2022年春学期经济法基础第5次任务参考答疑.docx

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1、江苏开放大学形成性考核作业学 号程代码110081课程名称经济法基础评阅教师第 5 次任务 共 7 次任务江苏开放大学第5次任务：6-8单元自测练习一、单项选择题（每题2分，共20分）1.票据被称为无因证券，其含义指的是（）。A.取得票据无需合法原因B.转让票据须以向受让方交付票据为先决条件C.占有票据即能行使票据权利，不问占有原因和资金关系D.当事人发行、转让、背书等票据行为须依法定形式进行2.商业银行破产清算时，在支付清算费用、所欠职工工资和劳动保险费用后，应优先支付（）oA.税金B.存款利息C.单位存款 D.个人储蓄存款本金和利息3根据个人所得税法律制度的规定，以下各项中，属于工资、薪金

2、所得工程的是（）。A.年终加薪B.托儿补助费 C.独生子女补贴D.差旅费津贴4.甲为自己投保一份人寿险，指定其妻为受益人。甲有一子4岁，甲母50岁且自己单独生 活。某日，甲因交通事故身亡。该份保险的保险金依法应如何处理？（）A.应作为遗产由甲妻、甲子、甲母共同继承B.应作为遗产由甲妻一人继承C.应作为遗产由甲妻、甲子继承D.应全部支付给甲妻5.公民甲通过保险代理人乙为其5岁的儿子丙投保一份幼儿平安成长险，保险公司为丁。 以下有关本领例的哪一表述是正确的？（）A.该份保险合同中不得含有以丙的死亡为给付保险金条件的条款B.受益人请求丁给付保险金的权利自其知道保险事故发生之日起5年内不行使而消灭C.

3、当保险事故发生时，乙与丁对给付保险金承当连带赔偿责任D.保险代理人乙只能是依法成立的公司，不能是个人.以下权利主体适用于劳动法的有（ ）oA.国家机关公务员B.大型企业国务院稽查特派员C.电脑公司硬件组装员D.家庭保姆.劳动法规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（ ）oA. 10小时 B. 24小时 C. 36小时 D. 48小时.我国劳动合同法发生效力的时间是（ ）oA. 1995年1月1日 B. 1994年7月5日C. 2008年1月1日 D. 2007年6月29日.用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还应加发相当于工资报酬一定比例的经济补偿金，该

4、比例为（ ）oA. 10% B. 20% C. 25% D. 50%.大地公司安排工人刘某春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬 的（）oA. 150% B. 200% C. 300% D. 100%二、多项选择题（每题2分，共20分）1 .会计机构、会计人员的主要职责有（ ）oA.进行会计核算B.实行会计监督C.参与拟定经济计划、业务计划 D.拟定本单位办理会计事务的具体方法.根据我国税收征收管理法的规定，税务管理包括以下哪几个方面？（）A.税务登记B.账簿、凭证管理C.纳税申报D.税款征收.关于保险合同的种类，以下说法正确的有（）。A.补偿合同B.投资合同C.给付合同D.

5、保值合同.按照保险利益原那么，以下哪些当事人的投保行为无效？（）A.某甲为自己购买的一注彩票投保B.某乙为自己即将出生的女儿购买人寿险C.某丙为屋前的一棵国家一级保护树木投保D.某丁为自己与女友的恋爱关系投保.以下关于保险合同性质的表述中哪些是正确的？（）A.保险合同是射幸合同B.保险合同是格式合同C.保险合同是双务合同D.保险合同是诺成合同.按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（ ）oA.有固定期限的劳动合同B.无固定限期的劳动合同C.长期劳动合同D.以完成一定工作为期限的劳动合同.劳动法规定，有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（ ）oA.被依法追究刑事责任的2 .在试用期间被证明

6、不符合录用条件的C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的D.严重失职，对用人单位利益造成重大损害的8.以下情形中，延长工作时间不受法律限制的是（ ）oA.发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产平安，需要紧急处 理的；.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;C.法定节假日D.法律、行政法规规定的其他情形。8 .劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，解决方式有（）。A.用人单位与劳动者可以重新协商B.协商不成的，适用集体合同规定C.没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬D.没有集体合同或者集体合同未规定

