2022年四川省劳务员点睛提升题.docx
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1、2022年劳务员试题一 , 单选题 (共20题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1. 【问题】 根据资质管理规定劳务企业可以申请( )。A.施工劳务资质,施工总承包序列、专业承包序列各类别资质B.施工劳务资质,但不得申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质C.施工劳务资质,具备条件的可以申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质D.施工劳务资质,专业承包序列各类别资质,但不得申请施工总承包序列【答案】 B2. 【问题】 根据信访条例规定,涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项,由所涉及的行政机关协商受理;受理有争议的,由( )决定受理机关。A.其主管机关B.其共同的上一级行政机关C.其上
2、级政府D.同级信访机构【答案】 B3. 【问题】 劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议,是保护( )合法权益的基本依据。A.用人单位B.用人单位C.劳动者和用人单位双方D.第三方【答案】 C4. 【问题】 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )个月。A.1B.2C.3D.4【答案】 A5. 【问题】 劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和( )。A.工程量B.劳务分包合同C.施工技术方案D.材料供应状态【答案】 A6. 【问题】 在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的
3、是( )。A.工会组织B.用人单位C.受伤害职工本人D.受伤害职工的直系亲属【答案】 B7. 【问题】 某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包(以下称承包人),承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司(以下称劳务分包人)作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定:施工现场安全文明,劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定;承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施;若双方发生纠纷或争议,由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题:(1)劳务分包二队施工现场管理混乱,事故频发,承包人要求检查进场电焊工和电工的特种
4、作业人员证书时队长不予配合。为此,承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长,但遭到拒绝。(2)劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用,但生活区疏于管理,脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚,承包人不服处罚,要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况,承包人提出解除劳务分包合同,劳务分包人不同意解除,并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题A.承包人B.劳务分包人C.工程业主D.前三个全部【答案】 A8. 【问题】 劳务员在审验劳务队伍资质时,下列哪一项不是所要求的( )。A.经营场所B.资质要求C.业绩要求D.政策管理
5、要求【答案】 A9. 【问题】 合同当事人之间的任何争议的协商和解决的措施,( )都必须参与,并对解决措施进行合同法律方面的审查、分析和监督。A.项目经理B.合同管理人员C.劳务员D.劳动工资人员【答案】 B10. 【问题】 陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的( )。A.配备计划B.使用计划C.劳动关系计划D.职业计划【答案】 A11. 【问题】 高强度螺栓孔必须采用( )而成,孔边应无飞边、毛刺,中心线倾斜度不得大于2mm。A.冲孔B.钻孔C.割孔D.切孔【答案】 B12. 【问题】 下列产生噪声污染中不属于机械噪声的是(
6、 )。A.纺织机B.鼓风机C.电锯D.冲床【答案】 B13. 【问题】 施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款,致使劳务分包企业拖欠农民工工资的,由( )先行垫付农民工工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程价款为限。A.劳务分包企业B.施工总承包企业C.建设单位D.政府主管部门【答案】 C14. 【问题】 企业当期利润总额减去所得税费用后的金额,即企业的( )。A.投资收益B.净利润C.营业收入D.营业利润【答案】 B15. 【问题】 沸煮法主要是检验水泥( )。A.是否含有过量的游离CaOB.安定性是否合格C.是否含有过量的MgOD.是否含有过量的S03【答案】 A16. 【
7、问题】 劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括( )。A.日计划B.周计划C.月计划D.年计划【答案】 D17. 【问题】 采用基于市场的薪酬模式可能会( )内部薪酬差距。A.加大B.缩小C.平衡D.保持【答案】 A18. 【问题】 非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过( )。A.24日B.15日C.7天D.一个月【答案】 B19. 【问题】 缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起( )日内,到其所在地的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A.10B.15C.30D.60【答案】 C20. 【问题】 为项目部解决纠纷提供法律方面的支持是( )的职责。A.总承包单位领导小组B.项
8、目经理部C.行政保障工作组D.法律援助工作组【答案】 D二 , 多选题 (共20题,每题2分,选项中,至少两个符合题意)1. 【问题】 因欺诈而订立的合同的条件有( )。A.主观上故意B.客观上对订立合同事实的虚假介绍或隐瞒C.一方当事人欺诈另一方当事人D.因对方欺诈陷入错误E.因第三人欺诈陷入错误【答案】 ABCD2. 【问题】 必须消耗的时间包括( )。A.与施工组织和技术上的缺点有关的时间消耗B.由于施工工艺特点引起的工作中断所消耗的时间C.有效工作时间D.休息时间E.与施工工艺无关的工作中断所消耗的时间【答案】 BCD3. 【问题】 对信访事项提出复查申请必须满足的条件有( )。A.必
9、须由不服办理意见的信访人提出属于信访复查的范围B.有具体的复查请求和事实依据C.属于该接受申请机关的职权范围D.该复查请求必须自收到办理机关的书面答复之日起30日内提出E.属于信访复查的范围【答案】 ABCD4. 【问题】 下列各项中,属于劳动合同审查要求的是( )。A.当事人申请B.双方协商C.鉴证机关审核D.确认证明E.提交结果【答案】 ACD5. 【问题】 下列属于培训需求分析的方法的有( )分析方法。A.诺伊B.保罗C.必要性D.灵活性E.充分性【答案】 AC6. 【问题】 解决劳务纠纷的合同内方法包括( )。A.承担继续履约责任B.向调解组织申请调解C.支付违约金D.按合同赔偿损失E
10、.执行定金罚则【答案】 ACD7. 【问题】 按定额标定的对象不同,劳动定额又分为单项工序定额、综合定额。下表为砖基础砌体劳动定额(计量单位:m)。A.基本工作时间B.不可避免的中断时间C.辅助工作时间D.准备与结束工作时间E.休息时间【答案】 ACD8. 【问题】 劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员( )。A.不满16周岁的B.超过55周岁的C.智力残疾的D.身体残疾的E.育龄妇女【答案】 ABCD9. 【问题】 关于建筑业企业资质证书法律效力问题说法正确的是( )。A.证书分为正本和副本B.正本的效力大于副本C.正本与副本具有同等的法律效力D.资质证书的有效期为5年E.资质证
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