新建幼儿园规划工作汇报.docx

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1、新建幼儿园规划工作汇报第1篇：新建幼儿园工作总结 幼儿园2022年度园务工作总结 本学期是我园开办的第一学期。尽管开学前我们做了好多准备工作，教师也是经过严格的考试招聘过程来的专业教师，但是开学初还是存在一些问题。我园刚开办，所有幼儿所面对的都是陌生的老师、陌生的环境，这个对于各班级的管理影响非常大。特别是小班的小朋友，年龄最小。我园各个方面的工作衔接刚开始还不是很顺畅。但是令我们觉得欣慰的是我园家长都表示理解并尽全力帮助幼儿尽快适应新的学习环境。 开学前半个月，我们全园教职工在负责人的带领下去老城幼儿园参观学习，对幼儿园的各项工作进行了认真改进，幼儿园的教育环境、资料整理和保存等都得到更好的

2、落实。在每教职工会议上我们认真听取了每一位老师的意见和建议，总结了成绩，寻找了问题，并一步步去解决问题激发了大家的灵感，锻炼了大家的思考能力，让全体教职工都置身我园，做我园的主人翁。 围绕着我们的办园宗旨以及我园的培养目标，我们开展以下主要工作： 一、学习生活环境 幼儿要全面发展首先要有一个好的环境，所以我们开学及开学初都努力对我园的环境进行整改，对于一些存放的东西进行搬迁，把幼儿喜欢玩的、危险的东西放置在幼儿拿不到的地方。围墙及教室墙壁 都画上幼儿喜欢的图案，所有地板都清理干净，把幼儿随手放嘴巴的危险的小物品全部拿走。并邀请老城幼儿园的20名教师参与帮助我们布置教室、楼道，让我们的校园美丽多

3、彩。 大型玩具因为地面问题开学半个月才装好的，（蹦蹦床、滑滑梯）以及小木马、跷跷板等幼儿玩具每周消毒两次。教室地板、桌椅、宿舍地板、床铺、学校周边排水沟每周消毒两次。幼儿起床后保育员帮忙整理床铺。我们努力给幼儿一个最舒适最卫生的环境。 二、安全工作 本学期是我园办园的第一个学期，可是在我国其他地方相继发生多起社会人员闯入小学、幼儿园伤害小朋友的事件，我们很难过有这样的事情发生，同时我们很重视校园的安全问题，安全问题成了我们工作的重中之重。每天坚持门卫上班，并且有严格的上班制度，坚持来访登记制度，陌生人员来园要经过盘查，身份或者动机可疑的拒绝以任何借口入园，并不定时对我园周边环境进行巡查，一有情

4、况马上向上一级领导汇报。为了更能保证我园幼儿的安全，我们实施了接送卡以及接送登记制度。我们要求各班每周一在安全教育课上，穿插讲解一些安全问题，特别强调不与陌生人接触，外出要有父母陪伴，早上来校及下午家长接送特别注意的问题。我们还教育他们遇到坏人后的逃生方法。与此同时，我们还教导幼儿家长要重视幼儿的安全问题，积极配合我们日常的安全工作。经过一学期的努力，我们完成了安全办园的重大任务。 三、饮食卫生 为了让幼儿营养均衡且饮食卫生，我们也下了不少功夫。我园对于厨房工作人员要求较高。厨房工作人员要有健康证，且开学第一个月，每个周末去别的幼儿园参观学习。厨房卫生要搞好，早上来园时清理第一次，中午午餐后清

5、理第二次，下午餐后清理第三次。厨房卫生包括墙壁卫生、地板卫生、橱柜卫生、厨具卫生、幼儿餐具卫生等。幼儿餐具坚持每餐消毒制度。幼儿所食用的食品都要与有工商营业执照的摊点定点采购，采购人员要根据营养搭配问题进行采购，并做好采购记录。对于青菜瓜果类，在煮前坚持至少泡水十五分钟，防止药物中毒。每餐工作人员都做好留样工作，并做好相关的工作记录。以上工作由我园主管进行检查，由负责人进行总监督。 四、教学保育后勤工作 1、积极推进保教结合工作 “培养教育型保育教师，强化教师的保育意识”，是我们学期计划中的一项重要内容，为此，我们从强化教师意识、对教师进行在职培训、保育教师参与教学等方面着手推进，取得了比较明

6、显的实际效果。 （1）、多方面强调保育教师向教育型转变的重要性 （2）、在职教师进行穿插听课的学习制度，让各位老师相互学习，自我改进。 （3）、认真落实检查各项教学制度。 （4）、邀请老城幼儿园的老师参加教研活动，开展教学能手评选。 2、认真落实保育、保健工作 本学期，我们以保障幼儿的健康和安全两个方面为重点而努力，不断提高保育、保健工作的质量： （1）、保证幼儿户外活动时间 （2）、认真落实发病率制度： 发病率是我园是否能生存的关键因素之一，为了能使我园的发病率制度得到更好的落实，真正反映出班级幼儿的基本体质情况，各班坚持每天、每月核对发病率，并公布。 （3）、提高幼儿和教师的安全意识 为了

