药企质量副总岗位职责.docx

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1、药企质量副总岗位职责第1篇：质量副总岗位职责 质量副总岗位职责 1.全面负责公司日常质量经营管理工作，对公司各项质量标准负责； 2.全面负责组织质量体系、考核体系及各项制度体系建设； 3.拟订公司质量体系内部组织机构设置方案； 4.审核签发并监督落实公司的各项质量管理规章制度； 5.负责GSP相关资料、质量标准制定整理、检验设备的整体管理； 6.公司安全管理的第一责任人，负责组织加强公司质量监督管理，消除质量隐患； 7.负责协调部门之间的关系，定期召开会议，认真听取各类的意见，确保公司良好运转； 8.完成上级管理机构交办的其他工作。 第2篇：质量副总岗位职责 3 岗位名称 质量副总经理 3.1

2、 直接上级 总经理 3.2 直接下属 质量管理部、化验室 3.3 本职工作 负责公司质量管理全面工作 3.4 岗位职责 3.4.1认真履行公司章程、严格执行公司规章制度，协助董事长，对公司产品 质量统一实施全面管理。 3.4.2根据公司年度生产经营目标，组织拟定公司质量管理工作计划和实施细 则，经批准后施行。 3.4.3制定直接下属各部门的工作流程，经批准后组织实施；负责审核公司其 他部门与质量相关的工作流程，并监督检查实施情况。 3.4.4组织制定直接下属的岗位职责，指导、监督、检查他们的工作，根据其 工作情况，提出任用、解聘和奖惩的建议。 3.4.5按公司工作程序，协调各部门的横向联系，保

3、持公司的统一性。 3.4.6按GMP管理体系要求，实施、检查、督促、整改GMP的各项工作，保证 通过各级药监部门的GMP检查。 3.4.7负责对下属人员进行理论和业务培训，不断提高其素质。 3.4.8负责批准物料、中间产品、成品、质量标准、生产工艺规程并实施。 3.4.9负责组织对药品标签和说明书品种内容、式样的审核和及时备案工作。 3.4.10 负责对原辅材料、包装材料、中间产品、成品的检验工作。 3.4.11 负责原辅材料、包装材料、中间产品、成品的质量稳定性考察和评价工 作，确定物料贮存期和药品有效期。 3.4.12 负责药品的不良反应监测报告和药品紧急召回管理。 3.4.13 负责组织

4、对药品生产全过程的质量监控，负责成品审核放行工作。 3.4.14 负责检验设备、试剂、试药的采购计划的审批。 3.4.15 负责因产品质量引起的投诉的处理。 3.4.16 负责组织处理各级药监部门对公司产品质量的查处事宜。 3.4.17 对毒麻、精放、细贵药材、危险品等特殊物料管理负责。 3.4.18 完成上级领导交办的其他工作。 3.5 领导责任 3.5.1对质量管理工作目标的完成情况负责。 3.5.2对公司产品质量/GMP整体工作的符合实施和有效运行负责。 3.5.3对直接下属的遵章守纪、工作质量、安全管理和对公司的影响负责。 3.5.4对出厂药品质量负全责。 3.6 主要权力 3.6.1

5、有对公司产品质量管理系统的指挥权、管理权和不合格产品的否决权。 3.6.2有权参与制定与公司质量管理相关的制度、规程和程序，并监督执行。 3.6.3有对下属人员的管理权、岗位调配权（不含中层以上管理人员）和任用、 解聘、奖惩建议权。 3.6.4对直接下属的工作有监督、检查、指导和考核的权力。 3.6.5有对不合格物料、中间产品、成品的处理权、监督权。 3.7 管辖范围 公司质量管理部门所涉及的全部区域。 第3篇：质量副总岗位职责推荐 3 岗位名称 质量副总经理 3.1 直接上级 总经理 3.2 直接下属 质量管理部、化验室 3.3 本职工作 负责公司质量管理全面工作 3.4 岗位职责 3.4.

