医院各级人员岗位职责制度（共18篇）.docx

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1、医院各级人员岗位职责制度（共18篇）第1篇：医院各级各类人员岗位职责 院 长 职 责 1.根据医院的功能任务，使用医院的医疗资源，为患者提供有质量和安全保证的、适宜的医疗技术服务。 2.负责制定医院中、长期发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。 3.负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。 4.负责组织、检查医疗护理工作， 并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。 5.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 6.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技

2、术，提高全院医疗、教学和科研水平。 7 .教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 办公室主任职责 1.在院长/分管院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 2.安排各种行政会议，做好会议记录，负责草拟医院的工作计划、总结及有关文件，并负责督促其贯彻执行。 3.负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 4.负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。 5

3、.负责院长临时交办的其他工作。 医务科主任职责 1.在院长/分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。 2.负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。 3.负责制定医务科/处及医疗发展的工作计划，并督查工作完成情况及做出阶段和年终工作总结。 4.拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 5.深入各科室，督促各种制度和规章的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 6.对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见。 7

4、.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。奖惩、调配工作。 8.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 9.抓好病案质量控制及统计 。 护 士 长 职 责 1.在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整；是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。 2.负责实施医院的质量方针和落实质量目标、实施质量指标，制定护理部分的具体落实措施，履行监控职能。 3.根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标，组织实施。定期考核，按期总结汇报。 4.深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，

5、教育护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。 5.组织护理人员三基三严培训、学习业务技术，定期进行技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平。 6.指导各科护士长搞好 门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。 7.确定全院护理人员的工作时间和分配原则，根据具体情况对全院护士做院内或临时调配。 8.审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决问题。 9.提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。 10.教育全院各级护理人员热爱护理工作，培养良好的作

6、风，关心护 理人员的思想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的积极性。 供应室护士职责 1.在护士长领导下进行工作。遵守院内、室内各项规章制度及技术操作规程。 2.负责各种医疗器械的清洁、包装及各种敷料的裁剪、制备工作。 3.负责院内无菌医疗器械、敷料、溶液及有传染性被服用品的高压消毒工作，保证消毒物品的无菌及安全使用。 4.负责各科室的无菌物品交换工作，坚持下收下送，做到态度和蔼、坚持原则。 5.做好院内临时任务或急救工作的物品消毒及供应工作。 6.进行医疗器材、敷料的制备、消毒工作。 7.组织本室工作人员做好下收下送工作，深入临床第一线征求意见，改进工作。 药剂师职责 1.在药剂科主任和上

7、级药师的领导和指导下进行各项工作。 2.参加药品调剂、制剂、药品质量检验及药品采购供应等工作。认 真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。 3.以病人为中心，面向临床，积极与临床医护人员沟通，了解用药 情况，配合临床医疗，保障药品供应。 4.积极参加科研工作。收集药物不良反应报告，参加用药咨询工作。 5.负责本部门各种仪器设备的使用保养工作。 6.担任进修生、实习生的带教工作；组织指导药剂士和其他人员的 技术业务学习和工作。 药品采购人员职责 1.在药剂科主任的领导下，负责药品和医疗用消毒药品和化学试剂的采购工作。 2.加强资金的合理流动，按计划采购，不准采购“三无”药品，必须从

8、具有规定资质的企业购进药品。 3.建立短缺药品登记薄，积极组织对抢救急需药品的采购供应，以保证急救抢救治疗的需要。 4.应当及时与药库保管员和各调剂室的负责人沟通，了解掌握药品供应、药品质量和供应质量等情况。 医院感染管理负责人职责 1.在院长领导下，负责全院的医院感染管理与控制工作；定期讨论在贯彻医院（医院感染部分）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 2.是本科工作质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对医院负责。 3.对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导。 4.对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反

9、馈，针对问题提出控制措施并指导实施。 5.对医院感染及其相关危险因素进行检测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。 6.对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导。 7.对传染病的医院感染控制工作提供指导。 8.对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导。 9.对医院感染暴发事件进行报告和调查分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理。 10.对医务人员进行预防和控制医院感染的培训工作。 11.参与抗菌药物临床应用的管理工作。 12.对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核。 13.组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作。