7、提高我园幼儿和教师的安全意识，本学期我们坚持每周一次全园安全教育课。本学期，我园结合社会中的一些安全事故，反复强调了幼儿在园的人身安全，增强全体教职员工的安全意识。如何提高幼儿的自我保护能力？如何增强我园教职员工的安全意识？如何有效杜绝安全事故发生？这些问题都是我园全体教职员工必须积极思考的！ （4）、每天做好晨间检查工作并做好记录 3、开展丰富多彩的游戏活动 （1）、开展迎国庆诗歌朗诵活动，教幼儿从小热爱祖国，让幼儿在祖*亲过生日的时候为她带去深深的祝福。 （2）、开展广播操比赛，加强身体锻炼。 （3）、“迎新年、庆元旦”开放家长活动日，让孩子们的父母来我园观看孩子们的表演，组织有意义的亲子

8、活动，加强家园互动。 五、常规工作有条不紊 1、各类值班。本学期，幼儿园各类值班没有出现过一次迟到、缺勤的现象。 2、接送工作。本学期，我园顺利完成了接送工作，从未出现过失误现象。 3、保育常规工作检查。在各位层级干部的共同努力下，我园的保育常规工作检查力度大、质量高，能真正有效地监督、提高我园的保育工作。 本学期是我园办园的第一个学期，我们全园教职工都很努力工作，各项工作都能够顺利开展。家长对我们的工作都比较满意，幼儿对我园的教职工也比较喜欢。但是，还是有问题存在的，比如一些制度还不够完善，还有一些待发现的问题。我们始终围绕我们的办园宗旨而开展各项工作。我们有足够的信心：彭原幼儿园会越办越好

9、！ 2022-12-20 彭原幼儿园篇2：创建绿色幼儿园工作总结 创建绿色幼儿园工作计划 为了全面提高教师和幼儿的现代文明素养和环境意识，普及环境科学知识和环境法律知识，树立良好的环境道德观念，养成良好的保护环境行为，大力推进素质教育和社会主义精神文明建设，根据市提出“绿色幼儿园”评估标准，结合本园实际情况，制定出本学年创建“绿色幼儿园”计划： 一、指导思想 以全国环境宣传教育行动纲要和面向21世纪教育振兴行动计划为指导，以本园总体发展规划依据，以“绿色环境孕育绿色心灵”为行动理念，积极探讨环境教育在各领域间的渗透以及与科学活动有机结合的有效方法，促进师幼环保意识的形成和发展，全面开展创建东莞

10、市绿色幼儿园活动，积极推进我园可持续发展战略的进程。 二、创建目标 创建总目标：全面确立环保意识，营造和谐、美丽、洁净的绿色校园，打造绿色幼儿园的名片。 （一）、引导师幼关注环境保护问题，掌握基本的环境科学知识。 （二）、培养师幼对环境负责任的精神，树立热爱大自然和保护地球家园的 高尚情操。 （三）、师幼从自己做起，从小事做起，从关心校园环境做起，积极参与保 护环境的行动。 （四）、将环境意识和行动贯穿于幼儿园的管理、教育、教学、保育和校园 建设中。 三、创建措施 （一）、加强对创建工作的领导 创建绿色幼儿园是一项长久的工程，绿色幼儿园创建领导小组由园长亲自“掌勺”，立足本园实际，注重可持续发

11、展，科学规划。各部门、各条线相互协调，通力合作，共同打造美丽和谐的绿色校园，同时，充分全体教师的积极性与主动性，发挥各班的主观能动作用，培养一支“绿色环保”队伍，齐心协力，形成一股强劲的环境教育力量，为真正落实本园环保工作目标，打下扎实的基础。 （二）、注重学习，提升绿色幼儿园的理念 环境保护是一项基本国策，随着人们对环境认识的加深和提高，“绿色”的内涵也在不断地丰富，环境教育正在成为学校教育的一大新兴课题。因此，我们要注重学习，不断充实自己，提升绿色幼儿园的创建理念。具体措施有： 1、每周利用教师政治、业务学习时间，组织全体教师进行环境教育学习。 2、组织骨干教师外出参观学习。 3、进行教科

