办事处党员个人民主生活会检查对照材料（住房公积金管理 中心）.doc

《办事处党员个人民主生活会检查对照材料（住房公积金管理 中心）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《办事处党员个人民主生活会检查对照材料（住房公积金管理 中心）.doc（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、办事处党员个人检查对照材料住房公积金管理 中心理 办事处党员个人检查对照材料住房公积金管理中心? 办事处党员个人检查对照材料住房公积金管理 中心根据局党组关于认真开好_年度县以上 党和国家机关党员领导干部的通知和_住房公积金管理 中心党委领导干部_年度方案的文件精神，紧紧环绕 强化创新理论武装，树牢 四个意识 ，坚决 四个自信 ，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党 中央决策部署落到实处 这一主题进展深化剖析，现将一年来工作生活等情况对照检查如下：一 相关问题 ?大局意识不够，作为办事处党龄较长的党员，未能树立先锋模范带头作用，反而是自己的个别坏习惯影响着身边的同事;看齐意识缺乏，对待工作不够

2、主动 积极，做事情只安于外表，在 工作 中不擅长思量，满足于已掌握的业务知识，缺乏向上 攀登的勇气和刻苦钻研的态度，导致自己理论程度不高，对待问题 分析p 问题，解决问题才能明显不够;没按新时代精神的要求，党组织生活满足于参与，未能深化领会精神本质，未能发挥作用，对办事处党建工作和业务工作建言献策;不太注重四面发生的事情，与自己无关的或关系不大的事还不够热心，和同事们联络不够，没能主动关心同事生活 工作情况，对局部同事缺乏了 解。二 原因分析p ?(一)纪律意识有 所放松。淡化了 纪律意识，放松了 对自己的要求，没有 严格以一名合格党员标准要求自己，这样不仅不利于纪律的遵守，更不能起到先锋模范

3、带头作用。(二)放松了 世界观的改造，党员意识 忧患意识淡薄的问题。没有 坚决的理想信念和精神追求，没有 明晰的人生目的和理想，失去了 干事创业的激情和奋勇前行的动力，这是所有 问题最本质的根。(三)思想熟悉不强，没有 真正熟悉到开展组织生活的重要意义，在 思想上 存在 应付心理，对开展组织生活爱好不高，党员义务熟悉不够，没有 充分熟悉到自己在 党组织的和作用。(四)对同事重要性熟悉不够，意识上 存在 认为团结就是见面能打招呼，不和同事发生矛盾，没有 发自己内心的与同事建立感情，专心与同事交流 沟通，由此造成彼此交流深度不够。三 整改表态 ?进一步坚决理想理想信念，加强政管理论 学习，加强自我

4、操纵和纪律意识，从大局出发来分析p 和处理问题，改变不良习惯，树立先锋模范带头作用，争领先进;加强思想建立，转变工作作风，增强主动意识，从思想上 做到积极主动，思想指导行动，多 学习，勤思量，努力适应新工作，进步履职才能;正确理解组织生活的重要意义。? 见解独到！有种别样感觉。党员干部20_年度个人对照检查材料按照市委组织部关于开好201_年度的通知要求以及局党组的安排部署，几天来，我围绕会议主题，对照“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面，严密联络个人思想和工作实际，坚持深化学习提升思想站位、开展谈心纠正思想偏向、深化剖析触及思想灵魂。现将对照检查情况汇报如下一、始终加强思想政治

5、建立，但坚决看齐追随还有差距。自己从一名普通青年，成长为党员干部，每一步都离不开组织的关心关心和培养。我对党始终怀有感恩之心，主动经常向党中央和看齐，坚决政治立场，始终同党保持一个声音，一个步调。但认真反思对照，还有一些差距和缺乏。一是真学深悟的理解力还不够。学习贯彻系列重要讲话，特别是新时代中国特色社会思想和党的十九大精神，有时被动应付，把学习当任务，集中学习多、个人自学少，主动加强理论武装的紧迫感不强;有时浅尝辄止，学的多悟的少，读的多转化少，囫囵吞枣不求甚解，没有把学习成果转化为世界观方法论;有时缘木求鱼，机械地学、僵硬地学，生搬硬套，用理论破解问题指导理论不够。二是转变观念的贯彻力还有

