医生退休人员工作总结.docx
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1、医生退休人员工作总结第1篇:退休人员总结 兴学社区企退人员社会化管理工作情况 自2022年企业退休人员实行社会化管理后,社区把开展退休人员管理服务工作作为社区重点工作,及时对纳入管理的退休人员进行摸底调查和登记核对。为掌握退休人员生存和流动状态,社区将退休人员进行“网格化”管理,以社区区域、楼群为单位,共划分5个网格,每个社区居干分管1个单元格,担任单元格管理员,并建立分类台帐,实施动态管理。截止今年3月,社区共登记企业退休人员683人。 社区针对企退人员不同的需求,提供相应的服务。对日常服务基本无需求的退休人员,主要提供政策咨询、信息交流、组织文娱活动等服务。2022年1月社区举办退休人员茶
2、话会,加强了社区与退休人员之间的沟通;2022年3月举办“向幸福出发”邻居节活动,贴近了企退人员之间的距离;2022年3月、6月组织辖区退休人员去白龙桥敬老院慰问演出,2022年9月举办退休老年人趣味运动会,这些文体活动极大的丰富了退休群众的精神文化生活。2022年1月,为每一位已登记的企退人员发放了洗洁精,表达了社区对企退人员的一份新年慰问。2022年2月,为了能让退休人员得到便捷的健康服务,社区和南苑医院签订了“健康15号约定”。每月15日上午9时至11时半,邀请南苑医院的医生在兴学社区三楼多功能厅为我社区居民举行免费测血压、血糖、免费疫苗接种咨询、免费高血压、糖尿病咨询等健康活动及健康咨
3、询服务。 同时,对高龄、生病住院等有特殊困难的退休人员,保持经常性的走访联系,及时帮助解决实际困难。截止目前,共走访了生病住院的企退人员8人次,对13名死亡人员家属进行了慰问。 第2篇:企业退休人员工作总结 篇一:企业退休人员管理工作总结 2022年度退管工作总结 2022年在上级有关部门的领导下,我们村坚持以党的“十七大”精神和“三个代表”重要思想为指导;以建设和谐社会,建设幸福村为我们村退管工作的根本,以“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”为工作目标,继续大力开展“企业退休人员社会化管理服务工作”的深入宣传和全面落实工作。现对半年来开展的工作总结如下: 一、加强学
4、习、提高自身素质。定期召开村退管自管小组会议,进行理论学习和业务指导,针对日常工作存在问题及时沟通加以改进,不断提高退管工作人员的理论知识和业务水平,强化做好社区退管工作的能力。 二、做好人员接收,完善管理服务。我站新接收147名企业退休人员,并及时输入电脑,发放管理服务联系卡,做好退休人员档案的接收和管理工作。根据企业退休人员社会管理服务各项基础工作要求加强管理服务,组织退管人员定期不定期与退休人员联系沟通,了解情况,切实为企业退休人员服务。 继续完善退休人员健康档案,跟踪了解退休人员的生存状况。 四、开展内容丰富形式多样的老年文体活动。充分利用春节、“五一”、“七一”中秋、国庆、重阳节等重
5、大节日,针对老年人的特点,组织开展有益老年人健康、适合老年人参加的内容丰富、形式多样的各类联欢会、文艺演出、棋牌比赛、游园登山等活动。春节时期我村组织了“欢乐新春”登香山活动、重阳节参加了镇社保所举办的迎重阳钓鱼比赛。节日期间我村走访、慰问了特困、孤寡退休人员。 退管工作越来越来忙,但我村和退管小组付出的一份辛勤劳动是十分有价值的,我们的工作,得到广大退休居民的称赞反响。十分良好,所以在今后的工作中,更加愿意把这自已的一份余力,无私奉献在退管服务工作中去,做到更好更突出。篇二:企业退休人员标准化管理服务半年工作总结 春华社区2022年企业退休人员 标准化管理半年工作总结 春华社区2022年企业
6、退休人员标准化管理服务工作在上级部门的关心、支持下,上半年工作已完成,现总结如下: 一、今年1-6月,社区纳入标准化管理的退休人员49人。对前来咨询的企业退休人员,工作人员均已热情的接待,并对企业退休人员的相关政策作了细心解释和解答。 二、对新增企业退休人员均已填写了详细的企业退休人员标准化管理服务基本信息表,并将相关信息进行网络化管理,录入信息库。 三、丰富企业退休人员的文化生活,开展丰富多彩的文化娱乐、健身活动。 1月,举办“2022年迎春联欢会”,社区舞蹈队、腰鼓队、拳剑队等兴趣小组纷纷参与表演;2月,参加彩灯公园文艺演出; 3月,举办“学雷锋”妇女保健知识讲座; 4月,组织退休党员到烈
