2022年云南省心理咨询师自测模拟题型.docx
《2022年云南省心理咨询师自测模拟题型.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年云南省心理咨询师自测模拟题型.docx(17页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022年心理咨询师试题一 , 单选题 (共20题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1. 【问题】 共用题干A.选择哪个女友B.如何应对女友C.分析解决冲突D.端正恋爱观念【答案】 C2. 【问题】 共用题干A.幻觉B.妄想C.错觉D.压抑【答案】 C3. 【问题】 共用题干A.批评其做法B.指导其放弃C.接纳其做法D.支持其做法【答案】 C4. 【问题】 求助者,男性,15岁,初中三年级学生。A.借助录音资料B.进行心理测验C.根据既往经验D.进行反复询问【答案】 B5. 【问题】 共用题干A.期经验B.求助者认知C.刺激形式D.求助者情绪【答案】 B6. 【问题】 案例一(50):A.
2、强烈和持久的内心痛苦B.不能接纳自己C.内心冲突产生持久的痛苦D.对自己充满了怨恨【答案】 B7. 【问题】 求助者,女性,36岁,已婚,音乐教师。A.困惑B.情绪C.思考D.阻抗【答案】 C8. 【问题】 一般资料:求助者,男性,76岁,退休干部。A.行为B.认知C.动机D.情绪【答案】 B9. 【问题】 共用题干A.女友催婚B.现实冲突C.父母压力D.道德规范【答案】 B10. 【问题】 一般资料:求助者,男,24岁,某部士官,班长。A.强迫性印象B.强迫性思维C.强迫性错觉D.强迫性回忆【答案】 D11. 【问题】 求助者,女性,37岁,会计。A.浑身不舒服B.担心自己有病C.做事没精神
3、D.担心不能治疗【答案】 B12. 【问题】 案例五:A.没有工作用评分标准B.大部分项目5级评分,少数项目3级评分C.全部项目都是对求助者的主观感受和诉说进行评分D.由经过系统培训的一名评定员检查【答案】 A13. 【问题】 求助者,男性,33岁,已婚,公务员。A.意外的B.柔和的C.强烈的D.快速的【答案】 C14. 【问题】 共用题干A.满足求助者要求B.消除其所有焦虑C.帮助其接纳自我D.指导其批判自我【答案】 C15. 【问题】 求助者,女性,42岁,自由职业者。A.伤心的态度B.过分概括C.绝对化要求D.糟糕至极【答案】 C16. 【问题】 共用题干A.幻觉B.妄想C.错觉D.压抑
4、【答案】 C17. 【问题】 求助者,男性,18岁,高中三年级学生。A.一般心理问题B.场所恐怖症C.严重心理问题D.社交恐怖症【答案】 D18. 【问题】 求助者,女性,37岁,会计。A.社会功能完好B.轻度一中度受损C.社会功能丧失D.中度一重度受损【答案】 B19. 【问题】 求助者,女性,37岁,会计。A.投射技术B.自我开放C.角色扮演D.情感反应【答案】 B20. 【问题】 共用题干A.恐惧B.焦虑C.抑郁D.担心【答案】 A二 , 多选题 (共20题,每题2分,选项中,至少两个符合题意)1. 【问题】 不适合参加团体心理咨询的人包括( )。多选A.有改变自我和发展自我强烈愿望的人
5、B.具有与他人交流能力的人C.性格内向,自我封闭的人D.被强制来参加团体咨询的人【答案】 CD2. 【问题】 效标效度可分为( )。多选A.相容效度B.区分效度C.同时效度D.预测效度【答案】 CD3. 【问题】 雷米的“中心一边缘”模型主张( )。A.每组群集中各错误观念的重要性不同B.主要的观念支配着次要的观念C.主要的错误观念不能根除,就不能改变情绪与行为D.治疗时要从根除主要的错误观念入手【答案】 ABC4. 【问题】 表演型人格障碍的特点是()。A.有过分做作和夸张的行为B.暗示性和依赖性特别强C.自我中心,很少考虑家人D.对人肤浅且难以长久地交往【答案】 ABD5. 【问题】 适应