7、劳动条件等标准的，适用国家有关规定10.我国处理劳动争议，应当遵循的原那么（ ）oA.着重调解，及时处理原那么B.依法处理原那么C.公正处理原理D.三方原那么三、判断题（对的打“，错的打“X”，填在题号对应答案框内。1 .商业银行所具有的与央行的货币政策关系密切的功能是金融服务功能。2 .票据的善意取得是指当事人通过票据法规定的方式，善意地从有处分权人手中取得有效 票据。3 .会计法调整的对象是会计关系。4 . 一般会计人员办理交接手续，由单位负责人监交。5 .纳税人在账簿上多列支出或者不列、少列收入，或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少 缴应纳税款的，是漏税。6 .凡建立劳动关系的，必须订立书

8、面劳动合同。7 .用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时 间为补订书面劳动合同的当日。8 .用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义 务的用人单位继续履行。9 .合法有效的劳动规章制度仅对用人单位均具有法律约束力。10 .甲在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄缺乏5年，那么即使劳动合同期满，劳 动合同也不得随意终止。四、问答题（每题10分，共20分）.什么是税收？税收的特点是什么？1 .票据具有哪些法律特征？五、案例分析题（1题，共20分）L案情：职工黄某原在一家国有企业工作并与企业签订了为期5年的劳动合同。在合同

9、 期内，黄某以收入偏低为由，口头提出解除劳动合同，企业未予答复。过了 10天，黄某就 被一家合资企业招用，又与该企业签订了劳动合同。黄某走后，原企业生产受到影响，要求 黄某回厂上班。同时，与黄某所在的合资企业联系，希望让黄某回厂，但合资企业以已签订 劳动合同为由，不予放人。问题：（1）黄某与原企业的劳动合同是否已经解除？（2）合资企业在本案中是否应承当责任？作答结果:一、单项选择题（每题2分，共20分）题号12345678910答案CDADBCCCCC二、多项选择题（每题2分，共20分）题号12345678910答案ABCDABCACABDABCDABDABCDABDABCDABCD三、判断题

10、（每题2分，共20分）题号12345678910答案VXJXXXXVXV四、问答题（每题10分，共20分）（10分）答：税收是国家为了实现其职能，凭借政治权利并按照法定标准，强制、无偿 地参与社会产品分配取得财政收入的一种形式。税收的特征有：（1）强制性：以政治权力为依托，不以纳税人的主观意愿为转移（2）无偿性：纳税人将局部财产所有权转移给国家，但国家并不相应的支付对价（3）固定性：预先固定的标准，规定纳税的要素和过程（10 分）答：票据的法律特征有：（1） .票据是有价证券。票据具有一定的价值，票面必须记载一定的货币金额，以记载数额 的金钱给付为标的，不能用实物来支付。（2） .票据是设权证

11、券。设立票据即确立票据上的权利义务，票据与权利义务不可别离。（3） .票据是要式证券。票据的产生、转让等都必须符合法律规定，否那么不产生法律效力。（4） .票据是无因证券。票据权利义务关系的产生与转让独立于其他原因关系，票据债务人 除明知票据持票人恶意取得（如诈骗、盗窃等）外，应无条件按票据内容支付款项，无权要 求持票人说明取得票据的原因。（5） .票据是文义证券。票据权利严格依照票据上记载的文字意义决定，不能以票据记载以 外的任何理由改变票据的效力。（6） .票据是提示证券。票据权利的行使以向义务人出事票据为前提。（7） .票据是缴回证券。权利人实现票据权利后，必须将票据交与义务人。（8）票

12、据是流通证券。票据与普通债券不同，在一定范围内可以代替货币使用，可以以背 书或单纯交付的方式直接转让其权利，不需要通知债务人就可以对债务人发生效力。五、案例分析（1题，共20分）1 .答题要点：黄某与原企业的劳动合同未解除。因为不符合劳动合同解除的法定程序要件。黄某只以口头形式提出解除合同，不符合法律规定的“劳动者提前三十日以书面形式通知用 人单位，可以解除劳动合同”的程序要件。同时，企业对其要求未作答复，因而协商一致解 除劳动合同也不成立。（2）根据劳动合同法第91条的规定：“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳 动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承当连带赔偿责任。”某合资企业应承当 连带赔偿责任。完成日期:得分:评阅时间：课程名称：经济法基础第5次任务评阅教师: