2022年安全环保管理奖惩制度范文.docx

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1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -安全环保治理奖惩制度范文为了促进环保事业的进展,确保安全生产工作的进行,应制定规范的安全环保治理奖惩制度. 下面小编为大家整理了有关安全环保治理奖惩制度的范文,期望对大家有帮忙.安全环保治理奖惩制度篇1第一章 总就第一条为仔细贯彻、 落实安全生产责任制, 提高各级治理人员开展安全工作的积极性、主动性和制造性,形成比、学、赶、帮、超的良好局面,建立全员、全方位、全天候、 全过程的四全安全治理模式,确保公司各项规章制度的落实,保证公司安全、稳固、健 康进展,特制订本制度.其次条适用于临沭公司各部门、车间 以下

2、简称各单位 的安全综合量化考核,各单位参照本规定对员工进行安全考核.其次章职责第三条本规定由安全环保部制定,安全环保部依据本规定对公司各单位及员工进行考核.第四条相关单位负责依据安全环保部的考核层层分解落实到有关班组和个人.第三章奖惩内容第五条安全环保责任履行1、相关人员安全环保职责履行不到位,经督促后仍未落实到位的, 每次赐予责任人500元的惩罚,并扣单位考核分2 分.2、因安全环保职责履行不到位导致发生事故的按安全环保事故治理制度进行考核.第六条 劳动纪律治理1、厂区内未在吸烟室吸烟者赐予辞退处理, 并扣单位考核分 5 分/ 次; 各分管卫生区域、工作区域内有烟头,赐予责任单位 50 元/

3、 个的惩罚,并扣单位考核分 1 分; 发觉外来人员吸烟,每次赐予对所在区域的责任单位负责人 100 元的惩罚,并扣单位考核分 2 分.2、酒后上班或班中喝酒的,赐予当事人辞退处理,并扣单位考核分5 分/ 人,同时责令当事人退诞生产厂区.3、工作时间打盹、睡岗者每人次罚款 200 元,并扣单位考核分 2 分.氨站、锅炉、 DCS 岗位、危急化学品岗位、 空压站等危急性较大的岗位人员打盹、 睡岗赐予 500 元的罚款, 并扣所在单位考核分 5 分/ 人.凡在当季度违反其次次的,对当事人赐予辞退处理.凡在垛顶、设备顶部、设备内部、配电盘后等危急部位睡岗者赐予辞退处理.可编辑资料 - - - 欢迎下载

4、精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -4、公司员工上班期间不得穿拖鞋,违者每人次罚款100 元,并扣单位考核分1 分.5、工作时间无故脱岗、串岗,每人次罚款200 元,凡在当季度违反其次次的,对当事人赐予辞退处理.并扣单位考核分2 分,氨站、锅炉、 DCS岗位、危急化学品岗位、空压站等危急性较大的岗位人员脱岗、串岗,赐予责任人转岗或辞退的惩罚.6、未按规定进行巡回检查的,或点检

5、记录不准时 不真实 ,每次罚款 50 元,并扣单位考核分 1 分.7、工作时间打嬉戏、打牌、玩手机、织毛衣等干与工作无关的事,每人次罚款200 元,凡在当季度违反其次次的,对当事人赐予辞退处理.并扣单位考核分2 分.8、严禁车间内部替班、跨车间替班,如显现替班现象,对当班班长罚款2022 元,连带车间主任罚款 1000 元; 造成事故的,由当班班长、车间主任按2：1 的比例承担全部事故缺失,同时赐予班长开除处理,车间主任降级处理.9、车间内部人员换班,必需经过车间主任签字审批后,方可换班,审批单要交生产部备案.如未经审批就换班, 对当事班长罚款1000 元,车间主任连带罚款500 元; 造成事

6、故的,由当事班长、车间主任按3：1 的比例承担全部事故缺失,同时赐予班长开除处 理,车间主任降级处理.10、生产中心内部人员借调到其他车间生产,调入方负责人必需对借调人员进行岗前车间级、班组级安全培训,借调人员需无条件听从调入车间治理规定.未进行岗前二级安全培训便上岗, 赐予调入方负责人1000 元惩罚 ; 未培训造成事故的, 由调入方负责人承担全部事故缺失,同时赐予开除处理.11、车间各班组在开班前班后会时,必需全员参与.不准显现计件工提前上班不参与班前会、提前下班不参与班后会现象.如显现以上情形,将对责任人考核500 元/ 次.12、班中禁止提前下班, 如发觉一人提前下班, 将对责任人考核

