2022年高中学校规章制度 .docx

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1、精品_精品资料_遂二中学校规章制度一、教职工考勤治理制度为庄重校纪,标准教职工考勤治理,树立良好的校风、校貌,进一步稳固学校的教学秩序,确保训练教学工作顺当完成,依据中学校教职工治理条例等文件精神,结合我校实际,制定教职工考勤制度.一考勤制度1、每位教职职工都要自觉遵守学校的考勤制度,因病因事 包括函授学习 不能坚持工作,须由本人书写请假条,履行请假审批手续： 1 天以内由教诲主任审批,1.52.5天由分管校长审批, 3 天和 3 天以上由校长批准.经批准后,老师持假条到教诲处登记、调课,支配人代课或代班,职工到总务处登记,合理调配工作.事假要提前请.急病来不及请假 的,肯定要准时通知最迟不得

2、超过当日严禁先斩后 奏,否就, 一律按旷工对待. 假满返校要准时履行销假手续.1病假： a、 每月答应半天空堂到医院看病,不扣出勤奖.b、三天以上要有指定医院诊断书.需续假时,再次履行手续.一学年内,累计请假在半年以上者视为长期病休人员, 列为编外休息.长期病休人员病愈后要求上班,须先试用一可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_个月,如的确能坚持正常工作,从上班之日起发给全工资.2 事假：逾假不归者,作旷工论处.每学期事假时间不得超过十天法定婚丧产假除外.以下情形不扣除当月出勤奖：a、婚假 3 天,晚婚 18 天.b、丧假直系即指祖父母、父母、子女：市区内3 天,市区外 5 天.配偶

3、的父母去世可视同直系对待.c、产假： 3 个月,难产、晚育酌情另增15 天.d、流产：实行上环措施失败者休息15 天,其它缘由流产的以病假对待,一年内流产两次者,取消当年评优资格,并扣 1 个月考评奖.e、做上环手术 3 天.f 、一月内教职工因独生子女生病请假半天,或教职工本人是独生子女者,因父母生病请假半天.j 、教职工子女在外省服兵役者回来探亲时,准假2 天.h、教职工子女结婚准假 1 天.3旷工：未经请假和请假未批擅自离校,超假及在请假中弄虚作假的均属旷工.旷工半天,停发半月出勤奖.旷工一天,停发当月出勤奖.旷工两天,停发当月出勤奖和当月考核奖.旷工三天,停发当月出勤奖和本学期考核奖.

4、对长期旷工者要令其在教职工大会上深刻检讨,情节严峻者,报市教委处理.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_2、老师因公出差,事先须向分管校长提出申请：十堰市内出差由分管校长审批,市外由校长审批,并报教诲处备案.出差超过预定时间的,须经学校同意,否就,不核销逾期差旅费并按事假处理.3、按时上下班,不迟到、不早退.坚持坐班制,坚守工作岗位.工作时间不闲聊,不互串办公室,不干私活.按时参与会议、培训、教科研活动和学校组织的各种集体活动.因特别情形需要晚来,早走或中途离校者,要向年级组长及活动主持人口头请假,否就,按迟到早退处理.4、严格遵守上下课时间,上课铃声落,任课老师必需进入教室,中途

5、不得随便离开课堂.课间、课外时间不准授课, 要赐予同学充分的活动、锤炼和消遣时间.5、各年级组长按要求仔细统计本组老师考勤,每周一早按时送交教诲处,学校按月汇总.二考勤细就1、年级组长及中层以上干部请假由校长或分管行政的副校长审批.2、请假期间假设遇节假日,假期连同节假日合并运算.3、系统外单位借调人员,停发学校一切奖金,不再享受学校的任何福利.4、教职工申请调动,在办理调动手续前,应在校坚持工作, 如擅自离岗,按旷工对待.接到调令后,应快速办理移交手可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_续,仍清公物,结清各种帐目,再到校长室办理有关手续.三考核方法1、缺勤考核病、事假均停发假内的课

6、时津贴按日平均数运算,并分别按每天 1.5 元、2 元扣发出勤奖. 月累计事假达 4 天者, 扣发当月出勤奖的 50%.函授学习请假, 只停发假内课时津贴 按日平均数运算 .经学校批准的培训学习,按平均数发放课时津贴.50 岁以上含 50 岁的老师, 每月因病可休息 1 天.不扣除奖金2、在岗考核上课迟到、课中随便离开教室或提前下课,发觉一次扣除5 元.在不影响工作的情形下,确因病、因事暂时外出,老师必需向年级组长口头请假,其他人员按治理层次履行请假手 续,否就发觉一次扣5 元.因特别缘由迟到者,老师需向年级组长说明情形其他人员按治理层次履行,不说明的发觉一次扣5 元.3、依据奖优罚劣的原就,

