2022计生工作自查报告(集锦15篇).docx
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1、2022计生工作自查报告(集锦15篇)计生工作自查报告1根据XXX县卫生和安排生育局关于印发XXX县20xx年度卫生和安排生育目标考核方法的通知(X卫计发20xx84号)要求,现将我局20xx年度计生工作目标任务完成状况报告如下:一、明确任务、加强领导、完善组织领导重视是做好工作的前提,为了进一步落实卫生计生工作,更好地促进我县经济发展,年初,我局结合工作实际,成立了由局长任组长的卫计工作领导小组,副局长分管并详细抓卫计工作。仔细落实联乡包村工作责任制,指派专人帮助联系村和计生部门开展计生宣扬及流淌人口管理和服务工作。二、全年卫生计生工作完成状况仔细实行市、县计生工作会议精神,将安排生育纳入本
2、单位目标考核内容和重要议事日程,主动开展好各时期计生政策的宣扬和工作任务落实,年初制定了计生工作安排,建立起已婚人员台账。主动帮助卫计部门开展诞生人口性别比综合治理和违法生育查处工作,全局全部已婚职工都落实了节育措施,年度内职工无违反安排生育政策的状况发生,本单位符合政策生育率100%。加大对计生特别家庭的关怀,根据四川省人口与安排生育条例规定,兑现符合条件职工独生子女父母嘉奖金。全面完成20xx年卫生计生工作任务。三、下一步工作准备(一)加强计生工作政策的宣扬力度,主动推动全面两孩政策落到实处。(二)主动帮助联系乡镇完成各个时期计生专项帮扶工作。(三)根据上级要求,主动完成上级下达的各项卫生
3、计生工作任务、指标。总结一年来的工作,我们还有许多地方须要进一步的完善和改进。在新的一年里,我们将一如既往坚持胜利阅历的同时,将充分借鉴其他部门的好阅历和好做法,更好地搞好本单位的卫生计生工作。计生工作自查报告2依据夹计生领发1号文件关于xx县安排生育目标责任制考核的通知的精神,乡党委、政府比照县安排生育目标责任制考核方法的内容仔细开展了自查,现将自查状况报告如下:一、度安排生育主要目标执行状况自10月1日至9月30日,全年共诞生31人,诞生率为5.77。死亡17人,死亡率为3.16,自然增长率为2.60。其中一孩合法生育26人,非婚生育一孩0人,二孩及多孩合法生育3人,违法生育二孩及多孩2人
4、,我乡符合政策生育率为93.00%,其中生男婴15人,女婴16人,诞生人口性别比93。全乡5个村已婚育龄妇女1205人,已婚育龄妇女综合节育率76.84%,除3年以内的离婚、丧偶、绝经、依法收养及符合生育未生育四种对象外,应查育龄妇女5560人次,已查5227人次,三查率达94%。全乡共计流淌人口449人,坚持做到一月一核实,每月由各村、社区进村入户,对辖区内流淌人口进行全面的清理清查,并记录在xx县流出(入)人口信息采集卡上,便于随时查看和更新材料。健全外出已婚育龄妇女档案,切实做好流淌人口婚育证明的办证、换证和验证工作,完善各项相关手续,树立便利群众、服务群众的观念,最大限度地简化办事程序
5、。5个村全部实行村民自治,共有计生协会6个。二、完成全年人口与安排生育各项目标任务实行的主要措施(一)切实加强领导,组织保障到位一是始终坚持党政领导“一把手”亲自抓、负总责,严格执行安排生育“一票推翻”制度。把安排生育各项工作任务分解到各村,与村干部工资干脆挂钩,实行一票推翻,从而激发了各级干部搞好计生工作的责任感,促进了工作的顺当开展。二是坚持领导办公制度。乡党委、政府始终坚持把安排生育工作作为全乡一项重要工作来抓,多次特地召开会议探讨计生工作,仔细听取计生工作人员的工作汇报,刚好解决工作中存在的实际问题。三是坚持安排生育领导联系点制度,每个村都有驻村领导进行联系,定期探讨计生工作,进村入户
6、开展慰问和帮扶活动,帮助他们解决生产、生活和生育中的实际困难,提升了计生工作的整体水平。(二)强化目标管理,职责明确到位乡党委、政府强化计生目标管理理念,健全了党政一把手亲自抓,班子成员共同抓,计生部门牵头抓,基层村组详细抓的责任体系,强化了“一级抓一级、层层抓落实”的责任机制。一是完善计生工作考评体系。年初政府与各村、乡直各单位分别签定了人口和安排生育“两包一挂”目标责任书,实行人口和安排生育工作与干部奖惩挂钩,年底结账,实行奖惩。有政策外生育的实行一票推翻,取消评先表模资格,并视其状况扣除工资或者奖金。每月在计生例会上对计生工作进行支配布置,会后逐村督办落实。年终政府组织专班考核,形成综合