7、士陵园扫墓;组织退休职工参加丹桂街道排舞比赛;6月,组织退休党员参加自贡市中医院的健康知识讲座;举行第九套广播体操比赛; 8月,举行全民健身健步走活动; 四、配合二医院开展社区医疗服务。对辖区类退休人员进行健康教育和健康检查,建立健康档案。 五、积极开展企业退休职工养老金资格认证工作。企业退休人员养老金资格认证工作从4月份开始,截至6月底。春华社区已认证620人,目前这项工作在顺利进行中。 六、在2022年下半年,春华社区将继续作好企业退休人员标准化管理工作,圆满完成今年目标任务。 春华社区 二一二年六月五日篇三:2022年离退休人员半年工作总结 宁边路街道2022上半年退休人员社会化管理 工
8、作总结 上半年,我街道认真履行社会化管理工作职责,使企业离退休人员社会化管理工作更加规范化、科学化、程序化,宁边路街道企业退休人员管理服务工作,以干部进状态为契机,以提高企业退休人员社会化管理服务率为重点,进一步完善企业退休人员社会化管理服务体系,不断扩大管理服务范畴加强宣传工作,积极探索适合本辖区企业退休人员社会化管理的有效途径,扎实工作,主要做了以下几方面的工作: 一、基本情况 宁边路7个社区共有离退休人员1008人,包含65个单位,其中企业离退休人员505人,包含52个单位。截止2022年5月底,7个社区退管机构共委托接收26户企业的管理服务对象210人,托管率达80%,另外食品公司21
9、个退休人员档案已丢失。还有30人还在协调接管过程中。异地离退休人员认证64人。 二、工作开展情况 (一)、扎实工作,努力提高服务质量和服务水平 切实转变工作作风,改进工作方法,是做好工作的前提,扎实工作,开拓创新是提高工作效率的关键,市中心在强调做好各项基础工作,加强与管理对象联系及沟通的同时,坚持每周一的政治业务学习制度,把树立退管工作新形象作为提高服务质量和服务水平的前提,切实搞好窗口服务及来信来访工作,在具体工作中做到接收管理的对象,基本情况清楚,档案资料齐全,管理服务到位。通过有关制度的建立、完善和规范,工作人员的事业心责任感得到了加强,服务意识明显提高。 (二)加强宣传切实做好企业退
10、休人员管理服务工作 工作中认真履行职责,积极开拓创新,努力提高服务质量和服务水平,在做好日常管理服务工作的同时,心为退休人员所想,急为退休人员所急,切实为管理服务对象排忧解难,街道组织社区工作人员,利用开展维稳定工作每晚入户走访,面对面向离退休人员发放宣传资料,通过展出版面和设立咨询点的方式开展了“零距离”送政策活动, 同时组织管理服务对象开展各种活动11次;探视住院病人2人(次); 今年3月3日宁边路劳动保障所在市医院门口组织“就业再就业优惠政策咨询服务”同时还组织辖区医疗队为离退休及失业人员进行免费体检。在“爱耳日”对过往老年人及行人做健康知识宣传,并发放宣传单。让人们更多了解“国际爱耳日
11、”。5月中旬部分社区在社区医疗服务站为退休老年人开展免费体检活动。4月19日保障所全体工作人员与辖区离退休党员在公园社区以“党章”知识及“先教”知识为内容进行知识竞赛。 总之,自离退休人员社会化管理工作开展以来,目前以进入了正常运行轨道,但距离上级部门的要求还有一定差距,我们取得了一些成绩,积累了一些经验,但社会化管理服务是一项全新的事业,也是全社会的事业,今后还要认真总结,大胆探索,继续以“三个代表”重要思想为指导,动员全社会的力量,努力闯出一条适合我街道实际的离退休人员社会化管理服务工作的新路子,我们今后努力将离退休人员社会化管理工作开展的丰富多彩有声有色。 宁边路街道办事处劳动保障事务所
12、 2022年6月5日 第3篇:退休人员社会化管理工作总结 退休人员社会化管理工作总结 一年来,在主管部门的正确领导和同事之间的关心帮助下,我办以“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”为工作目标,扎实工作,开拓创新,在企业退休人员社会化管理服务工作中取得了一定的成绩。企业退休人员实行社会化管理服务,是落实和树立科学发展观的具体体现,并且是建立独立于企业之外的社会保障体系的重要内容。做好这项工作,对促进经济和社会发展,深化企业改革,保障广大退休人员的幸福生活,维护社会稳定,提高他们的生活质量,具有十分重要的意义。现对今年来开展的退管工作做如下总结: 一、加强学习、提高自身素
