2022工作岗位责任书_1.docx

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1、2022工作岗位责任书工作岗位责任书1为进一步加强幼儿园平安教化雨管理工作，落实平安措施，切实保障在园幼儿的人身平安、后勤与会计、保管、选购、厨师、食堂工作人员、门卫签订平安卫生工作责任书，详细内容如下：一、任务目标1、确保后勤不出平安卫生责任事故。2、确保后勤在上级检查平安评分不失分。3、确保幼儿园各种设备设施，幼儿食物的平安。4、确保食堂工作人员不出平安责任事故。二、详细要求A、后勤组长1、仔细学习后勤有关平安法律法规调条件，主动参加后勤平安的监督和管理。 2、做好炉灶的勤修工作，确保炉灶不出任何平安问题。 3、确保厨房间的平安，做到防蝇、防鼠等措施。4、保管好每日的剩余做了，确保饭菜的质

2、量，力争达到色、香、味俱全。 5、确保食堂的平安工作，上级检查平安评分不失分。6、对违反有关政策的文件规定，造成平安责任事故的部门和个人刚好汇报幼儿园，并仔细查处。B、卫生保健1、贯彻有关国家有关卫生保健方面的方针、政策和法规，对全园幼儿身体健康负责。2、做好晨检工作，防止传染病的发生。3、建立幼儿健康档案，负责幼儿各项指标的统计和分报。4、确保卫生保健在上级检查平安评分不失分5、监督厨房营业卫生，探讨幼儿伙食的养分供应量。制定每周食谱，办好伙食，保证幼儿有足够的养分。6、用文字形式向园内工作人员、幼儿和家长宣扬有关卫生保健方面的科普学问。 7、违反有关政策和文件规定，造成平安责任事故的部门和

3、个人刚好汇报幼儿园，并仔细查处。C、会计1、确保会计室不出平安责任事故。2、确保会计室帐目齐全。3、刚好关锁门窗，做到人走门锁。4、晚上下班前，保险柜不得存放现金。5、发觉担心全因素要刚好处理与汇报。6、保质保量完成领导安排的临时平安任务。7、到银行存款大额现金，确保两人同行。D、保管1、仔细学习幼儿园有关平安法律法规条例，主动参加后勤平安的监督和管理。2、建立保管室的平安管理制度，各项物品摆放有序，生熟分开。3、确保保管室无尘、无蝇、无鼠。4、健全物资管理制度，不得散失，不得霉烂变质，不得用后勤物资作人情。5、对违反有关政策和文件规定，造成平安责任事故的部门和个人刚好汇报幼儿园，并仔细查处。

4、E、选购1、仔细学习后勤有关平安法律法规条件，主动参加后勤平安的监督和管理。2、严格把好进货关，不购进腐烂、变质、有毒、有害，超过保质期的食品。3、坚决杜绝人情关，购物时做到货比三家。4、对违反有关政策和文件规定，造成平安责任事故的部门和个人刚好汇报幼儿园，并仔细查处。F、食堂工作人员1、仔细学习后勤有关平安法律法规条件，主动参加后勤平安的监督和管理。2、做好后勤的平安卫生工作。3、做好每日的消毒工作，坚持用高温消毒。4、搞好各项物品的清洁工作，确保各项物品的清洁工作。5、严禁一切闲杂人员进入食堂。6、对违反有关政策和文件规定，造成平安责任事故的部门和个人刚好汇报幼儿园，并仔细查处。G、门卫1

5、、负责门卫及治安员职责范围内的平安工作，严格遵守园内规章制度，工作时间不能离岗，防止幼儿出大门丢失，按时开关大门。2、来访人员不得进入，因工作来访必需登记方可入内。3、园内物品、财产无领导批准，不准带出大门。4、没有大人带的幼儿肯定不允许出大门，管理好幼儿园大门外的秩序及园内自行车秩序。5、负责园内午、夜间的巡逻工作，并检查门、窗、水、电的关锁状况，每晚检查一切室外设施，特殊是大型玩具，发觉担心全因素刚好向领导汇报。6、发觉室内担心全因素要刚好处理与汇报。7、保质保量完成领导安排的临时平安任务。8、对违反有关政策和文件规定，造成平安责任事故的部门和个人刚好汇报，并仔细查处。H、平安检查员1、负