12、研活动，提升绿色幼儿园的理念。 （三）、优化美化环境，创造良好育人氛围 我们将立足当前，着眼长远，科学规划，优化环境，以创造出最适宜的校园环境，引领教师，熏陶幼儿及家长。具体措施有： 1、校园建设立足长远发展，实行整体规划。 2、校园环境建设以美化、绿化为目的，努力营造美丽清新又与保教有机结合的自然景观。 3、大力加强校园文化建设，通过开辟家长园地之环境教育专栏等形式，把整个校园建设成为环境教育的大课堂。 （四）、课内渗透，课外实践，资源整合，进行环境知识教育。 1、以教学活动为主，在一日生活各环节中，适时、适量、适度地渗透环境教育。 2、加强环境教育管理，纳入幼儿园工作、计划和教师的教学计划

13、。 3、开展形式多样的环境教育活动。包括： （1） 举办环保知识培训；（2）组织外出参观考察学习活动；（3）开展社会小调查“环保知识知多少”；（4）开展环保文艺汇演；（5）组织“环保小卫士”活动评选；（6）举办教师绿色教案评比，撰写家长环境论文；（7）组织环保故事大王比赛。 4、开发和完善园本教材。 （五）、言传身教，提高环境教育的效果 1、教师注意个人仪表，衣着整洁，保持活动室、午睡室、盥洗室的清洁卫，各类物品摆放整齐有序。每一个人都做到不随地吐痰、不乱扔垃圾等。 2、教师主动拒绝使用一次性餐具等。 3、教师带头不浪费纸张等。 附： 创 绿 领 导 小 组 名 单 组 长： 李剑英 副组长：

14、 李海英、肖杰贞 成 员： 邱海燕、刘颍芙、张敏敏、罗爱英、沈艳梅、朱亚娴 凯旋城幼儿园 创建绿色幼儿园工作总结 我园在党的十七大精神指引下，在市教委和环保局的关心和支持下，认真贯彻落实全国环境宣传教育行动纲要中华人民共和国环境保护法精神，确立“环境保护，教育为本”的指导思想，在这绿意盎然、充满生机的小世界中，我们进一步深入开展环保教育，充分利用幼儿园周围的环境资源和条件，发挥幼儿教育的特长，根据幼儿年龄特点，开展形式多样的绿色活动，积极创建东莞市“绿色幼儿园”。 一、加大宣传力度，提高环保意识。 纲要指出：幼儿园应为幼儿提供健康、丰富的生活和活动环境，满足幼儿多方面发展的需要。我园注意为幼儿

15、创设良好的环境，积极营造环保氛围。 1全体教师利用幼儿园的环境，发动幼儿，创作环保图等，在室内、室外张贴各种图文并茂的环保标语、宣传画，如节约用水、节约用纸、随手关灯等，让幼儿、教师、家长在潜移默化的氛围中接受教育，自律行为。 2有目的地开设“环保宣传橱窗”“环保专栏”，把各种环保信息、知识传递给家长、幼儿，丰富环保知识，提高环保意识。 3有目的购置环保资料，如环保书籍、vcd等，充分利用市环保局赠送的保护环境从身边做起，供师生阅读、观看，提高环保意识。 二、变废为宝，共创绿色环境。 纲要指出：环境是重要的教育资源，应通过环境的创设和利用，有效地促进幼儿的发展。我们教师在班内设置废品回收箱积极

16、争取家长、幼儿的支持和帮助，共同收集无害废旧材料。并根据幼儿的兴趣、需要，注重幼儿的参与，师生一起商讨、制作，创设丰富多彩、充满童趣、互动的绿色环境。如小班利用果冻盒、方便面碗制作了各种灯笼；中班利用一次性泡沫盒、糖盒布置走廊空间；大班利用塑料瓶做成篮子和螺旋条美化空间?当幼儿看到自己带来的废旧材料被利用，自己的作品装饰了环境，信心百倍，更加积极地投入到环保活动中，幼儿园成为了幼儿的乐园。 三、环保教育，整合到幼儿园的课程中。 幼儿园课程指向幼儿园的一日活动，强调各种活动的整合。我们合理地综合组织各方面的内容，并把环保教育渗透于幼儿一日生活的各项活动中。 1“寓教于一日活动”是幼儿教育的特点，

17、我们把环境教育积极渗透于幼儿一日活动中，从身边做起，从小事做起，结合随机教育法，培养幼儿良好的行为习惯，增强幼儿的环境意识。如：根据小班幼儿年龄特点，充分利用生活、活动的各个环节对幼儿进行环保教育，盥洗时教育幼儿节约用水、散步时教育幼儿爱护花草、就餐时教育幼儿不剩饭菜，爱惜粮食等，这既是进行良好道德品德教育和行为习惯培养，又是保护环境的需要。 2有计划地开展“环境教育”专题活动。各班教师根据幼儿年龄特点，从幼儿兴趣和需要出发，充分挖掘环境教育内容，推动和激励幼儿在活动中不断发现问题、主动探索、寻找答案。如幼儿有了节约用水、爱护水环境的意识，用完水后会自觉关紧水龙头；中班幼儿参加了变废为宝活动后

