2022年农村信用社内勤主任述职报告.docx

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1、精品_精品资料_农村信用社内勤主任述职报告我叫* ,今年 37 岁,高校本科学历,中共党员,助理睬计师.1987 年参与信用社工作, 1994 年任大托信用社内务主任,200* 年 3月调沙湖信用社.随着农村金融体制改革的不断深化和市、区联社人事制度的改革,我由大托信用社调入沙湖信用社,近一年来,我积极协作社主任大 胆工作,坚持依法制社、健全制度、从严治理、稳健经营的工作思 路,当好领导的参谋,为实现健康、稳固的进展打下了坚实的基础.一、虚心学习不断充实自己随着金融业的不断进展,金融治理手段的不断更新,我感到仅凭过去的一些工作体会和自己学到的书本学问,远不能适应目前工作的需要.要成为一名合格的

2、治理人员,必需虚心学习,不断更新知识,提高自己的理论水平.为此,一年来,我较系统的学习了商业银行法、票据法、担保法等法律法规,仔细学习了市场 营销学、银行新开业务等,从而拓宽了学问面,开阔了视野, 政策理论水平不断提高,为干好本职工作打下了良好的基础.二、严于律己,努力做到领先垂范作为一名党员、副主任,要想干好本职工作,第一的问题是加强自身修养,加强党性锤炼.一年来,我积极参与上级行、社组织开展的各项活动,自觉遵守党的政治纪律和金融法规,在班子中讲大可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_局、讲原就、讲团结,力求做到反映群众看法直言不讳,坚持正确看法直抒己见,供应决策依据真实牢靠,处理

3、辣手问题不徇情顾面,执行领导打算不折不扣.在工作中任劳任怨,勤恳务实,当好职工 的表率.在生活中,恳切待人,注意关怀他人生活和工作,当好职 工的参谋.三、求真务实,恪尽职守,较好的完成了工作任务一年以来,我无论是在大托信用社,仍是在沙湖信用社,都尽最大努力做好份内的工作.我奉行的宗旨是：不图轰轰烈烈,只求扎扎实实.不为制造体会,而求卓有成效.不求尽如人意,但求无愧于心.刚调入沙湖信用社,面对生疏的环境,我的思想压力比较大,员工们也存在着观望心理.为了不辜负区联社领导的厚望,我准时调整心态,与沙湖社新领导班子成员精诚团结、和谐运作,我们第一从各项制度入手,对过去的制度方法进行分类清理,制定出 2

4、0xx 沙湖信用社工作目标和岗位考核方法 ,明确指导思想、考核任务、工作重点和岗位考核目的,与员工签定“四防一保”责任书和“岗位考核”责任书,落实各线分管工作目标,从“精神文明建设”和 “物质文明建设”两个方面提出规范做法的标准,形成适应新形式下的内掌握度框架,为信用社有法可依、处理有据、排除风险、合理经营、稳健进展制造出有利条件.其次,改革安排制度,激发经营活力.上半年,组织对辖内信用网点负责人和重要岗位负责人实行了岗位竞聘上岗,竞聘率达 100,极大的激发了职工的工作积极性.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_同时,依据农村信用社员工工资安排制度改革精神,依据我社特点和进展趋势

5、,突出绩效挂钩和等级安排治理,在全社实行绩效挂钩 安排机制.三是勤经营细算帐.今年以来,我狠抓了财务方面的管 理,提出了“增收节支,勤俭办社”的口号.一方面加大收息力度,加强内外勤的和谐协作,对内外勤进行了明确的分工,做到内勤把关,外勤催收,各负其责,相互协作,今年正常贷款收息率达98, 大大提高了经营效益,综合效益也有了大幅度的提高.二是严格财务治理,严控费用开支.今年以来,依据联社费用捆绑制度,我有 效的掌握了费用开支,为达到经济和经营效益两者和谐的统一,把 钱用在刀刃上,去除不必要的开支,全年费用主要用于业务进展、 日常业务经营和职工工资上,严格执行费用“三签”和大额费用报 批制度,做到

6、每一笔费用都经过严格的审查,不留疑问.同时依据 区联社目标考核方法,做到以业务经营为中心,以利润为目标,明 确重点考核利润、收息、费用、付息指标,从而使财务治理纳入正 常轨道.四是,狠抓职工两个素养训练,为信用社业务进展推波助 澜.一年来,我组织开展多种形式的政治思想训练和理论学问学习,将政治思想训练始终贯穿于业务工作的中心,全年组织了四次赛帐 和两次业务技术比武,大大提高了职工的业务才能和技术基本功. 同时仍积极开展有益于职工身心健康的文体活动,增强了职工的向 心力和凝结力,也增加了职工的工作积极性.一年以来,我虽然做了一些工作,取得了肯定的成果,但这主要靠上级联社的正确领导和同志们的支持和帮忙.在今后的工作中,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_我将一如既往的加强学习,不断加强自身修养,严于律己、宽以待人、克己奉公、恪尽职守,为农信社的兴盛发达做出自己应有的奉献.以上述职妥否,请领导和同志们评议.可编辑资料 - - - 欢迎下载