7、考评结果,兑现奖惩。二是部门联动,综合治理。政府每年与乡直单位都签定了安排生育目标管理责任书,进一步强化部门职责,形成全社会综合治理人口的格局。(三)深化开展生育文明建设一是通过开展“婚育新风进万家”活动,充分利用标语、专栏、宣扬单等形式,大力开展人口计生法律法规、政策和优生优育、生殖健康保健等学问宣扬,营造了深厚的生育文明创建氛围。二是人口文化阵地建设进村镇,在xx村和xx村新建了2个人口文化大院,宣扬优生优育学问。三是优质服务暧人心。我乡力求打造“服务型”政府形象,创建性地做好流淌人口服务、信息系统完善、数据质量核查等相关服务工作。便民服务中心设置了计生服务窗口,规范了办事程序,落实了值班
8、制度,要求值班人员做到热忱接待、耐性说明、记录规范,切实做好了规范化窗口服务。四是关爱活动促和谐。为全面实现“健康四川20xx”,围绕“关爱主题”,全面实施生殖健康检查,组织了育龄妇女查病、查环、查孕等生殖健康免费检查,全乡生殖健康普查率达到96%。三、存在的问题新时期,人口与安排生育工作也面临许多新状况新问题,存在对难点问题解决方法不多,创新不够等问题。比如流淌人口大量增加、离婚、再婚及非婚生育、未婚生育等现象增多,而相应的管理措施跟不上去,流淌人口育龄妇女跟踪管理难。流出育龄妇女较多,无法刚好了解驾驭流出人口孕育信息,造成诞生人口统计在某一时点不够精确,以及补救措施不刚好等困难和问题。在今
9、后的工作中,我们将进一步根据上级有关要求,主动探究和实践安排生育工作的新路子,坚持以人为本,增加创新意识,提高服务质量,把我乡的人口与计生工作不断引向深化,为实现人口与经济的协调有序发展,为创建和谐社会再创佳绩。计生工作自查报告3根据与县人民政府签订的20xx年统筹解决人口问题目标管理责任书任务要求,结合农业部门工作实际,仔细履行了人口安排生育管理工作职责,圆满完成人口与安排生育工作任务,现将履行职责状况汇报如下:一、加强组织领导,人口与计生工作责任到位农业系统成立有特地的人口与安排生育领导小组,由局长李平任组长,党组成员 六名同志任副组长,机关相关股室和各二级单位各有一名兼职计生干部,负责本
10、单位的人口与安排生育详细工作。年初,以五农发20xx19号文件下发了“农业局关于人口与安排生育工作领导小组成员职责分工的通知”,李平局长亲自主持2次会议,部暑农业系统安排生育工作任务并强调各单位计生工作中的各项责任。二、措施到位,完成本系统人口与计生工作任务20xx年初,领导小组组长李平同志与各二级单位负责人签定安排生育目标管理责任书,实行百分制考核,做到措施到位,层层负责,的确担负起安排生育这一重担,年终实行一票推翻考核制。安排生育考核不合格的单位,主要负责人公务员年度考核不得为优秀,安排生育出现问题的单位,主要负责人公务员考核时将考核为不合格。常住人口帐卡建设规范,辖区内常住育龄妇女46人
11、,建卡46人,未婚女青年登记18人,流入育龄人员登记16人,流出育龄人员登记10人。登记、转归刚好率达100%;常住人口安排生育率达100%;对流入、流出人员建帐建卡,登记刚好率达100%;流入人员的持证率达到95%以上。流淌人口安排生育率达100%。加强学习宣扬力度。20xx年我们结合农业系统的工作特点,在宣扬中心、省、市强农惠农政策的同时,特殊加强了人口与安排生育法和修改后的婚姻法的宣扬力度,营造人口和安排生育工作的深厚氛围。仔细兑现独生子女保健费,农业系统共为21名独生子女兑现保健费1380元。20xx年农业系统无违反安排生育政策的状况。三、综合协调,全面落实强农惠农政策农业局作为县人口
12、与安排生育工作成员单位,我们在部门职责范围内,主动协作县人口和安排生育工作、生育文明建设“三级联创”活动,在新农村建设活动中,将农业项目的实施、资金、技术、物资等方面尽量向农村独生子女家庭及安排生育二女户倾斜。在建设生态家园项目工作中尽力为全县部分独生子女家庭、二女户家庭创建干净舒适的生活环境。 -20xx年安排建农村沼气池6000口,现已建成5000口,其中独生子女户、二女户,占40%以上(详细到户的数据未统计上来),根据一口沼气池补助1500元(材料和工资)。每年仅节约燃料、电能、化肥、农药等可干脆为农户带来800元的经济效益,农户建好一口沼气池,一年四季基本上不须要上山砍柴,可以大大减轻