6、1 认真履行公司章程、严格执行公司规章制度，协助董事长，对公司产品质量统一实施全面管理。 3.4.2 根据公司年度生产经营目标，组织拟定公司质量管理工作计划和实施细则，经批准后施行。 3.4.3 制定直接下属各部门的工作流程，经批准后组织实施；负责审核公司其他部门与质量相关的工作流程，并监督检查实施情况。 3.4.4 组织制定直接下属的岗位职责，指导、监督、检查他们的工作，根据其工作情况，提出任用、解聘和奖惩的建议。 3.4.5 按公司工作程序，协调各部门的横向联系，保持公司的统一性。 3.4.6 按GMP管理体系要求，实施、检查、督促、整改GMP的各项工作，保证通过各级药监部门的GMP检查。

7、 3.4.7 负责对下属人员进行理论和业务培训，不断提高其素质。 3.4.8 负责批准物料、中间产品、成品、质量标准、生产工艺规程并实施。 3.4.9 负责组织对药品标签和说明书品种内容、式样的审核和及时备案工作。 3.4.10 负责对原辅材料、包装材料、中间产品、成品的检验工作。 3.4.11 负责原辅材料、包装材料、中间产品、成品的质量稳定性考察和评价工作，确定物料贮存期和药品有效期。 3.4.12 负责药品的不良反应监测报告和药品紧急召回管理。 3.4.13 负责组织对药品生产全过程的质量监控，负责成品审核放行工作。 3.4.14 负责检验设备、试剂、试药的采购计划的审批。 3.4.15

8、 负责因产品质量引起的投诉的处理。 3.4.16 负责组织处理各级药监部门对公司产品质量的查处事宜。 3.4.17 对毒麻、精放、细贵药材、危险品等特殊物料管理负责。 3.4.18 完成上级领导交办的其他工作。 3.5 领导责任 3.5.1 对质量管理工作目标的完成情况负责。 3.5.2 对公司产品质量/GMP整体工作的符合实施和有效运行负责。 3.5.3 对直接下属的遵章守纪、工作质量、安全管理和对公司的影响负责。 3.5.4 对出厂药品质量负全责。 3.6 主要权力 3.6.1 有对公司产品质量管理系统的指挥权、管理权和不合格产品的否决权。 3.6.2 有权参与制定与公司质量管理相关的制度

9、、规程和程序，并监督执行。 3.6.3 有对下属人员的管理权、岗位调配权（不含中层以上管理人员）和任用、解聘、奖惩建议权。 3.6.4 对直接下属的工作有监督、检查、指导和考核的权力。 3.6.5 有对不合格物料、中间产品、成品的处理权、监督权。 3.7 管辖范围 公司质量管理部门所涉及的全部区域。 第4篇：药企质检员岗位职责 药企质检员岗位职责 药企质检员岗位职责如何来描述呢?以下是小编为您整理药企质检员岗位职责，供您参考，希望对你有所帮助。 药企质检员岗位职责1 1、各类物料和留样观察产品及工艺用水的检测; 2、负责对样品按规定的标准和检验规程进行检验，及时、准确地出具检验结果，填写原始记

10、录; 3、负责自己使用的仪器、设备的维护保养和正确使用; 4、参与检验方法及检验仪器验证及生产工艺、生产设备的验证工作; 5、负责检验用标准液、滴定液的配制、标定和复标工作。 6、负责GMP记录的编写。 任职要求： 1.动科、动检、畜牧兽医专业优先。 2、熟悉兽药GMP基础知识及药品行业各项质检标准 3、会使用各种测量工具熟练使用，熟悉常规的化学检验 4、有兽药GMP报批及复检经验者。 药企质检员岗位职责2 1、负责药品的质量检验,使其能取得进入市场的合格证.药品的质量控制,一般会包括生物测定和理化检验,生物测定需要检测药品的内毒素含量,微生物菌的检验,以及药品生产用水处理,理化检验的的项目则