7、学校对惹是生非、玩忽职守,造成不良影响者,视情节轻重,赐予肯定惩罚.无故缺课 1 节扣 10 元.私自调课扣 5 元.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_在培训、会议、教科研活动和公益活动时间,迟到或早退1 次扣罚 1 元,月累计 3 次按 3 元/ 次扣罚.缺席 1 次,扣罚3 元,月累计 3 次按 8 元/ 次扣除.课内发生事故,视情节轻重,扣罚任课老师当月1050 元津贴,并酌情赐予其纪律处分.对惹是生非、打架闹事、体罚同学等造成不良影响者,一律书面检讨,批判训练,扣除当月考评奖,取消当年评优评先资格.情节严峻者,扣除本学期考评奖,并报市教委按有关规定处理.4、各类人员的出勤

8、情形应具体记载,教诲处按周统计,按月公布、兑现.二、文明学校建设治理方法1、为了加强文明学校的建设治理工作,不断提高文明学校的质量,使创建文明学校活动常常化、制度化、标准化,特制定本方法.2、创建文明学校活动在党支部和学校行政的统一领导下进行,具体由党支部和工会、校办负责.3、文明学校标准：1思想政治工作好. 坚持党的“一个中心, 两个基本点”, 仔细贯彻执行党的路线、方针、政策,仔细执行党的训练方针,有方案的采纳多种形式进行“五爱”、“四有”、“八可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_比八查八看”训练,不断提高师生职工的政治觉悟,并积极开展创建文明班级,优秀教研组,优秀年组处室,文

9、明楼栋等活动.2训练质量好.积极开展教科研活动,不断探究改良教学方法, 努力进行教改试验, 提高教学效率, 老师忠于职责, 为人师表,管教管导,关怀同学身心健康.3校风校纪好.老师模范的遵守中学校老师职业道德标准.同学自觉遵守学校生守就和学校生日常行为标准,学校形成尊师爱生,礼貌待人,勤奋守纪,团结向上的风气,无违法乱纪现象.4校容校貌好.门前、院内环境干净、绿化、美化和净化,常常向师生职工进行卫生宣扬训练,养成人人爱清洁, 个个讲卫生的良好习惯,卫生设备齐全,卫生制度落实.5其次课堂活动好.积极开创其次课堂,做到课外活动丰富多采,健康有益,寓训练于活动之中,坚持抓好“两 课”、“两操”的训练

10、,积极开展各种体育、科技、艺术活动.4、优秀年级组评比条件年级组积极开展教科研活动,老师教科研意识强,积极参与课题争论,不断探究改良教学方法,努力进行教改试验, 提高教学效率,.老师忠于职责,为人师表,面对全体同学,管教管导,关可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_心同学身心健康.本年级组老师模范的遵守中学校老师职业道德标准, 无违反标准的不良言行.同学自觉遵守学校生守就和学校生日常行为标准,形成尊师爱生,礼貌待人,勤奋守纪,团结向上的风气,无违法乱纪现象.积极开创其次课堂,做到课外活动丰富多采,健康有益, 寓训练于活动之中,坚持抓好“两课”、“两操”的训练, 积极开展各种体育、科技

11、、艺术活动.本年级组老师自觉遵守学校规章制度,团结一样,有较强的凝结力,集体荣誉感强.有效开展同学安全训练,无安全事故发生.年级组治理措施得力,保质保量的完成各项工作.5、优秀教研组条件1老师教学思想端正,教改意识剧烈,积极大胆的进行教学改革试验,勇于承担试验任务,乐于承担争论课、公开课等任务.2组内老师仔细搞好备、教、辅、改、考、评各个环节, 不显现任何教学事故.3仔细制定教研方案,联系实际,积极开展教研活动, 每次活动做到时间保证,专题落实,有中心发言人,并仔细做好记载.4组内老师团结协作,争论空气深厚,老老师自觉做到可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学问更新,年青老师尽快提

