提供了良好的保障。 （四）教师队伍 1、全校现有专任教师44人，专任教师专科以上学历44人，占100%，本科学历31人，占72%，校长参加了岗位培训，取得了岗位证书，岗位培训合格率100%。 2、教师积极参加各类业务培训和继续教育培训，继续教育合格率100%，学校十分重视师德师风建设，每年师德考核合格率100%，校长和教师都能遵纪守法，爱岗敬业，几年来无体罚学生和违法犯罪问题。 （五）普及程度

7、 1、近三年来，全镇初中阶段适龄少年全部入学，入学率100%，辍学率在1%以下。15周岁人口初等义务教育完成率100%，17周岁人口初级中等义务教育完成率100%。 经过近三年的努力，学校办学条件得到了根本改善，义务教育教学质量逐年提高。学校被授予“区级安全文明校园”、“卫生先进单位”“区级教育综合督导评估优秀学校”等殊荣，社会对义务教育满意率98%以上。 （六）素质教育 近几年来，我镇坚持一手抓义务教育均衡发展工作，一手抓教学质量，既注重硬件设施建设，又不忘抓教学常规管理和教学改革，使我校的教育质量不断地提高。 1、毕业率：进三年来初中毕业生成绩全部合格，毕业率达到100%。 2、近视率：全

8、镇20092022学年度共有学生311人，近视5人，近视率为1.6%。 3、犯罪率：近年来，全乡各学校无一人犯罪，犯罪率为0。 4、课程开设：我校按照基础教育课程改革纲要的要求，严格执行国家义务教育课程方案，认真落实新课程计划，开齐课程，开足课时，同时加强了体、音、美等薄弱环节，积极创造条件进行校本教材开发，把乡土人情、民俗文化融入课堂教学之中，使学生得到全面的发展。 5、学校不断完善德育工作机制，落实学校家庭社会三结合的教育网络。认真落实体育工作条例和卫生工作条例，保证体育课和体育锻炼的时间，建立学生体质健康监测制度，学校卫生保健室定期对学生体检，并对学生进行健康分析和心理疏导，控制学校流行

9、性传染病的发生。深化教学内容和教学方法的改革，加强学生能力的培养，积极开展创建素质教育优秀学校的活动。加强学校安全工作，健全了安全工作制度和应急预案，几年来全校无重大安全事故的发生。 （八）义务教育延伸 我校地处城区边缘经济基础差，学校相对分散，硬件设施相对薄弱。由于库区移民搬迁、农民工进城等诸多原因造成生源急剧萎缩，师生比严重失调。随着义务教育均衡发展工作的开展，学校借“五个校园”建设的契机，还应进一步提高教职工的敬业乐业精神，不断使教育教学质量上档升位，强化“留守儿童”、“学困生”的管理，做到“以人为本、用心服务”，努力办出让人民满意而有特色的教育。 万州区瑞池学校 二0一0年十二月 第2

10、篇：学校均衡发展自查报告 义务教育均衡发展自查报告 克 城 中 学 缩短差距，让每位学生都享有相对均衡的教育资源是学校的责任。为此学校在全面贯彻教育方针，开足开齐课程；深化教育改革，加速学校发展；加强教师培训，提高每位教师的教学水平等各方面做出了种种努力，根据8.23指标体系等文件通知精神和评估相关要求，现将自查情况汇报如下： 一、基本情况 克城中学创建于1958年，是一所农村中学，2022年搬入新校址，位于克城镇的东北方向。学校现有12个教学班，在校生344人，教职工58人，专职教师49人，本科学历43人，中学高级教师3人，中学一级教师14人，学校服务范围为克城镇。 二、义务教育均衡发展工作

11、达标情况 （一）校舍建设 我校为新建校，投资四千余万，学校有教学楼、实验楼、综合楼、教师公寓、学生宿舍等建筑，布局合理、设计精巧，能满足广大师生工作生活需要。 一、用地面积：校园总面积：36000m2，生均面积：91.25 m2。 二、建筑面积：学校建筑总面积：12430 m2，生均面积：28.24 m2。 三、运动场地：有300米环形跑道学校运动场地总面积5000，生均面积13.4 m2。 四：专用教室：分别有图书室、阅览室各一；音乐、美术教室各一，且能满足教学需要。理化生实验室各一，符合建设标准。 （二）装备配置 2 我校装备配置先进，图书馆藏书量大，教学仪器配置全面，各实验室账目清晰，管

