赶工措施方案(夏季).docx
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1、南湖温泉国际酒店主楼装饰工程中国新兴建设开发总公司赶工措施2014年4月19日歇工作面,晚间所有人员必需工作到22点,局部阶段的专业工种在必 要时做到24小时轮流作业。根据现场现实情况和赶工的要求,每个施工段进行平行施工,及时 采用各专业间及各专业内部的流水作业,现根据实际需要赶工,故实 际施工时,不受自然施工段限制,尽可能按大施工段按平行施工,在 段内组织流水施工。也就是说按大平行,小流水组织施工。提高施工 速度。3.4、劳动力优化组合对进场后的劳动力进行优化组合,使各施工区段上作业队的人员素 质基本相当,采用齐头并进的作业思路,各工种提前做好准备,按进 度及时插入,对于装修工序应注意安排好
2、关键线路,减小水、电施工 对进度的影响;安排好加班作业人员和后继人员,为防止人员疲劳作 业,实行轮班制,保证停人不停工。农忙时季:在夏收季节,局部农村职工和民工将返回乡村。工程部 将采取有效的经济手段和其他措施,发动农村职工在农忙季节坚守岗 位,确保工程正常进展。!1!I、赶工管理措施由于施工生产中影响进度的因素纷繁复杂,如设计变更、技术、资 金、机械、材料、人力、水电供应、气候、组织协调等等,仍不可避 免会出现在某阶段暂时性的工期滞后,为了防止一步落后,步步落后 的现象发生,保证目标总工期的实现,就必须采取各种措施预防和克 服上述影响进度的诸多因素,为此,提出以下具有针对性的赶工措施。4.1
3、. 技术措施A、首先必须组织工程技术人员和作业班长熟悉施工图纸,优化施 工方案,为快速施工创造条件;制定各分局部项工程施工工艺及技术 保障措施,提前做好一切施工技术准备工作,从而保证严格按审定的 进度计划实施。B、积极引进、采用有利于保证质量,加快进度的新技术、新工艺, 以保证进度目标实现。C、落实施工方案,在发生问题时,及时与设计、甲方、监理沟通, 根据现场实际,寻求妥善处理方法,遇事不拖,及时解决,加快施工 进度。D、施工面积大的有利条件是作业面宽敞,在保证足够劳动力的前 提下,进行作业分段管理,通过作业分段来缩小工程规模,组织平行 加流水施工。E、建立准确可靠的现场质量监督网络,加强质检
4、控制,保证施工 质量,做好成品保护措施,减少不必要的返工、返修,以质量保工期, 加快施工进度。F、施工班组人员多,所以每道工序施工前必须做好技术质量交底, 制定详细而实施性强的保证各工序顺畅衔接,减少窝工,提高工效。G、针对交叉作业多的情况,施工中统筹安排,合理安排工序之间 的流水与搭接。H、实行进度计划的有效动态管理控制并适时调整,使周、月、总 计划更具有现实性。以工程总体进度网络为纲,编制各施工阶段详细 的实施计划,包括总计划、月度、周计划,明确时间要求,据此向各 作业队、班组下达任务。在安排施工进度时,各分局部项工程工作安 排将根据实际情况,分别予以提前5%10%,以确保工期目标的实现。
5、 并根据不同施工阶段及专业特点,把握施工周期中关键线路,决不允 许关键线路上的工作事件被延误,对于非关键线路的工作,那么可合理 利用时差,在工作完成日期适当调整不影响计划工期的前提下,灵活 安排施工机械和劳动力流水施工。做到重点突出,兼顾全局,紧张有 序,忙而不乱。4.2. 经济措施A、落实实现进度目标的保证资金,根据施工实际情况编制月进度 报表,工程款做到专款专用,使之合理分配于人工费、材料费等各个 方面,公司财务定期检查核实,从资金上保证工作能够顺利进行。B、签订并实施关于工期和进度的经济承包责任制,包括工程部与 管理人员及作业班组,乃至作业班组与工人个人之间的责任状。C、建立并实施关于工