7、1000 元,连带班长 500元,连带主任 300 元.如有特别情形班中请假,必需经班长签批,携带签批的出门证方可出厂.在 19:00 至次日 8:00期间,如未有出厂手续出厂的,赐予当班保卫人员100元的惩罚.13、以上未涉及到违纪行为,视情形赐予50-1000 元的惩罚.第七条 会议治理1、安全环保部组织的会议及其他活动中,显现迟到、早退的赐予当事人50 元的惩罚,无故不参与的赐予当事人100 元的惩罚, 有事必需由员工所在单位负责人向安全环保 部负责人请假 ,不遵守秩序的赐予50 元的惩罚,并扣单位考核分1 分/ 人次.2、车间和班组未按时召开安全生产专题会或班前会的,赐予车间主任或班长

8、50 元的惩罚,并扣单位考核分1 分.3、会议材料不齐全等其他不符合会议治理要求的赐予责任单位50-100 元的惩罚, 并扣单位考核分 1 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -第八条培训训练治理1、新入厂员工、试用人员、转岗人员、外来实习人员、新工艺、新技术从业人员、工伤复工人员没有按规定进行安全培训私自支配上岗的赐予责任单位负责人500

9、元/ 人次的惩罚,并扣单位考核分2 分; 二、三级训练完成后,未完善三级安全训练卡的,赐予培训负责人50 元的惩罚,未按时交回 三级安全训练卡的赐予责任人50 元的惩罚.2、没有制订年度安全培训方案的单位,考核单位负责人 200 元,并扣单位考核分 2 分; 培训方案不符合本单位实际需求的且拒不整改的赐予责任单位 100 元的惩罚,并扣单位考核分 1 分.3、未按年度安全培训方案进行培训的,考核单位负责人50 元/ 次,并扣责任单位1 分;培训学时及内容达不到要求的,扣责任单位 1 分/ 次; 无培训记录、 考试成果及培训实施方案的,扣责任单位1 分/ 次; 安全培训及相关记录弄虚作假,经核实

10、后赐予责任人200元的惩罚,扣责任单位2 分.4、安全培训训练台帐不齐全,每少一项扣责任单位1 分.5、未依据安全专项活动 安全生产月活动、冬季四防活动、夏季四防活动等 的要求开展相关工作的每项次扣责任单位2 分.6、安全环保部组织的考试显现不及格的,每人次赐予不及格者50 元的惩罚,并扣责任单位 0.5 分.7、未按时上交本单位安全工作总结、安全工作方案、经济责任书签订等相关材料的, 一项扣责任单位1 分; 上述材料内容不符合要求或严峻失真的一项扣0.5 分.8、各单位对上级或公司安全文件、会议内容等有关精神,未按时传达的,一次扣责任单位 1 分; 经查出每人次不明白的赐予当事人50 元的惩

11、罚.9、未按规定要求开展班组安全活动的赐予班组长200 元的惩罚,并扣单位考核分2分/ 次,内容不符合要求或记录不全的赐予班组长50 元的惩罚.第九条 特种作业人员治理1、未取得特种作业操作资格证而独自作业的,赐予当事人200 元的惩罚,并扣单位考核分 2 分.2、特种作业人员未严格依据相关规程进行操作的,每次赐予当事人202200 元的惩罚,并扣单位考核分2 分.3、特种作业人员未正确佩戴或使用个人防护用品用具的,赐予当事人 100200 元的惩罚,并扣单位考核分1 分.4、到期未按要求参与复审或培训未通过考核的,个人承担复审费用.第十条检查与隐患整改1、安全环保部所查出的隐患,每条扣责任单

12、位1 分; 收到检查通报或隐患整改通知书的单位不按时进行整改的,扣单位考核分2 分,并赐予责任单位200 元的惩罚 ;可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -整改完反馈不准时的,每拖一天扣单位考核分1 分.2、各单位自查安全违章违纪并按公司制度做出经济惩罚的,每考核100 元,加 1 分.3、安全环保部所查隐患已整改完毕,事后又重复显现的,惩罚责任

13、单位负责人200 元,扣单位考核分 2 分.4、各单位未按规定次数和规定内容组织检查的,每少一次扣单位考核分1 分,检查内容不符合要求、敷衍了事的一次扣单位考核分0.5 分.5、相关人员无故不参与安全检查的,一次赐予当事人100 元的惩罚,并扣单位考核分1 分.6、各单位需协作各类安全生产检查,车间DCS室、操作室窗户严禁遮挡、门禁止反锁, 违者考核当事人200 元/ 次,扣单位考核分1 分.第十一条现场作业治理1、现场作业未办理有关票证的,每次赐予作业负责人200 元的惩罚 作业时票证不随身携带的视为无票证 ,存在违章指挥的直接罚违章指挥者500 元; 作业票证代签、空项、潦草的, 每次赐予