12、理科学有效。 五、课桌椅（凳）：学校课桌凳400套，符合标准。 六、图书：学校藏书16579册，生均44册。 七、理科教学仪器：物理仪器133种，921件；化学仪器173种，13290件；生物仪器115种，2658件。 八：音体美器材：音乐器材8种，23件；美术器材24种，627件；体育器材42种，333件。 （三）信息技术 信息技术对学校全面提升教学品味具有重要意义，学校有先进的计算机网络教室，20M光纤接入校园，网络班班通，每个教室配有多媒体设施。 九、计算机网络教室：计算机网络教室3个，教师专用机2台，学生用机50台。 十、校校通、班班通：学校实现了校校通，班班通，互联网为20M移动光纤

13、接入，全校共16套多媒体。 （四）办学规模 学校办学规模适中，班容量符合国家规定。 十一、规模、班额：轨制4轨，12个教学班，最大班额44人。 （五）队伍建设 学校按照国家规定开组开全课程，教师学科结构合理，教师学历全部达标，优师比例高。 3 十 二、学科配备：教师学科结构基本合理，能满足开全开足国家规定课程需要。 十三、教师学历：高于规定学历43人，占比率86%。 十 四、优师分布：中级以上职称11人，市级优师2人，省级优师2人。 （六）生活设施 学校始终将安全工作放在重要位置，学校餐厅环境优美，饮用水安全卫生，学生住宿条件好，卫生整洁。 十五、安全保障：学校配有门卫1人，校警3人；安装监控

14、系统，69个摄像头，有消防栓38个，沙箱1个。 十六、饮食条件：学校有食堂、餐厅、锅炉房，能满足师生就餐需要，能向学生提供安全卫生饮食和饮用水。 十七、寄宿条件：男生宿舍58间，女生宿舍60间，每间8个床位，能满足学生住宿需求。 十八、厕所：男厕蹲位20个，女生蹲位20个，小便槽7米，达到规定标准。 （七）管理质量 学校管理制度完善，实行阳光招生、均衡编班，教学管理规范有序，学校全面实施素质教育，效果显著。 十九、办学行为： 1、学校制度完善，管理规范，责任分工明确，工作落实到位。 2、阳光招生，均衡编班。 3、无跨区域招生。 4 二 十、国家课程设置：能开全开足国家课程，安全教育课、安全演练

15、按规定要求落实，每天一小时“阳光体育”活动到位。 二十一、教学管理：教学管理规范，评价科学合理，考试成绩不公布，不排队。 二十二、教育质量：有年度发展性素质教育自评方案、自评报告，教学成绩显著，2022年学生毕业合格率为97.2%，2022年学生体质健康测试合格率100%。 （八）校园文化 学校校园环境整洁，文化教育氛围浓厚，班级文化、宿舍文化有特色。 二十三、校园环境：校园环境整洁，各种文化教育氛围浓厚，德育活动有序开展。 通过我校自查，综合评价为合格。 三、学校工作亮点及特色 （一）、创建书香校园 在教师层面实施“读书伴我成长”的校本研修的基本方案。使教师“在读书中丰富自己，在读书中成长自

16、己，在读书中悦纳自己”，关注更多的教育类专著，不断地用专家的思想引领自己的业务，从而促进教师专业化成长。在教师群体尤其是中青年教师群体中形成广泛阅读的氛围，创建“读书实践、反思提高”的教师校本研修的基本模式。学生层面实施“我读书，我快乐”的活动。运用多种方式，开辟多种渠道，使学生“爱读书，读好书”。开展一系列的读书活动， 5 提高学生的读书兴趣。 （二）扎实推进课改 我校以“快乐教育”为背景，深化课改工作，经过逐步摸索和总结归纳，已初步形成克城中学课堂改革模式：“三环节”快乐教学模式，第一环节:学案导学、自主预习-酝酿快乐，育快乐之树；第二环节：合作探究、交流展示-体验快乐，开快乐之花；第三环

17、节：点拨释疑、达标测评-收获快乐 ，摘快乐之果，经过几年的摸索，该模式的效果已经显现，受到各级领导的好评。 (三) 梯队培养计划 在成功教师的打造中，我们更关注的是教师的内在需求和学校发展的结合，学校在结合教师自订的三年发展目标基础上，为每位教师量身定进行培养，让每位教师知道我该往哪里走，怎么走。青年教师目标明晰，以赛促培。为加快对青年教师的培养，学校每年都进行青年教师课堂教学基本功大赛这种以赛代培，以赛促培的方式，为他们搭建了学习的平台、实践的平台、研讨的平台、展示的平台，通过这样一个舞台让青年教师能够成长得更好，成长得更快。经验教师分类推荐，经验共享。为更加有效地发挥学科带头人、教学能手、