6、责园内外平安工作，严格执行每天检查记录制度。2、确保园内外不出平安卫生责任事故。3、确保园内外平安在上级检查中评分不失分。4、发觉室内外担心全因素要刚好处理与汇报。5、保质保量完成领导安排的临时平安任务。6、对违反有关政策和文件规定，造成平安责任事故的部门和个人刚好汇报，并仔细查处。三、考核奖惩幼儿园将把后勤平安卫生工作列入年终综合评估内容之一，实行一票推翻制。如未完成责任书所明确的目标任务以及发生平安责任事故的，将视情节轻重和责任大小，赐予有关责任人指责教化，集团内通报，取消一至三年评优资格，扣发全年资金，免除职务和行政纪律处分，临时聘用人员赐予指责教化，幼儿园内通报，扣除上岗保证金，扣发肯

7、定数额工资，直至提交司法机关追究法律责任。幼儿园（盖章）后勤主任（签字）分管园长（签字）后勤组长（签字）责 任 人（签字）：年 月 日至 年 月 日工作岗位责任书2依据安徽省中小学平安工作条例，结合我园的实际状况，根据幼儿老师职责和应尽的义务，特制定老师工作平安责任书如下：1、行政值班人员：按时上、下班，下午待全体幼儿交接班后方可离园，不随意离岗，做好值日巡查工作，刚好处理园内偶发平安事故，严禁当班做其它事情。严格执行平安事故刚好报告制度（要求当日出事当日报告），若因延期报告延误了事故处理时间，由当事人负全部责任。2、门卫人员：杜绝幼儿私自离园，若发生此类事故，无论后果如何，先按严峻失职处理。

8、严格遵守作息时间，不准迟到、早退，出入人员要做好记载，非本园教职工不准随意进入幼儿园，确保幼儿平安。按时开关大门，杜绝园内财产流失，随时保证园内外环境的干净、平安。3、当班老师：对下午5：00以后未接的幼儿全面负责，做好交接班登记手续，确保幼儿平安送到家长手中。如因渎职引起的事故，当班老师负全部责任，并上报教化局。4、厨房工作人员：严格执行食品卫生法，严把食品选购关、加工关，建立食品进出台帐，不购买腐烂、变质食品。做好厨房器具的清洁消毒。每天按程序操作，荤素菜洗干净，采集食品做到切细、烧熟、煮透和现做现吃。若操作不当不干净而引起不良反应、中毒事故，视情节轻重赐予惩罚并追究刑事责任。午餐、点心按

9、时供应，不得有误。食品要坚持24小时留样，并做好记载。严禁非本单位工作人员入园（进入厨房的教职工因工作须要除外），严防投毒事故发生。若因管理不严，由厨房班长负责。炊事员要坚持勤洗手，入厕前脱工作服，便后要用肥皂洗手；操作时不抽烟，杜绝麻痹大意，引发平安事故。厨房内各种用具按规范摆放，防止意外事故发生。5、仓库保管人员：要切实履行自己的工作职责，保证库内库外的平安，加强易燃、易爆物品的管理，杜绝学校财产的流失，消退火灾隐患，定期检查更新。若没按要求执行造成事故的，由当事人负全部责任。6、财会人员：贯彻执行国家规定的财务制度，管理好幼儿园的帐目、现金、单据、支票、印章，保守保险柜的密码。负责现金刚

10、好交送银行，坚持三人交取款，留存现金不超过规定的数目，做好会计室的平安保卫工作，不准闲杂人进出，做到人走门锁。若没按要求执行造成事故的，将按情节轻重赐予惩罚或追究相应刑事责任。7、档案资料人员：严格执行档案资料管理制度，定期收取各种资料，进行分类归档，避开档案资料的遗失，做好档案室、资料室的平安工作。若未按时收取资料物品造成遗失的，当事人负全部责任。8、事务管理员：定期每周、每月对幼儿园设施设备进行检查，查找园内担心全隐患，包括显性的，隐性的，如开关、电器、食品卫生、消毒用品、消防栓、灭火器、户外大型玩具等，发觉问题刚好实行措施消退，确保幼儿平安，并做好记载。若因未按时检查或上报给园长，发生平

11、安事故，视情节轻重予以追究责任。9、在各种传染病易发期，老师要根据上级部门及领导的要求做好各项工作，如因工作疏忽而引起传染病的爆发，当事人应负干脆责任。10、本责任书的任期目标作为考核业绩、评先、晋级、晋职的重要资料。本责任书从签订之日起生效，直至签订本责任书任何一方调离本单位止。园平安工作第一责任人：园平安工作干脆责任领导：园后勤工作责任领导：园后勤工作责任老师：年 月 日工作岗位责任书3为了落实幼儿园的平安工作，落实“谁主管，谁负责”的原则，坚决杜绝意外事故的发生，幼儿园确定全面签订平安教化与管理责任书。后勤部门是学校平安工作的重要所在，涉及校舍、物资、财务和人员，特订此责任书：1、坚决执