13、劳动强度。用上沼气后,告辞了烟熏火燎,享受到了用燃气炊事的现代文明生活,特殊是减轻了农村妇女的家务劳动强度。在二轮延包工作中切实保障妇女儿童的合法权益。截止20xx年9月止,共为227名生子女户、二女户供应农机购置补贴,因为购置的农机品种不一样,补贴标准为1500元不等。共补助资金34万余元。20xx年省农业厅下达我县科技示范县项目1000户,目前已培训80%,其中,已培训独生子女户和二女户308户,在项目执行时,优先会及到农村独身子女户和儿女户家庭。20xx年,农业局联系村2个,即: 的腰牌村、采花乡 村。各村联络员在帮助做好经济、农业生产技术指导的同时,主动参加该村安排生育工作,严格限制政
14、策外生育,全面完成各项责任目标,到九月止,两个联系村均无违反安排生育政策状况。总之,近一年来,农业部门仔细履行安排生育成员单位职责,主动协作人口与安排生育部门,仔细落实安排生育的各项工作,在今后的工作中,我们将一如既往地支持和做好安排生育工作,确保安排生育政策法律法规的实行。计生工作自查报告4老师纪律作风整顿自查报告 为了把我校纪律作风整治强化师德师风建设工作落到实处,全面实行教化局指示精神,推动师德师风建设,营造良好、健康的育人环境,办人民满足的教化,依据上级主管部门要求,依照上级文件精神比照xx个方面、xx个问题要求,通过自查自纠、召开座谈会、民主生活会、走访问卷、征求学生和家长的看法和建
15、议,查找问题的以及形成的缘由,分析梳理,归纳探讨。特做如下自查报告:一、存在的问题。一是责随意识不浓,大局意识不强。个别老师想问题、办事情,不是从大局动身,不是本着为教化负责、为学校负责的看法,而是站在个人的部门利益的角度。对上级和学校的有关政策、规定不理解,甚至有抵触,在师生面前乱发争论、传播小道消息等不讲正直、不讲原则的现象。二是学习意识淡化,进取心不强。学习的氛围不浓,求知欲望不强,满意于一般的工作须要。年轻的同志不虚心向老老师和阅历丰富的老师学习;老老师以自己的阅历丰富为由,满于现状不求进取;有的个别人以工作忙、事情多为借口,不参与会议和学习,不愿学习;某些人对学校供应政治学习和业务学
16、习机会不珍惜,迟到、旷会、敷衍走过场。由于学习不够,导致对新政策、规定吃不准,对教化教学工作出现的新形势、新要求不清晰,对学校的各种活动状况摸不透,工作不务实,不擅长积累和总结阅历,有的干了多年教化工作,仍旧学问面不宽、专业学问不精、专业阅历不多、特色阅历没有。三是工作主动性差,创新意识不强。事业心不强,没有想大事、干大事、争一流的气魄;工作只定位于学校、教研组的简洁分工,而对一些临时性工作或领导交办的其他工作,总是以没时间、工作忙、有困难为由推诿搪塞;解决新形势下的新问题的方法不多,思路不宽;安于现状,不求进取,怕吃苦受累,没有迎难而上、抢抓机遇、负重奋进的信念和决心,经常是畏难发愁,等待观
17、望,坐失良机,被动应付;创新意识不浓,创新实力不足,思路不宽,方法不多,不能创建性地开展工作。四是思想消极,工作效率不高。工作不扎实,不务实,搞形式主义;有的老师,对领导交办的事情,很长时间也拿不出看法和结果,这里面有工作实力的问题,但主要还是工作看法问题,得过且过,工作消极,办事拖拉,推诿扯皮,敷衍应付。五是缺少自我牺牲精神,服务观念不强。工作不热忱,服务意识弱。对待学生不能谆谆教导,没有爱心,对学生看法冷淡、语气蛮横、粗鲁,影响学生的身心健康发展。有的老师不擅长和家长沟通、接待家长看法不热忱,不能心平气和地和家长建立教化学生的统一战线;有个别老师对工作不热忱、不主动、不仔细、缺少自我牺牲的
18、精神,甚至相互推脱工作任务、推卸工作责任。只会领导面前请功自我虚伪表现,不求主动工作真抓实干,不能把本职工作中把要出现的问题想在前、预防在前、做在前,工作常常处于被动状态。六是纪律意识淡薄,工作不负责任。迟到早退,脱岗误事,窜岗闲聊,网上玩乐等现象时有发生;一些老师不懂工作纪律、不守纪律,不明白怎样叫做敬重自己人格,找不到也找不准自己的位置,不作为,乱作为,不办事,乱办事。精神不振作,精力不集中,工作没激情,吃喝拉扯有热忱,观念不会创新,不求创新。二、整改措施。1、潜心学习,学习老师法、教化法、师德规范等教化法律法规。学习先进的教学教学理论;主动走出去,找寻先进学校与我校教化教学的契合点,挖掘