18、骨干教师在教学一线的示范、辐射和引领作用，促进教师的专业化发展,实现优质教师资源的共享。 2022.4. 6 第3篇：学校义务教育均衡发展自查报告 【学校概况】 十堰市东风第一小学位于十堰市张湾区核心地段，是东风教育分局规模最大、历史最悠久的小学之一。始建于1979年，原名为第二汽车制造厂总厂机关小学，2004年随着教育与企业的剥离，学校更名为十堰市东风教育集团第一小学，2008年更名为十堰市东风第一小学。目前，东风第一小学有教学班46个，学生2493人，教职工124人，其中中学高级教师4人，小学高级教师94人，具有小学高级以上职称教师人数占教师总人数的90%，教师学历达标率为100%。在市政

19、府的大力支持下，两幢旧教学楼得以拆除重建，预计在2022年7月，一所学校占地14406平米，建筑面积达13870平米，拥有48个教学班，6个音乐教室，6个美术教室，3个科学实验室，3个计算机教室以及大多媒体教室、学生阅览室、教师阅览室、心理咨询室、校史室、少先队大队室等专用教室的新校园将呈现在大家眼前。 【学校特色及优势】 一、本色教育：创造快乐课堂 让学生自由呼吸 多年来，学校一直推行“本色教育”，还原课堂本来的面貌，主张让学生快乐学习、快乐成长。学校“本色教育”通过“三勤六步”教学法得到淋漓尽致的体现。“三勤六步”教学法通过“定向诱导明晰目标”、“学案导航自学探究”、“讨论合作展示交流”、

20、“当堂检测达标训练”、“盘点收获总结提升”、“作业布置巩固预习”六个步骤的教与学，促使学生养成“勤动脑、勤动口、勤动手”的良好学习习惯，提升学生的学习能力，促进学生的全面发展。多年的实践使一小的小学毕业考试成绩在分局一直名列前茅。 在2022年全省“比教学、访万家”活动中，一小6名老师从东风教育分局仅有的10个名额中脱颖而出，并代表东风教育分局参加市级比赛，最终取得三个一等奖，两个二等奖，一个三等奖的好成绩，被评为“湖北省比访活动先进单位”。2022年，韩芳、郭燕老师在分局英语学科课内比教学中获一等奖，高爱梅、仲功核老师获二等奖；齐艳萍、洪文珍分获东风分局第十六届小学语文、数学优质课竞赛喜获一

21、等奖。商红卫、王娟、周晓焱、王静、陈春秀获“十堰市第二届学科优秀教师”。 二、少年武当学院：打造文化乐园 让孩子诗意栖居 为推进素质教育，实现教育创新，以学生的全面发展和终身发展为核心，东风第一小学在校长周钧的带领下，以“武当汉水文化传承学校”为品牌打造目标，以“少年武当学院”建设为突破口，围绕十堰“仙山、秀水、汽车城”三张名片，模拟大学院系建制，建立了少年武当学院，下设文学分院、汽车分院、书画分院、科学分院、艺术分院，学生根据爱好与特长选择加入成为少年学院的“小院士”，再进一步通过竞选产生分院院长、副院长，教师担任名誉顾问，在活动组织形式及方式方法上适当给以指导。各分院自主聘请家长或社会人士

22、作为本院客座教授，每月在固定的时间、地点进行讲座、研讨、实践等活动。先期开设的文学分院、汽车分院、书画分院共招募小院士113名，开展学习、讲座、评展、笔会、制作等活动20余次，收集文学作品（诗歌、散文、游记等）、书画作品（毛笔、硬笔、板画、水粉、蜡笔、素描等）、汽车类手工作品（车模、绘画、书法、手抄报等）合计400多份，这些作品有的展示在学校的走廊、过道、橱窗里，有的装点着学校的文化墙、宣传栏。在这一次次的活动中，学生的组织能力、协调能力得到了突飞猛进的提高。 今年，学校自己收集资料，编撰的校本课程故土已经印刷出版了。此书编写内容涵盖了十堰的人、十堰的山、十堰的水、十堰的风土人情和深厚的文化底