12、高业务才能.5教研成果突出,教学成效良好.6、文明班级标准：1喜爱祖国,喜爱学校,同学之间团结互助,友爱,尊敬师长, 老实开朗, 热忱大方, 班级荣誉感强, 班风班貌好.2积极遵守学校生日常行标准和学校生守就, 上课、集会、集体活动、放学组织纪律好.3勤奋刻苦,虚心好学,学习空气深厚,积极参与课外活动和各种劳动,德、智、体、美、劳全面进展,各科及格率均在 95%以上.4坚持参与课内外体育活动,仔细做好广播操和眼保健操,穿戴干净,讲究个人卫生和公共卫生,体育卫生达标率在 95%以上.5遵守交通规章,不在大路上玩耍,不玩火,不做危急性嬉戏,没有安全事故发生.6勤劳、俭朴,爱护花草树木,爱护有益动物

13、,不在课桌凳、建筑物和文物古迹上涂抹刻画,班级财物保管好. 7、优秀老师评比条件：1坚持党的四项基本原就,积极参与政治学习,为人师表,师德修养好.2喜爱训练事业,喜爱学校,喜爱同学,全面贯彻党的训练方针,不体罚和变相体罚同学.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_3刻苦钻研教学业务,大胆进行教改试验,不断提高业务水平,教学严谨,教学成效好.4遵守规章制度,听从组织支配,乐于吃苦,勇挑重担,积极参与各项公益活动和文体活动,坚持出全勤.5团结同志,关怀他人,家庭、邻居和谐,讲究公共卫生,爱护公共财物,在促进精神文明和安定团结的活动中表现好.三、老师职业道德标准1、依法执教.积极学习政治理

14、论,全面贯彻训练方针,自觉遵守老师法等法律法规,在训练教学中不得有违反国家方针、政策的言行.2、爱岗敬业.喜爱训练、喜爱学校,尽职尽责、教书育人,留意培育同学具有良好的思想品德.仔细备课上课,仔细批改作业,不敷衍塞责,不传播有害同学身心健康的思想.3、喜爱同学.关怀爱护全体同学,敬重同学的人格,公平、公平对待同学,耐心教诲,不讥讽、不讥讽、不鄙视同学,不体罚或变相体罚同学,爱护同学合法权益, 促进同学全面、主动、健康进展.4、严谨治学.树立优良学风,刻苦钻研业务,不断学习新学问, 探究训练教学规律, 改良训练教学方法, 提高训练 教可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学和科研水平.

15、5、团结协作.虚心谨慎,敬重同志,相互学习、相互帮忙, 爱护其他老师在同学中的威信,关怀集体,爱护学校荣誉, 共创文明校风.6、敬重家长.主动与同学家长联系,仔细听取看法和建议, 取得支持与协作.积极宣扬科学的训练思想和方法,不斥责、指责家长.7、廉洁从教.坚守高尚情操,发扬贡献精神,自觉抗击社会不良风气影响.不利用职责之便谋取私利.8、为人师表.模范遵守社会公德,衣着干净得体,语言标准健康,举止文明礼貌,以身作就,为人师表,留意身教.四、反腐倡廉制度为了进一步加强我校党支部和领导班子的建设,使学校各部门工作,做到按章办事,办事公开,相互监督,扎扎实实搞好廉政建设,特制定以下制度:l 、连续健

16、全民主集中制原就,发挥党支部的监督作用,调开工、青、妇、少、教代会的积极性,并要求各部门参与学校的工作.2、学校的重大事情或各项规章制度,应先由有关行政领导起草,再由教代会争论通过方可实施.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_3、学校人事支配,都要从德、才、能、勤多方面考虑,用人要通过行政会议争论.4、校内全部勤工俭学和大型修理工程先由总务主任拿出预算方案,经校长办公会争论后,再组织人员办理.5、学校必要的接待由校办负责开具接待单,伴随人员和接待标准要严格掌握,履行节省.6、财务制度l 学校的财务必需做到日清月结,坚决执行由会计开票, 出纳管钱的原就,做到一切收入入帐.2建立每学期

