医师事业单位技术岗位职责（共3篇）.docx

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1、医师事业单位技术岗位职责（共3篇）第1篇：事业单位财务岗位职责 事业单位财务管理员的主要岗位职责 事业单位财务工作职责 事业单位财务管理岗位主要职责： （一）做好本单位的报账工作 （二）搞好经费预算管理。根据事业单位发展规划，编制好本单位基本运转的年度用款计划。 事业单位财务管理员的主要岗位职责 核算单位的“报账员”是单位与会计中心联系的桥梁和纽带，完善报账员制度，提高报账员素质是提高会计中心核算质量的关键。核算单位要建立和完善内部牵制制度，进行必要的岗位分离，改变目前“报账员”集会计、出纳及“票管员”于一身的现状。建议在财政部门统一协调下，在系统内对报账员有计划地进行定期轮岗，并把好会计资料

2、的交接关。事业单位财务管理岗位主要职责： (一)做好本单位的报账工作 (二)搞好经费预算管理。根据事业单位发展规划，编制好本单位基本运转的年度用款计划。 (三)固定资产管理。 (四)财务收支活动的分析和总结，根据会计核算为领导提供决策依据等财务管理工作。 例如本年度有新增建设项目的单位应做好如下工作： 、根据单位发展规划，编制好单位基本建设的年度计划。 、负责办理建设过程中的有关手续。根据审定的设计方案，对基建项目进行预算。 、做好工程经费的申请、招投标工作、签定施工合同。负责对基建工程的质量、工期、安全进行监督，确保文明施工 、及时整理工程建设竣工资料，组织竣工项目验收，做好资金结算，配合做

3、好工程经费的审计工作，及时将工程有关资料整理归档或交单位有关科室。建立单位固定资产台帐，负责房屋等固定资产的修缮。 、负责变更工程的项目审定，经本单位批准后督促实施。 、加强对未有监理工程项目的监督，负责对工程材料的质量、数量进行监督检查管理。 第2篇：事业单位门卫岗位职责 事业单位门卫岗位职责 【篇1：机关事业单位门卫合同】 甲方：*局 乙方：* 为了加强*的安全管理工作，给住户营造和谐安全居住环境，我局决定，聘请专人负责门卫工作，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特签定以下聘用合同。 一、甲方职责 1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。 2、按时发放工资，不得拖欠。 3、为乙方

4、提供必要的劳动保护设施设备。 二、乙方职责 1、因安全工作需要，门卫必须全天24小时到岗值班，并遵纪守法，礼貌待人,热情服务, 坚持原则, 恪尽职守, 大胆工作,不擅自离岗。 2、负责公寓大门及大院铁门的按时开关门。晚上12点钟锁门后严格控制外来人员和车辆入内，严禁外来车辆在院内停放。 3、负责公寓的安全保卫工作。防止无关人员和车辆进入院内；对陌生人员要进行询问和登记，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。严防闲杂人员进入大院推销业务、乱窜或作案。负责检查物品外出情况，并进行登记，大件物品外出，必须询问核实后方能放行。 4、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容， 随时巡查各部

5、位防火、防盗及防漏（水、电）情况。巡查中发现公 物损坏时，要及时联系有关人员检修。发现火险迅速报警，并在保证自身安全的情况下尽力组织扑救。 5、发现偷盗等违法犯罪分子，在保证自身人身安全的前提下想方设法擒获或报警；如遇治安或刑事案件，要保护好现场，并立即报警和向局办公室报告。 6、负责公寓公共区域卫生。每日坚持打扫公寓各楼层走廊、梯道、院坝及公寓周边阴沟卫生，负责清运各楼层垃圾，定期维护院内绿化设施，始终保持卫生整洁干净。 7、负责收取各住户水、电、卫生等相关费用。 8、协助完成局领导交办的其他任务，如遇重大活动或临时性活动，须听从局领导统一安排和调遣。 三、乙方待遇 1、门卫实行聘任制，合同

6、每年签订一次。 2、门卫为临时工, 工资实行包干, 每月工资1000元，按月发放，伙食自理，不享受医疗、劳动保险及其它任何福利待遇。 3、门卫生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向局领导请假，并自行安排临时替代人员。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。 4、门卫对我局管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如门卫工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，我局有权及时终止合同。 5、合同期满后，视门卫职业道德、工作能力、工作态度等情 况综合考核，决定是否继续聘用，否则解除合同。 四、本合同一式两份，双方各执一份。双方签字即具法律效力。合同有效期限

7、：二一二年 月 日至二一二年 月 日。 甲方签字（盖章）： 乙方签字（盖章）： 【篇2：门卫岗位职责、门卫管理制度】 门卫岗位职责 1.遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客； 2.严格执行门卫管理制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事； 3.坚守岗位，发现问题及时处理、汇报； 4.不得酒后上岗或擅离岗位； 5.做好安全保卫及厂区的巡查工作； 6.对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记； 7.信件、报纸及时送至办公室； 8.执勤期间要做到大门随开随关，注意安全； 9.对门卫室内外的卫生做到干净、整洁，物品摆放做到整齐、有序。 门卫管理制度 一、人员出入管理