12、行园长布置的各项工作，对幼儿园的各类用房，尤其是重要处室要加强检查和防范设施，保障平安。2、督促财务人员严格遵守财经纪律，严格执行财务制度，不得玩忽职守违反制度，避开被窃、被诈骗等平安问题。3、编造校产清册，完善校产登记制度。对校产实行一期一查一核，保证校产清晰完好，发觉遗失或运用时损坏要刚好上报处理。4、爱惜并爱护学校财产，对有人要损坏学校财产之事要刚好制止。对被损坏的要责令当即赔偿及修理。5、严格执行校内平安巡察检查规定，对园舍、设施设备常常检查，发觉有隐患的要刚好修理。6、留意用电平安，常常检查电路状况，禁止任何人玩电源开关，乱接各种电器。教化师生在人离开时要做到断电后关门窗。7、督促和

13、指导食堂管理员制订落实食品卫生制度以及其他相关工作制度，杜绝食物中毒事务的发生。8.严加爱护消防器具，常常检查消防器材是否完好，未有火警，任何人不得擅自移动。9、重视对门卫的管理，严格执行门卫制度，常常性的督促门卫监守岗位，落实责任，把好门口关。10、把平安工作放第一位，自觉参与幼儿园的平安防控系统，主动帮助园长做好平安教化与防护。11、管理教化教职工做好平安工作，对相关人员给予肯定的平安责任，构建总务部门的平安防范体系，做到责任到人，严密布置。一旦发生事故，刚好报告，须要紧急处理的，要周密考虑，刚好而完好地处理。此责任书一式两份，签字有效。在责任期内，如因疏于管理、将肃穆追究责任。责任书签字

14、（盖章）后生效。幼儿园（章）：责任人（签字）：年 月 日工作岗位责任书4为了实行县教化局年教化重点工作目标管理责任制要求，强化单位分管责任人的工作职责，根据“一岗双责”的要求，结合学校实际工作，制定学校信息处主任岗位平安工作责任书，如下：一、工作原则以教化部中小学校岗位平安工作指南为指导，以县教化局学年学期学校平安工作安排为指南，坚持副校长在校长领导下，根据“分级管理、分级负责，谁主管，谁负责”的原则，仔细履行分管职责，切实抓好分管工作，切实保障师生平安。二、工作职责分管信息处工作的主任是学校信息处工作平安责任人，主要职责有：1、根据学校平安工作的总体部署，建立和完善就业处日常平安管理制度，落

15、实学校各项平安管理要求。2、负责学校对外信息的管理，既要保证对外宣扬力度，又要保证真实和牢靠性。防止不切实际宣扬，预防外来虚假信息的带来的平安隐患。3、负责学校画廊设施更新、维护工作。4、做好信息处开展活动的平安预案及组织管理工作。5、完成领导小组交办的其它平安工作。三、奖惩1、本责任书规定的原则和工作职责作为分管责任人的重要考核内容，进入年终考核。2、实行平安工作“一票推翻”制。如因工作疏忽，造成平安事故的，将根据县教化系统平安责任追究方法(试行)追究相关责任;情节严峻的，直至追究法律责任。四、附则1、本责任书自年月起，至年月止。本责任书履行期间，如分管人员有变动，由接任者接着履行。2、本责

16、任书执行状况由学校负责检查、考核。年月工作岗位责任书5为了落实幼儿园的平安工作，落实“谁主管，谁负责”的原则，构建完善的幼儿园治安防控系统，后勤部门是学校平安工作的重要所在，涉及校舍、物资、财务和人员，依据总务主任职责要求，特制订此责任书：一、平安工作责任1.坚决执行园长布置的各项工作，对幼儿园的各类用房，尤其是重要处室（包括财务室、仓库、多功能厅、等）要加强检查和防范设施，保障平安。2.督促财务人员严格遵守财政纪律，严格执行财务制度，不得玩忽职守违反制度，避开被窃、被诈骗等平安问题。3.编造校产清册，完善校产登记制度。对校产实行一学期检查一次，保证校产清晰、完好，发觉丢失或运用时损坏要刚好上

17、报处理。4.爱惜并爱护学校财产，对有人要损坏学校财产之事要即使制止。对被损坏的要责令期当即赔偿及修理。5.严格检查学校校舍、设施，常常检查顶上吊物（如电扇、电灯玻璃等），常常检查各类运动设备，发觉有隐患的要刚好赔偿及修理。6.留意用电平安，常常检查电路状况，禁止任何人玩电源开关，乱接各种电器。教化师生在人离开时要做到关扇、关灯后关门。7.加强食堂的管理，构建严密的防范措施，常常检查食堂的用餐平安状况。8.严加爱护消防器具，常常检查消防器材是否完好，未有火警，任何人不得擅自移动。万一出现火警要奋力扑灭，并打119急用电话。9.重视对门卫的管理，严格执行门卫制度，常常性的督促门监守岗位，落实责任，