17、审帐一次的制度,发觉问题随时订正.3学校的一切单据,必需要有国家统一的正式发票,且每张单据要具有经手人、证明验收人、批准人签名方能入帐.4凡属开支,一律由各处室依据需要写出申请报告,一般开支由校长审批, 大额开支提交行政会议争论,由校长审核.5学校的一切加班或节假日补助,一律实行校办教诲处造册,校长审批,后勤发放的原就,任何人不得随便发放或领取补助款.6坚持执行审批人不当购买员的原就,严格执行上级规定的有关财务制度.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_五、各种会议制度1、行政办公会议 : 每周至少召开一次争论行政工作的会议.由校长主持.学校校级领导参与会议.2、校委会会议 : 每周

18、五下午召开, 由分管行政的副校长主持.召集学校中层以上干部、团、队负责人参与,总结本周学校工作,争论、打算下周工作,解决本周学校具体问题.3、党政工团队联席会议 : 由党支部主持,每月末举办一次.学校党、政、工、团、队、各处室负责人参与.必要时,可请有关年级组长或班主任参与,征求看法,争论学校重要问题.4、支委会会议：由支部书记主持,每月召开一次,争论思想政治工作、党团员训练、政治学习、进展党员、培育干部等工作.5、支部大会：由支部或副书记主持,全体党员参与,争论支部工作方案、工作报告、吸取党员和预备党员转正,评议党员.6、党团员会议 : 由党、团支部主持,每周各召开一次.学习时事,关怀国家大

19、事,争论组织内的各项工作,提高自身素 质,充分发挥骨干作用, 起到领导与群众的桥梁和纽带作用.7、年级组长会议 : 由分管行政或教学的副校长主持,每月一次.汇报年级组老师的思想、教学、协作及执行学校规章制 度等方面的情形,沟通年级治理体会,布置年级工作.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_8、教研组长会议 : 由分管教学的副校长或教诲主任、教科室主任召集,每月一次.汇报年级教研、科研情形,沟通教学体会,落实教改试验项目,争论教学中显现的问题.9、班主任会议 : 由分管德育的岑日忠副校长或郑良敏政教主任召集,每月召开一次.争论指导工作,听取看法,支配布置任务,提出要求.期末由分管校长

20、主持召开一次班主任工作总结会议,沟通体会,评比先进.10、教代会：由工会主席主持,教职工代表参与.争论学校工作报告、财务预决算及学校重大决策,并通过教职工大会作出决议.对学校工作提出合理化建议.11、家长会议：每学期按年级定期召开1 次家长会议,报告学校工作,听取家长对学校的看法,接受社会监督,亲密家校联系.12、教职工大会：由分管行政的副校长主持.全体教职工参与,传达贯彻上级文件、会议精神和校委会会议打算,总结本周学校工作,支配下周工作,解决本周学校具体问题.六、综合治理治理制度一做好学校的综合治理工作,成立综治工作领导小组.二任务：1、爱护学校校舍设备、财产和师生的安全.2、防火、防盗、防

21、毒、防污染、防事故.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_3、与有关部门联系协作,支配值勤、值班.制订安全防范公约,检查安全设施,发觉隐患,准时实行有效措施.三措施：1、坚持周一至周五值周制度：每天由一名领导带班,三名老师值日.2、坚持星期日和节假日值班制度,星期日由校门卫值班.节假日由校领导、中层干部和老师值班.3、严格掌握非学校人员出入,实行来客登记制度.4、值班人员要按时开关校门,检查门窗关闭情形.夜间巡查校内,发觉反常情形,准时报告.5、对值班人员实行风险金抵押,假设年终无事故赐予嘉奖.6、主管领导和校警要加强检查落实力度,要不定时查岗, 严格执行事故追究责任制.7、加强对出

22、租门面的治理,实行风险金制度,不定期检查校门邻近商店的饮食卫生.8、严格治理财产.没有主管领导批准,一切公物任何人不得随便带出学校.9、增强防火、防盗意识,发觉隐患,准时实行措施并报告领导.10、学校珍贵物品,设专人负责.安装防盗装置,并常常进行修理检查.11、节假日实行静校制度,无关人员不得入校.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_12、每年定期对学校的安全工作进行四次检查,每学期开学初和期末各进行一次.并实行相应措施,及进排除隐患.四制度和公约：1、防火制度：1任何人不准随便将易燃、易爆物品带入学校.特别情况需带入的, 必需经主管领导批准, 并实行的确可行的措施, 妥当保管,严

