工余安健环管理标准.docx

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1、工余安健环管理标准目录前 言 错误!未定义书签。工余安健环管理标准11范围12规范性引用文件13定义14职责15管理内容与要求26附那么5附录 A （规范性附录）表格形式 6表A. 4工余活动安健环评估表编号：Q/YHK203. 006 LJ04-2015活动时间参加人数活动地点领队人活动内容行程安排事前风险评估与教育评估人评估时间可能存在的安健环隐患采取的预防措施事前教育情况发生事件后处置方案事中风险评估与控制存在的安健环隐患（包含环保事件）采取的应急措施发生事件处置方案事后风险处置与评价工余安健环管理标准1范围本标准规定了新能源风能（简称“风电场”，下同）工余安健环宣传、工余安健环风险评

2、估、意外事故事件报告与分析 分析结果应用的管理程序及要求。本标准适用风电场员工的工业安健环管理。2规范性引用文件引用文件以下文件对于本标准的应用是必不可少的。但凡注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本标准。 但凡不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本标准。2.1 应用文件Q/YHK202. 001安健环风险和影响评估管理标准3定义以下术语和定义适用于本标准。3. 1工余时间：包括风电场在工作之余举行活动的时间，风电场员工在休班及下班在风电场的时间。3.2工余安健环事故就是指正常工作时间之外发生的、非预期的、可能或已经导致人身伤害、残疾、财产损失、环境污 染的事件。4职责综

3、合管理员4.1.1 负责工余安健环计划编制、宣传、教育工作。4.1.2 负责组织工余文体活动安健环事故事件调查工作。4.1.3 负责工余安健环事故的统计、分析工作。4.1.4 负责组织工余安健环风险评估工作，负责收集工余安健环事故案例。4.2 风电场平安员负责组织工余交通、火灾、治安安健环事故的调查工作。4.2.1 负责协助工余安安健环教育、宣传工作。5管理内容与要求工余安健环管理5.1.1 综合管理员每年1月份制定工余平安生产提升计划，经场长批准后传达给风电场所有员工。5.1.2 综合管理员应掌握风电场员工的家庭住址和联系方式，实行跟踪管理。5.1.3 风电场升压站设立图书阅览室和活动场地，

4、为员工提供一个学习和锻炼身体的活动场所，让员 工在工余时间缓解工作的疲劳，放松自己。5.1.4 综合管理员采用培训、宣传等方式教育职工做到互相关心，互相帮助。从家庭和幸福责任感等 方面，唤起员工对平安的重视。通过叮咛、嘱咐、相互关心生活这种最一般的日常接触，提高员工的工 余平安意识。5.1.5 由风电场综合管理员牵头，至少每年一次组织员工开展工余安健环经验的交流、提供活动。5.2 员工工余安健环要求员工在工余期间应休息好，保持充足的睡眠，保证正常上班，不因工余期间的意外状况影响安 全和生产。5.2.1 员工在T余期间活动时应注意平安，假设发生T余安健环事故/事件，应立即向风电场领导汇报5. 2

5、. 3员工在工余期间的活动不应影响风电场正常上班及风电场举办的活动为前提。员工在工余期间应做到“五个自觉”和“五个严禁”。5.2.4. 1五个自觉内容包括：a）自觉树立正确的世界观、人生观、价值观；2b）自觉加强学习，掌握岗位技能；C）自觉提高自身素质；d）自觉参与健康向上的集体和社会活动，遵纪守法；e）自觉培养健康的生活方式。5. 2. 4. 2五个严禁内容包括：a）严禁酗酒、滋事、违反治安管理；b）严禁参与赌博、吸毒、贩毒；c）严禁通宵打麻将和夜不归宿；d）严禁观看、传播淫秽物品和参加任何色情活动；e）严禁参加非法活动，做到遵纪守法。5.3 工余安健环宣传3.1综合管理员每年1月制定的工余

6、平安生产提升计划应包括“工余安健环宣传计划”，并组织 实施。宣传的内容应包括员工工余时间可能涉及的安健环危害及控制措施，工余安健环意识的宣传内容 应包括以下方面的内容：a）家居平安；b）交通平安；c）疾病防范；d）环境保护；e）身心保健。5.3.1 综合管理员宣传的方式应多样、形象，便于员工接纳，如安健环手册、标语、宣传栏、标识牌 等形式来实现。5.3.2 综合管理员每季度至少一次收集和提供有参考价值和教育意义的外部事件，作为工余安健环宣 传内容。5.3.3 3.4综合管理员和平安员应在办公区域、运维人员行走路线变设立安健环警示标语牌。让每一员工 在工余之时、在有意识与无意识之中受到潜在的安健