11、比较多,从外形、性状到气相液相色谱紫外光谱等的检验。 2、负责公司认证检查等事宜;书写质检报告并向上级汇报。 3、督促本单位认真贯彻国家的价格法律、法规和政策，执行价格主管部门的有关规定，积极参与本单位价格、收费的立项和调整。 4、贯彻公平、合法和诚实守信的原则，依据生产经营成本和市场供求状况，为本单位价格决策提出建议，对本单位的价格和收费行为进行规范。 5、开展价格调研，采集价格信息，监督实施价格决策，配合当地价格部门开展价格检查。了解、掌握本单位的生产经营成本，运用现代市场营销观念，研 1 文章来源网络，仅供参考 究有利于增强市场价格竞争能力和企事业单位经济效益的价格策略。 药企质检员岗位

12、职责3 1.负责药品质量检查、生产经营企业及产品手续审核等质检工作; 2.负责公司认证检查等事宜; 3.书写质检报告并向上级汇报。 药企质检员岗位职责4 1、编制质量管理制度、管理标准、管理规程和管理记录; 2、质量监控、车间物料到产品的质量监控工作;质检、实验器具的使用、保管和维护工作; 3、货品、包材入库检验，各物料的取样、留样，产成品退换货的质量问题等; 4、严格执行操作规程和检验规范，认真做好质量记录和标识，按规定发放合格印、证。 2 文章来源网络，仅供参考 第5篇：药企质检员岗位职责 2022药企质检员岗位职责模板 药企质检员岗位职责如何来描述呢?以下是为您整理2022药企质检员岗位

13、职责模板，供您参考，希望对你有所帮助。 药企质检员岗位职责1 1、各类物料和留样观察产品及工艺用水的检测; 2、负责对样品按规定的标准和检验规程进行检验，及时、准确地出具检验结果，填写原始记录; 3、负责自己使用的仪器、设备的维护保养和正确使用; 4、参与检验方法及检验仪器验证及生产工艺、生产设备的验证工作; 5、负责检验用标准液、滴定液的配制、标定和复标工作。 6、负责GMP记录的编写。 药企质检员岗位职责2 1、负责药品的质量检验,使其能取得进入市场的合格证.药品的质量控制,一般会包括生物测定和理化检验,生物测定需要检测药品的内毒素含量,微生物菌的检验,以及药品生产用水处理,理化检验的的项

14、目则比较多,从外形、性状到气相液相色谱紫外光谱等的检验。 2、负责公司认证检查等事宜;书写质检报告并向上级汇报。 3、督促本单位认真贯彻国家的价格法律、法规和政策，执行价格主管部门的有关规定，积极参与本单位价格、收费的立项和调整。 4、贯彻公平、合法和诚实守信的原则，依据生产经营成本和市场供求状况，为本单位价格决策提出建议，对本单位的价格和收费行为进行规范。 5、开展价格调研，采集价格信息，监督实施价格决策，配合当地价格部门开展价格检查。了解、掌握本单位的生产经营成本，运用现代市场营销观念，研究有利于增强市场价格竞争能力和企事业单位经济效益的价格策略。 药企质检员岗位职责3 1.负责药品质量检

15、查、生产经营企业及产品手续审核等质检工作; 2.负责公司认证检查等事宜; 3.书写质检报告并向上级汇报。 药企质检员岗位职责4 1、编制质量管理制度、管理标准、管理规程和管理记录; 2、质量监控、车间物料到产品的质量监控工作;质检、实验器具的使用、保管和维护工作; 3、货品、包材入库检验，各物料的取样、留样，产成品退换货的质量问题等; 4、严格执行操作规程和检验规范，认真做好质量记录和标识，按规定发放合格印、证。 药企质检员岗位职责5 1、负责医药中间体、原料药等质检工作及相关化学分析; 2、负责化学合成实验; 3、书写质检报告并向上级汇报; 4、熟悉液相、气相操作。 药企质检员岗位职责相关文