10、14.完成医院感染管理委员会或者医疗机构负责人交办的其他工作 检验师职责 1.在科主任领导和上级检验师指导下进行日常检验工作，并指导检验士和检验员进行工作。 2.承担标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作；承担特殊试剂的手工配制；负责仪器的日常维护保养及定期检查校准，严防各种差错事故的发生。 3.承担菌种、毒株、剧毒药品、贵重器材的管理和检验材料的申领、报销等工作。 4.积极参加继续医学教育，参与科学研究和技术革新项目，提高检验技术水平。 5.承担指导学生检验实习工作。 6.参加本专业各种质量控制工作。 7.完成上级检验师交给的其他工作。 财务部门负责人职责 1.在院长领导下，负责本

11、院的财务工作。领导财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成。 2.贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。按照会计法、医院财务制度和医院会计制度的要求，建立相应的部门管理制度以及岗位责任制。 3.根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性，效率与效果。 4.根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力状况，正确、及时地编制年度和季度（或月份）预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算。 5.按照医院财务管理需

12、要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位，按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算，按照规定的格式和期限报送会计月报和年报。 6.对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结，根据本单位的实际情况，制定各项内部会计控制制度和财务制度。督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保证本单位各项财务制度健全有效。 7.保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。 8.按照按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，组织好单位绩效工 资分配工作。 9.按照国家物价制度，做好本单位的物价管理工作。 10.定期和不

13、定期对单位财务状况进行分析，及时向医院管理层提供全面、真实、可靠的财务信息。对修建工程、大型设备购置、对外投资，从财务角度进行可行性分析和论证，为领导决策当好参谋。 11.负责医院的经济管理及其他有关财务制度的掌握和财务管理工作。 12.定期与不定期检查各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。 财务部门会计的职责 1在财务部门负责人的领导下，严格按照国家和医院的各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。 2.编制记账凭证。根据审核无误的原始凭证等，按照医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。要做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，

14、处理及时，账证、账实相符。 3.登记账簿。按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对，做到账证、账实相符。 4.及时、正确地编制会计报表。每月根据总账和有关明细分类账的账户余额及其他相关资料，按国家统一的报表格式和要求编制会计报表，并对重大事项进行说明。 5.经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。 6.做好往来帐款的管理。对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细账。严格执行结算纪律，及时清理债权债务。 7.管好会计档案。按会计档案管理办法做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。 8.定期或不定期与资产管理部

15、门核对各类资产。对各类资产的采购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行核算。 9.认真贯彻执行会计人员职权条例和有关规定。 财务部门出纳职责 1.在财务部门负责人的领导下，办理现金收付和银行结算业务。严格按照国家规定，根据会计人员编制、审核的收付款凭证办理银行存款及现金的收付业务，并随时记帐，每日终向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。 2.及时登记现金和银行日记账，编制出纳日报表。根据已办理完毕的凭证，按顺序逐笔登记现金和银行存款日记账。 3.逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。 4.经常复核门诊的收据存根。 5.做好财务印章和空白支票的管理。保证库存现金不超

16、过银行规定的库存限额。 门诊收费处收费员职责 1.收取患者的预交金、药费、治疗费等各项费用，办理各项退费。 2.为病人打印结算单、费用明细单等。 3.保管好备用金，不得挪用备用金。 4.每天做出收支日报表，每天下班前对现金、支票等进行清点并交银行出纳，做到账款相符。 5.收据领用要严格按照请领手续办理。个人领用收据后要妥善保管，不准丢失，不准借用或挪用他人收据，不准任意作废、涂改收据。 6.严格执行物价收费标准，划价要做到准确无误。 7.保管好金库钥匙，每天下班前将现金、收据、印章等锁存金库。 门诊注射室组长工作职责 一、在护士长领导下，负责注射室的行政管理，组织安排护理人员按医嘱完成门诊患者

17、的各种妇科治疗任务。 二、督促本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，坚持三查七对制度，严防差错事故的发生。 三、负责各种医疗仪器保养、药品的请领、报销和保管。 四、严格执行无菌操作规程，定期检查无菌用物和消毒药液的有效浓度。 五、做好急救药品和物品的准备，定点放置，专人管理，及时补充及更换。 六、组织本科室人员的政治和业务学习，加强医德教育，不断提高服务质量和业务技术水平。 门诊治疗室组长工作职责 一、在护士长领导下，负责治疗室的行政管理，组织安排护理人员按医嘱完成门诊患者的各种妇科治疗任务。 二、督促本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，坚持三查七对制度，严防差错事故的发生。