18、，在教师的引导篇3：幼儿园创建小结 以创建为载体，促幼儿园发展 幼儿园创建工作总结 2022.年11月27日 近年来，我园始终坚持“让每位幼儿健康快乐发展”的办园宗旨，以现代教育理念为指导、以贯彻幼教规程为主线、以纲要为依据，对幼儿实施素质教育，我园的保教工作呈现出健康发展的态势。2022年通过南京市优质园的验收。全体教职员工并没有因此而满足，而是与时俱进、再接再厉，将争创江苏省优质园作为我园的奋斗目标，精神振奋、克难奋进、以园为家、忘我工作，幼儿园各方面的工作又有了新发展、新提高。现从四个方面将我们的创建工作汇报如下： 一、统一思想，提高认识 自申报创建江苏省优质幼儿园以来，区教育局领导,幼

19、教中心领导非常重视，多次强调我们按照“省优质园”创建评估要求，以高度负责的态度对我园的工作进行对照，检查，并多次来园指导创建工作。 为了统一全体教职工的思想，提高他们对创建的重要性认识，组织教职工认真学习和讨论创“省优”文件精神，进一步明确创建目的和意义。让他们充分认识到，创优工作是一种挑战，也是一种机遇；创优的过程是促进幼儿园管理工作走向成熟的过程，是促进教师专业成长的过程，是促进幼儿获得更好全面发展的过程，更是促进幼儿园办园水平全面提升的过程；也更加增强了全体教职工对创建省优质幼儿园的责任感和紧迫感，为创建工作打下坚实思想基础。 二、加大投入，改善条件 幼儿园的规模虽然比较小，我们选择自身

20、优势，不断发展巩固和提高，赢得广大家长的满意度。在申报创建中，逐一对照创建标准进行了客观自评，找出不足，确定目标，努力达标。在硬件投入上，克服资金紧张，精打细算进行改造和修缮，确保每个环节达标到位。厨房的改造，使结构更合理科学。与物业鉴定了绿化共享的协议，使园内外的绿化面积达标、中小型玩具等等。各班配全了电视机、evd、无线网络等设备。我们老师开动脑筋，利用废旧物品，动手制作各种活动器械。科学利用一切可利用空间，力求幼儿园的每个角落 “说话”：将楼梯下面设置为游戏区。我们还努力为幼儿创设良好的心理环境，要求每位教师把自已融入环境之中，切实做到态度和蔼可亲，理解尊重幼儿，使幼儿处于被尊重、关爱、

21、鼓励的氛围中，使优质的教育环境服务于社会，优质的保育取信于家长、幼儿。 三、加强管理，提高师资素质 1强化学习，加强师德建设。 幼儿教师是幼儿园工作的命脉，我园以年轻教师为主, 是一支年轻又充满活力的队伍。造就一支高素质的保教队伍是幼儿园开展工作的核心，为此我园首先从教师职业道德入手，狠抓师德教育，发扬“内强素质，外树形象，敬业奉献”的精神，组织教师学习“捧着一颗心来，不带半根草去”的奉献精神和热爱幼儿热爱幼教事业的高尚师德，帮助教师不断改造自己的主观世界，做到敬业、爱业、创业，教书育人、为人师表；鼓励教师加强自身学习，现在我园具有大专学历的教师占73%，有些教师正在进修本科学历，努力培养造就

22、一支高学历、高能力、爱幼教、乐奉献的教职工队伍；我们还努力搭建舞台，积极把青年教师推上公开课讲台，把她们放到各类竞赛中“摔打”。多篇论文在省市获奖。 其次，采用制度规范教师的行为。提出了教师文明用语，让教师时时对照自己从而提高教师职业道德素养，提高教师的整体形象。在每月的教工大会上强调师德建设，要求教 师以关心、爱心、耐心的态度对待幼儿，并通过参加师德演讲、座谈会、举办知识竞赛、评优评先等活动，激励教师履行职责，优质服务，使“热爱幼儿、面向全体、一视同仁、树立榜样、为人师表、忠于职守”变为教师的自觉行动。 2强化落实，注重过程管理。 我园在不断地抓好师德教育同时，不放松抓实业务技能训练，抓细家

23、园互动幼儿保育工作，促进了我园保教质量全面提高，首先是干部队伍，我园的园长负责制，成立了园长，教学助理，保健教师的管理体制，将幼儿园发展总目标落实到各个管理环节，教育管理过程和全园各类人员职责中，真正做到幼儿园发展有规划，园务工作有计划，责任落实有制度，检查工作有记录，确保幼儿园全方位管理规范化的运行。在创建工作中，平均每2-3天进行一次碰头会，交流创建进度，有计划的安排下一轮回的工作，在创建最后阶段，全体教工自觉进行倒计时安排，加班加点工作，使得创建工作稳步有序进行。 3强化常规，建立和谐的一日工作秩序。 常规是正常保教秩序的保证，保教人员一日工作程序化、规范化，确保幼儿生活制度与常规得到切

