护士长岗位竞聘稿两篇.docx
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1、护士长岗位竞聘稿两篇护士长岗位竞聘稿两篇 本文仅供参考 护士长岗位竞聘稿 各位领导各位同志: 现在我主要就任护士长一职五年来,对护士长这一角色的相识谈几点看法: 护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者,在医院管理工作中占有举足轻重的地位,尤其在医疗市场激烈竞争的今日,护士长管理水平的凹凸,干脆影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展,要想做一名称职的护士长,我认为应当做到: 第一、学管理、懂管理、与时俱进、创建性地开展工作 1、作为一名管理者,首先应当能够调动科室的一切资源,将之投入到能产生最隹效应的机会中去。就我们儿科而言,首先要擅长发觉科内护理人员的优点,利用其优点,指导其工作,发挥个人专
2、长。其次,建立团队精神,要让他们在协同工作中取得成果,充分发挥个人力气。再者要抓住重点,以点带面,发挥设备优势和个人优势。2、要与时俱进创建性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成果,而是要让患者满足。3、逐步探究工作中量化考核标准,彻底打破中锅饭,调动大家的工作主动性,使责任分明、优劣可视,真正体现了多劳多得,同时也为病人供应了最隹报务。其次、护士长应具备肯定的职业素养 1、加强自身学习,不断提高自身理论学问和技术水平,帅先接受新学问新技术,做专业技术的带头人。2、在日常工作中热忱、恳切、宽容,常常树立好榜样,向别人看齐,只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。3、不管在什么条件下都能有一个
3、醒悟的头脑,一个平衡的心态,井然有序地合理支配好人力、物力,使科室护理工作正常运转。4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系,以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。5、医院是一个整体,因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助,形成浓郁的合作氛围。总而言之,对于医院实行公开竞聘护士长,我表示拥护,时代造就人才,能者上,庸者下,假如我没有竞聘上护士长,我将是一名称职的护士,假如竞聘上了,那也是领导的信任,同志们的支持,我将努力、再努力! 护士长岗位竞聘稿 各位领导,各位护理姐妹,各位来宾:大家好! 首先感谢院方领导给了我这样一次竞职演讲的机会。我认为,这不仅仅是
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