16、章： 1.质检员的工作岗位职责 2.关于质检员岗位职责 3.质检员岗位职责 4.质检员的岗位职责 5.工厂质检员岗位职责说明 6.质检员岗位职责优秀范文 7.质检员岗位职责说明书范文 第6篇：副总岗位职责 副总岗位职责 【篇1：常务副总经理岗位职责】 常务副总经理岗位职责 岗位概述 根据总经理授权，全面主持整个公司的经营管理工作，代表总经理对公司的内部事务进行全面 管理，实现公司经营管理目标和发展目标。 直属上级：总经理 直管部门：行政部，销售部 工作关系： 信息反馈，工作中重大问题或审批事项向总经理汇报。 授予部门主管行政权力，协调、激励各部门工作，在企业发展的关键领域实行战略管理。 公司外

17、部关系企业协调各关系企业间的关系，实现共赢互助，共同发展。 行业协会采取措施扩大公司在行业内的影响力并利用影响力发展业务。 职责范围 1主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。 2审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理。 3合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实 现。 4对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。 5广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划。 6在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。 7负责建立企业战略规划策

18、略、方案和工作程序。 8协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。 9充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。 10召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行 关系协调。 11、完成总经理交办的其它任务和其它职务部门代理的其它事务。 工作权力 1对公司基本管理制度、日常行政管理规范等有审批权和否决权。 2对公司资源配置、各职能部门的经费支出有审核权和否决权。 3对公司日常行政工作有主持权，对预算范围内的资金有支配权。 4对各职能部门主管及管辖部门的工作有监督、检查、考核和工作指导权。 5拥有部门主管及以

19、下人员的人事任免权。 6根据工作需要有代理各职能部门主管行使权力的权力。 7.总经理授予的其它一切权力。 工作责任 1对公司的日常经营管理及生产经营的顺畅性负责。 2对权限内的一切决策和审批的制度、文件的合理性负责。 3对各职能部门主管及直辖部门工作中的重大失误负领导责任。 4对公司经营管理的机密信息的泄露负管理责任。 5对资源配置的合理性负责。 6对向总经理汇报的一切与成果有关的数据、事例的准确性负责。 7.对总经理交办的其它临时事务负责。 【篇2：运营副总岗位职责】 运营副总经理岗位规范 岗位编号 所在部门 岗位名称 运营副总经理 定 员 1 直接上级 总经理 直接下级 行政人资部经理 职

20、责概述 负责公司日常运营管理，分管公司行政、人力资源管理工作。 任职基本条件 性 别 不限 年龄 35 岁以上 学历程度 大专及以上 专业要求 相关管理专业 10 年以上工作经历，5 年以上制造业经历及管理岗位经验，3 年以上中型以上规模企业高层管 工作背景 理经历。 熟悉企业日常管理运营，具备企业行政管理、人力资源管理能力，懂财务知识，有很强的组织协 关键条件 调和人际沟通能力，熟练使用办公软件。 岗位关系 可由此升迁的发展路线 总经理 可相互转换的岗位 生产副总，营销副总 工作类别 职 责 权 限 1、公司发展战略和年度经营 1、参与公司发展战略和年度经营计划的制定； 计划参与制定权 2、

21、协助总经理制定公司年度方针目标和计划并组织落实和管理； 2、公司方针目标和计划组织 3、审核公司各部门年度目标和计划； 实施、检查权；1、公司战略目 4、负责公司月度目标和计划管理； 3、对各部门目标计划制定、标和计划管理 5、审核各部门月度目标和计划； 实施审核权和监督权； 6、领导、监督公司方针目标、计划实施检查和成果评定工作； 4、要求行政人资部提交公司 各部门经营管理数据权； 7、负责公司年月度目标和计划总结并报告总经理； 5、部门目标和计划实施成果 8、向总经理提交公司目标计划执行 的数据统计、分析与报告。 评定的监督权。 1、公司管理制度解释权； 1、负责组织公司各项经营管理制度（