8、1.对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位”、“您找谁？”、“您有预约吗？”“您有什么事？”“对不起”、“请出示有效证件”、“请您登记”、“请您稍后”、“请他来接您”等文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。 2.外来人员因事需进厂区，门卫值班人员需联系综合管理部，经允许后，由外来人员填写来访人员回执单和外来车辆及人员出入登记表，并联系被访人后方可进入。如未联系上被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。 3.未经公司综管部同意，任何人不得私自将车辆引入厂区，不得私自带人进入厂区参观、拍照和录像。 4.衣冠不整，穿拖鞋、背心、短裤者不得进入公司； 5.凡已与公司解除

9、劳动关系、劳务关系者，视同外来人员对待，不得私自放入。 6.夜间外来人员来访，未经综合管理部允许，一律不准入内，不予接待。 二、物资出入管理 1.公司物资出厂时必须由综合管理部开具物品放行单，相关部门负责人签字批准后，门卫值班人员根据单据核对物品无误并登记后方可出厂区。 2.供货商送货入公司，应填写来访人员回执单和外来车辆及人员出入登记表，出厂区时，门卫值班人员根据综合管理部开具的物品放行单，核对无误后方可放行。 三、车辆管理 1.公司车辆外出时，门卫值班人员需立即放行。 2.门卫值班人员应对车辆进行引导停放，维持停放秩序。 4.外来车辆因公进入厂区，在经综合管理部允许后，应主动出示有效证件、

10、填写来访人员回执单和外来车辆及人员出入登记表，并将有效证件置于门卫处后方可进入公司。（综合管理部另行通知的除外） 5.邮局、快递公司等车辆无特殊情况，不得进入厂区。厂区内人员邮件、包裹等物品，由门卫值班人员通知收件人至门卫处领取。 四、日常安全巡视管理 1.巡视时应做到：多看、多听、发现可疑的人或事，应及时处理并报告综合管理部相关人员。 2.下班后对厂区公共部位进行巡视，检查水电、门窗是否关闭。 五、本制度自颁布之日执行。门卫值班人员如违反本制度，一旦发现后严肃处理，如情况属实，每次处以200元罚款。 附件：来访人员回执单 物品放行单 外来车辆及人员出入登记表 2022年8月20日 附件 来访

11、人员回执单 物品放行单 填写部门： 填写日期： 【篇3：门卫岗位职责】 门 卫 岗 位 职 责 一、凡进入工地（驻地）的人员，必须佩戴公司胸卡（平安卡），无卡者应问明身份，并做好进场登记，进入工地（驻地）现场，必须戴安全帽。 二、对出入大门的车辆、材料必须进行仔细检查登记。 三、外出物品必须按门卫制度进行检查，有相关领导开据的出门证，方可放行，否则，给予扣留。 四、上班时，不准会客。外单位人员进入工地（驻地），必须经门卫及管理人员同意后，方可进入。 五、坚守工作岗位，搞好夜间巡查，不得擅离职守。 六、晚上十一点锁门，白天无车辆出入时，大门必须加锁，只开小门。 七、搞好大门内外的环境卫生及卫生间

12、的卫生工作，阴雨天作好材料、机具、工具用具的防雨保护措施。 八、门卫应清正廉洁，不得与外界闲杂人员串通倒卖工地（驻地）财物，若有发现从重处罚。 中铁一局无锡市地铁一号线土建工程17标 门 卫 值 班 制 度 一、门卫值班是确保工地（驻地）各项工作正 常进行的有效保障。门卫值班员必须严格遵守各项管理制度和规定，按时交接班。 二、值班期间，值班员应增强责任心，严格遵守劳动纪律，不得无故脱岗、漏岗、擅离职守。因病因事不能坚持到岗的，要及时向主管领导请假，经允许后方可离岗。 三、值班员应学会正确使用各种消防设施、器械及报警装置，做好防火、防盗工作，杜绝各类事故的发生。 四、在接待来访人员时，必须态度和

13、蔼、耐心解释、热情引导。对上门推销产品、回收杂物等闲杂、可疑人员，值班人员应拒绝其进入工地（驻地）。 五、认真做好值班记录。 六、发现问题，值班人员除进行处理外，应及时与主管部门联系。 七、对因工作责任心不强，造成损失的，除按规定进行赔偿、罚款外，对责任人员予以辞退。 第3篇：事业单位人事岗位职责 事业单位人事岗位职责 一、贯彻党和国家关于人事工作的方针、政策、法规、决定。 一、根据市区编委有关规定,负责本街道、机关、事业单位的编制和职管理。为领导掌握各种编制数据及时提供信息。 二、根据市区人事局有关福利待遇的规定,负责本街道机关工作人员、社保所、社区服务中心的工资福利工作,负责向老干办、幼儿

14、园传达工资福利的有关政策。 三、根据市、区人事局的有关规定对机关及所属事业单位的干部调配、录用和聘用工作。 四、根据市、区有关公务员管理考核规定,负责对公务员的管理与考核。 五、根据上级有关要求,负责公务员队伍的各项培训以及其它专业人员的各种培训。 六、根据区人事局有关规定,负责对事业单位专业技术人员职称评审的申报备案工作。 七、负责人事工作的各项统计报表（工资年报、编制季、年报、公务员及事业单位年报、工资水平调查的报表等等） 八、负责机关科级以下公务员、工人以及事业单位人事档案的管理工作。 九、负责人事工作文书起草及内勤管理。 十、负责对社区专职工作者缴纳养老保险工作。 科技事业单位专业技术岗位职责 事业单位林业技术员岗位职责 事业单位技术工人岗位职责 事业单位技术岗位 管理岗位职责 事业单位财务专业技术岗位职责 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页