2022年大学生咖啡厅创业计划书.docx
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1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -Ds 咖啡店创业方案书创 业 计 划 书1Ds 咖啡店创业方案书一、咖啡行业历史背景及现状分析现在随着改革开放经济蓬勃的进展,有着大批的外商和白领长期处在高节奏、高效率的工作和生活加之于受西方文化的种种因素,造成了这个咖啡销量不断上升.故咖啡消费主要群体也就是外商、白领、旅行者和居家百姓.20XX 年的调查说明:咖啡终端销售市场一依次为:咖啡及西式快餐连锁店、星级酒店、西餐 厅.其中咖啡馆及西式快餐连锁店主要由上岛咖啡、星巴克咖啡、真锅咖啡,麦 当劳、必胜客,这些连锁店平均每月销量在21.18 吨,占 3
2、0.18,其次星级酒店每月平均销量在16.47 吨,占23.47,西餐厅平均每月销量13.53 吨,占 19.28.随着时代的进展和人们生活理念的进一步转变,咖啡业也在以一种迅猛的速度进展.二、企业说明 -高校生群体分析年龄: 1825特点:在中国, 大部分高校生经济来源主要来自于父母,他们拥有较高的学问文化水平,有区分于其他群体独有的价值观.他们追奇求新, 敬重个性, 紧跟潮流,期望独立,寻求刺激,却又带有些许怀旧,期望获得成就感、归属感和安全感.如下是价格定位:2Ds 咖啡店创业方案书精准企划在做咖啡产品价格测试时并没有界定每瓶咖啡的容量, 目的就是要明白消费者认为每瓶咖啡产品最适合的价格
3、定位是在哪个价格区间, 从而为咖啡产品的价格定位供应消费者需求的数据支持.调查结果显示,消费者认为每瓶咖啡价格在31-50 元的挑选比率最高 ,达到 39.0%.其次是认为每瓶咖啡的价格在51-100 元最适合的比率为28.6%.挑选在 30 元以下的占 18.7%.认为每瓶咖啡的价格在101-150 元的消费者挑选比率为9.8%.挑选其它价格区间的消费者比率很少.从调查数据中我们可以得出, 消费者认为每瓶咖啡价格定在31-100 元之间都是适合的.该项消费者需求的调研数据是咖啡生产企业为每瓶咖啡产品进行价格定位的重要依据.18-25 岁消费者认为每瓶咖啡产品最合适的价格可编辑资料 - - -
4、 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -在 18-25 岁的消费者中,有44.0%的比率认为每瓶咖啡的价格定在31-50 元之间是最适合的.认为每瓶咖啡价格定在51-100 元最适合的消费者比率为26.8%. 认为每瓶咖啡价格定在30 元以下最适合的消费者比率为18.5%.其它价格区间 的消费者挑选较少.收入越高3Ds 咖啡店创业方案书的消费者对咖啡产品价格的接受程度相
5、对也越高.价格定位符合消费者需求才是硬道理不管是咖啡产品仍是其它产品, 价格定位的正确方式是依据消费者对该类产品的价格接受程度来定价. 比如每瓶咖啡定价多少钱的策略是要先明白消费者认为每瓶咖啡最适合的价格, 再依据消费者对每瓶咖啡价格的接受程度来确定每瓶咖啡的容量.而不是依据每瓶咖啡产品的容量来打算产品的价格.咖啡产品的价格定位既不是越高越好, 也不是越低越好.价格定位只有符合消费者需求才是硬道理.三、商店人员组织结构 1、Ds 咖啡店设有:( 1)、店长 1 名.( 2)、行政人事部:正、副部长各1 名( 3)、财会部:部长 1 名,会计 1 名,收银员 1 名.( 4)、市场部:部长 1
6、名,成员 3 名.( 5)、选购部:设部长1 名,选购人员如干,记录员2 名 .( 6)、酒水服务部:部长1 名,服务员 4 名,调酒师 2 名,点心饮品师傅如干.1.1 店长:( 1. 负责咖啡厅成败责任的经营者.( 2. 对外为咖啡厅的代表人.( 3. 参加营业活动的执行者.( 4. 甄选、训练、鼓励咖啡厅人员的领导者.4Ds 咖啡店创业方案书( 5. 保护咖啡厅营运正常运作的治理者.( 6. 明白顾客与竞争者动向的信息收集者.( 7. 传递总部和分店之间信息的传播者.( 8. 推动组织学习与学问治理的教练.( 9. 解决咖啡厅危机与人员冲突的问题处理者.( 10. 寻求市场机会与创新的企
7、业家.1.2 行政人事部与其负责:负责文档宣扬、内勤事务、行政公关等方面工作确保上级各项方针政策顺当实施, 使店内各项重大活动和支配高效有序进行,总结起草店内重要文件报告, 和谐好可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -各项公关接待事宜, 搞好内勤事务治理工作, 充分发挥出参谋、 组织和和谐的作用,保护店内上下的规范和高效运作.为本店招募、选拔、培
8、育高素养人才.制定薪酬福利政策、绩效考核政策及其它鼓励政策挖掘员工潜力, 鼓励其制造力. 充分发挥人力资源治理在提升企业核心竞争力和建立学习型组织等方面的重要用.月度与季度的评判工作, 在下一评判期间开头的第一个星期之内完成,由行政人事部统一发放评判表.年终评判工作在12 月最终一个星期与次年1 月的第一个星期之内完成.评判表由员工自己独立完成填写,应在规定的日期内上交.评判表由行政人事部与全体员工参加评判.每名参加者填写一份评判表,依据不同权 重运算得到一个分数, 将得分先按上级、 同事、下级、自我评判分类算出平均分, 然后5Ds 咖啡店创业方案书按上面提到的不同层次人员比例运算出最终得分,
9、依据最终得分确定评判等级. 评判结果与奖金、 鼓励制度挂钩, 被评判者假如对评判结果不满,可以在接到结果之日起一周内向行政人事部提出投诉,逾期不提出异议视为同意.嘉奖制度:依据员工考核总分进行嘉奖半年实行一次嘉奖 .6Ds 咖啡店创业方案书1.3 市场宣扬部与其负责:我们确定云山水榭咖啡屋主推产品为原味、咖啡冰、特浓,并加大宣扬力度.同时目标消费群将集中在月消费水平超过500 元的高校生.( 1)店铺个性分析:优势是:据在高校的市场抽样调查,云山水榭咖啡屋在高校中拥有肯定的知名度, 广告语“味道好极了 ”着重于其功能定位, 在追奇求新的高校生消费群中占有一席之的.分析:第一,依据我们的市场调查
10、,在咖啡屋里除了“提神”这一功效外,大部分人在这里仍感觉到了 “休闲”.“休闲”不仅是一种生活态度,更是生活追求.面对眼花缭乱的大千世界,面对生活节7Ds 咖啡店创业方案书奏不断加速的大背景, 高校生有一种身心能够得到休息的期望,而云山水榭咖啡可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -屋正是给消费者供应了这样的场所.( 2)活动具体实施( 1、活动时
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