18、把好门口关。10.一旦发生右故，刚好向学校领导报告，须要紧急处理的，要周密考虑，刚好而完好的处理。园长（签字）：责任人（签字）：年 月 日工作岗位责任书6为了确保正常的教化教学秩序，师生的生命健康及财产平安，依据上级有关文件精神及要求，结合本校实际，特拟定此责任状责任目标l 、依据国家法律法规，管理食堂及锅炉房平安卫生工作。2 、拟定工作安排，制定食品卫生等平安管理制度。3 、帮助学校与各职工签订平安卫生工作责任状。4、搞好食品卫生平安管理制定食堂管理体制改革方案，并组织实施。督查学校食堂操作间及食品加工场所卫生条件，卫生设施与工艺流程是否符合卫生标准。学校食堂的食品及原料贮存场所卫生条件及食

19、品购销过程中严格执行食品索证管理。学校食堂从业人员的卫生学问培训是否到位，特殊是针对学校食堂简单出问题的凉菜及简单发生食物中毒的食品（如四季豆、土豆、蘑菇）烹饪及学问鉴别等卫生学问。督促职工着装，持证上岗。此责任状一旦签订，若分管人员不履行职责，防范不力，对后勤职工教化培训不到位。发生隐患不向学校报告，造成事故，要负主要责任。因其他造成责任事故，负连带责任。此责任状一式二份，园方一份，后勤分管食堂卫生平安人员一份。有效期一年。幼儿园负责人：分管后勤平安责任人：年月日工作岗位责任书7一、职责1、根据中国共产党农村基层组织工作条例规定，全面主持支部工作，领导和指导村级其它组织开展工作。2、依据党和

20、国家的有关方针政策，提出村级班子任期目标，制定“五好”行政村党总支和现代化新农村的工作规划和实施安排，检查督促指导，抓好落实。3、贯彻执行总支党员大会和上级组织的决议、确定，定期向支部大会和上级党委报告工作，涉及支部工作的重大事项，文秘部落要报请上级党组织批准。4、主持总支日常工作，定期召集支委会和总支党员大会。根据民主集中制的原则和基层组织管理权限，探讨确定本村经济建设和社会发展中的重要问题。5、抓好干部队伍建设，理顺村级组织关系，凝合班子合力，建立村级干部政治思想定期分析、谈心沟通制度，提出村级三套班子选配和管理方法，协调处理内外重大事务。6、抓好党的自身建设，加强党员教化管理、监督，完善

21、党员干部思想作风和制度管理，对本单位内的党风廉政状况负第一责任。二、待遇享受镇对村经济考核正职工资待遇，依据村百分考核责任制实行奖惩，接受全体村民的监督。责任双方：村党支部、党员大会、代表大会支部书记：日期：工作岗位责任书8为进一步强化内部管理，提升“”的服务质量、工作效率，树立品牌，增加现场管理人员及员工的平安意识和服务意识，确保为客户供应满足的服务，依据公司实际发展状况，特与你签定责任书如下，予以遵守。一、工作岗位：组长(现场管理)二、工作地点：公司生产区域三、岗哨要求：1、身体健康;2、有较强的工作责任感;3、具有较强的综合管理实力和工作协调实力;四、工作职责及要求：1、每日班前讲平安，

22、检查平安，正确分析事故苗头，把事故苗头歼灭在萌芽状态。2、刚好贯彻、监督、检查、公司的各项规章制度、通告、通知等的运行。3、对本班组员工工作政绩考核评估，按时完成并总结。4、不定期组织召开本班组员工工作会议。5、每日班前、班中普查本班组员工岗位至少一次。6、刚好驾驭下属员工劳动纪律，思想状况，劳动环境，劳动强度等。7、负责监督或指导本班组的记帐工作和工资核算。8、刚好加强落后员工思想教化，转变落后员工思想。9、刚好协调处理管辖区域内、外部日常事务和工作纠纷。10、随时驾驭本班组工作进度，并仔细按时完成单位领导(用工单位)支配的工作任务，并刚好回报完成状况。11、负责本组的全面管理工作，带领本班

