2022年面向职业技能鉴定系统的人脸图像识别系统设计方案与实现 .docx

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1、精品_精品资料_面对职业技能鉴定系统的人脸图像识别系统设计与实现- 设计论文面对职业技能鉴定系统的人脸图像识别系统设计与实现张鹏（北京政法职业学院信息技术中心,北京100018 ）摘要：本文结合职业资格考试系统实际功能需求,主要讨论在职业资格考试系统中应用人脸图像识别技术,设计制作人脸图像识别系统模块以实现智能验证考生身份.从技术源头杜绝考试中显现“枪手”的可能性.将生物特点识别技术应用到职业技能鉴定系统中,提高职业技能鉴定考核系统的信息化程 度,同时可以削减监考老师的监考工作量.从而达到提高职业资格考试制度的庄重性与严谨性、使职业资格考试制度真正起到为社会选拔有用人才的目的, 具有很好的实际

2、应用意义.关键词 ：人脸识别应用系统.技能鉴定.设计实现中图分类号： G640文献标志码： A 文章编号： 1674-9324（ 2022 ） 30- 0034-02作者简介：张鹏（ 1977- ）,女,北京人,讲师,职业院校专业老师,从事运算机专业训练教案治理工作.面对职业技能鉴定系统的人脸图像识别系统讨论与开发工作,解决现阶段职业技能鉴定系统实际需求的同时,也为职业资格鉴定工作日后向异的网络化考试模式进展奠定了技术基础.该系统技术可连续进展为在异的网络化考试系统中实施对考生进行身份验证并进行实时摄像头监控技术,如可以实时监控考生双眼离开采集范畴超出限定时间,系统即可自动交卷,以防止在网络化

3、考试可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_中极易显现的替考与作弊现象,提高职业技能鉴定工作质量.同时,对社会交通压力缓解、节约布置考场等相关社会资源与费用等方面也是具有积极讨论意义的.一、人脸图像识别技术生物特点识别技术是指通过运算机科学技术与人体固有物理和行为特点来进行身份验证的一门科学,属于模式识别类问题.主要包括两类问题1 ：一类是基于物理特点的生物识别技术,包括人脸图像识别、虹膜识别、指纹识别、 DNA 识别技术等.另一类是基于行为特点的生物识别技术,包括语音识别、签名、步态识别技术等.人脸图像识别就是将待识别的人脸与已知人脸进行比较,得出相像程度的相关信息.我们常说的人脸识

4、别仍可以分为确认和辩认两种情形.确认是一对一进行图像比较的过程,辨认是一对多进行图像匹配比对的过程2 .二、开发背景与需求分析1. 工程开发背景.近年来,随着国家经济体制结构不断变化,社会用工需求对于具有高级技术资格的高技能人才需求越来越大.职业技能培训与职业技能资格的考核与鉴定工作需求量与社会认可程度也大大增加了.职业技能培训与职业资格鉴定工作量与日俱增,得到了社会普遍认可.随着职业技能鉴定工作需求量的增加,职业技能鉴定考试中验证考生身份问题出现出日益严峻化且监考老师验证考生身份工作量不断增加的现象.在现有职业资格考试系统的基础上研发人脸图像识别系统模块,用以帮忙监考老师验证考生身份,同时将

5、职业技能鉴定工作全面推动信息化.2. 功能需求分析.在职业资格鉴定系统中应用生物特点识别技术,研制“人可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_脸图像识别”系统模块.该系统模块可以通过人脸识别技术进行身份验证：考生进入考场后,系统第一需要通过摄像头猎取到考生考试当天的人脸图像,并对采集到的人脸图像进行一系列图像处理工作,这个处理过程也称图像预处 理.再同图像数据库中的图像进行比照,假如考生身份得到正确的确认,即可进入注册信息审核确认页面.否就,拒绝进入.实现智能化验证考生身份的功能,以达到帮助监考老师验证考生身份、降低监考老师监考工作量和提高职业资格考试庄重性与严谨性的目的.3. 开发环

6、境需求分析.硬件资源：CPU 要求 Pentium及以上.内存要求2G 及以上.视频采集卡、 USB2.0 接口摄像头.软件资源：开放式标准操作系统,如 Windows2022, Windows XP,Windows 7等.程序设计语言处理软件.如： Visual C+、JAVA、MATLAB 、SQLServer 等.熟识 VC+ 、C+ 、JAVA、MATLAB 、SQLServer 等高级程序设计语言.三、系统设计1. 总体设计.本课题讨论属于人脸图像的确熟识别.其讨论内容包括四个主要部分：一是人脸检测技术,二是人脸定位技术,三是人脸表征技术,四是人脸鉴别技术.人脸图像识别模块的工作过程

7、是：（1 ）猎取人脸图像：通过采集设备猎取输入图像,并生成其面纹编码.（2）建立人脸图像档案：通过采集人脸图像或猎取照片文件上的人脸图像进行信息处理,生成特点向量.（3 ）人脸特点的检索与对比：将待比对的人脸图像特点向量与人脸图像档案中的人脸图像特点向量进行检索与对比.（ 4）输出识别结果：进行身份的确认或是身份的挑选.人脸图像识别系统的工作原理为：考生第一需要在考试报名现场进行第一次照片采集,照片采集胜利后,系可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_统会自动对采集到的照片进行图像预处理操作、提取面部特点,并将提取到的特点数据存入数据库.考试当天,考生进入考场后,需要进行其次次照片采

8、集,识别系统会将采集到的照片进行图像预处理操作、提取面部特点,得到考生考试当日采集照片的人脸面部特点值后,人脸识别系统会将两次采集到的人脸图像特点值进行对比识别.即将考试当天提取到的面部特点值与数据库中的人脸面部特点值进行对比与识别,最终得出识别结果.实现考生身份的验证与识别.2. 采集模块功能设计.人脸图像采集模块功能：负责猎取人脸图像,图像可能来自与运算机连接的摄像头也可能来自人脸图像储备的数据库.将采集到的人脸图像转换为可处理的数字图像格式,进行图像信息存取.3. 图像预处理模块功能设计.图像预处理操作包括对图像进行多种图像处理操作,以使图像本身具有的特点能够更加明显的在图像中表现出来.