23、防事故发生.2任何人不准随便拆装电器设施,玩弄电线,严防触电和引起火灾.3任何人不准使用电炉取暖、煮饭等,铺张电力,严防火灾.4防盗制度：各教室、办公室、功能室都要顺手关窗、锁门,放学时电视柜必需上锁.各室、各班都必需保管好室内财产和个人钱物.珍贵物品不得随便带入学校存放.财务室、 会计室、 重要库房, 都必需具备有效的防盗措施.票据、财簿都必需按规定存入保险柜,现金必需送银行保管.送取现金,必需有两人以上财务人员共同去银行办理.绝不答应单人送取千元以上现金.否就,一旦丢失或发生意外, 由承办人自己负责.三防事故制度可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_1、全校工作人员,要严格履行自

24、己的职责,严防各种事故发生.2、全校工作人员,要通力合作,准时排除各种事故隐患.一旦发生事故,要准时报告并实行措施,尽可能削减缺失.七、关于领取独生子女证待遇的规定1、但凡生育一胎并领取独生子女证的女职工,在产后按规定享受三个月的产假,产假期间工资照发,不影响全勤奖、调资、晋级等.2、凡领取独生子女证的教职工,每月因孩子有病需请假者, 半天之内算全勤.3、凡领取独生子女证的教职工子女,每年“六一”儿童节可领取肯定的独生子女费或节日礼品.八、关于退休老师福利待遇及权益义务的规定离退休老师是学校的功臣,是我们的宝贵财宝.因此.应将关怀爱护老老师,作为学校的一项重要工作,要关怀他们的生活,爱护他们的

25、难处,帮忙解决实际生活中的困难, 使他们能老有所依、老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为,健康长寿,欢庆晚年.1、学校工会要常常探望退休老师,准时倾听他们的心里话,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_明白他们的困难,有条件解决的要准时解决; 没有条件解决的,要准时向学校、直至上级领导反映,争取解决.2、建立学校领导春节前向退休老师拜年制度,并虚心听取他们的看法和要求.3、退休老师享受学校组织全校在职老师参与的市区内的参观、游玩活动.4、“九九重阳节”前,学校工会要组织退休老师参与座谈会.5、退休老师福利待遇按有关文件规定执行,即享受学校自筹资金解决的在职老师福利待遇的40%.6、

26、如学校工作需要,经校委会争论打算,可返聘退休老师回校工作.7、退休老师一律为我校“关怀下一代工作委员会”成员,负有共同训练下一代的责任和义务.8、退休老师享有向学校献计献策的权益,随时可向学校提出各种合理化建议.九、教研活动制度1、健全机构,学校分年级,分学科成立教研组十七个,一至六年级语文教研组各一个,一至六年级数学教研组各一 个,音、体、美教研组各一个,自然、劳动教研组一个,思品教研组一个,每组设有一个教研组长,每次教研活动由组可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_长主持.2、领导带头,学校领导按学校工作方案支配到所分管的年级及教研组参与教研活动,并做到“四带头”,既带头学习训练

27、理论,带头上好优质课,带头开好教学专题讲座,带头总结教学体会.3、制定方案,各教研组长每学期开学组织本组老师争论制定学期教学方案、教科研方案、培优补差方案、期末制定复习方案.4、活动内容：学习大纲,学习训练理论、钻研教材、改良教法,争论 备、教、辅、改、考、析、评等活动,并对各项活动准时总结和沟通.5、活动时间：每周三、四下午进行教研活动,没有特别情形,严格按组内教研方案进行.6、活动要求： 1坚持“五有”,即教研活动必需有目的、有方案、有专题、有成效、有记录.2每个老师每周听课一节. 3每个老师依据学校总体的争论专题确定自己的争论专题. 4每个老师每学期做到“四个一”即上一节优质课,设计一份

28、优秀教案,制作一件优质课件,写一篇 教学论文. 5教研活动必需按时参与,组长登记考勤, 有事有病应履行请假手续,不得无故缺席.十、政治业务学习制度可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_1、周五为老师政治、业务学习时间.双周为政治学习,由党支部、政教处组织.单周为业务学习,由教诲处、教科室或教研组长组织.2、学习时间,不准迟到、早退,无故缺席者作旷工处理.3、每次学习必需按方案,有领导、有组织、有目的,内容要实, 主持人必需先预备好学习内容,语言精炼, 主题明确.4、学习时要带好有关资料,仔细做好笔记,虚心听取他人的发言,严守纪律,不得做其它无关的事,不得会客或接待家长、同学.5、政治