18、 三、负责各种医疗仪器保养、药品的请领、报销和保管。 四、严格执行无菌操作规程，定期检查无菌用物和消毒药液的有效浓度。 五、做好急救药品和物品的准备，定点放置，专人管理，及时补充及更换。 六、组织本科室人员的政治和业务学习，加强医德教育，不断提高服务质量和业务技术水平。 门诊手术室护士职责 1手术室工作人员，必须严格遵守无菌原则，保持室内肃静和整洁。进手术室必须更换工作衣、鞋、帽等。 2手术室的药品、器材、敷料，均专人负责保管，放在固定位置。各项手术的全套器材、电、气设备应经常检查，以保证手术正常进行。 3所有灭菌手术用品严格保持无菌，超过规定时间重新灭菌。经常开盖的无菌盒，7天重复灭菌1次。

19、 4手术室器械一般不得外借，特殊情况外借，须经手术室责任护士同意。 5接手术病人时，要检查患者病历，并核对病人姓名、性别、年龄、手术名称和部位等，防止差错。 6手术室负责保存和送检手术采集的标本。 7手术室对施行手术的病员应作详细登记，按月统计上报。 8进手术室见习、参观，2人以内需经科室负责人或护士长同意，3人以上需报办公室由门诊主任批准。参观、见习手术者，接受本院医护人员的指导，不得任意游走、出入。 9手术室每日用500mgL含有效氯消毒液擦拭物体表面及湿拖地面，并用紫外线照射3060min，每周彻底清扫消毒1次。 供应室护士职责 1.在总护士长领导下，做好医疗器械、敷料的清洗、包装、消毒

20、灭菌、请领、保管、登记、分发、回收等工作。 2.严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 3.经常检查各种器材是否完好适用，如有破损或需增补，及时修理或补充，做好登记，并向总护士长报告。 4.经常检查高压灭菌器和各种消毒液的消毒灭菌效能，发现问题及时处理并作好登记、上报等工作。 5.做好高压灭菌器的使用情况登记，做好各种器械、物品收发的登、统计工作。 6.供应物资实行下收下送，经常深入科室了解情况，征求意见，改进工作。 检验科各级医师（技师）职责 1.在科主任领导下开展医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。 2.上级医师（技师）指导下级医师（技师）工作，指导疑难检验项目操作，解决

21、业务上的复杂疑难问题；负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、检查，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。 3.下级医师（技师）在上级医师（技师）指导下工作，遇疑难问题及时向上级医师（技师）请示报告。 4.严格执行各项规章制度和技术操作规程，收集和采集检验标本，发送检验报告单，随时核对检验结果，做好登记、统计工作，严防差错。 5.开展科研工作，运用国内外先进技术指导各项检验，不断开展新技术、新项目，提高检验质量。 6.担负临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。 检验科各级医师（技师）职责 1.在科主任领导下开展医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。 2.上级医师（技师）指导下级医师（技师

22、）工作，指导疑难检验项目操作，解决业务上的复杂疑难问题；负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、检查，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。 3.下级医师（技师）在上级医师（技师）指导下工作，遇疑难问题及时向上级医师（技师）请示报告。 4.严格执行各项规章制度和技术操作规程，收集和采集检验标本，发送检验报告单，随时核对检验结果，做好登记、统计工作，严防差错。 5.开展科研工作，运用国内外先进技术指导各项检验，不断开展新技术、新项目，提高检验质量。 6.担负临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。 药剂科各级药师职责 1.在科主任领导下进行工作。 2.上级药师指导下级药师工作，认真执行各项规章制

23、度和技术操作常规，严防差错事故。 3.下级药师在上级药师指导下工作，遇疑难问题及时向上级药 师请示报告。 4.按照分工，负责药品的预算请领、分发保管、采购、报销、回收、下送、统计等工作。 5.严格管理、使用毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品，发现问题及时研究处理，并向上级报告。 6.负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。 7.担任教学和进修、实习人员的培训，指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。 供应室护士职责 1.在总护士长领导下，做好医疗器械、敷料的清洗、包装、消毒灭菌、请领、保管、登记、分发、回收等工作。 2.严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 3.