23、蕴，紧扣十堰的“武当山”、“丹江水”、“汽车城”三张世界级名片做文章，旨在让同学们了解十堰，让东风人的后代了解东风，为十堰市“五城”建设尽一份绵薄之力。教材在“总目标”下分低、中、高三个学段，体现了整体性和阶段性；在每课的教学中，把知识与能力、情感态度和价值观融为一体，注重科学素养、创新能力、人文素养的整体提高。各个学段相互关联，螺旋上升，最终全面达成课程目标。学生们全面素养的提升将会因此而插上腾飞的翅膀。 三、建设艺术校园 创办师生成长乐园 我校重视艺术教学，全体音乐、体育、美术教师全部参加学校的新课改教学研讨课，扎实的功底、流畅的环节、创新的教具、多彩的课件，受到众多听课教师的赞赏。202

24、2年10月，参加湖北省中小学书画教育成果展评，100多名同学的书画作品分获金、银、铜奖。2022年12月19日，我校节目童年的旋律参加东风教育分局“大家唱 大家跳放飞梦想 拥抱明天”学生文艺汇演，荣获一等奖。为克服校园建设期间学生活动场地狭小的困难，学校采取班级轮流上室外体育课与室内多种趣味活动相结合、教室与走廊相结合的方法，满足小学生好动的愿望。我们还自编自创了室内广播操，2022年3月，我校大合唱我们的田野、集体舞春天在哪里参加十堰市第四届“大家唱 大家跳”艺术教育录像展演活动。丰富多彩的艺术教育活动，使特长教育真正成为我校的一个特色和亮点。我校“以书法教育推进学生素质发展”的课题获得了省

25、级立项，由各年组层层选拔的20名老师成为课题组成员。2022年5月有四百多名师生参加了中国书画等级考试。2022年6月1日，学校书画学院和汽车学院的二十几名小院士参加东风电视台组织的广场现场展示活动，社会反响巨大。 【存在的差距和困难】 1、生均用地面积不足 按标准中心城区主城旧区完全小学11.40/生。 我校占地14406平米，学生2493名，生均用地面积为5.78/生。 2、体育活动用地缺乏 按标准学校应建有300 m环形跑道田径场，设置适量的球类、器械等运动场地，要有4个篮球场或排球场。配建室内“风雨操场”。 新楼建成板房拆除之后，学校只有旧的200 m环形跑道田径场，而且只能在田径场中

26、间修建2个篮球场，其中一幢教学楼一楼架空用作“风雨操场”。 3、生均校舍建筑面积基本达标 按标准非全寄宿制学校完全小学，生均校舍建筑面积基本要求为5.66平方米/生。新楼建成之后建筑面积达13870平米，生均校舍建筑面积为5.56平方米/生，基本满足所需。 4、学校信息技术教育设备不能满足教育教学需要 按标准中小学校要逐步实现每个专任教师用机1台、每个班级用机1台和现代远程教育“班班通”。有条件的地方建有校园网、电子备课室。 到目前为止，每个专任教师用机1台、每个班级用机1台和现代远程教育“班班通”以及电子备课室建设所需资金没有着落。 5、学校生均藏书严重不足 按标准学校生均藏书小学30册以上

27、（经济欠发达地区15册以上），有一定数量的学科教学参考资料、工具书，订阅必要的报刊；逐步配备各类电子读物并实行图书馆（室）的计算机管理；建有电子阅览室。 以前学校校舍紧张，没有一间空余房间做阅览室，各班只能在教室里建立图书角。新楼建成之后，计划建设210平米的学生阅览室和150平米的教师阅览室，但图书购置资金缺乏，电子阅览室更是无从谈起。 6、教辅人员不足 按标准中小学应配备足够的从事实验室、图书馆（室）、音乐室、美术室、体育室、劳动技术室、电化教育和教学装备等管理工作的教辅人员，以及符合健康标准的安全保卫等专门人员。600人以上的非寄宿制学校，配备持有卫生专业执业资格证书的专职卫生专业技术人

28、员。 目前学校配备的3名保安均为学校自己出钱聘请的，没有持有卫生专业执业资格证书的专职卫生专业技术人员，也没有专职的水电工和设备管理人员。 7、校园文化建设投入资金不足 新校园，新气象。学校计划利用新楼建成和校园外网改造这一契机，把校园文化建设推上一个新的台阶。目前各项规划设计已经基本确定方案，但建设文化长廊、七彩连廊、多功能报告厅、校史馆、心理咨询室、少年文学院等，所需资金缺口非常大。 学校义务教育均衡发展 自查报告 十堰市东风第一小学 2022年10月 均衡发展自查报告 小学均衡发展自查报告 学校义务教育均衡发展自查报告 义务教育均衡发展自查报告 小学义务教育均衡 发展自查报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页