6、差距。善作为的担当不够。在工作中由于精力不集中，精神不振奋出现过被动等待、消极畏难的思想障碍，有时面对一项需要决策的工作，总是一味地等环境变化、等政策放宽、等红头文件、等别人经历、等机遇降临等再有所动作，却不是主动的争取、主动的深化、主动的参与，最后，等待也只是成了延误时机、坐失良机的伏笔。强化政治意识，进步政治才能，既看政治觉悟、政治素养，也要看贯彻力、执行力。在这方面，自己还没有总书记讲话思想灌注到头脑、落实到行动，内心还存在习以为常、不以为然、心照不宣、见怪不怪的陈旧观念。在积极融入机构改革。一在政治合格方面。一是政治敏锐性不强。作为乡长，自己发挥政治方向引领作用不充分，对“四大考验”“

7、四大危险”的认识还不够深化，对党员、干部队伍思想政治建立重视不够;在坚决道路自信、理论自信、制度自信，弘扬社会核心价值观等方面措施不力。二是缺乏大局意识。贯彻市委开展战略方面还存在只立足本镇实际考虑问题。比方，认为孔明乡是小镇乡，村少人少工程少，没有到达上级部门的支持，存在怨言。出现这类问题的原因在于自己党性意识不强，认为作为乡长的主要任务是抓开展，没有站在一定的高度考虑问题。二在执行纪律合格方面。一是对党风廉政建立的认识缺乏。思想认识上存在误区，认为我是乡长，党风廉政建立是党委主抓，纪委详细负责，所以平时过问较少，对干部廉政教育疏远管理。二是自律意识弱化。在执行廉政纪律方面，没有扎实对照党员

8、干部廉政建立纪律和要求严格要求自己，认为那些都不涉及自己。同时，对少数同志的类似情况不闻不问，“失之于宽、失之于严”。比方，针对干部请假的情况，我一般都是不问原因，见假条就批，导致了个别干部特别爱请假，其他干部意见较大。出现这类问题的原因在于我对党风廉政建立履职不力，没有站在党的生死存亡的高度来认识此项工作的重要性，存在自我管理、自我约束上的差距，存在“好人”思想，对干部的监视要求不力。三在品德合格方面。工作不实，不接地气。主动走出单位，深化基层、深化一线调研较少。理解群众期盼、掌握群众需求方面做得不深化不扎实，对人民群众缺乏满腔热忱，与人民群众的关系有所疏远，感情逐渐冷淡。四在发挥作用合格方

9、面。安于现状，缺乏创新。在对上级部门安排的工作中，执行的多，考虑的少，没有充分结合我乡的实际来重新制定实在可行的工作方案。五对照中央准那么条例、省委决定和成都市委施行意见方面。一是思想上放松警觉。面子思想重，生活程度的进步导致自我要求的标准有所放松。二是执行民主程序不严。在平常工作中，对一些本该由分管领导主导解决的问题插手过问太多，导致下属放不开手脚，不能充分发挥其工作的主动性和创造性。比方，在机关后勤管理上过问太细，致使党政办工作人员产生了依耐性，不主动作为，但凡要安排了再做。出现这类问题的原因在于工作凭自己主观判断的多，没有很好的坚持民主集中制的原那么，没有严格按照组织原那么办事。三是节俭

10、节约意识淡化。随着生活程度的进步，认为吃的好一点，用的好一点的小事。放松了自我约束和应有的警觉。比方，在办公用品的购置上，只要没有就买，坏了就换或是重复购置。认为只要用于工作了就没事的错误认识，办公耗材较为严重，后勤管理较为松散或偶然存在公务接待超标现象。出现这类问题的原因在于自己存在“小事无伤大雅”的思想，对人对己要求不严，执行有关规定搞变通。四是作风漂浮。自己主管和分管的有些工作停留在掌握根本情况，不主动想方法解决，流于形式，浮在外表，工作重形式、轻实效，形式大于内容，存在尽快出成绩、出经历、出形象的急躁情绪。比方，在今年的公共效劳满意度测评中，我乡排名靠后，作为乡长，我没有深究存在问题的