14、作业负责人50 元的惩罚 ; 作业票中安全措施未落实的,每少一项赐予作业票证审批人100 元的惩罚,赐予作业负责人200 元的惩罚 ; 未设监护人,赐予作业 负责人 200 元考核 ; 显现上述情形每次扣单位考核分2 分. 2、移动式电动工具未按规定使用漏电爱护器等安全爱护装置,赐予责任人200 元的惩罚,并扣单位考核分2 分; 现场检修设备未实行停机、断电、挂牌等安全措施的赐予当事人辞退的惩罚,赐予班级负责人1000 元的惩罚,赐予车间安全员及车间负责人500元的惩罚,并扣单位考核分10 分.3、进行动火作业时,氧气、乙炔瓶间距小于5 米的,或氧气、乙炔瓶距离明火小于10 米的每次赐予作业人

15、员100 元的惩罚,并扣单位考核分1 分; 使用无防震圈的气瓶或无阻火器的乙炔瓶,每次赐予使用者100 元的惩罚,并扣单位考核分1 分; 移动气瓶时使用滚动方式的、使用车辆转运时未固定的、氧气乙炔混放使用或转运的、乙炔瓶放倒使 用的、气割管线接口处未捆扎的、气瓶放在烈日下暴晒或放在靠近高温源处作业的,考核当事人 100 元,扣单位考核分1 分; 压力表损坏未准时更换的,赐予作业人员100 元的惩罚,并扣单位考核分1 分; 气割作业中氧气、乙炔气管线禁止显现打结情形,违者 赐予 50 元考核,扣单位考核分1 分.作业时未清理或隔离四周易燃物的每次赐予作业 负责人 100 元的惩罚,并扣单位考核分

16、1 分.4、进行高处作业时,登高人员未系或未规范使用安全带的赐予当事人500 元的惩罚,赐予作业负责人200 元的惩罚, 并扣单位考核分5 分,在当季度连续显现两次的赐予当事人辞退处理 ; 使用脚手架未固定的、登高作业时高空抛物的、上下爬梯时未设专人掌扶的,赐予当事人100 元惩罚,赐予作业负责人50 元的惩罚,并扣单位考核分1 分.5、进入受限空间作业时, 对于强度大时间长的作业必需30 分钟轮换或休息一次, 未执行赐予责任人 100 元考核,扣单位考核分1 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 5 页

17、- - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -6、启用设备前未进行全面检查,未造成人身损害事故的赐予当事人 200 元的惩罚,并扣单位考核分 2 分,造成人身损害事故的视情形赐予 1000-10000 元惩罚 ; 启用安全装置不齐全的设备,每次对岗位人员考核 100 元,扣责任单位 2 分; 设备启用前未将禁止标志摘除的一次扣责任单位 1 分.7、进入生产厂区的员工未依据规定佩戴安全帽等劳动防护用品的每次赐予当事人100元的惩罚 包括佩戴不规范 ,在仓库内垛顶或车顶未佩戴好安全帽的

18、,赐予当事人100元的惩罚,并扣单位考核分1 分; 违章将安全帽当凳子使用的,考核当事人100 元. 8、缝包工、电工、修理工等特别岗位作业人员,未按规定佩戴绝缘手套等防护用品者, 每人次罚款 200 元,并扣单位考核分2 分. 9、生产厂区女工留长发且上班期间未盘起的,每次赐予当事人100 元的惩罚,并扣单位 考 核 分 1 分 .10、车间、仓储部在进行成品和原料码垛时,如码垛不规范,造成垛子歪斜,形成安全 隐患的,每次赐予码垛人员100 元的惩罚,并扣所在单位考核分1 分; 车间、仓储部人员在进行原料和成品扒垛时,未按安全要求进行阶梯状扒垛、顺向扒垛或图省事从垛间抽取肥料袋造成垛子倒塌的

19、,每次赐予扒垛人员200 元的惩罚,并扣所在单位考核分1分.11、携带危急物品入厂者罚款500 元 3000 元,情节严峻者赐予当事人辞退的惩罚,同时可报司法机关处理.12、使用以上电源暂时作业时,电源线未架起或未作爱护的, 对直接责任人或值班长每次罚款 100 元,并扣单位考核分1 分; 电源线暴露、用内膜包扎、不用插头直接将电线插入插座中,每次对责任人罚款200 元,并扣单位考核分1 分; 清理检修配.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页,共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载