9、目的是为后面的人脸特点提取模块供应基础操作处理.本工程中,需在图像预处理模块中进行的图像处理操作有：灰度均衡化、图像二值化和边缘检测等技术操作.4. 人脸特点提取模块功能设计.该模块的工作原理是对猎取到的人脸图像进行特点提取,主要包括人脸检测及定位、图像标准化、特点提取三个子功能.5. 人脸图像判定模块功能设计.该模块工作原理是通过模式识别中的分类决策把识别对象归为一类.即确定某一个差别规章,进行检测对比,最终输出识别的结果.本系统中的详细操作即需要将数据库中人脸图像与对应考生现场采集到的人脸图像特点信息进行对比,并得出对比值.再进一步对该对比结果值进一步分析,假如其范畴在我们所确认的范畴内,

10、我们就认为现场采集图像的考生与注册日人像图可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_像的采集人为同一人,即身份确认通过.否就,就拒绝考生进入答题系统.四、系统功能实现人脸图像识别系统功能实现共分为人脸图像采集模块、图像预处理模块、人脸特点提取模块、人脸图像识别模块四个子模块的功能实现.人脸特点提取的成效的好坏对识别精确率成效有重大的影响.本系统采纳的特点提取方法是PCA 特点提取方法.本系统中人脸图像识别功能的分类决策问题可以分解为两大核心任务问题： SVM 分类器识别过程与最近邻分类器识别过程.1. PCA经典主成分分析.主成分分析算法是一种经典的统计方法,这种线性变化被广泛的应用在数

11、据和分析中,是用来描述和表征微小差异的有力工 具.在语音和图像信号处理时,常常会遇到高维的向量空间的数据处理问题, 而这些高维数据往往存在较大程度的相关冗余,所以期望从高维空间的数据中找出具有代表性的低维子空间,从而对数据更简单的进行分析和处理.本系统功能实现方法为：第一把待检图像转换成特点脸,作为最初训练图像集的基本组件.利用 PCA 方法进入处理：在通过操作得到特点脸空间后将待检测图像的线性变换特点投影到该子空间中,最终是将得到的结果与投影后的训练图像相比较,最终得出识别结果.2. 特点脸法.该方法将人脸看作一个二维的灰度变化的模板,这样就可以将人脸图像看成只是一个高维图像空间中很小的一部

12、分.然后利用人脸图像由高维空间通过低维空间进行表征这一工作原理得到一个经过优化的人脸图像坐标系统.3. SVM分类器识别.假设识别样本有 x 类,记为 S1 ,S2,Sx.就第一需要设计正样本训练器,如本操作中依据题意需设计x 个 SVM分类器.然后可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_进行负样本训练器的设计,本操作依据题意设为其全部样本 Sj（j1 ）个.接下来将每个测试样本输入到 x 个分类器中,运算样本与这 p 个分类器所代表的各个训练样本之间的距离.在输出结果中,假如只有值为正 1 ,我们就可判定出该样本的类别了.假如有多于一个的分类器输出结果为正 1 ,那么后面就需要用最近

13、邻分类技术了.4. 最近邻分类器识别.一幅N*N像素的图像可以看成是由这幅图像的像素空间中的全部点组成的,图像就可以看作是由N2个像素点组成.详细的操作就是通过把图像投影相应的矢量空间后,利用投影间的各种距离值来对图像的相像度以进行判定.假如两点间距离最短,我们就会认为它们可能属于同一子类中.但对于本操作系统,仅有这些信息是远远不够的,除了需要判定待检测的人脸图像在人脸库中,仍需要确定这个人就是某个人,也就是说接下来仍要连续进行相像度的再判定.一般我们采纳运算特点向量的余弦夹角的方法来进行相像度的判定.五、测试与结论在人脸图像识别功能测试中,使用SVM 分类器结合最近邻分类器识别人脸图像进行测

14、试.测试时,以一个考场30 人为例,即需要一个 30 个人共 150 张人脸图像库作为测试用库.在待检测图像经过图像格式转化与一系列预处理操作与特点提取处理操作后,将处理后的数据信息进行储存后,即可调取图像库中的平均图像特点值与图像特点值数据信息进行对比识别了.测试中,每个测试者都可采纳多个训练样本与多个对应的测试样本.对于考生在采集图像时常常会显现的面部表情微变及面部采集角度有肯定偏离的情形,测试的处理操作是相同的,经过与图像库图像的对比识别发觉当方差相像度阐值为 0.8 时会可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_有比较抱负的识别成效.测试正确识别率高于90% ,足以证明该方法的有效性及有用性.参考文献：1 郭宝龙,孙伟 .数字图像处理系统工程导论M. 西安电子科技高校出版社, 2022.2 苑玮琦,柯丽,白云,等. 生物特点识别技术 M. 北京：科学出版社,2022.可编辑资料 - - - 欢迎下载