24、经常检查各种器材是否完好适用，如有破损或需增补，及时修理或补充，做好登记，并向总护士长报告。 4.经常检查高压灭菌器和各种消毒液的消毒灭菌效能，发现问题及时处理并作好登记、上报等工作。 5.做好高压灭菌器的使用情况登记，做好各种器械、物品收发的登、统计工作。 6.供应物资实行下收下送，经常深入科室了解情况，征求意见，改进工作。 B超室工作职责 1.严格遵守操作规程，执行各项规章制度，防止差错事故发生。 2.密切联系临床，认真阅读会诊单，根据会诊单要求仔细为病人作检查。 3.工作认真负责，不误诊、不漏诊，做好门诊日志登记。 4.准确、及时填写检查报告，为临床医师提供可靠诊疗依据。 5.对病人和蔼

25、可亲，服务态度好，认真做好每项检查诊断工作。 6.保持工作环境卫生整洁，定期对仪器进行维修保养。 7.服从科主任及门诊部主任的管理，圆满完成各项工作任务。 门诊医师职责 1.在门诊主任的领导下，做好门诊的接诊、诊断、治疗和预防工作。 2.遵守医德规范、履行岗位职责，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格执行首诊负责制。 3.规范门（急）诊病历书写与处方书写，认真做好留观及抢救记录。严格执行医疗报告制度。 4.认真学习，运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新业务，不断提高医疗技术水平。 5.改善服务态度，提高医疗质量，执行保护性医疗制度，拒绝私自接洽医药代表及各种回扣，拒收红包。 第

26、2篇：医院各级护理人员职责 医院各级护理人员职责 一、主任、副主任护师职责 一、在护理部主任领导下，负责本专科护理业务技术、科研和教学工作。 二、负责指导本科室护士制定重症、疑难病例的护理计划、护理会诊及抢救工作。 三、主持本科室的护理查房及主管护师查房，不断提高专科护理业务水平。 四、对院内发生的护理差错、事故提出技术鉴定意见，整改防范建议。 五、负责制订本专科主管护师、护师、护士、进修护士的业务学习计划，并负责指导实施、负责讲授。 六、参与临床实习教学安排工作，担任部分课程的讲授，并指导总带教老师完成此项工作。 七、了解国内外专科护理发展动态，并根据具体情况积极引进和开展新业务、新技术，以

27、提高护理质量及护理学科水平。 八、制订本专科护理科研计划，并负责指导实施，参与审定、评价护理论文和科研成果。积极撰写护理论文，要求每年必须在护理杂志（ISSN）上发表论文一篇以上。 九、负责组织本专科护理学术讲座和护理病案讨论。 十、协助护理部进行主管护师、护师晋级和业务考核工作，承担对专科护士的培养工作。 十一、对全院的护理队伍建设、业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的管理。 二、主管护师岗位职责 一、在科护士长、护士长领导下和本科室主任护师指导下进行工作。 二、负责监督检查本科室护理工作的质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。 三、检查指导重危患者护理计划的制

28、订和实施，解决本科室护理业务上的疑难问题。 四、负责指导本科室各病区的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。 五、对本科室及病区发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出整改防范措施。 六、组织本科室护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，选编教材，负责讲课。 七、负责带教护理专业学生的临床见习和实习，负责讲课和评定成绩。 八、了解国内外本专科护理进展情况，根据具体情况积极引进和开展新业务、新技术，制订本专科护理科研工作计划，并组织实施，指导全科护师、护士开展科研工作，指导撰写护理论文，要求每年必须在护理杂志（ISSN）上发表论文一篇。 九、协助科护士长做好行政管理工作。 三、护师岗位职责

29、 一、护师在科护士长、病区护士长领导下和本科室主管护师指导下进行工作。 二、完成临床各班护理工作，并达到质量标准要求，执行并指导护士正确执行各项规章制度及技术操作规范，发现护士工作质量问题，及时进行解决或报告。 三、熟悉本专业的基础理论，具有一定的技术操作能力。在主管护师指导下参与制订重危患者护理计划并参与实施。 四、承担病区危重、疑难、抢救患者的护理工作及难度较大的技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。 五、参加本科室护士长或主管护师以上人员组织的查房、会诊及病例讨论，负责所管患者的护理查房。 六、协助护士长负责本病区护士和进修护士的业务培训、制订学习计划，参与选编教材并担任讲课，

30、参与对护士进行业务技术考核。 七、参与护理专业学生的临床带教工作及担任临床护理专业讲课。 八、对本科室发生的护理差错、事故及院内感染进行分析，提出整改防范措施和建议。 四、护士岗位职责 一、在护士长领导下和护师指导下进行工作。 二、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱、准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错事故的发生。 三、做好基础护理和心理护理工作。经常巡视病房，密切观察与记录危重患者的病情变化，如发现异常情况须及时报告。 四、认真做好危重患者的基础护理及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。 五、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。 六、参加护理教