6、期和进度的奖惩制度,实行奖惩制度是工程 管理上激励机制和制约机制的具体表达。并预先将奖金分解到各工种 班组中去,在全体参施人员中牢固树立质量争第一、进度也要第一的 思想,通过对目标实现与否的重奖重罚增强工程部所有人员的责任心 与积极性。D、特殊时期还需考虑人工紧张劳动力增加费、停水停电机械租费 等的资金储藏。4.3. 组织协调措施A、建立施工工程进度实施和控制的组织系统及目标控制体系,实 行以工程经理为首的施工调度中心,强化管理,将所有参与本工程施 工的各专业力量拧成一股绳,控制在工程总经理统一部署之下,及时 同有关分项队组互通信息,掌握施工动态,协调内部各专业工种之间 的工作,注意后续工序的
7、准备,布置工序之间的交接,及时解决施工 中出现的各类问题,促成各专业几近同步地完成各自的施工任务。并 成立快速应变工作小组,发现问题,当场解决,不推不拖,化解矛盾, 减少工期损失。B、订立进度控制工作制度,在施工中,定期检查,随时监控施工 过程的信息流,实现连续、动态的全过程进度目标控制,比照计划, 分析进度执行情况,及时调整人力、物力、资金及机械的投入量。并 及时总结前一段或借鉴兄弟单位的成功经验,不断改进优化施工工艺 与程序,上下发动,齐心协力,出谋献策,共同把工作做到最好。C、落实各层次进度控制人员的具体任务和工作职责,实行节日期 间不停工,五一等国定假不休,合理安排班组工作作息,以经济
8、嘉奖 作为鼓励。重点部位进行不间断连续施工,主要施工人员日夜值班, 采用二班或三班工作制。D、重视现场协调会制度,分外联工程例会和内部工程例会两种形 式。外联工程例会主要汇报工程进展情况,听取业主,监理、质检站 及设计院等各方面的指导和意见,针对施工中的问题研讨处理方案措 施,协调与业主的矛盾、协作关系;内部工程例会主要总结工程施工 的进度、质量、平安情况,传达外联工程会议精神,明确各专业的施 工顺序和工序穿叉的交接关系及责任,全面分析施工进度状况,找出 问题根源,提出调整措施,加强各专业工种之间的协调、配合及工序 交接管理,保证施工顺利进行。每周定期召开例会。4.4. 合同措施A、供货、供电
9、、运输、构件加工等合同规定的提供服务时间与有 关的进度控制目标一致。B、以上各种合同一经签订,便具有法律效力,明确各自在本工程 中所应承当的义务,假设有违反追究其违约的法律责任。4.5. 材料计划管理措施A、材料应及早联系,根据实际情况编制各项材料计划表,按计划 分批进场,适应施工进度的需要,并根据计划落实各种工程材料、成 品半成品等材料货源,以保证其相应的运作周期。B、地方材料采购,充分做好市场调查工作,落实货源,确保工程 对材料的需求。C、现场分别建立足够大的各种建材及周转材料储藏仓库、堆场, 防止灾害天气影响供货中断,保证工程正常施工。D、随时了解材料供应动态,对缺口物资要做到心中有数,
10、并积极 协调,如对工程进度产生影响时,要提出调整局部进度计划和有效的 补救措施,使总进度计划得以顺利实施。E、根据不同的施工阶段要求,需业主、设计认可的材料,在采购 前提供样品及时确认,缩短不必要的非作业时间。4.6. .劳动力配置及保障措施A、施工劳务层是施工过程的实际操作人员,是施工进度最直接的 保证者,故我公司在选择劳务操作人员时的原那么为具有较高的技术等 级及有过类似工程施工经验的人员。B、从劳务层的划分为三大类:第一类为特殊工种其中包括机操工、 机修工、架子工、维修电工等,这些人员均为我公司屡次参与过类似 工程的施工,具有丰富的经验,持有相应上岗操作证的人员。第二类 为普通技术工种,
11、其中包括木工、钢筋工、油漆工、粉刷工等;第三 类为非技术工种,后二类人员的来源为长期与我公司合作的固定施工 劳务队伍,素质好,信誉可靠。4.7. 后勤保障措施A、本工程在施工过程中将进行科学而人性化的管理,在抓进度赶 工期的同时。认真仔细地做好各项后勤保障工作,使工人们能够安心 愉快地投入工作,以提高工作效率。B、特殊工种的手套、口罩、防护眼镜、平安带等劳保防护用品供 应及时而到位。C、高温季节现场准备充足茶水供应。D、雨季雨衣套鞋等劳保用品亦应充分。E、在生活区设置必要的文娱设施,做到劳逸结合,调剂紧张的劳 动生活。F、后勤服务人员要作好生活服务供应工作,重点抓好吃、住两大 难题,食堂的饭菜
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