2022年领导干部落实全面从严治党责任方面存在的问题.docx

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1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -2022 领导干部落实全面从严治党责任方面存在的问题把基层党组织建设成为顽强战役堡垒,将全面从严治党向基层延长,让正风反腐给百姓带来获得感,既是厚植党的执政基础的现实之需,更是推动全面从严治党保证党的事业进展壮大的必由之路.以下是PINCAI 小编收集的 2022 领导干部落实全面从严治党责任方面存在的问题,仅供大家阅读参考 .2022 领导干部落实全面从严治党责任方面存在的问题一： 习近平总书记在十八届中心纪委六次全会上发表重要讲话,要求“推动全面从严治党向基层延长”,强调“对基层贪腐以及执法不公等问题

2、,要仔细订正和庄重查处,爱护群众切身利益,让群众更多感受到反腐倡廉的实际成果.”把基层党组织建设成为顽强战役堡垒,将全面从严治党向基层延长,让正风反腐给百姓带来获得感,既是厚植党的执政基础的现实之需,更是推动全面从严治党保证党的事业进展壮大的必由之路.要把全面从严治党的主要责任在基层落实可以从三面入手.把作风建设拓展到基层.要以党章为统领,激发全体党员对党章党规党纪意识,坚持忠诚、洁净、担当,自觉爱护党章权威,坚决防止“四风”问题.县乡纪检监察机关要坚持开展综合立体监督检查,对不守法规、执行不力、责任缺可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - -

3、- - - -第 1 页,共 8 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -失、纪律放松等行为严格问责,连续释放违纪必究、执纪必严的剧烈信号.把纪律审查延长到基层.进一步畅通信访举报渠道,加强基层纪委办案工作指导,发挥乡镇办案协作区作用,切实加大基层“微腐败”问题的发觉、揭露和查处力度.健全组织和谐机构、个别指导、跟踪督办、坚持乡案县审制度、建立健全办案安全责任制.要定期曝光违纪问题,加强群众监督和舆论监督,坚决遏制基层不正之风和腐败现象.把巡察监督推动到基层.精确把握巡察

4、监督定位,把巡察作为党内监督向基层党组织延长的重要手段,把从严治党的要求落实到基层.让巡察成为及早发觉各类问题的“千里眼”和“顺风耳”.2022领导干部落实全面从严治党责任方面存在的问题二：我们推动党的建设,全面从严治党,就是要把“严”和 “实”的要求渗透到党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等方方面面,切实解决管党治党宽松软的问题.一、当前落实全面从严治党主体责任存在的问题一是思想熟悉仍有偏差.一方面,懂得把握不到位.有的把全面从严治党等同于反腐败,没有熟悉到党的思想建 设、组织建设、制度建设、作风建设也是重要任务,没有熟悉到爱护党的“六大纪律”是从严治党的重要戒尺.仍有

5、的可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 8 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -认为从严治党就是抓贪官,就是纪委的事,这种懂得与中心要求相距甚远.另一方面,压力传导仍不到位,存在层层递减问题.特别是基层党组织落实主体责任自觉性不强,实打实硬碰硬的少.有的领导干部讲起从严治党和党风廉政建设义正辞严,但日常工作中又不想抓、不敢管.二是惯性思维依旧存在.“上面九级风浪,下面纹丝不动”的现象仍

6、旧存在,一些领导对把“纪律挺在前面”和 “四种形状”的深刻内涵仍把握不准.有的认为,纪委参加问责能产生更大震慑力,把本该属于业务部门执法问责的人和事仍交给纪委调查处理,使得业务部门执法监管职责缺 位,而纪委作为爱护党纪的特的机关,越俎代庖、“三转” 不到位的情形依旧存在.三是工作机制尚不完善.落实从严治党主体责任,党章有明确规定,中心有明确要求,但是有的党员干部仍期望上级下发详细文件.一些的方和单位在推动落实方面,简洁提要求的多,开会发文件的多,但详细抓落实的针对性、有效性仍不强,考核工作缺乏详细量化标准和指标体系.四是责任追究仍不到位.有责不问,问责也往往“点到为止、避重就轻”,“板子”打不

7、到负有主体责任和监督责任的人身上. 问责滞后, 大多是事后的被动程序.问责不严,大多限于通报批判、诫勉谈话,较少赐予更为严格的组织处理和党纪政纪处分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 8 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -二、切实担当起全面从严治党主体责任1.抓龙头,不断强化责任担当.全面从严治党主体责任是横向到边、纵向究竟的责任体系.十八大以来,党中心强力推动党风廉政建设和反腐

8、败斗争取得重大成效,其中最主要的缘由,就是得益于党中心的顽强领导和中心政治局的领先垂范,得益于广大纪检监察干部的不懈努力,得益于人民群众的大力支持. 没有党委统一领导、 总揽全局和动真碰硬, 从严治党就是一句空话.各级党委和纪委也要义不容辞的担当起全面从严治党的主体责任,把责任传导给全部班子成员,压给下面的书记,确保管党治党见到实效.抓训练,唤醒党章党规意识.一个的方不正之风盛行、 腐败现象扩散、 政治生态恶化, 都与那里的党组织脆弱涣散、纪律严不起来、法规立不起来有直接关系.全面从严治党,就要把纪律挺在前面,使党纪党规成为管党治党的戒尺、党员不行逾越的底线.要深化开展“两学一做”,使得广大党

9、员全面懂得党章、尊崇党章、遵守党章、爱护党章,唤醒党章党规意识.抓监督, 切实加强日常治理.第一, 要强化党委的监督.要深刻把握领导与监督的关系,党委不仅要任命干部,更要监督干部, 把领班子、 带队伍表达在日常治理监督中.其次,要强化纪委的监督.纪委要环绕“三项任务”和“五项常常性工作”,在全面从严治党中找准职责定位,帮助党委履行可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 8 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - -

10、- - - - - -好主体责任.要强化监督执纪问责,爱护党章党规党纪,检查党的路线方针政策执行情形,帮助党委加强党风建设和组织和谐反腐败工作,仔细组织开展对党内监督工作的督促检查,对党员领导干部履行职责和行使权力情形进行监督,确保党的先进性和纯洁性. 抓常态,努力践行“四种形状”.“四种形状”是实现 “全面”和“从严”的重要途径和抓手,是对各级党委落实全面从严治党主体责任提出的明确要求.第一,必需牵头抓总.无论是党内关系正常化,开展批判与自我批判; 仍是组织处理,党纪处分,乃至立案审查,表达的都是管党治党的日常工作,是由各级党委来领导打算和组织实施的.其次,必需强化监督.党委既要选准用好干部

11、,也要把干部管严看住.第三,必需抓早抓小.明白干部要多问多听多看,发觉苗头性问题时要猛警醒、急刹车,惩前毖后、治病救人,爱护和挽救干部,净化党员队伍.第四,必需相辅相成.党委主体责任和纪委监督责任是统一的整体,主体责任要切实担当,监督责任也必需履行到位.抓规制,扎紧扎牢制度笼子.构建不敢腐、不能腐、不想腐的权力制约机制是治本之策.要抓建设,不断细化完善落实全面从严治党相关制度措施,在制度的严密性上下功 夫,推动权力清单制度,防止暗箱操作,削减权力滥用.要抓执行,做到纪律红线始终高压带电,法规底线丝毫不能逾可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - -

12、 - - - -第 5 页,共 8 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -越.要抓重点,盯住“关键少数”,实现关键岗位、重点环节、重大决策的监督全掩盖,让制度发力,让禁令生威,最大限度削减权力寻租的空间,推动形成风清气正、 遵纪守法、务实清廉的良好政治生态.抓追责,严格“一案双查”.“动员千遍不如问责一次”.应当健全问责机制,实现问责的制度化、程序化,让失责必问成为常态,让管党治党责任重担越压越实,问责之弦亦越绷越紧.2022 领导干部落实全面从严治党责任方面存在的问题

13、三： 治国必先治党,治党务必从严.十八大以来,中心把从严治党提升到一个新的高度,即使如此,我们在落实从严治党责任方面仍存在着比较严峻的问题.1.管党治党意识有待增强.一是存在把主业当副业的现象.有的基层党组织对“以经济建设为中心”存在片面理 解,认为经济工作是中心,其它工作包括党的建设都是“副业” ; 有的基层党委书记认为抓住经济进展看得见、摸得着,短时间内简洁出成果,抓党建工作不显山、不露水,一时难以看出成效 ; 有的认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多,凭借一己、一域之力难以扭转,因而对经济工作摸索多、管得多、出场多,对党建工作谋划少、抓得少、露面少.二是存在把党内职务当成政治荣誉

14、的现象.有的单位行政领导, 遗忘了自己的党内职务和职责, 只看重行政职务,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页,共 8 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -一说就是“我是搞业务的”,把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸,“一岗双责”没有落 到实处.三是存在压力层层递减的现象.一些基层党组织习 惯于“上传下达”,满意于“照抄照搬”,上级布置什么就 完成什么,开展党建工作

15、创新的主动性和原创力不够,过于 依靠上级部门的布置和推动.显现了“上头热、下头冷”的现象.考责评责体系有待完善.一是考核比重偏“轻”.有的的方虽然将党建工作考核纳入了的方党委、政府年度综合目标考核体系,但所占权重太小,对抓党建工作的鼓励作用不明显,甚至产生负面影响.二是考核内容偏“虚”.基层党建工作不同于上项目、抓产业、 搞工程等工作, 无法物化,难以量化,以致考核内容上把成立了领导小组没有、发文了没有、开展了活动没有、经费解决了没有作为指标,难以客观公平的反映党建工作的实际成效,甚至可能会在肯定程度上造成文牍主义、形式主义.三是考核方式偏“单”.注意年终集中考核,忽视平常的监督检查和民意调查

16、.组织、纪检、宣扬、统战考核各自为政,分别考核,不能综合评定党建工作的成效.四是结果运用偏“空”.党建工作考核评判机制尚不完善,党建工作考核结果合理使用缺乏与之配套的相关制度条规,因而即使主观上努力运用考核结果,实践中也难免力不从心,由此导致为考核而考核,考核与考核结果可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 7 页,共 8 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -的运用形成“两张皮”,没有真挂钩、真兑现

17、,考核结果运用仅表达在精神和物质层面,而对党员干部最关怀的政治待遇、升降去留相关性不强,对党员干部起不到普遍鼓励的作用.敢管敢严力度有待加大.一是缺乏敢抓的底气.有的基层党组织负责人自身不洁净,对违法乱纪行为管起来腰杆不硬、底气不足,怕“拔出萝卜带出泥”; 有的党务工作者怕执行规定过严,会束缚干部手脚,落下影响干部积极性和的方经济社会进展的“罪名”.二是缺乏严抓的党性.有的基层党组织和党员干部存在“圈子”文化和“好人主义”思 想,对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼,存在失之于宽、失之于软的问题.三是缺乏常抓的韧劲.对党建工作上级重视基层就重视,开展活动就紧一阵,不开展活动就松一阵,时紧时松,缺乏持之以恒的韧劲.四是缺乏细抓的定力.对苗头性、倾向性问题重视不够,该提示的不提示,该批判的不批判,该约谈的不约谈,“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 8 页,共 8 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载