22、包括流程）的制定、修订； 2、管理制度审核权及三级管2、现代企业制 2、负责企业各项管理制度审核和控制； 理性文件的审批权；度和体系建设 3、推进公司现代治理结构的完善。 3、制度执行监督权； 4、体系建设策划与监督权。 1、对 各 部 门 职 责 权 限 和 岗 位规范的审核权； 1、负责公司治理结构、组织机构完善并监督实施； 2、向 总 经 理 提 出 公 司 机 构 2、指导、审核组织公司部门职责权限的编制；3、组织管理 和岗位设置、调整的建议 3、指导和监督各部门定岗定编组织和控制工作； 权； 4、指导和推进公司岗位规范化管理。 3、公司各部门定岗定编审核 权。 1、向总经理报告公司重

23、要来访来客的接待、联谊、公关事宜并参 1、有权要求各部门配合做好 与接待，并交由行政人资部组织实施； 外部参观事宜；4、公共关系 2、负责与政府相关职能部门建立并维持良好的合作关系； 2、接待安排确认权。 3、负责公司会议管理及对外宣传管理。 1、负责组织建立并实施公司统一的企业理念识别系统、企业形象 1、企业文化建设的组织及指 识别系统、企业行为识别系统； 导权，对公司企业文化理念系 5、企业文化 2、负责公司网站、内刊建设和荣誉室管理，并提出指导性改善意 统的解释权； 2、对子公司执行企业理念识 见； 别系统、企业形 象识别系统、3、对公司重大企业文化活动进行领导并监督实施； 企业行为识别

24、系统工作的监 4、监督各各部门企业文化建设。 督权。 1、知识管理相关制度和政策 1、负责制定公司的知识管理制度、信息化管理制度并监督实施； 的制定和解释权； 2、监督公司的申请、注册、变更工作及证照管理； 2、知识管理应用工具的选择 3、监督公司专利、商标的申请、注册与管理工作； 决定权；6、知识管理与 4、审核公司知识产权相关项目的申报； 3、重大信息系统厂商选定建 信息化建设 6、领导公司信息化工作的统一规划和建设； 议权； 8、对信息系统软硬件厂商选择的监督； 4、信息化实施过程中，有权 9、对公司电脑设备日常维护和管理工作的监督； 要求相关部门的配合落实。 10、监督信息系统的日常管

25、理。 1、领导公司法律事务工作，统一协调处理公司决策、经营和管理 1、聘用法律顾问建议权；7、法律事务 中的重要法律事务； 2、代表公司对外处理重要法 2、负责公司知识产权保护领导和相关重要法律纠纷处理工作。 律事务权。 1、人力资源规划的组织实施 1、领导公司人力资源战略规划工作； 权。8、人力资源战 2、审核、监督公司年度人力资源计划及计划落实； 2、向 总 经 理 有 关 人 力 资 源略规划和政策 3、指导制定并推进实施人力资源政策； 规划的建议权； 制定 4、指导公司管理岗位和专业岗位人员职业生涯规划工作； 3、公 司 人 力 资 源 政 策 解 释 5、负责人力资源政策实施检查监督

26、。 权； 4、公司人力资源政策监督权。 1、审核公司战略性人力资源需求计划，监督招聘计划的实施； 2、审核招聘费用的预算； 1、公司人才培养制度解释权； 3、负责指导公司中高层管理人员及专业人才的招聘面试工作； 2、公司关键岗位人才选拔和 4、审核公司培训管理体系并监督实施；9、人才招聘、培养审核权； 5、审核公司年度培训预算； 培训和使用 3、有权向总经理提出高层管 6、负责外部培训机构、咨询机构的选择审核； 理岗位人才的调整、引进的建 7、指导、推进公司人才培养和继任系统工作； 议。 8、指导和监督关键岗位人才梯队建设工作； 9、指导推进公司人才库建设。 1、负责公司薪酬福利、保健管理制度