29、学习内容由党支部、政教处挑选与老师个人选学相结合.业务学习内容由教诲处教科室、教研组挑选与老师个人选学相结合.6、学习要有记录,要将所学内容记入政治业务学习笔记本.7、学期终止,老师将政治、业务学习笔记分别交党支部、教诲处审查.8、一学年度举办一次学习笔记评展,对优秀的赐予肯定的嘉奖.十二、训练教学达标治理制度1、德育标准优良率在 80%以上可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_2、学科达标标准1及格率低年级 95%以上,中、高年级 90%以上.2优秀率 30% 3、体育成果1高一、高二年级同学体育成果均分在85 分以上.2高三年级同学的体育达标率在95%以上. 4、班主任1德育优良

30、率80%.2稳固率 100%. 十三、学籍治理制度1、新生入学工作由学校统一支配,家长需持户口本、房产证登记报名,经核实后,由家长填写学籍卡,主管领导签发入学通知书.编班排序,装订成册.2、转入同学须先提出申请,经答应,参与统一测试,经学校有关领导争论,校长签批看法后,教诲处支配班次.学校相关的联系单位子女入学可统一办理入学手续.3、班主任接收同学,一律凭分管副校长签发的入班通知单, 严格依据所签班次办理,任何人不得拒收同学,不得私自调班,更不准私下接收同学,一经发觉,庄重处理.4、凡转出我校的同学,家长先向班主任提出申请,然后到教诲处办理转学手续,并进行登记.5、因故需请假的同学,一个月内由

31、班主任批准,超过一个可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_月者,家长要写出申请并来校办理请假或休学手续,由主管领导签留看法后,在教诲处登记注册,方能认可.6、因病休学期满申请返校,要出示康复诊断书,经校医和教诲处批准,方可入班就学.7、学期末,各班学籍由班主任按项目仔细填写,转入的要增加,转出的要注销,休学的要记载.学籍薄要保持清洁、完整.8、历届毕业生花名册、考核成果、去向均要归档储存.9、发觉不明原由不到校的同学,班主任要准时通知教诲处.十四、青年老师培育制度1 、对新调入、 聘请老师, 用两周时间进行上岗前的培训.从备课、上课、写教案、班级治理,培育干部等方面进行讲 授,为帮忙

32、新老师更快的过好备课关,课堂教学关,班级管 理关打下坚实的基础.2、组织青年老师拜师活动.青年老师入校后要向他们引荐三师,即 : 领导师傅、党员师傅、业务师傅.师傅要从思想上、业务上全面帮忙与关怀青年老师.3、每月组织一次青年老师业务培训,由学校教诲处教科室组织,请领导和有体会的中老年老师主讲.4、 每学期初、末分别召开青年老师会议,宣读青年老师工作方案,总结青年老师工作,寒暑两假期要适当布置学习内可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_容.5、组织青年老师积极参与校、市、省开展的各种类型的教学竞赛活动,做到在活动中培育,在活动中帮忙提高.6、每学期在青年老师中开展积极的课堂教学赛讲、

33、说课、三笔字、 CAI 制作等基本功比武活动,各教研组要强化平常的帮练活动,“三师”不放松对青年老师的辅导、督促与检查.7、定期组织青年老师外出参观学习,听课和参与业务讲座.8、每学年度召开一次青年老师家长座谈会,汇报青年老师工作,征求家长看法.9、关怀青年老师,提高青年老师的文化素养,勉励他们积极参与业余文化进修学习.学校在排课上赐予支持,时间上赐予保证.l0 、对青年老师的教学工作、文化业务学习从严要求,每月检查一次教案、作业批改及业务理论学习笔记.11、依据学校听课制度和要求,坚持对青年老师听课,并准时评课.12、积极组织青年老师参与各类培训,督促做好培训总结及跟踪培训.13、勉励青年老

34、师参与各级试验专题的争论,做争论课,写试验方案,写试验报告,总结试验体会.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_十五、课外爱好活动治理制度1、学校爱好活动分为校级和年级两种,校级为提高组,在自愿报名的基础上择优选送.年级活动组,以活跃生活普及为主,学校依据情形统一支配.2、活动内容：学问性与趣味性相结合,普及与提高相结合, 具体可分为五大类 : 文字类,科技类,艺术类,体卫类,小制作类.3、活动时间：年级组每周下午课外活动时间.校级组 队在每周四次的课外活动时间内选定两次.加强组利用周六上午进行集中培训.4、检查人员：学校行政领导及部分老师.5、具体要求 :1学期初,各组队要制定出切