23、组人员听从领导(用工单位)的工作支配。12、出勤率月平均不得少于25天，全年累计不得少于300天。13、仔细填写工作记录。五、考核和嘉奖方法：1、工作看法不好，本单位员工(用工单位)反映较大，经教化不悔改的.;解除职务。2、利用工作之便，侵占本单位(用工单位)及员工利益的;赐予解聘。3、管理不力，给本单位(用工单位)形象造成严峻影响的。解除职务或解除劳动合同。4、考核成果达不到120分以上的，解除职务。5、因管理不力，本班组及员工违反用工单位或用人单位的规章制度、操作规程而受到经济惩罚的，组长(现场管理人)担当10%的连带管理责任，执行人不在惩罚范围内。6、出勤率月不得少于25天的，全年累计不

24、得少于300天。解除职务。7、90分以上者嘉奖400元。用人单位负责人：(盖章) 责任人：(签字) 签订日期：年月日工作岗位责任书9乙方 （员工，以下简称乙方）就职甲方 （公司，以下简称甲方） （部门） （岗位）一职。签订岗位责任书是为了提高管理效能，增加员工工作主动性和自觉性，将职、责、权统一（职就是工作内容，责就是职务中应当担当的责任，权就是为完成工作而应享有的权限。），实施岗位责任制，充分发挥各岗位的工作潜能。本人（乙方）自任职之日起，已仔细阅读和理解本人岗位说明书的全部内容，乙方在签订劳动合同及有关补充协议的基础上，自愿签订本岗位的岗位责任书，并遵照本岗位的岗位说明书执行。1、 乙方遵

25、守甲方各项规章制度，听从甲方各项工作支配。2、 乙方承诺严格根据劳动合同及有关补充协议，和甲方有关规定及本岗位的岗位说明书内容，仔细履行本岗位职责。3、 乙方向甲方承诺根据甲方制定的岗位说明书履行本岗位职责，如未完成工作需担当该岗位的工作责任。4、 甲方依据岗位说明书对乙方的工作安排完成状况、工作任务完成状况、工作完成达标率等方面进行考核。5、 乙方因工作失职，或不能完成本岗位职责的，应担当本岗位相应的责任。6、 乙方因有意严峻失职，给甲方造成损失的，应对其造成的损失赔偿责任，甲方可依据情节严峻状况予以解雇处理。7、 乙方在合同期内提出解除劳动合同，应付支付甲方为乙方供应的职业培训费及因工作失

26、误造成的损失。8、 乙方如未经甲方书面许可，泄露公司有关市场信息数据、管理制度、技术等商业隐私，给甲方造成损失的，应当担当的违约责任。9、 乙方违反国家法律、法规及甲方依法制定的规章制度，给甲方造成损失的，应对其造成的损失担当赔偿责任。10、本岗位的岗位责任书作为劳动合同及其补充协议的组成部分，与劳动合同具有同等效力。本岗位的岗位责任书，自乙方签字盖章之日起生效。附 岗位岗位说明书一份，编号： 。本人确认履行以上岗位职责，努力实现确定的工作目标。签名：日期：工作岗位责任书10为深化学院人事制度和安排制度改革，推行聘任制，加强对聘用人员的管理，特制定以下条款，予以遵守。一、工作岗位：合同制老师。

27、二、工作地点：教学楼。三、工作内容：备课、授课、改作业、晚辅导等工作。四、职责及要求：1、酷爱教化事业，关切和酷爱学生，管教管导，以身作则，言传身教，为人师表。2、主动钻研教学方法，磨砺教学技艺，不断积累教学阅历，努力钻研教学学问，不断提高教学水平。3、主动参与学院、教务处、教研室开展的活动，完成教研室安排的任务。4、严格执行教学安排，努力钻研教学大纲和教材，仔细制定学期授课安排，切实完成教学任务，保证教学质量。5、仔细备课，寒暑假期要完成下学期课程1/3的备课任务，仔细上课。6、按时上下课，不迟到、不早退、不旷教、不随意调换课。有特别状况要提前3天告知本部，保证正常上课秩序，要求用一般话教学。7、布置作业要达到规定数量，按时批改，保证质量。8、晚辅导要坚持按规定时间到班辅导，不能在休息室改作业。五、违反以下条款之一的一律予以解聘：1、迟到、旷教或随意换课造成教学秩序紊乱，屡教不改或不接受学校教学事故处分的；2、不留意教学方法，教学质量差，学生看法较大，仍不愿虚心学习提高教学水平的；3、不能用一般话教学，影响学生上课主动性，经教化不改的；4、严峻体罚学生，给学生身体和心理造成极大损害的；5、不能按时按质按量完成教学任务，屡教不改的；本责任书一式三份，院办、用人单位、聘用人员各执一份。用人单位负责人：xxxx（签字）聘用人员：xxx（签字）xx年xx月xx日xx年xx月xx日