24、实贯彻。因此，我们制定保教人员一日工作细则，使各个环节规定的具体工作内容和要求认真落实到人，落实到时间与地点，并规定完成程度与工作质量。要求全体教职员工严格按照幼儿一日常规的要求及一日工作要求进行标准操作，使保教过程科学合理，有序运转推进，确保幼儿园保教工作融合、渗透在幼儿一日生活的各个环节之中。 4强化意识，确保幼儿安全。 1保教结合是幼儿园工作的一大特点和要求，我们把确保儿童的安全做为头等大事来抓。由园长到职工从自己做起，从身边的小事做起，关心每一个孩子，关注园内的每一件设施、设备，发现隐患及时汇报及时解决。 2强化安全检查制度。建立健全各项应急预案，坚持在幼儿一日生活管理中注意健康安全教

25、育，晨检中做到一看、二问、三摸、四查、五处理，严防幼儿带危险物品入园，加强幼儿安全防护工作。提高幼儿自我保护意识。开园以来，全园没有发生一起责任事故。每周的食谱，注意色香味俱全，每年体检，孩子的血色素都远远高于标准。培养幼儿良好的生活习惯。 四、坚持家园互通，全面促进和谐发展。 家园互通，促进家长、孩子、老师共同进步是我们幼儿园的一大特色。我园坚持充分利用家委会、家长学校的平台，利用多种途径开展家园共育活动：每月组织家长参与形式多样的亲子活动，让家长走进幼儿园，参与幼儿园教育教学的全过程，和幼儿一起成长。如：开展了“亲亲幕府山”登山活动，“六一”亲子运动会、“迎新年”娱乐活动等；发放家长调查表

26、，征询家长合理化建议，虚心地采纳家长的意见，改正幼儿园日常工作中的不足。在科普宣传周，设立家长咨询活动。在创建过程中，不少家长积极主动地为幼儿园教学、游戏出媒献策，提供了各种帮助。 通过有计划的家长工作，让家长和幼儿一起分享快乐，加深理解，从而密切了家园情、师生情、亲子情。 经过努力实践与探索，我们在办园条件、师资队伍、办学质量、社会效益等方面取得了一定成绩。但我们还有很多不足之处。对此，我们在不断加大力度，积极寻求改进途径。我们要以神圣的教育使命感来鞭策自己，努力向更高的目标迈进。 各位领导、各位专家，成绩只代表过去，我园在保教质量、师资队伍建设等方面还需继续努力。我们将把创建省优质园作为新

27、的起点，严格按评估标准的各项指标要求，进一步规范管理，不断总结、不断创新，办出本园特色，使我园成为幼儿健康、快乐、成长的乐园。我们坚信，有上级领导的关心支持，有全园教职工的共同努力，幼儿园的明天将会更加辉煌！篇4：2022年度幼儿园工作总结 2022年度汉宾村双语幼儿园工作总结 依据伊宁市教育局2022年工作计划，及本园工作计划，各项工作圆满完成，现将2022年工作总结如下： 一、基本情况 汉宾乡汉宾村幼儿园双语幼儿园是2022年国家项目投资100万元新建的双语幼儿园建筑面积1500平方米，户外活动场地600平方米，绿化面积300平方米，目前共有5个班级，一间多媒体教室，全园教职工16名，园长

28、一名，在编教师12名，都是本专科学历。保安两名，厨师两名。 二、主要工作成效 （一）园所建设工作 为了使幼儿拥有一个安全、舒适、优美、丰富的生活、活动环境，满足孩子多方面发展的需要。年初我园维修建设了幼儿园大门、围墙、对墙面进行了粉刷，水电暖进行了维修、活动室贴了瓷砖、地板。加设了种植园地、玩沙池等，进一步完善了警卫室，厨房，晨检室。还在活动室设置阅读角、美工区、表演区，医院、楼梯间设置了建筑区、娃娃家、为幼儿提供了发现、学习、创作、模仿生活的机会，提高了孩子的观察力、想象力，激发了他们的求知欲，努力实现环境设施完善化、优美化。 （二）规范管理工作 1、本年度，我园统一了班子成员的思想认识，进

29、一步明确了办园方向。成立了园务会，形成了园长统一领导，分级管理，各职能部门分工负责，园长监督的互动式管理网络，使全园各项工作协调运转。 2、制定了常规考核制度。为了加强幼儿园管理，调动教师的工作积极性，根据我园实际情况，科学、公平、合理地评价教师的工作业绩，我们从德能勤绩四方面全面考核，把日查周总月评比每月的卫生工作、户外活动情况、出勤率、各项活动情况进行汇总，严格按制度执行这样便于我们对教师各项情况的掌握，并做为教师年终评优的依据。 （三）师资建设 1、做好教师职业规划，关注教师专业成长，帮助教师做好职业规划，关注他们的专业成长，不仅可弥补他们专业上的缺陷，而且可以让他们享受到成长的快乐，看