35、实可行的阶段性活动方案,报教诲处审批.2每次活动要有简案,检查组人员要进行不定期抽查.3年级活动组由年级组长按月进行合理支配.4校级活动组队要参与市级以上的竞赛,做到“有赛必参,有奖必争”.使同学在竞争中得到锤炼.5学期末,各组队辅导老师要写出活动总结,并组织全校性观摩,展现活动成果.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_十六、档案室治理制度1、学校的档案,均由校档案室集中统一治理.2、要爱护档案的完整性,保持其历史联系,要做到“有规可循,有日可查”便于保管和利用.3、要确保档案内容的秘密,建立严格的保密制度.4、每年年底,各口负责人开头收集文件、资料,进行归档.经治理员验收合格后,

36、上交档案室进行统一编目.5、保持档案室干净卫生,并有防盗、防火、防潮、防鼠、防尘、避光等安全措施.6、档案治理人员要不断学习把握科学学问,善于总结体会, 提高治理水平.逐步实现治理的标准化、标准化、科学化和现代化.十七、教科研成果嘉奖方法为深化训练改革,实施素养训练,强化内部治理,提高老师素养,提高质量效益,学校特制定此教科研成果嘉奖方法.1、辅导同学竞赛决赛获奖的,按以下标准执行：国家一、二、三等奖分别嘉奖100、70、50 元.省级一、二、三等奖分别嘉奖80、50、30 元.湛江市级一、二、三等奖分别嘉奖50、30、20 元.遂溪县级一、二、三等奖分别嘉奖30、20、10 元.校内一、二等

37、奖分别嘉奖15、10 元.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_各级竞赛必需是训练行政部门举办的.以上均为选拔赛嘉奖标准,普及赛按市内排名嘉奖,前五名嘉奖 20 元.前十名奖10 元.前十五名奖 5 元.团体参赛均按团体名次予以嘉奖.经学校同意的其他通讯赛一、二、三等奖分别嘉奖 20、10、5 元.教职工个人在各级竞赛中获奖均执行以上标准.2、教职工论文获奖按以下标准嘉奖：国家一、二、三等奖分别嘉奖100、70、50 元.省级一、二、三等奖分别嘉奖80 、50、30 元.湛江市级一、二、三等奖分别嘉奖50、30、20 元.遂溪县级一、二、三等奖分别嘉奖30、20、10 元.校内一、二

38、等奖分别嘉奖15、10 元.3、教职工发表教科研论文按以下标准嘉奖：国家级刊物： 100 元.省级刊物： 50 元. 的市级刊物： 30 元.4、举荐同学作品在各级报刊发表的以当年学校训练宣扬嘉奖标准嘉奖.十八、财务治理制度依据上级主管部门关于财务治理的规定,为加强我校财务治理工作,本着勤俭节省,多办实事的原就,把学校有限的财力投入到教学急需的方面去,现结合学校的实际,制可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_订如下规定.1、财务人员应履行职责严格执行上级的各项财务制度及财经纪律,以高度的责任感收好、管好、用好学校的经费,方案开支,服务教学,帐目做到日清月结,按月向主管领导、校长报告.

39、2、审查账目每学期末由工会组织财经审查小组进行一次财务帐目审查, 并向老师公布审查结果.3、收费l 严格执行省、市有关中学收费政策和标准.2班级暂时性的活动费收取,必需提出申请报告,经校长审批后方能收取,在活动后三天内把收支帐单交会计审核再在班上公布.3未经学校批准不得收取任何费用和报销任何同学用品.4、购物凡办公用品,依据方案由总务处统购.教学用品,由教诲处统一方案,待学校审批后由总务处办理.百元以上的购置,必需由两人共同购置、签字.5、其它开支1部门组织的活动开支,负责人做好方案,交校领导审批后方可开支.2福利开支,由总务主任做方案,经行政会议争论,校可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_

40、精品资料_长签名后,由总务处办理.3修缮开支,由总务主任做方案,经行政会议争论方可进行,工程完结后,由总务处组织有关人员验收,合格后方可开支.4各类嘉奖,补助开支,依照条例由教诲处校办和会计造表,经分管领导审核,校长审批后才能发放.6、报销1报销凭证需合法的发票,凡购物发票必需有经手人、证明人、领导签字后方可报销,对不符合财务制度的单据, 财务人员有权拒绝报销.2教职工因公出差,事先须向领导提出申请,湛江市内 出差需经主管领导审批 ; 市外出差,由校长审批,旅差费报销,按有关文件规定执行.7、审批制度凡属开支,一律由各处室依据需要写出申请报告,由校长批准,大额开支提交行政会议打算,由校长审核.