6、障碍的诊断要点是()。A.对近期创伤性事件的急性反应B.对近期应激性事件的急性反应C.常有焦虑、担忧或感到难以应付D.急性反应通常持续数周到数月【答案】 ABC6. 【问题】 心理咨询师在会谈中,除了要注意提问的数量和频率,还应该()。(2009-11)A.了解所提问题的性质B.体现咨询的独特风格C.清楚提问可能的后果D.展现自己的人格魅力【答案】 AC7. 【问题】 案例七:A.直接逼问B.开放式提问C.间接询问D.封闭式提问【答案】 BCD8. 【问题】 测题常见的排列方式有( )。A.并列直进式B.并列螺旋式C.混合螺旋式D.混合直进式【答案】 AC9. 【问题】 根据“比尔盖菠10大优
7、秀员工准则”,正确的说法有()。A.始终表现出对公司及产品的兴趣和热爱B.站在上司的立场上为客户着想C.思考如何让产品更贴近客户D.做一个积极主动的人【答案】 ACD10. 【问题】 本案例中如果使用自我开放,那么应把握的原则包括(多选题。A.加强咨询效果B.有助于促进咨询关系C.促进求助者深入地了解自己D.促进求助者进一步自我开放【答案】 ABCD11. 【问题】 一般资料:求助者,男性,28岁,公司职员。A.恐怖B.抑郁C.焦虑D.强迫【答案】 ABC12. 【问题】 案例七(与案例六为同一案例的不同阶段):A.内容反应B.情感反应C.情感表达D.自我开放【答案】 ACD13. 【问题】
8、共用题干A.主动来咨询B.仍坚持工作C.有自我觉察D.具有道德感【答案】 ABCD14. 【问题】 共用题干A.身体状况B.人格特点C.家庭矛盾D.职业特点【答案】 ABCD15. 【问题】 以下是某求助者与咨询师的谈话,请据此回答问题:心理咨询师:你最近有什么烦心的事情吗?想和我交流一下吗?我是一个职业的心理咨询师,我会为我们今天的谈话保密的。求助者:最近一个月一直心情低落,上班时无精打采的,也不想和同事们来往,厌食,失眠,而且总是胡思乱想,真的很烦躁。心理咨询师:你身边有什么事情发生吗?使你的心情那么糟糕。求助者:(沉默)我一上班就感觉很自卑。心理咨询师:你说你自卑,那么是什么让你觉得自卑
9、呢?求助者:(一愣)我家是农村的,父母都是农民,没有文化,而我的同事都是本市的,父母都有很好的职位,因此感到自卑。心理咨询师:没有其他的么?求助者:我已经大学毕业了,现在还没有男友。看看我的同事们,天天下班就去约会,只有我一个人孤单的在宿舍里,觉得很羡慕她们,因此我心里很不舒服。心理咨询师:就这些了么?求助者:就这些了,应该没有了。心理咨询师:你说公司同事的家都是市里的,父母的职位也好,而自己的父母是农民没有文化,同事有男友,自己没有,所以才自卑,心情低落,并因此影响到了自己的睡眠和饮食,以及工作,对吗?求助者:是的。每每想到这些,我就认为世间很不公平,别人的出身那么好,而我呢,全部都是我自己
10、打拼心理咨询师:其实我的情况和你一样,以前也不自信,而且自卑,认为自己这样的将来一定嫁不出去。求助者:是这样的吗?那您是怎么做的有了现在的一切?心理咨询师:你知道公司里有多少农村来的职员呢,多少同事的父母没有文化?求助者:我们公司有一百多人,出自于农村的有一半吧,父母几乎都是农民。心理咨询师:那么这些同事都自卑吗?求助者:嗯心理咨询师:那么有多少年轻的女同事有男友呢?求助者:就几个而已。心理咨询师:那么那些没有男友的女同事都自卑,不自信吗?求助者:(点头)我一直没有自信,经过您的这么一分析,觉得大家都差不多,也没有什么可自卑的。我只知道想那些不好的事情,不知道好好地分析一下,总是觉得自己不行,