30、到自身价值所在。鼓励教师自我修养。鼓励教师进行教学反思，坚持写教养日记，个案分析促使他们思考，及时总结教学中的经验与教训。 2、鼓励教师之间开展教学互助，共同分享教学感受。每学期上一节汇报观摩课，并得到老师的深入的指导和点评。同时，还可组织教师之间互相观摩幼儿园各项活动，如早操、教学活动、环境布置等，并当场组织评课，使新教师更直观地学习幼儿教育的方法，综合提高业务水平。 （四）教研教学工作 1.教师能认真执行教学计划和教学进度授课，掌握各学科的教法和技能，每学期开展一次公开课活动，在议课中，大家把握“假如我来教，会?”的思路从教学效果、教学方式各方面去积极反思，大家各抒己见，在互相学习每个活动

31、中的教学亮点的同时也提出了需要改进完善的意见，大大提高了教研工作的实效。外出观摩活动、学习业务理论、外出参观学习，建立健全了幼儿园教育教学档案等来提高师德修养和业务水平。 2、在丰富多彩的活动教育活动中，我们还组织庆六一活动、元旦亲子活动、跳绳比赛、室外自制体育器械活动、幼儿故事大赛、真真切切地让幼儿在玩中学、学中玩。 3、鼓励教师利用业余时间参加进修，给自己充电。鼓励教师利用课余时间经常上教育网，不断吸收新信息。 4、加强全园教师的教育教学基本功的培训与提高，鼓励教师自学自练，举行全园性的“六项技能”竞赛，折纸、电子琴、简笔画、手工、跳绳，自制体育器械等提高教师的基本教育技能。在平行班之间开

32、展互听互评课活动。尽可能地提供机会让教师多外出观摩、听课、听讲座等，丰富经验，提高教育教学能力。本学期，参加教育局学前办组织的卡西欧电子琴大赛王晓霞老师荣获优秀奖。 （五）卫生安全工作 1、认真做好计划免疫和预防投药工作，对各种幼儿易发病做到了 早预防、早发现、早治疗，收到了较好的效果；做好年度体检和五官保健工作，全园体检率96%；做好体弱儿、肥胖儿的管理并进步完善了体弱儿的管理工作，健全各种制度和档案。我们严格按消毒常规做好消毒工作；做好传染病的预防工作；购买了晨检工作用品、加强晨间检查，做到一看、二问、三摸、四查；户外活动时，要求保教人员全部到位，确保幼儿的安全。了解幼儿的实际需要，用儿童

33、的语言去讲述儿童自己的故事。由于体制完善，全园上下重视，我园儿童心理健康，活泼开朗，文明有礼貌。为此，受到家长的一致好评，使园卫生保健工作趋于正规化。 2、安全责任重于泰山，安全工作是幼儿园工作的重中之重。结合教育局维稳办要求加大管理力度，我园重新调整、明确了园内安全保卫组织机构人员及分工，建立了安全管理责任网络，形成责任到人，安全到位的管理体系。重新修改、补充了我园各项具体的安全管理制度；全园签定了各岗位部门安全责任书，从园长起逐级落实责任，层层签定安全责任书，牢固树立“预防为主、安全第一”的思想。同时，针对我园现状，我们把日常安全常识渗透到幼儿一日生活各个环节的教育之中，对幼儿的安全教育有

34、计划、有反思、有措施。全园还制定了安全消防紧急疏散预案并进行了预演。建立健全了安全平安档案，充分地保障师生的安全，使得本学期中无任何责任事故发生。 （六）家长工作 家庭是幼儿园的重要合作伙伴和宝贵的教育资源，为此，我们开展家长宣传栏工作，各班级教师建立起家园互动手册，与家长保持密切联系，从而达成教育共识，促进幼儿的全面和谐发展。本年度中，我们向家长宣传了卫生保健知识，新生适应知识，征询家长意见300多人/次，在六月份时， 在汉宾广场举行庆“六一”活动，以及组织家长共同参与的“好娃娃”故事比赛。每学期末我园对家长开放并展示幼儿教师，获得家长的一致好评；同时还向家长宣传了我园的办园特色和宗旨，得到