31、学和科研，指导护生和护理员、工勤人员的工作。 七、定期组织患者学习，宣传卫生知识和住院须知，经常征求患者意见，做好说服解释工作并采取改进措施。在出院前做好卫生保健宣传工作。 八、维持病房秩序。办理入院、出院、转科、转院手续，以及有关登记工作。 第3篇：医院各级人员工作职责 医院各级人员工作职责 第一节 党支部书记工作职责 一、在上级党委的领导下，主持党支部的工作； 二、主持制定党支部工作计划，检查党支部决议的贯彻执行情况，按时召开支部党员大会，向支部大会和院党委报告工作； 三、认真宣传贯彻落实党的路线、方针、政策和院党委的决议，组织党员学习政治理论和时事政策； 四、随时掌握党员思想、工作、学习

32、情况，结合实际开展深入细致的思想政治工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，保证医疗、教学、科研、预防、保健、康复等各项任务的顺利完成； 五、加强党支部的思想、组织、作风建设，加强对党员的教育和管理，努力提高党员遵纪守法的自觉性，维护党的民主集中制原则，保障共产党员的民主权利； 六、经常与支委班子成员、科主任、护士长取得联系，主动开展协调与沟通工作，相互配合，相互支持，做好各项工作； 七、按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展和成熟一个、发展一个的原则，积极做好党员发展工作； 八、完成上级党委交办的其他各项工作。 第二节 院级委员会职责 一、院务委员会职责 (一)院务委

33、员会在院长领导下进行工作，负责讨论研究医院发展建设中的重大问题，对重大决策提出建议。 (二)对上级领导机关的重要指示和医院的重大工作布置、研究制定贯彻落实的措施。 (三)审议医院的办院方针、发展计划、科室设置、年度工作计划、人才培养计划、重大科研项目和技术设备引进计划等。 (四)审议医院的管理条例，管理性的规章制度以及奖金的分配方案。 (五)审议医院经费预决算，大型设备购置及大型基本建设维修等项目的实施方案。 二、学术指导委员会职责 (一)在院长领导下，讨论并研究医院的业务发展规划、医疗科研、人才培养、图书资料及病案管理等项工作的重人问题。 (二)审查、研究制定医院的科研计划、专业科室发展规划

34、。 (三)审查、研究医院的科学研究成果和学术论文。 (四)审查和研究医院有关部门的人才培养计划和落实情况。 (五)为分配、使用医疗、教学、科研用房和购置大型医疗器械提供咨询意见和论证意见。 (六)受院长或上级委托对医疗、护理、医技发生的事故和纠纷进行技术鉴定。 三、医院感染管理委员会职责 (一)在院长的领导下，全面负责院内感染的监测和控制，以提高医疗质量。 (二)负责制定降低院内感染的各项措施和制度，并检查督促贯彻落实。 (三)掌握院内感染的监测、控制动态，经常分析监控情况，有计划地开展院内感染流行病学分析，查明原因提出改进意见。 (四)负责检查各科室消毒措施的落实情况，特别是抓好预防性消毒、

35、经常性消毒和终末消毒，检查消毒效果解决消毒过程中的问题。 (五)对全院抗生素使用情况进行调查研究，避免对病员和带菌者使用不敏感的药物。 (六)经常向有关人员通报在医疗中的感染情况，宣传防止感染的知识，定期对医务人员进行培训，以增强控制感染的观念，提高医疗质量。 (七)积极培训兼职人员，并支持其做好本科的感染控制工作。 四、药品管理委员会职责 (一)在院长领导下，负责审定医院的用药计划。 (二)制(修)订医院基本用药品种目录及处方手册。 (三)组织评价新老药的临床疗效与不良反应，并提出淘汰品种意见。 (四)研究解决医院医疗用药的重大问题。 (五)督促检查医院贯彻执行药政法规及有关规章制度的情况，

36、发现问题，指导改进。 五、爱国卫生运动委员会职责 (一)在院长领导下，认真贯彻各级政府关于加强爱国卫生工作的方针、政策，组织开展爱国卫生运动。 (二)领导和布置、检查全院的卫生工作，制定搞好卫生：正作的制度和措施，并组织实施。 (三)组织领导除害灭病活动，制定以灭鼠为中心的除害灭病规划，有计划有步骤地付诸实施。 (四)增添必要的卫生设施划分卫生区域，组织医院各科室，逐步治理好医院内的环境，进一步改善医院的卫生面貌。 (五)对医院环境卫生坚持每月小检查，每季度大检查，并评出表彰和批评的部门和个人。 六、安全和质量管理委员会职责 (一)负责对医院医疗质量进行研究，并制定全院性的质量管理规划。 (二