11、原因，只是放手给分管领导详细安排，提出要求，“重结果、轻过程”。出现这类问题的原因在于思想上存在着畏难情绪和应付以求过关的想法，迎难而上的精神不够，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。五是学习自觉性不强。每月虽然能定期参加机关支部组织的“三会一课”活动，但是自学时间少、次数少。六是党建责任制意识不强。对基层党建工作不够重视，对党建工作的重要性、紧迫性认识不够，认为党建是党委书记主抓的工作，而自己是乡长，主抓开展，没有结实树立党建工作和经济开展“一盘棋”的思想。需要向组织说明情况一是家属子女从业情况。妻子是中国银行_支行职工，女儿现为美国亚利桑那州立大学学生，直系亲属中无人经商办企业。

12、二是严格执行八项规定违规给自己或下属乱发钱财行为，没有收送红包。个人没有出入私人会所，也没有承受、持有会所会员卡。没有违规插手工程工程等情况，无违规使用干部现象。二、问题产生的原因分析p 认真剖析自己存在的问题，我认为根在以下几个方面。一理想信念不坚决。对自己而言，总感到参加工作几十年了，年龄又在四十多岁了，工作过的单位不少，从部门到镇乡，经历过的多个岗位的锻炼，无论是纪检工作或是党务工作都比拟熟悉，积累了一定的工作经历，认为一般的问题都能应对，主动学习少了，凭经历办事现象多了，锐意进取的积极性有所下降。考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，致使工作有时不深化，满足于完成任务，满

13、足于面上不出问题，创新意识淡化，无视了工作的积极性、主动性、前瞻性和创造性。平时漠视政治理论学习和理想信念教育，把政治学习和理想信念教育等同于务虚，作为政府主要领导，上级有要求了才组织党员开展政治理论学习和宗旨意识教育，这是轻视政治理论学习和理想信念教育的表现。同时随着经济的开展和社会的多样化，自己的世界观、人生观、价值观受到不同程度的冲击，总认为也为革命辛苦工作了二、三十年，有一点想轻松轻松的念头，没有意识到自己所做的一切同革命先烈和英模相比差距非常大，随着年龄的增长，自己总会患得患失，革命斗志有所淡化，精神有所懈怠。平时主要注重成绩、注重外表，做虚假文章，这是形式在自己头脑中作怪;对基层群

14、众理解少，对下属谈心少、关心少，这是官僚思想在自己头脑中作怪;对享乐和奢靡之风认为这是人的惯性，认为只要自己不贪污不行贿受贿就无关紧要。没有用理想信念标准去衡量，这是自己理想信念在头脑中有所弱化，位置摆得不正的表现。二宗旨意识漠化。虽然我在镇乡工作了十几年，但是随着职务的升迁，内心逐渐产生了一些自满情绪，全心全意为人民效劳的宗旨观念有所松动，“公仆”意识有所淡薄，不珍惜向群众学习的时机，对走基层，走进田间地头，走到群众中去，真心向群众交朋友、不深化。在群众向我咨询理解政策法律、法规及业务知识，我有时会以工作忙为借口，不愿意耐心解释和沟通。工作中对真心拜群众为师，虚心向群众学习，带着问题，问计于

15、民，全面掌握社情民意方面不扎实、不深化，“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题还没有从根本上解决好。在下村、组工作、督查工作时，只是就事论事，把事情办完就了事，不愿意和群众多呆在一起，和他们面对面交心不够，忘了自己也是一个农民的儿子。群众工作方法有时比拟简单，在工作中有时上访群众多提几个问题，想多争一些利益，自己就不能心平气和的做好解释工作，心里不耐烦、态度僵硬，认为群众思想觉悟低，不讲道理。三党性修养减弱。作为党员领导干部，平时把自己按一般党员群众标准来衡量，降低了自己的标准和要求，模范带头作用发挥不够好。节俭节约、艰辛奋斗的优良传统的思想观念逐渐淡薄，在工作、生活、精神上都存在享乐思想，认为工作

16、了几十年，享受一下理所当然。平时以工作代替政治和党性锻炼，认为只要工作做好了，其他都无所谓，导致在思想作风方面存在对自己要求不严格，党性修养开场放松。工作中在面对困难时有畏难情绪，在问题面前退缩不前，在点滴成绩面前沾沾自喜，在本职工作面前安于现状、不思进取，开拓创新意识有待加强。有时工作获得了一点成绩，就产生骄傲自满情绪。四纪律约束不紧。存在自由散漫思想，放松了对自己的严要求，对单位制定的各项规章制度有时执行不到位，上班存在迟到早退现象，上班有时上电脑看一些与工作业务无关的内容，下基层和干部群众谈心，理解情况少，有时还出去办私事，思想组织纪律比拟松弛，思想根上自律意识差。本人在追求崇高的道德修