11、越想越自卑。心理咨询师:我很高兴你的转变!你的出身虽然不如同事们,但是你工作勤奋、能力强,还是公司里的标志人物,经常拿奖金,你的口才也不错,这些都是你值得骄傲的地方啊!求助者:嗯!我总是看到别人的长处,却看不到自己的长处,净盯着自己的短处,因而产生了自卑。求助者沉默之前心理咨询师使用的技术是()。A.情感反应B.封闭式提问C.开放式提问D.鼓励技术【答案】 AC16. 【问题】 求助者中心疗法中的坦诚交流包括()。多选A.自发性B.不固定角色C.一致性D.无防御反应【答案】 ABCD17. 【问题】 一般资料:男,32岁,已婚部门经理。求助问题:开会发言紧张,伴失眠两个月。案例介绍:两个月来,
12、求助者出现害怕在每周经理例会上发言(汇报自己一周的工作情况)的症状,每次开会前都会异常紧张,会议开始时不敢看总经理的脸,没有心思听其他人汇报工作。轮到自己发言时心跳加剧、脸红、出汗、腿不停颤抖有时出现口吃,感到说话异常艰难,只好简单地把自己一周的工作说一说,草草结束。当时心想,总经理一定对他的工作表现不满意,其他人会不会嘲笑他,为自己的紧张反应感到羞耻。为此非常苦恼,情绪低落,食欲下降,并出现失眠。由于紧张症状的存在,求助者经常找借口回避开会,或者在开会时尽量说得简单一点快一点这样他就不必详细介绍自己的工作情况以免老总和其他经理发现他工作中的问题。求助者担心如果症状这样发展下去,对自己的事业发
13、展非常不利,可能会失掉这个部门经理的职位。要求进行心理咨询,希望能消除开会发言时的紧张反应。心理咨询师询问他在其他社交场合的表现。求助者认为自己与朋友在一起从不感到紧张,经常谈笑风生,只有在面对总经理和其他部门经理时才会紧张。A.心理正常B.心理不正常C.心理健康D.心理不健康【答案】 AD18. 【问题】 共用题干A.多重选择性问题B.解释性问题C.多次修饰性反问D.责备性问题【答案】 AD19. 【问题】 影响人的心理活动强度的因素包括( )。多选A.认识水平B.生活经验C.性格特征D.事件性质【答案】 ABC20. 【问题】 自我概念的功能包括( )。多选A.保持内在一致性B.影响外貌C
14、.解释经验D.决定期待【答案】 ACD三 , 大题分析题 (共5题,每题8分)1. 一般资料:男性,44岁,已婚,本科毕业,某公司职员。求助者主述:近半年来一直处于情绪低落状态,感到愤怒和委屈、烦躁,对什么事情都不感兴趣,入睡困难。求助者自述:我大学本科毕业后一直在一家国企部门工作,三十岁就当上了总经理,对工作兢兢业业,业绩是同行业中的佼佼者,同事关系也不错,家庭和经济状况也比较稳定。半年前国企改制,领导干部竞争上岗,人员重新招聘,没想到我居然落聘了。新聘任的总经理才32岁,没什么本事,要不是他舅舅在部里当副部长,他才当不上呢!我不服,向上级主管部门反映,可上级说竞争上岗就是要优胜劣汰,要我服
15、从大局。我受不了这种气,要求换单位,但他们不同意,还让我在原来部门工作。新经理业务不是特别懂,可又不完全听我的,天天听小年轻的指挥,真让我难受。我烦,我气,情绪也不高,觉得特别委屈和冤枉,我哪有兴趣干工作啊,一天到晚打不起精神,也没什么胃口,吃什么都不香,晚上睡不着,有时折腾到夜里两三点才睡,白天头昏脑涨,注意力不集中,记忆力也下降了,还容易急躁,遇到一点小事就爱对人发脾气,看到同事们在说话,总怀疑是不是在议论我。自从新的总经理上任后,我都不好意思出门见人了,各种各样的聚会我都给推掉了。家里人见我这样都说我有毛病了,我有什么毛病,还不是让他们给气的?我一点都不老,真不甘心就这样失败了,这事确实
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 云南省 心理咨询 自测 模拟 题型
限制150内