员工劳动合同书5篇电子版.docx

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1、员工劳动合同书5篇电子版员工劳动合同书电子版1甲方：乙方：性别：出生：年 月 日住址：身份证号：联系方式：甲方因工作需要，拟聘用乙方担任工作，为明确双方权利义务关系，根据我国劳动 法的有关规定，特制定本合同，具体条款如下：一、合同期限本合同期限为年，即 年 月 日至 年 月 日止。二、工资乙方的工资为每月 元。三、合同的解除1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、乙方被依法追究刑事责任的。以上三种情形，甲方有权立即解除本合同，并有权不支付经济补偿。4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安 排的工作的

2、；5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方 协商不能就变更本合同达成协议的。因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面 形式通知乙方本人，并按国家有关规定支付经济补偿。7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；8、甲方未按照本合同约定支付工资的。以上两种情形，乙方可以随时提出解除本合同。9、乙方单方解除劳动合同。因此种原因解除本合同的，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方，如因此造此甲 方实际损失（包括培训费用、经济损失等）的，乙方还应予以赔

3、偿。四、规章制度甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本合同签订时，甲方已向乙方告知具体的内容, 乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解。五、违约责任甲乙双方在履行本合同的过程中，因一方行为给对方造成损失的，受损方有权要求对 方给予相应的赔偿。六、其他本合同一式两份，双方各执一份，均具法律效力。本合同自签订之日起具备法律效力。甲方单位公章：乙方签字：经办人签字：日期：年 月 日日期：年 月 日员工劳动合同书电子版2编号：甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动局制用人单位（以下简称甲方）与（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳 动法，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第

4、一条本合同为期限的劳动合同。本合同生效日期年月日，其中试用期日。本合同终止。第二条乙方担任岗位（工种）工作。第三条乙方完成的工作数量，到达质量标准。第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为工作制。第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全生产工艺 流程、制定操作规程、工作规范及其标准。甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技 术、劳动平安卫生及有关的教育和培训。第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违反劳动纪律、甲方的规章 制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。第七条甲方对乙方的工

5、资分配应遵循按劳分配的原那么，实行同工同酬，遵守北京市最低工资 规定。乙方执行工资制，工资支付时间，工资支付按执行;其中试用期工资为元。第八条乙方的保险待遇按执行。第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协 商同意，可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十一条乙方符合中华人民共和国劳动法及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲 方可以解除本合同。第十二条乙方符合中华人民共和国劳动法、北京市实行劳动合同制度的实施细那么及其 他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以

6、局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未 处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。第十四条有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十五条乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法的规 定（京劳关发199545号），获得经济补偿。第十六条当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给欢欣鼓舞方造成损害或经济损失 的，按照北京市劳动局转发劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法（京劳 关

7、发163号）执行。第十七条当事人约定的其他内容：第十八条当事人因履行本合同发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调 解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地区、县劳动争议仲 裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十九条本合同附件包括：。第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市公布的有关规定相抵触的，按有关规定执行。第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）签订日期：年月日鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）鉴证日期：年月日员工劳动合同书电子版3甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法、

8、山西省劳动合同条例等有关法律、法规的规定, 以及吕梁市建设工程工人工资支付保证方法的精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的 基础上，签订本合同。一、合同期限合同自 年 月 日起至 年 月 日。或以完成工程（任务）为期限，该工程（任务）完成后，本合同即行终止。二、工作内容乙方从事 工作（工种），并保质保量完成工作任务。三、劳动报酬（一）乙方工资约定为：每月 元。或每工 元。（二）工资支付形式：0（三）工资支付时间：O甲方必须按合同规定支付乙方工资：不得拖欠、克扣工资。甲方、乙方双方应当依法 参加社会 O四、和劳动条件（-）甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动平安卫生及有关规章制度的教育。（二）乙方必须

9、严格遵守平安操作规程，做到文明生产，平安生产。五、劳动纪律乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度，甲方有权 依法给予乙方奖励或惩办。六、其他事项1、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议，甲乙双方 可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议 委员会申请 O2、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字（盖章）后生效。本合同书一式两份，甲乙 双方各执一份。甲方：乙方：年 月 日 年 月 日员工劳动合同书电子版4甲方 地址法定代表人（主要负责人）：乙方 身份证号码现住址 联系 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致 的基

10、础上，订立本合同。第一条、劳动合同期限本合同期限自一年月日起至一年月日止或 O其中试用期为一年月一日起至一年月日止。第二条、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在 工作岗位，乙方的工作任务为,工作地点为 O经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条、劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月日支付工资，支付的劳动报酬为元/月 或，其中试用期的劳动报酬为元/月。第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按 照法律法规、规章等规定执行。第五条、劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的 通知书或

11、相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必须当事人签字。甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）签订时间：年月日 年月日员工劳动合同书电子版5甲方：乙方：为充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性、创造性。确保岗位工作任务和各项业 绩指标的达成，根据甲乙双方自愿的原那么，特签订本协议。第一条甲方聘任乙方从事部岗位的工作。聘任期自年月日起生效。第二条甲方的权利与义务1 .甲方有权根据企业经营状况及经营目标与计划制定绩效考核方案。2 .甲方有权对乙方的工作绩效进行考评，并依据考评结果对乙方进行相关人事调整， 包括：3

12、 ）核发乙方绩效工资；4 ）调整乙方薪酬，包括调整薪资结构、加薪、降薪等；5 ）兑现奖惩，包括表彰、奖励、处分、通告等；6 ）调整乙方工作岗位，包括晋升、调岗、降职等；7 ）调整劳动合同关系，包括续聘、终止、解聘等。8 .甲方有义务向乙方提供必需的工作条件；9 .甲方有义务创造条件，提高乙方的政治思想素质和业务技术水平；第三条乙方的权利与义务1 .乙方认同并接受甲方的工作安排，乙方确认对甲方的各项规章制度及该岗位工作职 责已充分了解，并能正确履行权利与义务。2 .乙方接受甲方的绩效考核制度，该岗位的岗位工资（含绩效工资），试用期为（大写：）, 转正后为（大写：）；3 .乙方享有参加与本岗位工作

13、密切相关的业务培训、提出合理化建议的权利；4 .乙方有义务服从甲方的经营组织管理，遵守公司规定和劳动纪律，员工手那么，尽职 尽责，努力完成工作任务；5 .乙方有义务保守甲方商业秘密、恪守职业道德；6 .乙方有义务自觉提高工作技能，提升专业技术水平，参与甲方的各项工作培训；第四条当乙方工作岗位调整时，本协议自动失效。第五条本协议为甲乙双方劳动聘用合同的附件，本协议的修订、变更即视同为劳动聘 用合同的修订、变更。本协议中的条款如与劳动聘用合同有悖，均以劳动聘用合同的约定为 准，且本协议条款的失效、无效均不影响甲乙双方劳动聘用合同的效力。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年 月 日年 月 日