17、养上标准不高，重视不够，与提出的要求还有较大的差距。由于自己认为无所谓，自身的言和行，示范带动方面做的不够好，对机关内部思想、纪律、作风管理上存在“好人”和怕得罪人的思想，对一些不良现象缺乏足够重视，对身边的一些错误行为缺乏有力的批评和纠正。归根结底思想根上是自己对品行修养的态度不端正，认识不够。三、今后努力方向和改良措施一强化学习，坚决信念。政治上的坚决来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚决的政治信念和判别是非的详细标准。一是要坚持每周用半天时间进展学习，用一到两个晚上进展自学，重点学习党的十八六中全会、省委十届九次、成都十二届八次、邛崃市十四次党代会精神，学习系列重要讲话精神，以及纪

18、检条规知识，坚持写学习笔记，撰写心得体会文章6篇以上，要注重理论联络实际，特别是在运用理论解决人生观、价值观、世界观问题上下功夫，坚持重实际、说实话、务实事、务实效，不断增强事业心，进步工作标准，大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风。二是要按照党章准那么条例要求，认真落实局党组“中心组学习”制度，开展好学习活动。三是要制定好全乡业务培训方案，坚持每周以例会培训学习一次，进一步进步全体干部履职才能和综合素质。二强化宗旨意识，实在转变作风。做到严格遵守单位制定的各项规章制度，强化组织纪律性，上班不迟到，不早退，上班时间不做与工作无关的事情。用艰辛奋斗的精神来鼓励自己，鞭策自己，生活上不追求个人享受

19、，工作上埋头苦干，作风上踏踏实实，把个人的追求融入党的事业之中。坚持把实现好、维护好、开展好最广阔人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。在工作中要全面掌握人民群众的需求和困难，注意工作方法，做到心平气和、耐心细致，能帮助解决的，立马解决，违背原那么和规定的要做好耐心细致的思想工作，坚决克制工作方法简单，要进一步转变作风，踏踏实实的做好效劳工作，尽量做到让人民群众满意。三提升党性修养，扎实推进工作。一是对标先进，做好表率。经常把焦裕禄、兰辉精神作为镜子，大力学习他们的精神，做“为民务实清廉”的好干部。结实树立为党为人民无私奉献的思想，做到振奋精神，锐意进取，大胆创新工作思路，主动承当工作责

20、任，吃苦在前，享受在后，一丝不苟的完成组织上交给的各项任务，积极主动的协助主要领导抓好自己分管的各项工作。二是脚踏实地的抓好工作落实。积极跟进工作进展，当好党委参谋助手，协助党委抓好全乡各项工作。重点抓好城乡环境综合治理和一般场镇改造等重点工作，稳固已获得的成绩，指导各村做好点位提档晋级工作。严格实行综治工作领导责任制，做到职责明确，责任到人，制度落实，要认真受理群众来信来访，认真研究分析p 综治情况，开展矛盾纠纷排查，防止矛盾激化，竭力把各类矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。实现“四无”，目的即无刑事案件、无治安案件、无责任事故、无违法违纪人员。四进步自律意识，保持共产党员本色。筑牢防腐界限，我要带着坚持经常学习党章准那么条例，严格要求自己，不该吃的坚决不吃，不该要的坚决不要，即要管好自己，也要管好下属和亲属，真正做一名为民务实清廉的人民的公务员。一是要结实树立全心全意为人民效劳的思想，时刻牢记自己是一个共产党员，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的巩固防线，做到不该拿的坚决不拿，不该吃的坚决不吃，明明白白做人，清清白白做事，做廉洁守纪的排头兵。二是要带头遵守八项规定，树立节约荣耀、浪费可耻的思想观念，能节省的决不浪费。三是在公务活动和个人生活中，不与人比富贵、比阔气、比豪华，精打细算、艰辛朴素、节俭办事，坚决杜绝奢靡之风。谢谢第 14 页 共 14 页