13、质 我办定期召开退管小组会议,进行业务指导和理论学习,及时沟通加以改进日常工作中存在的问题,不断提高退管工作人员的业务水平和理论知识,对退管工作的能力进行强化。工作中,十分注重社区协管员业务素质及服务意识的优化,良好的工作作风才能增加企业退管服务工作的公信力,才能使退管工作朝着正确的方向一步一步前进。 二、协调合作,完善管理服务 做好退休人员档案的管理和接收工作,完善退休人员健康档案,跟踪了解退休人员的生存状况。并且联系民政殡葬机构对每月死亡的人员与我办的数据库进行对比,杜绝冒领现象。根据企业退休人员社会化管理服务各项基础工作要求加强管理服务,定期与不定期组织退管人员与退休人员及时联系沟通,了
14、解情况,切实为企业退休人员服务。以工作好的社区为榜样,依托条件好的社区以点带面,达到整个退管工作的快速发展。每年的年审工作在依托社区和人社部门的人社服务中心的同时,我办也要积极配合,为各部门的协调合作,共同发展做出努力。 三、开展活动,争取改进不足 开展自我管理、帮扶互助、自我服务来完善充实退管自管互助组织。定期不定期开展走访帮扶活动,并且多次慰问特困退休人员,送去了慰问品。一年一度的“九九”重阳节,利用老年人自己的节日,组织了退休人员座谈会,虚心听取并记录退休人员的意见和建议,将其作为以后工作中改进的方向,以退休人员的需求为根本,做好退管工作 今年的工作,由于经费不足,不能很好的组织退休人员
15、活动。企业退休人员已经从过去吃饱饭、穿暖衣的简单要求,上升到“老有所为,老有所乐”上来,这就对退管服务工作提出了更多更高的要求,根据新的形式发展变化,我办应充分利用现在有资源,积极争取政府部门的支持,共同做好退管工作。 今后我办将继续以“以民为本,为民解困”的宗旨为核心,以满足广大退休人员日益增长的文明和物质需求为出发点,以落实“六个老有”为目标,和实际结合,以构建和谐社会为主导,运用多种形式,加大工作力度,建立安全保障,服务周到的生活服务。退管工作越来越忙,但我办付出的一份辛勤劳动是十分有价值的,我们的工作,得到了广大退休人员的称赞反响。所以在今后的工作中,更加愿意把自己的一份力量,无私奉献
16、在退管服务工作中去,促进退管服务的发展,为构建和谐社会做出贡献。退休人员社会化管理工作总结 第4篇:企业退休人员管理工作总结 2022年度退管工作总结 2022年在上级有关部门的领导下,我们村坚持以党的“十七大”精神和“三个代表”重要思想为指导;以建设和谐社会,建设幸福村为我们村退管工作的根本,以“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”为工作目标,继续大力开展“企业退休人员社会化管理服务工作”的深入宣传和全面落实工作。现对半年来开展的工作总结如下: 一、加强学习、提高自身素质。定期召开村退管自管小组会议,进行理论学习和业务指导,针对日常工作存在问题及时沟通加以改进,不断提
17、高退管工作人员的理论知识和业务水平,强化做好社区退管工作的能力。 二、做好人员接收,完善管理服务。我站新接收147名企业退休人员,并及时输入电脑,发放管理服务联系卡,做好退休人员档案的接收和管理工作。根据企业退休人员社会管理服务各项基础工作要求加强管理服务,组织退管人员定期不定期与退休人员联系沟通,了解情况,切实为企业退休人员服务。 继续完善退休人员健康档案,跟踪了解退休人员的生存状况。 三、完善特殊群体台账,开展帮扶互助、自我管理、自我服务。完善充实了退管自管互助组织,定期不定期开展走访帮扶活动。完善充实了退管自管互助组织,完善了辖区高龄、病残、孤寡、特困人员台帐,现有90岁以上退休人员2人