37、)组织领导全院性医疗质量检查和评比。 (三)负责调查分析医院发生的医疗缺陷和护理缺陷的原因，并有权判定医疗缺陷的性质。 (四)负责监督各科室的质量管理情况。 (五)组织制定和检查督促医院的安全保卫制度和各项技术防范措施。 (六)做好医疗质量及医疗安全方面的宣传教育工作，提高质量意识和安全意识，保证医疗安全。 第三节 行政管理人员职责 一、院长职责 (一)在上级部门的领导下，根据国家有关政策的要求，全面领导医院工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务、总务等。 (二)领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向集团或董事会汇报。 (三)负责组织检查医疗护理工作，定

38、期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，不断提高医疗护理质量。 (四)负责领导、检查医院重要科研计划的拟定和开展情况，采取积极措施，支持新技术、新业务的开展利引进。 (五)经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 (六)加强对后勤工作的领导、检查督促、财务收入开支、审查预决算，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关，关心职工生活，创造条件，改善生活和福利设施。 (七)及时研究处理职工及人民群众对医院工正作的意见。 二、业务副院长职责 (一)在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室工作。 (二)督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 (

39、三)深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。 (四)负责医疗业务信息及病案统计工作。 (五)负责领导全院的医疗科学研究工作，组织全院医务人员学习、提高医疗技术水平。 (六)组织检查本院门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。 三、院长办公室主任职责 (一)在院长、副院长的领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 (二)安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划，总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。 (三)负责领导行政文件的收发登记，转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

40、 (四)负责本室人员的业务学习。领导有关人员作好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访处理、参观及来宾的接待等工作。 四、医务科科长职责 (一)在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。 (二)拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后实施，经常督促检查，按时总结汇报。 (三)深入各科室，了解和掌握情况，组织重大抢救和院外会诊，督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量严防差错事故。 (四)对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。 (五)负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生人员

41、的调配奖惩工作。 (六)组织科室之间协作、改进门诊及病房工作，督促检查药品、医疗器械的供应管理制度。 五、护理部主任职责 (一)在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。 (二)负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理工作。 (三)深入科室，对抢救危重病员工作进行技术指导。 (四)掌握全院护理人员工作、思想、学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长或人事部提出护理人员奖惩意见。 (五)负责拟定护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期对护理进行业务技术考核。

42、 (六)检查、指导门诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化，督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法。 (七)审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。 (八)主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长互相检查、学习和交流经验，不断提高护理质量，一般每月(季)检查、学习和交流经验一次。 六、人事科长职责 (一)在院长领导下，根据公司的要求及有关人事工作政策规定，负责人员的聘用和奖惩。 (二)掌握和了解各类人员的业务水平，组织能力和政治思想情况，提出配备和使用意见。 (三)主动和有关部门或科室研究，提出全院各级人员的考核奖惩和工资调整意见。

43、 (四)负责管理工作人员的档案、收集、整理档案材料及全院的人事统计、人事鉴定工作，收集和整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。 (五)熟悉和了解国家有关人事及社会保险、失业保险等有关政策，根据院长的要求办理各种有关手续。 七、财务科长职责 (一)在院长领导下，在有关部门的业务指导下，做好医院的财务管理工作。 (二)负责财务督促和管理，努力使财务工作逐步走上规范化、标准化、科学化管理的轨道。 (三)根据医院发展规划，会同有关部门编制年度和季度的业务收支预算，并认真组织实施。 (四)根据医疗收费标准，积极合理地组织业务收入，做到不漏收、不多收，对收费工作中出现的问题，及时研究解决。 (五)按照会计法的有关规定，认真贯彻有关财经政策、法规、制度，维护财经纪律，组织财会人员的业务学习，不断提高业务素质。认真贯彻新的财务管理和会计核算制度，及时修订科内人员职责考核制度。 (六)督促按时清理债权债务，防止拖欠，严格控制呆账，加强对财务报表的审查，做到及时、准确、全面，并按时报送有关部门。 (七)协助本院财产物管理，科室建立健全各项管理核算制度，对医院财产物资管理进行经常监督、检查利指导，防止浪费和积压。 (八)经常向财会人员进行安全教育，并定期或不定期地对库存现金等进行检查，防止意外情况发生。 八、总务科科