35、了社会的认可和家长的理解与支持。 三存在问题 1、育的宣传力度不够，游戏活动开展不够，资力量有待于进一步加强。 2、师思想政治学习教育不足，师专业水平有待提高，办园条件有待更新完善， 3、进一步理顺与周边幼儿园、居民的关系，以更科学合理地规划我园的发展规模，提高办园品位。 四、2022年工作思路 1、修订工作制度，使工作有章可循，使管理更加规范，科学合理。篇5：2022年幼儿园工作总结 综合服务公司幼儿园2022年工作总结 一年来，我们的工作在上级主管部门的关心支持下，在全体教职工的共同努力下，我园的发展规模不断壮大，保教质量更趋完善，社会声誉稳步提高。我们不断注重师资队伍建设和幼儿园文化建设

36、，不断提高办园水平，取得了一些成绩。现将一年的工作总结如下： 一、认真学习，加强教师内部培训。 开学初，我园根据实际情况制定了教师的培养计划，我制定了园本培训计划。有了计划，我们就得认真落实、认真实施，每次培训活动和班组会议，大家都准时参加，从不缺席。当有外出学习的机会时，我们也会好好把握，把在外面学到的新理念、新知识，及时地在园内运用与展现，起到了一定的辐射作用，使园内也形成积极进取的学习氛围。 二、加强队伍建设，提高教师整体素养。 师德教育是幼儿园教师队伍建设的一项重要内容，也是精神文明建设的重要组成部分。我们坚持开展每两周一次的政治、教研学习，以提升教师道德修养和人文素养为重点，继续开展

37、师德师风建设主题教育。同时还利用课余时间开展教师读书会活动，组织教师开展读书谈体会交流活动。通过园内一些先进人物和事迹的宣传，帮助教师不断改造自己的主观世界，做到敬业、爱业、精业、创业，教书育人，为人师表。其次，我们从优化教师个体素质入手，采用多种形式鼓励教师苦练基本功，通过每学期一次的“教师弹琴比赛”，我园19名教师均能熟练的弹奏钢琴曲；通过每年一次的“诗歌朗诵”，我园教师均能在舞台上彰显自己的魅力；通过每学期一次的手工展，我园教师均能变废为宝，用自己灵巧的双手创造美好的新生事物；通过每两周一次的“绘画培训”，我园教师都能提笔作画，且惟妙惟肖；通过每学期一次的“公开课比赛”，我园教师 的教学

38、能力、教学水平在很大程度上得到了提高。通过每年一次“美味佳肴自己做”的聚餐活动，大家的心更往一处聚，劲更往一处使。 三、丰富活动、吸引家长 为了能进一步做好家园互动工作，上半年3月份，我园隆重开展了“亲子玩教具展”，活动共展出亲子作品200余件。涉及了电、光、声等领域的知识，趣味横生的手工作品令孩子们爱不释手。下半年10月份，我园继续开展了“亲子创意画，家园共欢乐”展览活动。活动共展出作品200余件，作品创作形式多样，用开心果、瓜子皮、花生皮粘贴的花瓶、用废旧毛线制作的粘画，用树叶制作的贴画等，突出了大自然的美，更让孩子们懂得“绿色”的真谛。 今年六一庆祝活动上，我园特组织幼儿及家长准备了精美

39、的“亲子环保时装秀”。家长和孩子们生动的表演获得了场上观众们雷鸣般的掌声。 在我园的公开课比赛和教师诗歌朗诵比赛中，我们特意邀请了家长作为嘉宾参加了活动。 除了开展组织大型亲子活动外，我们各班还充分利用重大节日开展活动，例如：在国庆节、元旦来临时，各班布置了风格不一的主题墙，在主题墙上有孩子们祝福话语，有家长和孩子们共同制作的贺卡。通过亲子合作、亲子制作，不断增进了家庭与幼儿园的合作。 通过一系列的“请家长参与活动”，我园的各项工作进一步得到了家长的支持和理解。使得“家园共育”工作得到了升华。 四、安全、保健方面 1、坚持执行“目视化管理”工作和5s现场管理，要求各班、各岗位物品摆放整齐、整洁

40、，努力提高我园教职工的整体素质，在各岗位尽职尽责，创设良好的工作环境。 2、继续以安全为工作重心，从各方面保证幼儿安全、卫生状况。并在日常教学工作中对幼儿进行安全教育，掌握基本的安全常识，避免出现安全事故。 3、做好室内、外的卫生消毒工作，防止传染病流行。 4、做好日常卫生、保健工作，保证幼儿健康成长，加强对个别体弱易病的幼儿的照顾。加强门卫制度的管理，确保幼儿园治安工作的稳定。 5、检查、督促食堂工作，保证幼儿饮食卫生、质量。开设伙食委员会，定期召开会议，公开每周食谱、对账目进行公示，并邀请家长参加到伙食监察和食谱的制定工作中来。 在全园教职工的共同努力下，我们即将送走这令人激动、令人欣喜、