7、环意识宣传教育，在有形与无形当中、在接受与非 接受之间提高员工的安健环意识。5.3.4 工余安健环宣传资料可采用传阅或张贴。5.4 工余安健环培训4.1风电场在开生产例会及安健环例会时，应将工余平安教育的内容融入其中，提高员工的工余安 全意识。5.4.1 综合管理员在制定培训计划时，应将工余的安健环训内容包括在内。3工余平安教育培训应包括以下内容：a）交通平安知识；b）工余活动平安考前须知；c）法律、法规；d）如何预防工余意外；e）发生工余意外事故后的报告和自救、处置方法。5.5 工余安健环事故的报告与分析5.1综合管理员应鼓励员工报告其本人或他人在工余时间发生的意外事件（包括交通意外），主动

8、收 集员工报告的工余安健环意外事件。5.5.1 员工报告的工余安健环意外事件可以不签署姓名，但需说明事件发生的地点和经过，便于分析 和宣传。5.5.2 员工在工余时间内发生伤害事故，伤害程度为轻伤的，该员工应在24小时之内向风电场综合管 理员汇报。伤害程度为重伤以上的，员工应在一小时内向风电场综合管理员和场长汇报，场长应立即向 分公司领导汇报，并拨打急救 。综合管理员应根据员工伤害的实际情况，填写工余安健环意外上 报表（见附录A.1）。5.5.3 在风电场工余发生交通、火灾、治安伤害事故的，平安员组织调查分析、处理，完成工余安 健环事故分析报告（见附录A.2）。5.5.4 在工余时间开展各项文

9、体活动中发生的伤害事故，由综合组织调查分析、处理，完成工余安 健环事故分析报告（见附录A.2）。5.5.5 综合管理员每年1月对上年度员工上报的工余安健环意外事件进行统计分析，填写工余安健 环事故统计表（见附录A. 3）,掌握发生工余意外事件的原因和规律，制定年度工余平安生产提升计 划，并组织员工学习。5.5.6 分析成果的应用5. 5. 7.1综合管理员要针对员工所报告的工余安健环意外事件的类型和影响，组织制定类似事故事件 的风险控制措施，并安排落实，风险控制措施应考虑以下内容：a）提高员工对平安行为的识别度；b）增强员工对平安、健康、环境的理解；5. 5. 7. 2综合管理员应将导致工余意

10、外事件的原因及控制措施中涉及到人员意识的内容纳入员工培训 计划中并组织落实培训。5. 6工余风险评价综合管理员组织相关班组/岗位按照风电场Q/YHK202. 001安健环风险和影响评估管理标准的要求，对工余活动进行风险评估，填写工余活动安健环评估表（见附录A.4）并落实。6附那么6. 1检查与考核表1给出检查与考核的要求，相关班组/岗位应执行。表1考核内容序号考核工程考核要求执行班组/岗位监督考核人1工余安健环意外上报根据本标准要求执行综合管理员场长2工余安健环风险评估工余活动开展前进行综合管理员场长3编制工余安健环提升计划每年1月综合管理员场长6.2附录表2给出了执行本标准形成的报告和记录。

11、表2报告和记录序号编号名称填写人保存地点保存期1Q/YHK203. 006 LJ01-2015工余安健环意外上报表综合管理员档案室3年2Q/YHK203.006 LJ02-2015工余安健环事故分析报告综合管理员、平安员档案室3年3Q/YHK203. 006 LJ03-2015工余安健环事故统计表综合管理员档案室3年4Q/YHK203. 006 LJ04-2015工余活动安健环评估表综合管理员档案室3年附录A（规范性附录）表格形式表A. 1工余安健环意外上报表编号：Q/YHK203. 006 LJ01-2015事故发生风电场：事故名称：事发当事人：发生时间：发生地点：人身伤害程度：事故简述：上报人：平安员意见：风电场场长意见：备注：表A. 2工余安健环意外分析报告编号：Q/YI1K203. 006 LJ02-2015事故发生风电场：事故名称：事发当事人：发生时间：发生地点：事故描述事故发生前状态：事故过程：人员伤亡情况：事故分析原因分析：直接原因：间接原因：暴露问题不符合项：其他问题：纠正措施：上报人：平安员意见：综合管理员意见：风电场场长意见：备注：表A. 3工余安健环事故统计表编号：Q/YI1K203. 006 LJ03-2015统计人：日期:序号发生日期姓名事故类别事故地点事故原因事故鉴定责任归属备注