27、制定、宣贯、实施、调整和 1、公司薪酬福利制度的制定10、薪酬福利 控制； 和解释权； 管理 2、对公司年度工资福利总额预算进行审核，监督对员工社会保障 2、员工薪酬调整的审核权； 工作的落实情况； 3、员工工资福利审核权。 3、对公司年度福利总额预算进行审核； 4、审核员工工资、福利发放； 5、向总经理提交人力资源成本统计分析报告。 1、审核公司绩效管理制度制定并宣贯、实施、调整和控制； 1、公司绩效管理制度和考核 2、监督绩效考核数据/信息收集、核实、沟通、报告和反馈工11、绩效管理 解释权； 作； 2、绩效管理实施监督权； 3、审核公司员工动态转换计划并监督实 施； 3、绩效考核的组织实

28、施权。 4、监督经理人述职报告与评估工作。 1、组织开展各下属部门的目标和绩效管理工作； 2、监督行政人资部的部门建设、培训，负责内部人员的业务能力 和技能考核； 1、下属工作能力评定权、考12、内部管理 3、领导公司文秘、后勤、总务、信息交流沟通、治安保卫等工作；核权； 4、监督分管部门现场 6s 的持续改进； 2、3 天以上下属请假批准权。 5、指导下属工作，促使其汇报并与之确定工作计划； 6、建立部门例会、报告制度、保持内外部沟通畅通。 工作责任1、对各部门年度/月度目标和计划的合理性负领导责任；2、对公司 1、2 级管理制度及分管部门管理制度的完整性和可操作性负领导责任；3、对公司三大

29、管理体系制度与其它制度的融合性负领导责任；4、对三大管理体系的运营效果负直接领导责任； 13、对员工的用餐安全负领导责任； 岗位应知 岗位应会1、 【篇3：常务副总经理岗位职责描述】 1 2 3 四川*工程有限公司 4 第7篇：副总岗位职责 副总岗位职责 在总经理领导下，从事酒店日常经营运转工作，贯执行各项决议， 完成总经理交办的各项工作。 贯彻落实总经协助总经理贯彻执行酒店经营管理运作之使命，、1 理工作指令，保证酒店正常有序运作。 及时向总经理报告有关部门运作情况，并提出改进措施。、2 督促各部门襄助总经理解决各部门之间工作分配与协调工作，、3 拟定酒店中长期营业计划书，汇报批示，积极推动

30、酒店发展。 协助落实酒店各项方针政策，努力完成经营目标。、4 掌控各项收支协助总经理督促各部门之营业预算之执行情况，、5 日报表，初审部门营运开支，杜绝浪费。 、6做到人选用培训等人力资源规划，协助总经理掌控员工调配、 尽其才。选才适新。 提高平均房价，增加客源，努力开拓市场，掌控市场营销推广，、7 创造最佳效益。 督促前厅，管理做好客房接待与服务，及时处理投诉。、8 、9 督促餐饮做好菜肴及服务的品质。 督促工程部做好酒店设备维修和保养，确保对客服务顺畅。、10 确保宾客及员工之卫卫生部门做好安全保卫工作，督促安全、11 生安全。 确定掌握酒店各项用品及生鲜材料之进货成本。、12 第8篇：药

31、企车间主任岗位职责 药厂车间主任岗位职责 目的：为了使车间主任明确自己的职责，熟悉与其工作相关的工作要求，避免或降低混淆、差错等风险的发生，特制定本文件。 范围：本文件适用于本公司车间主任岗位。 责任：车间主任、生产管理负责人、质量管理负责人、人力行政部负责人、总经理 内容： 1.任职车间主任的素质特征及素质描述: 1.1具有很强的管理水平，具有较强的事业心和责任心，日常车间生产安排合理，人员调配到位，能保证按计划完成生产任务量，保证产品质量。 1.2 具有药学或中药学相关或相近的专业技术能力，熟悉药品生产工艺流程和工艺规程，熟练运用生产标准操作作业程序（SOP），了解相应车间工序的设备，能合

32、理使用、保养、维护。 1.3具有很强的药品质量意识，熟知药品相关法律法规，熟练运用GMP规范和公司药品质量管理文件及标准操作规程（SMP、SOP）的规定，熟悉药品中间产品、待包装产品、成品的质量要求。 1.4 具有很强的分析和判断能力，在药品生产中对生产过程中出现的问题、现象，能正确分析、判断，及时快速反应或者及时予以解决。 1.5具有较强的协调沟通能力，能合理调配安排本车间的人员、合理安排本车间人员的工作任务，能强有力的协调车间之间、车间与相关职能部门之间的工作，保障本车间日常生产作顺利进行。 2、车间主任的岗位职责： 2.1车间主任对生产管理负责人负责，在生产管理负责人的直接领导下，全面负