41、令人难忘的2022年。正因为有了这些任劳任怨的老师们，才让我们的工作有了一定程度的进步。我深信，当新年的太阳冉冉升起之时，我们又会迎来充满希望和收获的一年。 第2篇：新建 幼儿园开学工作检查表 口镇中心校 开展“三查三进三解”主题教育实施方案 为深入推进“三为”主题实践活动，根据县局的统一安排部署，结合群众观点群众立场群众路线主题教育,决定在全县集中开展“查思想、查作风、查效能，进农村、进企业、进社区，解民忧、解民困、解民怨”(简称“三查三进三解”)主题教育，结合教育工作实际，现就我校开展“三查三进三解”主题教育提出如下实施方案： 一、目的意义 开展“三查三进三解”主题教育是深化“为民服务、创

42、先争优”活动的具体体现，是“三为”主题实践活动的继续和深化，也是强化干部思想作风教育、优化投资发展环境、夯实“十二五”发展基础的有效举措。各学校要充分认识开展“三查三进三解”主题教育的重要意义，教育引导广大党员干部教师进一步增强宗旨意识、发展意识和服务意识，立足岗位，转变作风，以实际行动密切党群、干群关系，确保创办人民满意教育目标的实现。 二、主要内容 （一）查思想、查作风、查效能。一查思想。查看有无信念动摇、不顾大局、假公济私等是与非、公与私、真与假、实与虚方面存在的突出问题；有无特权思想、以权谋私、与民争利、影响和制约发展环境等问题；有无精神萎靡、心浮气躁、工作不负责任、消极应付、不思进取

43、等问题。二查作风。查看群众观念是否牢固，有无不尊重群众、不相信群众、对群众感情冷漠、态度生硬、方法简单等问题；决策是否切合实际，看有无不顾群众意愿、不顾群众利益、不利发展的行为发生；工作作风是否扎实，有无庸懒散现象、对群众反映的问题推诿扯皮、敷衍了事、久拖不决甚至放任不管的现象。三查效能。查看是否注重机关效能建设，推行岗位责任制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制和责任追究制，简化办事程序，提高办事效率，方便人民群众；领导干部是否充分发挥表率作用，认真 履行岗位职责，层层夯实责任，各项工作是否落实到位，群众反映的问题是否及时解决；是否切实改进文风会风，开短会、讲短话，务求实效。 （二）进农村、

44、进企业、进社区。要结合“我做一周村官”活动，按照“三同三有三好”总体要求，走村入户。 （三）解民忧、解民困、解民怨。着眼改善民生，优化发展环境，强化社会管理，加快经济社会发展，从农村、企业、社区和群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，切实发挥部门职能优势，通过送政策、送科技、送服务、送温暖，着重研究解决政策落实不到位，基础设施不健全，农民收入偏低，村务公开不规范，发展环境欠佳，综合治理不理想，社会保障体系不完善，群众反映强烈的看病贵、上学难、住房难，机关办事效率不高，基层党组织和党员作用发挥不充分等方面的问题，真正体察民情解民忧，改善民生解民困，贴近民心解民怨，努力达到工作零失误、差错零容

45、忍、服务零空白。 三、方法步骤 “三查三进三解”主题教育从2022年1月30日开始，至2月18日结束，共20天，分两个阶段进行。 第一阶段：学习教育(1月30日2月7日)。 （一）动员部署。召开“三查三进三解”主题教育动员大会，对主题教育进行动员部署，各校园结合各自实际，进行安排，并制订具体实施方案。 （二）集中学习。采取集中学习、座谈研讨、专题辅导等方式，组织学习中央经济工作会议、省委十一届八次全会和市六次党代会、县十十五次党代会、县十五届二次会议精神等内容，全面准确把握当前和今后一个时期的总体思路、目标任务和工作重点。 （三）民主评议。召开我校民主评议大会，每名干部对去年思想工作情况进行总

46、结述职，接受全体干部教师民主评议。民主评议大会后，领导干部要结合评议情况和干部现实表现，与每名教职工进行谈心谈话，一对一点评，肯定成绩，指出存在问题，提出下一步努力方向。每名机关干部要结合群众评议和领导点评情况，制定整改措施并公开承诺。 第二阶段：基层实践(2月8日2月18日)。 （一）走访调研。通过走访慰问、个别访谈、集体座谈等形式，掌握农村、企业、社区建设中存在的突出问题，了解人民群众所思、所盼、所求，针对当前全县经济社会发展中的热点、难点问题，问计于民、问政于民、问需于民，积极寻求解决办法。对一些基层和群众反映的问题，能解决的要及时解决，不能解决的要作出解释，并限时办结。派驻干部在“三进”期间，要积极宣传党和国家的惠民政策、法律法规以及县委、县政府的重大决策部署。 （二）解决问题。认真梳理走访调研中收集的问题，结合走访实际和部门职能，围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，出实招、办实事、求实效，解决群众反映强烈的困难和问题