18、,80岁以上退休老人37人,病残3 人,孤寡3人,特困4人,定期不定期开展走访帮扶活动。 一年来,我站开展了为生活困难企业退休人员送“温暖”活动和“夏送清凉”活动,对困难企业退休人员进行走访慰问,并送去了慰问品。 四、开展内容丰富形式多样的老年文体活动。充分利用春节、“五一”、“七一”中秋、国庆、重阳节等重大节日,针对老年人的特点,组织开展有益老年人健康、适合老年人参加的内容丰富、形式多样的各类联欢会、文艺演出、棋牌比赛、游园登山等活动。春节时期我村组织了“欢乐新春”登香山活动、重阳节参加了镇社保所举办的迎重阳钓鱼比赛。节日期间我村走访、慰问了特困、孤寡退休人员。 退管工作越来越来忙,但我村和
19、退管小组付出的一份辛勤劳动是十分有价值的,我们的工作,得到广大退休居民的称赞反响。十分良好,所以在今后的工作中,更加愿意把这自已的一份余力,无私奉献在退管服务工作中去,做到更好更突出。 第5篇:医生人员年终总结 年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。年终总结的内容包括一年来的情况概述、成绩和经验教训、今后努力的方向。下面是医生人员年终总结,请参考! 医生人员年终总结 1作为一名医生,我知道我的工作职责是帮助所有人出去病痛,恢复他们的健康,维护医生的圣洁和荣誉。作为最基层的医务人员,我感到自己的工作不会艰辛,我
20、一直追求完美。乡镇医院的条件可能不是太好,但我会尽心尽力完成我的任务,争取治愈更多的病人。从 XXXX年至今,三年来的的实践工作,我对自己工作有很多的思 考和感受, 在这里我作一下简单的陈述: 一、努力学习,不断提高政治理论水平和业务素质 在实践的工作中,把“实践”作为检验理论的唯一标准,工作中的点点滴滴,使我越来越深刻地认识 到在当今残酷的社会竞争中,知识更新的必要性,现实驱使着我,只有抓紧一切可以利用的时间 努力学习,才能适应日趋激烈的竞争,胜任本职工作,否则,终究要被现实所淘汰。努力学习各 种科学理论知识,学习各种法律、法规和党政策,领会上级部门重大会议精神,在政治上、思想 上始终同党同
21、组织保持一致,保证在实践工作上不偏离正确的轨道。同时,在实践中不断总结经 验教训并结合本职工作,我认真学习有关国家医疗卫生政策,医疗卫生理论及技能,不断武装自 己的头脑。并根据工作中实际情况,努力用理论指导实践,以客观事实为依据,解决自己在工作 中遇到的问题。希望,将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔,不因虚度时光而羞愧。 二、恪尽职守,踏实工作当我们步入神圣的医学学府的时候起,我就谨庄严宣誓过:“我志愿献 身医学,热爱祖国,忠于人民,恪守医德,尊师守纪,刻苦钻研,孜孜不倦,精益求精,全面发 展。我决心竭尽全力除人类之病痛,助健康之完美,维系医术的圣洁和荣誉,救死扶伤,不辞艰 辛,执着追
22、求。为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生”。 今天,我不断的努力着。 基层医疗工作,更使用我深深的体会到,作为一名基层医疗工作者,肩负的重任和应尽的职责。 按照分工,摆正位置,做到不越位,不离任,严格遵守职责,完成本职工作。只有把位置任准, 把职责搞清,团结同志、诚恳待人,脚踏实地,忠于职守、勤奋工作,一步一个脚印,认认真真 工作,才能完成好本职工作,做好我作为一名基层医疗报务工作者的本职工作。、在门诊,往院的诊疗工作中,我随时肩负着湖潮乡 4149 户,共 1 万 7 千多口人及处来人口的健康。360 天, 天天随诊。那怕是节假日,休息日,时时应诊。 不管是在任何时候,不耽误病人治
23、疗,不推诿病 人,理智诊疗。平等待人,不欺贫爱富,关心,体贴,同情每一位就诊的患者。做到合理检查、合理治疗,合理收费。在新型农村合作医疗的诊疗中,严格按照新型农村合作医疗就诊规则,开 展门诊,往院的诊疗工作。、相关政策宣传及居民健康教育方面,从 XX 年新合医在我乡开展以 来, 本人认真学习新型农村合作医疗政策及相关新型农村合医疗会议精神与新型农村合作医疗诊 疗制度,组织村医生及本院职工进行培训学习,并利用赶集、到卫生室督导检查和下村体验时间 及平时诊疗工作中,以发放宣传资料等方式宣传新合医工作。以电话、现场咨询及发放资料等方 式,开展居民健康教育工作。、安全生产维稳管理、新型农村合医疗管理。
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