33、责车间各项管理工作。 2.2负责生产计划的执行和车间日生产计划的调度，根据生产管理中心的生产/包装指令及结合车间具体情况制定日生产计划，日生产计划下达至工序班组长实施，保证日生产计划的完成，保证月度生产任务的顺利完成。 2.3负责车间各个工序及各个岗位的人员合理调配，以保证生产的正常运行。 2.4负责产品工艺规程及工艺纪律、工艺卫生的严格执行，对车间各工序的生产全过程实施监督管理，保证生产全过程受控。 2.5负责生产设备的日常保养和正确使用，防止设备事故和安全事故的发生。 2.6负责车间员工培训工作，组织对员工进行相关的岗位技能的培训，特别是对药品工艺规程、岗位标准操作规程（SOP）、卫生管理

34、操作规程等的日常培训和日常严格执行。 2.7负责车间产品批记录及辅助记录的日常管理工作，日常监督检查批记录及辅助记录的整理和归档。 2.8负责车间统计管理工作，根据财务统计管理要求和生产计划管理要求，组织车间统计员汇总车间报表，如日生产进度报表、月度财务表报、月度产量报表的统计。 2.9负责公司质量管理体系中需要配合质量投诉、检查提出的缺陷项目的整改等质量管理体系的相关工作，负责对车间设施、设备的验证、工艺验证、产品验证及再验证工作。 2.10负责对产品工艺或设备的变更提出意见或建议，参与设备技术改造方案审查及各项检查工作。 2.11协助生产管理部、质量管理部门、人力行政部对车间出现的生产事故

35、、安全事故、生产偏差等的调查处理。 2.12负责合理设置车间各岗位并明确岗位职责和任职资格，负责属下员工的业绩考核，激励提高团队工作绩效。 2.13负责车间与相关部门的协调性工作，搞好车间与生产管理部、质量管理部、物流部、人力行政部、财务管理部等部门日常工作的协调管理。 2.14组织拟定车间的考核管理制度，依据公司的规章制度制定车间二级绩效考核管理制度，对本车间员工进行奖励和惩罚。 2.15 负责车间提升生产效率，提出可行性的管理措施并组织实施；贯彻公司各项消耗定额，加强对车间原辅材料使用的控制，不断降低生产成本，降低水、电、汽等能源的消耗，日常监督检查长流水、长明灯等浪费现象出现。 2.16

36、负责车间在制品、中间产品或待包装产品或成品在生产线上的存贮保管管理。 2.17负责车间模具、附件、工具、量具及工位器具等的使用、贮存、保管。 2.18负责车间安全管理工作，监督执行安全生产管理制度，确保车间员工的人身安全和设备设施的安全，抓好现场安全工作，防止安全事故发生。 2.19负责车间原辅料或者包装材料的供应联系协调工作，负责水、电、蒸汽、净化空气等的供应联系协调工作，保证车间日常生产顺利进行。 2.20完成上级领导交办的临时性工作。 3.车间主任的职权 3.1 依照公司规定制度对所属车间员工工作进行督导和检查，且对所属车间的员工有奖惩权。 3.2 对直接下级岗位调配有建议权，任用提名权

37、和奖惩建议权。 3.3 对所属下级的业务水平和工作业绩有考核权。 3.4 对所属下属的工作争议有裁决权。 3.5 对车间的现场生产有指挥、协调、监督管理权。 3.6 对车间员工考勤记录、绩效考核管理、绩效工资具有管理权。 药品经营企业质量副总岗位职责 药企质量部QA岗位职责 医药质量副总经理岗位职责描述 质量副总师岗位职责 药品质量岗位职责 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页