2022年劳动防护管理制度.docx

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1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档劳动防护用品治理制度1、目的为了进一步加强劳动爱护用品治理,有效发挥其劳动防护作用,保证职工在劳动过程中的安全和健康,特制定本制度.2、适用范畴本规定适用于今日国际项目部范畴内劳动防护用品的治理.3、劳动爱护用品的治理职责3.1 、供应处负责制订公司劳动爱护用品治理方法、发放标准,负责劳动爱护用品的入库、发放、建立台帐等.3.2 、供应处负责劳动用品的选购、保管、发放与回收、台帐建立等,同时对劳动爱护用品的质量负责.3.3 、报集团供应部或区域批准自行选购大劳动爱护用品, 供应处在询价时要求供

2、货单位供应样品,会同财务处、总经 办、生技处比质、比价,共同挑选供货厂商.并猎取和储存 生产厂家供应产品“三证”（生产许可证、安全鉴定证、产品合格证）.3.4 、各处室负责本处室劳动爱护用品的方案申报,公司安全分管领导和公司安全员负责建立劳动爱护用品配备标准 和暂时需要劳动爱护用品的审批,负责劳保用品的发放审核和台帐建立.依据合同商定负责劳动爱护用品质量监督检验,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心

3、总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档对不具备使用条件的, 有权拒绝收货,并要求退换.加强劳动爱护用品的使用监督和检查,对违规行为查处,准时反馈劳动爱护用品质量情形.3.5 供应处负责依据公司生产经营情形制定劳保用品暂时选购发放标准,并负责落实.4、劳动爱护用品的发放4.1 、新进人员依据岗位工作需要,需进行三级安全训练后,上岗前配发劳动爱护用品,首次发放春秋工作服各两套.4.2 、劳保用品到货后,供应处准时通知各二级单位领用.4.3 、各二级单位按申报方案由方案申报员开具领料单,由各处室领导、安全员、供应处审核登记后,到供应处领用.4.4 、供应处对领料单开出的

4、劳保用品数量、品种等进行核实,按要求发放,并做好废旧劳保用品的回收工作,同时建立相应的发放台帐和回收台帐.4.5 、转岗岗位职员因新工种需要而在原岗位未配发的爱护用品,经生技处、安全员核实后予以补发.4.6 、职员从事多工种作业的,应按其危害爱护进行发放,不得重复发放.4.7 、因生产、检修等作业中涉及特别爱护需要的由使用部门申请,公司安全员确认,公司领导批准后发放特种爱护用品,使用后专人保管以供备用.4.8 、小劳保实行方案治理,由各单位方案报公司安全员审可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 5 页 - -

5、- - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档核后,由供应选购并按方案发放.生技处依据生产情形,可适当增报方案用于备库.4.9 、调职员工劳保的发放要依据新岗位的发放标准,劳保卡随岗位转移.新岗位发放标准实施后,原岗位劳保发放时间有连续性,原岗位未配齐的劳动爱护用品予以补发.4.10 、各工种职员不管什么缘由脱离生产岗位,一个月以上者,停发当月有关劳保用品,半年以上者,停发工作服、防护鞋,回岗位后原发劳动爱护用品顺延使用期限.4.11 、治安（巡逻） 岗人员的降服, 由总经办提

6、交专项申请, 供应处审核,公司领导批准后发放.5、劳动爱护用品的治理5.1 、公司员工上班期间必需按换装时间和要求穿戴劳动爱护用品,各级治理部门和员工均有权对劳动爱护用品的穿戴和使用情形进行监督或举报,凡违反劳动爱护用品治理规定的,一经查实,予以庄重处理.5.2 、印有企业标志的职员劳动爱护用品不得以任何形式和理由转让他人,否就,因此造成企业形象损害或涉及非法大事的,由当事人个人承担一切后果.5.3 、职员的耐用劳保用品和特种劳动爱护用品使用期满后,由公司安全员进行鉴定,对确已失去劳动防护作用的,由公司安全员统计数量上报换领方案,制作报废清单交供应处仓库回收.5.4 、供应处会同生技处定期对交

7、旧劳保用品报公司领导审可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档批,进行集中销毁或调剂生产一线处回收利用.5.5 、外单位来公司支援生产的岗位人员,由公司相应的责任部门负责办理有关手续,由公司分管领导批准,按同工种暂时配发必要的劳保用品.5.6 、外来公司参观人员的安全帽等劳保用品,由总经办统一领用并保管,非集团内的外来培训人员安全帽等劳

8、保用品需交纳肯定数量的押金后,由总经办统一办理借用手续.5.7 、各种缘由造成安全帽非正常损坏,且未到发放期限需 领用的,每顶20元,由其本人到财务处交费,凭财务收据办理补领手续.5.8 、劳保鞋、 工作服使用未到周期,因质量问题造成的损坏,已失去防护作用的,由本人提出书面申请,由公司安全治理部门会同供应处进行鉴定后赐予重新发放,供应处同时向供应商索赔.5.9 、劳保鞋、工作服使用未到周期,但因工作环境导致已失去防护作用的（如污染、腐蚀,烫损等）,经公司安全员、生技处、供应处鉴定后,报公司领导审核后交旧换新.5.10 、为爱护职员在劳动生产过程中的安全与健康,职员在生产岗位操作时,必需按要求穿

9、着劳动爱护用品.工作服着装要求：每年五月一日起穿着统一发放的夏季工作服,十月一日起穿着统一发放的春秋季工作服（详细以广东气候为 准）.5.11 、仓库保管人员应妥当保管好劳保用品,防止发霉、变可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档质.并按规定统计库存情形,对缺供或大量积压情形应随时反映.为确保人身安全,对库存过期的劳保用品一律不准发放,由供应处统计,经生技处审核后,供应处报公司领导审批,再进行实物处理,同时供应处与财务处一起进行账面核减.5.12 、员工退休、辞职、调离或因其它缘由离开公司的,工作服、安全帽等劳动爱护用品必需如数回收,劳动爱护用品治理部门要严格发放、回收手续,防止在过程中流失.因失职导致新、旧劳保用品流失的,予以庄重处理.今日国际项目部可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页,共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载