2022年履职尽责攻坚克难讨论发言稿.docx
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1、精品_精品资料_履职尽责攻坚克难争论发言稿履职尽责攻坚克难争论发言稿2022-11-11浏览 : 共享人:汪月乐手机版履职尽责攻坚克难争论发言稿是怎样的,以下是本站小编细心整理的相关内容,期望对大家有所帮忙;履职尽责攻坚克难争论发言稿县城乡建设局作为创建工作重要责任单位,紧紧环绕我县创建工作大局,亲密 协作县创建办,积极做好各项创建工作.一、加强领导,健全创建机制为了协作全县的创建工作,我局领导高度重视,将其列入重要的议事日程.成立了“创建工作领导小组”,由单位主要领导亲自担任组长.健立责任机制,实行一把手负责制,建立主要领导亲自抓,分管领导详细抓,基层股室协作抓的工作责任机制, 将目标任务进
2、行分解, 落实了责任单位、责任领导、 工作责任人, 确保创建工作责任到人, 工作到位.而且在工作中狠抓落实,严格考核,并将工作实绩、创建成效与干部的年度工作考核、评先评优结合起来,大大激发干部职工的创建热忱,也增强了各责任单位领导的责任感和紧迫感,在全局上下形成了良好创建氛围.二、明确任务,狠抓工作落实依据县创建指挥部下达的创建工作任务,积极履职尽责,仔细抓好落实.对城区 7 个社区 25 项任务进行现场调可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_查,确保不遗漏.投资万元,对江南休闲茶博城人行道板、恒丰花园大门、时代华庭与百合新城中间破旧的人行道、宁红大道等 860 余平方米的破旧人行道
3、进行了全面修理 ; 对的税局北侧、安居巷等 175 余平方米破旧的砼进行全面复原 ; 在挂榜山栈道进行出口制作了两块永久性大型警示牌和 4 块栈道进行出口的警示牌 ; 清理了原天露祠、蓝家祠堂前面的杂草、垃圾,更换了桃树窝、百汇街等的井盖24个,修理新装便民等180 余盏.确保了市政设施的完好率,便利了群众出行,为城市创建工作制造了良好的市政环境.三、强化措施,确保任务完成创建工作时间紧,任务重,我局依据调查的情形,成立两个市政修理队伍,发扬“5+2,白+黑”的精神,确保各项创建工作顺当推动,城市建设股工作人员每天对修理工作情形进行督查,确保了各项创建任务在5 月 31 日前保质保量完成.总之
4、,我局环绕全县的创建工作,在各项工作任务落实完成中,付出了艰辛的努力, 也取得肯定的成效.但是离上级部门和县委县政府的要求仍有肯定的差距,我局将在今后的工作中进一步改进和提高,在思想和行动上同县创建指挥部始终保持高度一样,坚持政令畅通,立说立行,有令必行,有行必果,力争各项工作和各项指标考核都达到创建要求,为我县的创建工作取得新的突破和争得全省九县龙头位置作出新的奉献.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_履职尽责攻坚克难争论发言稿中共冷水江市人力资源和社会保证局党组印发关于在全系统领导干部中开展“履职尽责、攻坚克难”责任心训练实施方案的通知局系统各党支部:关于在全系统领导干部中开展
5、“履职尽责、攻坚克难”责任心训练实施方案已经局党组同意,现印发给你们,请结合实际,仔细遵照实施.中共冷水江市人力资源和社会保证局党组二一六年五月十一日关于在全系统领导干部中开展“履职尽责、攻坚克难”责任心训练实施方案责任心,是爱心、孝心、事业心、进取心的综合 表达.领导干部的责任心,关乎作风建设,关乎事业进展, 关乎党和政府的形象.为贯彻落实娄底市委、冷水江市委的 支配部署,扎实推动“两学一做”学习训练,把习近平总书 记系列重要讲话精神学深悟透,落到实处,强化全系统领导 干部的责任担当,切实解决改革、进展、稳固中的困难和矛 盾,在全系统领导干部中开展“履职尽责、攻坚克难”责任 心训练 以下简称
6、责任心训练 ,特制订本实施方案.一、指导思想开展责任心训练,旨在训练和引导全系统领导干部知足感恩、 履职尽责、 攻坚克难、 精益求精, 着力解决不想为、不敢为、不会为、不作为问题,始终保持昂扬向上的精神状态,不断提升才能素养,增强爱岗敬业、开拓进取、迎难而上、奋力担当的责任意识,打造一支信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的领导干部队伍,为纵深推可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_进“一转三化”战略、巩固提升全面小康建设、加快实现基本现代化供应顽强组织保证,确保经济社会进展的目标顺当实现,确保扶贫攻坚任务如期完成.二、参与人员局机关科级领导干部及局属各二级单位 班子成员
7、.三、基本原就 一 坚持正向鼓励.突出“春风化雨、润物无声” ,对领导干部的责任心进行正面强化,增强训练的亲和力、感染力.二 坚持问题导向.结合自身实际,对比岗位职责,对比工作任务,对比先进典型,对比 法纪条规,对比群众期盼,仔细查找差距和问题,着力整改 提高.三 坚持多方结合.与“三个创建”有机结合,与精 准扶贫大推动、信访积案大化解等有机结合,与深化推动党 风廉政建设有机结合. 四 坚持以上率下.一把手带头、班子带头、上级带头,层层示范、级级带动.四、主要内容责 任心涉及的内容许多,在领导干部队伍中开展责任心训练, 主要是自我训练、自我改造、自我提升,重点抓好以下五个 方面:一 强化知足感
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