41、十九、校产治理制度l 、但凡购进的物品必需经过总务处人员的验收,登记造册.2、但凡领取物品和借用学校财物,必需登记或填写借条, 办理领取手续,用完即仍,电教设备,教科书,学期终止交仍入库,常用的小件教学用品由个人保管,调离本校要办理可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_交仍手续,凡丢失或损坏财产要酌情赔款.3、学校各功能室,由学校指派专人负责,要管好,用好室内设施.4、教室门、窗、桌、椅、讲台、黑板、电风扇、电灯等由班主任负责治理,每学期检查评比一次,治理不善,损坏较大的班级不能评为文明班级,班主任除不得评为先进工作作者,并查明缘由,照价赔偿.5、教室、办公室的电灯、电扇,一般情形下

42、,有阳光天气时,原就上不准开灯,放学或下班肯定要关好电源,如发觉 铺张水、电,或放学后电灯、电扇仍没有关者,一次扣年级 组长 班主任 津贴 5 元.6、各办公室的办公桌、椅等,谁使用,谁负责,其它公用物品由年级组长负责.7、学校的设备和高档电器、教具、工具等原就上不外借,特别情形需经校长审批.8、总务处对校产按处室年组、教室登记造册,一式两份学校和处室责任人各一份,每学期组织人员清点核实一次,保持帐物相符.二十、校产赔偿制度1、训练师生养成爱护公物的良好习惯.各班要建立爱护公物制度,建立好人好事登记簿.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_2、以 班级、处室为单位,专人负责治理.学校

43、定期检查评比,将检查结果公布于众,并作为教职工评优条件之一.3、不得在桌凳上胡写乱画, 课桌凳要责任到人,一旦损坏,照价赔偿.4、一切公共财物假设有损坏或丢失,要查清缘由,如属人为损坏,除照价赔偿外,仍应依据情节赐予批判训练,直至处分.5、财产保管人、使用人,假设因失职保管不善或使用不当, 而造成缺失,要照价赔偿或酌情罚款.二十一、节水节电制度l 、学校水电管道、照明线路、照明用灯,做到统一治理, 每月对用水设备和用电设备检修一次.2、大力宣扬节水、节电.爱护水电设备的重要意义,在师生中养成节水、节电的良好习惯.3、杜绝常明灯现象的发生,各室冬季上午9 时前关灯,下午 5 时后开灯阴雨天除外.

44、夏季一般不使用照明灯,训练同学不得随便乱动电器设备.4、要严格治理自来水,要训练同学不玩水,增强节水意识.5、不留意节水节电的班级不能评为先进班集体.二十二、学校卫生制度可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_一教室卫生 :l 、教室卫生要做到 : “一坚持”, “二毁灭”, “三整齐”, “四干净”,即 : 坚持每天清扫 ; 毁灭纸屑,毁灭痰迹 ; 桌椅摆放整齐,教学设置安放整齐,教室布置大方整齐; 门窗玻璃干净,桌椅的面干净,黑板墙壁干净,灯管电扇干净.2、教室要有良好的通风、采光照明设备,保证空气清爽, 光线匀称.二环境卫生 :1、场的要干净平整,做到三无：无纸屑、无石块、无枝叶.2、墙壁、围栏要勤擦洗,保清洁.三个人卫生 :个人卫生要做到四勤、四不：勤洗手,勤剪指甲,勤洗头理发、勤洗操换衣. 不乱扔纸屑杂物, 不随的吐痰, 不喝生水, 不吃腐烂不卫生食品.二十三、同学用眼卫生制度 一 爱护视力,要养成“二要三不要”的卫生习惯.二要：1、看书写字姿态要端正,做到眼离书本一尺,胸离课桌一拳,指离笔尖一寸 ;2、连续看书一小时后,要休息片刻或向远处远眺一会儿.三不要：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_1、不要在光线暗淡和直射的阳光下看书、写字.2、不要躺着看书、写字.不写太小的字.不看字体太小或印刷不清晰的书报.