19、和传承本校优质资源和传统,倾听群众的呼声,深化实际调查探讨,切实了解和驾驭问题的.成因,走群众路途,确定得力措施,制定可行制度,肃穆执行制度,使得师德师风产生更加良好的改观。2、注意队伍和制度建设,强化岗位职责和主子翁意识。对老师加强思想纪律教化、工作作风教化,艰苦创业教化,努力提高老师业务水平。通过学习法律条文、上级文件、学校规则,加强制度建设。强调目标管理与过程管理相结合,强调教学成果与老师工作看法、教学过程的结合。3、广泛听取各界看法与建议,完善学校管理思路和管理方法。搞好针对学校出现问题的具体调研材料,参透问题实质,拿出处理这些问题根本想法。使解决问题的方法的确具有针对性和实效性,的确
20、能够彻底解决问题。4、细化管理过程,贴近教化教学实际。把教研教改工作抓到实处,避开形式主义,讲求实效,切合实际,真抓实干,团结协作。针对全部学生始终不逾地抓学法探讨,采纳激励的教化方式,消退体罚和变相体罚的现象,敬重学生的人格。建立良好的师生关系。5、加高校生管理力度。以德育教化为前提,注意爱国教化、感恩教化、亲情教化、尊师教化、友情教化、珍爱生命教化及心理教化,让学生的心智得到全面发展,为学习成果的提高供应思想保障。在做好思想疏导的同时,加强纪律教化,尤其加强课堂纪律与宿舍纪律教化,坚决杜绝因为纪律与生活管理工作的遗漏给学生上成果制造障碍和人身损害。 通过这次纪律作风整顿、师德师风建设暨校内
21、软环境的治理活动的开展,自查看到的问题,高度重视,坚持讲党性、讲政治、讲大局,从实际动身,端正看法,“照镜子,正衣冠”树形象,努力办好人民满足的学校。计生工作自查报告5依据xx省公允竞争审查制度实施方法(暂行)(x发改价监20xxx号)规定,20xx年我局仔细执行公允竞争审查制度有关规定,组织开展卫生计生公允竞争审查存量清理和增量审查工作,主要做好以下几方面:一、建立公允竞争审查制度体系。制订了关于印发xx市xx区卫生和安排生育局公允竞争内部审查工作制度的通知(x卫函20xxx号),明确负责公允竞争审查工作详细科室及局各科室的责任,建立健全我局公允竞争审查机制,确保公允竞争审查工作的顺当开展。
22、二、开展存量清理。20xx年6月,在全局范围开展清理现行解除限制竞争政策措施工作。由局法规科牵头,根据“谁制定、谁清理”的原则,组织局各科室对截止20xx年5月31日前我局(包括原区卫生局及原区人口计生局)印发及提请区政府印发的文件进行审查和清理,重点对我局印发或提请区政府印发的规范性文件和其他政策措施中是否含有地方爱护、指定交易、市场壁垒等内容进行清理,经审查,我局在20xx年5月31日前印发及提请区政府印发的文件中没有涉及市场主体经济活动方面的文件,我局不存在违反公允竞争原则的规范性文件和政策措施。三、加强培训、宣扬和监督管理,把公允竞争审查纳入日常工作。我局组织开展公允竞争审查宣扬培训,
23、普及公允竞争审查业务学问,提高工作人员及群众对公允竞争审查制度的相识。明确建立公允竞争审查制度的主要内容和重点,对20xx年6月起制订的文件,由局政策法规科统筹开展公允竞争审查工作,局各科室在制发文件时,对涉及市场主体经济活动内容的规范性文件和政策措施,按规定的流程报局政策法规科比照公允竞争审查xx条标准逐条进行审查。通过普及公允竞争审查业务学问,在局内逐步形成了履行公允竞争审查程序的良好局面。经审查,我局在20xx年6月1日至20xx年12月31日期间印发及提请区政府印发的文件中没有涉及市场主体经济活动方面的文件,我局不存在违反公允竞争原则的规范性文件和政策措施。计生工作自查报告6一、开学状
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- 2022 计生 工作 自查 报告 集锦 15
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